Post de Marine Deck

🎯 [RECRUTEMENT] 🎯 : LCL recrute en CDI - Ile de France - Région Cœur de Paris (Bertrand PEREZ) les profils suivants : ➡️ conseiller particuliers h/f - Zones : Montmartre & Saint Lazare & Rive Gauche Thomas Leroyer Gauthier Carol Yanis Legros Fantine Gomis ➡️ chargé d'accueil h/f - Zones : Marais & Saint Lazare & Montmartre 👉 N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature en message privé. Adeline Lotodé Delphine POUPINEL Karim Chebabate Fabrice Humbert @Delphine DRAGHI Tous unis pour Cœur de Paris ! 3 raisons de nous rejoindre : 🔀Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société 🔀Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive. 🔀Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) Le processus de recrutement comporte 3 étapes : 🔀Réalisation d’un test adapté à votre métier 🔀Entretien avec un recruteur (RH) 🔀Entretien avec un manager opérationnel

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Et si vous vous changiez votre façon de voir les achats ? VOS MISSIONS Les maitres mots : polyvalence, curiosité technique, administratif et contact humain !   o     Vous suivez et fidélisez la 60ène de partenariats fournisseurs fidèles et globalement sympa pour un échange gagnant-gagnant. Vous effectuez les renouvellement de contrats, négociez les entrées des nouveaux fournisseurs et accompagnez les sortants … o     Vous êtes à l’écoute des besoins de vos adhérents et effectuez le sourcing pour faire rentrer 4 à 5 nouveaux partenaires par an . o     Vous travaillez en binôme avec votre responsable, votre offre commerciale d’achat et relayez les nouveautés auprès des commerciaux terrain. o     Vous effectuez la partie administrative inhérente aux modifications de contrats (lecture et relecture, pas mal de paperasse et d’aller-retour ! ;) )

💼 ON RECRUTE 💼 Les 2 offres de la semaine Vous avez envie de rejoindre un groupe qui place l’Humain au cœur de son métier ? Nous sommes justement à la recherche de nos futurs talents 😉 📌 Un(e) Chargé(e) d’affaires. Pour en savoir plus ⤵ https://lnkd.in/eCK53d9h 📌 Un(e) Responsable Logisticien. Pour en savoir plus ⤵ https://lnkd.in/eDUGDG2P 👉 Découvrez le détail de nos 2 offres d’emploi de la semaine dans le carrousel. On vous attend 😉 #groupelouange #recrutements #formation

🚀 "J’étais vendeuse en magasin, Securitas m’a embauché en tant que Chargée de recrutement" 🛍️ J’avais un beau parcours dans la vente en magasin. D’abord vendeuse, j’ai fini responsable de magasin. Au quotidien : 🤝 Je m’occupais de la satisfaction client 📚 Je formais et accompagnais les vendeurs 📈 Je gérais le magasin (stock, comptes, …) 💡 J’aimais ce secteur d’activités, mais suite à la crise sanitaire de 2019, il était en souffrance, et mon entreprise m’a congédiée pour raisons économiques. Je me suis dit que c’était l’occasion de faire autre chose. Je voulais trouver un secteur économiquement plus solide et trouver un nouveau métier avec des horaires de boulot plus classiques à ce que j’avais connu jusque-là. Qu’est-ce que je souhaitais trouver dans mon futur emploi ? 👥 Le contact humain au quotidien 🎯 Performer concrètement en atteignant des objectifs de production 📚 Dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnel lié à mon licenciement économique, j’ai pu faire une formation dans les ressources humaines, secteur qui m’attirait ! Avec seulement 2 mois de stages et d’expériences dans le recrutement en intérim, j’ai commencé à postuler à des offres sur indeed et LinkedIn. Je pensais avoir du mal à trouver, mais j’étais décidée à ne rien lâcher pour trouver un poste dans les ressources humaines. J’ai postulé un jeudi matin à une annonce indeed de chargé de recrutement (H/F/NB) à pourvoir chez SECURITAS. Le lendemain je rencontrais ma future équipe pour des entretiens. C’est comme ça que l’histoire a démarré, malgré le peu d’expérience que j’avais sur ce métier ! 💪 SECURITAS a vu ma capacité à me dépasser, mon sens du relationnel et de l’analyse de l’humain. J’ai découvert un métier exigeant, où l’organisation et la rigueur sont indispensables. 🌟 Depuis juin 2022, je m'épanouis pleinement dans ce rôle de recruteuse et j’ai de belles perspectives d’évolution au sein de SECURITAS. En effet, l’entreprise sait récompenser la proactivité et la créativité, et sait confier des responsabilités dès lors qu’on a l’envie et l’implication. Si vous aussi vous souhaitez rejoindre un groupe réactif qui aime s’entourer de collaborateurs à potentiel, adressez votre candidature spontanée sur la page : https://lnkd.in/gRTKpgtd Koumba Fofana 📖 et toi qu'en penses-tu? Marie DUPONT BLIECQ ton parcours est également intéressant!

