Post de MEDEF 29 | Mouvement des Entreprises de France - Finistère

Le PNRI c’est quoi ? 🤔 C’est une solution unique développée par Reseau-RSE.  Elle permet, grâce à des techniques innovantes, d’identifier vos unités dormantes et permettre à ces dernières d’obtenir la RQTH. Cela dans le but de répondre à votre obligation d’emploi de travailleurs handicapés et être exonéré de la taxe de l’AGEFIPH. 💶 Mais alors combien ça coûte ?  La réponse est RIEN ! 👌 Le coût de notre programme PNRI peut être déduit intégralement de votre contribution AGEFIPH, en d’autres termes, dans la plupart des cas, cela ne vous coûte rien. 🙌 Et en plus vous gagnez de l’argent en réduisant drastiquement ou en supprimant totalement votre taxe de l’AGEFIPH. ✅ Pour en savoir plus et prendre rendez-vous avec nos équipes, c’est par ici 👇 https://lnkd.in/gfFQC3De #handicap #handicapinvisible #travailleurshandicapés #taxeagefiph #agefiph #RH #ressourceshumaines

Il y a quelques jours a eu lieu le premier Comité Restreint Européen de Saint-Gobain de l'année 2024 !   Mais qu'est-ce qu'un Comité Restreint Européen chez Saint-Gobain ? Pour ceux qui se le demandent , il s'agit d'une réunion rassemblant 9 membres issus de différents pays d'Europe, qui se réunissent 4 fois par an. L'idée ? Echanger autour de la stratégie du Groupe et de ses différentes business unit en Europe ainsi que sur nos programmes transversaux.   Lors de cette session, nous avons abordé les points suivants :   💼 Le Plan Épargne Groupe, notre dispositif d'épargne salariale dont la prochaine campagne débute bientôt   📊 Les résultats de l'enquête Me@Saint-Gobain : notre baromètre interne de satisfaction des collaborateurs, outil essentiel pour continuellement faire évoluer positivement l'environnement de travail   🌿 La politique de décarbonation industrielle : un point à date sur notre feuille de route, présenté par Emmanuel Normant, notre Directeur du Développement Durable   Un grand merci à tous les participants pour leurs contributions précieuses. Ces échanges sont essentiels pour nous inspirer mutuellement et se tenir informés des actualités de notre Groupe au-delà de l'hexagone. #ComitéRestreint #RH #SaintGobain

📆 23/04/2024 Une conférence • sur les façons d'adresser les nouvelles obligations Européennes en matière de RSE et spécifiquement sur le pilier social 1 et le reporting obligatoire associé. Paroles d'experts et témoignage d’entreprise avancée dans ce domaine, • un point sur les aides étatiques pour se lancer et se mettre en confiance en #QVT, et #RSE 👉 Introduction par Lidia Rahal, Senior CSR Advisor à l' INDR. 🙍♀️ Lidia Rahal nous expliquera les grandes lignes de la #CSRD et les attentes en termes de reporting social. Puis un focus sur les exigences de la CSRD quant au volet social interne à l'entreprise - ESRS1 sera proposé 🙍♀️ Odette Sangaré de l'Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail et experte RSE pour l'INDR présentera en quoi les démarches structurées en #QVT nourrissent les éléments entrant dans le périmètre de l'ESRS1 mis en œuvre dans l'entreprise. 🙍♂️ Mathieu Canal, QSE, référent QVT et travailleur désigné chez Bamolux partagera son expérience pratique au quotidien, comment il a mis en place un cadre d'amélioration continue participatif au niveau social et comment il alimente ses indicateurs ESRS1 avec des actions concrètes issues du terrain. 👉 inscription ici: https://loom.ly/pH_8-ds

Des informations et exemples concrets sur la Performance extra financière de nos Entreprises grâce à l'intervention ce matin de Stéphane Kolb et de Laure Kucab. Etre certain que notre entreprise a pris le chemin de la durabilité est une démarche extrêmement complexe, chronophage et coûteuse. Elle nécessite un exercice de transparence authentique! Mais transformer ces contraintes en opportunités est un enjeu majeur, un défi à relever par nos entreprises 💪 Merci à Xavier Datin 👏 pour son animation qui permet une fluidité des échanges.

🌟 Rejoignez notre webinaire sur les clauses sociales et le PNAD! 🌟 Vous êtes acheteur du secteur public ou privé et vous souhaitez faire la différence? Découvrez comment intégrer efficacement les clauses sociales dans vos marchés pour une économie plus inclusive avec SOE (Sud-Ouest Emploi). En 2025, 30% des contrats de la commande publique devront inclure une considération sociale d’après le PNAD. Ne restez pas en marge de cette évolution! 🚀 Ce que vous apprendrez : - L'importance des clauses sociales pour votre démarche RSE. - Comment lancer et réussir votre démarche RSE avec l'accompagnement adéquat. - Pour connaître l’actualité des achats responsables ! 📅 Soyez acteur du changement et réservez votre place pour le webinaire gratuit du 21 mars ! https://lnkd.in/ghK6D_P2 Si vous avez des questions, contactez Fanny ANTHEME #acheteur #privé #public #marché #clausessociales #RSE #PNAD

La DEETS Martinique et l’Aract-Itt Martinique organisent un nouveau Carrefour du #Dialogue #Social 🗓 le Mercredi 17 Avril 2024 de 9h à 13h à 📍 l’hôtel La Batelière :   « Les négociations en Martinique : état des lieux et perspectives » avec un focus sur les Conventions Collectives applicables en Martinique et les négociations prévues à l’article L2622-2 pour l’adaptation de conventions ou accords collectifs nationaux.   🔎 Au menu de la matinée : ✅  Présentation synthétique du rapport du CÉSECÉM de Novembre 2023 « Le dialogue social à la Martinique : État des lieux et perspectives » ✅  Présentation de différentes données et études sur les négociations collectives en Martinique ; ✅  Présentation : Les conventions collectives applicables en Martinique (Nationales et/ou locales), suivi de témoignages de branches qui « fonctionnent » ✅  Présentation par la #DEETS du plan de soutien et de #développement du #dialogue #social en Martinique Vous êtes intéressés ?   📌 Réservez la date et inscrivez-vous ! Cliquer ici: ⏬ https://lnkd.in/e9KbAxKr Agefiph AGEFMA CARIF OREF MARTINIQUE AKTO AMPI Martinique ANDRH - Association Nationale des DRH CCI Martinique Syndicat CFTC CGTM CHAMBRE DEP AGRICULTURE DE LA MARTINIQUE CMA CGM Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) Contact-Entreprises CPME Martinique (ex CGPME Martinique) Confédération des Petites et Moyennes Entreprises CGSS Martinique @Force Ouvrière ARS Martinique Réseau Entreprendre Martinique  Medef Martinique MILCEM Milnord Martinique CACEM - Communauté d'Agglomération du Centre de la Martinique OCAPIAT L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce,  Uniformation URSIAE Martinique

📕 Dico Santé : L'économie sociale et solidaire (ESS) ! 👉 Le 31 juillet 2014 a été adoptée la loi pour l’Économie sociale et solidaire (ESS), dite loi Hamon, du nom du ministre de l’ESS de l’époque, qui a porté cette loi. Les 12 et 13 juin, ESS France organise un Congrès pour célébrer les 10 ans de cette loi et se projeter dans l’espoir et l’avenir. 10 ans plus tard, quel bilan peut-on établir de cette loi. À quoi aura-t-elle servi ? Quels sont les objectifs atteints ? Et ceux toujours poursuivis ? Quelle est la place de l’ESS dans le paysage économique et social de la France et de l’Europe ? Pour nous éclairer sur ces points, nous avons interviewé deux experts. 📰 Notre article avec Peggy Robert, présidente de la Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire des Hauts-de-France (CRESS Hauts-de-France), membre du conseil d’administration d’ESS France, et directrice générale adjointe de l’association La Vie Active et Timothée Duverger, responsable de la Chaire Territoires de l’ESS à Sciences Po Bordeaux et du Master économie sociale et solidaire et innovation sociale (ESSIS), coresponsable de l’Executive Master stratégies, territoires et projets innovants dans l’ESS (STPI-ESS) et occupe plusieurs fonctions au sein de différentes instances scientifiques liées à l’ESS : https://lnkd.in/eTSnU5ji . . #ESS #EconomieSolidaire #EconomieSocialeEtSolidaire Harmonie Mutuelle Groupe VYV Harmonie Mutuelle ESS - Groupe VYV ESS France

Participez en grands nombres à notre sondage pour l'implantation d'une nouvelle pratique SST: Tables de discussions entre entreprises. La solidarité nous mène plus loin. Voici le lien; https://lnkd.in/gVrxtyK2

L'Observatoire du dialogue social et du travail porté par l'Aract-Itt Martinique, a pou robjectif de mettre à disposition des partenaires sociaux et des décideurs politiques les données fiables permettant la réflexion et la décision. C'est notamment le cas de l'étude sur la couverture conventionnelle en Martinique présentée le 17 Avril dernier au 4ème Carrefour du dialogue social coorganisé avec la #DEETS Martinique : * 80% des CCN non territoriales sont applicables + 17 locales ; * plus de 80% des salariés couverts par une Convention ou accord collectif. CÉSECÉM CTM - Collectivité de Martinique