Proximité et rapidité : Mission accomplie en 2 semaines. J'adore mon métier : aider les entreprises à trouver la perle rare, permettre au candidat (H/F) de trouver le poste qui lui correspond, est pour moi un réel plaisir. Ce que je retiens de ce mois de Mai riche en évènements, est cette mission réalisée en 2 semaines sur un poste de direction magasin : en effet, une enseigne nationale m'avait contacté afin de leur trouver en un temps record leur responsable magasin . Mission accomplie. Ma stratégie, afin de servir au mieux mes clients, est de prendre que 5 mandats maximum à la fois et vu que nous sommes 500 recruteurs sur le réseau dont 6 en Haute-Normandie, au delà de 5 missions , je partage avec une ou un de mes collègues : pourquoi ? Afin d'être efficace, rapide et concentré pour mes clients, pour nos clients. Le résultat : -Je peux réaliser en 2 semaines un recrutement -Mon client est ravi -Mon candidat est aux anges Tout cela, bien sûr, est aussi possible grâce à nos outils digitaux puissants nous permettant d'accéder à 4 millions de cv et aux principaux jobboard du marché. Quel bonheur le réseau @Le Mercato de l'emploi #emploi #recrutement #normandie #rouen #distribution #hypermarché

🤔 Mais où étaient Camille Eslan et Franck GABORIEAU cette semaine ? Indice : Je suis une ville en France, célèbre pour ma cathédrale, mes châteaux et mon vin blanc. Qui suis-je ? 📌Niveau II : Formation fonctions commerciales Job+ Un acteur, 11 agences représentées, 16 collaborateurs présents ! Formation axée sur le développement des centres de profits et sur l'utilisation et l'optimisation des nouveautés : 👉🏼Opti'ressources : Automatisez les relances, organisez les scénarios et listes favorites pour maximiser vos résultats. Capitalisez sur vos acquis, gagnez du temps et boostez votre efficacité de délégations ! 👉🏼Automatisation des demandes de pièces : Demandez directement à partir de JOB+ des pièces aux candidats /intérimaires et recevez-les directement dans JOB+ ! 👉🏼Stratégies Intérimaires/Candidats et Prospects/Clients : Approches innovantes pour maximiser les opportunités 👉🏼Rappel des bonnes pratiques Nous avons mis en lumière toutes les facettes de la partie CRM de notre solution, en rappelant comment nos clients font la différence avec JOB+ ⭐. Avec l'aide de cette formation, ils sont capables de mieux accompagner, de piloter et de décider , ce qui renforce considérablement le pilotage et le management de leurs équipes 🚀. 👏 Un grand merci à nos hôtes pour leur accueil des plus chaleureux ! 🚀💙 #Formation #Jobplusvousaccompganeauquotidien #Interim #Job+