Post de Mission Locale de l'Arrondissement de Dijon

Car tout le monde n'est pas fait pour apprendre derrière un bureau, la formation par l'apprentissage est une réelle voie pour l'excellence, l'acquisition de compétences professionnelles adaptées à l'entreprise. Merci aux entreprises qui accueillent les jeunes, et moins jeunes, pour transmettre leurs savoirs. #apprentissage#compétences#métiers#formations

Une bonne synthèse de la situation !

🌍 Adapter les formations aux besoins du marché : un enjeu clé en Centre-Val de Loire ! Découvrez notre étude qui croise l' #apprentissage et les #métiers en tension. 🔍 Une approche innovante et prospective : L'objectif ? Aider à la décision pour offrir des parcours mieux adaptés aux réalités économiques et aux demandes des entreprises, tout en augmentant l’attractivité des métiers. 📊 Chiffres clés : - 67/70 métiers en tension sont couverts par l’offre de formation en apprentissage en région. - 68 % des certifications en apprentissage permettent un accès direct aux métiers en tension. 👷♂️ Consultez l'étude complète et l'infographie pour en savoir plus ! 👉 https://lnkd.in/ekDMi6Rj #emploi #formation #apprentissage #métiers #CentreValdeLoire #compétences #formationprofessionnelle

🎓 Nouvelle formation MATU (Maître d’apprentissage, tuteurs de stage) 100 % en distanciel ! 🚀 La Croix-Rouge Compétence Normandie lance sa première formation dédiée aux Maîtres d’Apprentissage et Tuteurs. Un programme sur mesure en 4 demi-journées pour vous accompagner dans le développement de vos compétences d'encadrement. 📅 Dates des sessions : - 24 octobre (CV1) : 9h00-12h30 - 08 novembre (CV2) : 9h00-12h30 - 21 novembre (CV3) : 9h00-12h30 - 06 décembre : 9h00-12h30 📍 Formation 100% en distanciel - Places limitées à 12 personnes - Tarif : 400 € pour 14h de formation, prise en charge possible par la plupart des OPCO pour les structures employant un apprenti. 👉 Ne manquez pas cette opportunité de vous former tout en gérant votre emploi du temps efficacement ! Contactez-nous pour plus d'infos et pour vous inscrire. Laurence Sabatier thomas roirant Astrid Lesaulnier Sébastien PRADELLE Marie-Pierre Staub clarisse carnier Muriel Wojciechowski #formation #distanciel #apprentissage #tutorat #compétences #MATU #CroixRougeCompétence

Le Val de Cher Controis encourage la voie de l'apprentissage et de l'alternance ! 👉 Pour les jeunes [EDIT : le salon est annulé compte tenu du faible nombre de propositions d'alternance des entreprises] Pour la deuxième fois, la communauté de communes organise un Salon de l'Apprentissage et de l'Alternance pour permettre aux jeunes de découvrir les métiers qui se préparent par cette voie de formation du CAP au master. Sur un même lieu, les professionnels de différents secteurs, les jeunes et leurs familles pourront échanger sur : - les débouchés professionnels, - les contrats (durée, cadre juridique, diplôme visé…), - les secteurs porteurs du territoire. Des partenaires comme le CFA (Centre de Formation d’Apprentis) ou la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher seront également présents pour détailler les spécificités de ce type de formation et orienter le public. Rendez-vous le samedi 13 avril de 10h00 à 13h00 et de 14h00 à 16h00 à l'Espace Beaumont de Chémery. 👉 Pour les entreprises Depuis 2017, la communauté de communes accompagne financièrement les employeurs du territoire désireux de recruter des apprenti(e)s. - aide de 3 000 € pour les contrats de deux ou trois ans. - aide de 1 000 € pour les contrats d'un an. En 7 ans, 763 000 € d’aides ont été versées pour former 554 apprentis. 📞 Pour plus d'informations : Envie de tenir un stand au salon ? Contactez les France services de Saint-Aignan au 02 54 75 42 63 ou de Selles-sur-Cher au 02 54 96 33 23. Envie d'en savoir plus sur l'aide à l'apprentissage ? Contactez notre développeur économique au 02 54 79 15 50.

🚀 Apprentissage : un webinaire à ne pas manquer le 7 mai 2024 de 12h00 à 12h30 ! 🤔 Vous vous demandez comment intégrer efficacement un apprenti dans votre entreprise ? Ne manquez pas le webinaire organisé par le Ministère du Travail, de la santé et des solidarités le 7 mai 2024. Objectif ? Vous guidez à travers toutes les étapes clés ! 📝 Au programme : ➡ Présentation des différentes phases de l’intégration des apprentis : du recrutement à l'arrivée dans l’entreprise, en passant par l'accompagnement quotidien et la relation avec le tuteur. ➡ Comment préparer soigneusement l'intégration d’un apprenti et quelles sont les ressources disponibles pour vous aider ? 👩🏫 Intervenants : ➡ Sophie Hocde (Responsable du pôle alternance de L'Opcommerce, opérateur de compétences du commerce) ➡ Florian Lexcellent (Adjoint au délégué régional Grand Est, Compagnon du Devoir). Pour participer, c'est ICI 👉 https://lnkd.in/ewvsbmYZ #Opco #formpro #apprentissage #maitreapprentissage Marie Vigouroux Laurent Kazmierczak #compagnonsDuDevoir

💡 L'importance de l'apprentissage dans le secteur du bâtiment ! Les entreprises artisanales montrent un fort engagement en matière de formation des jeunes, avec près de 9 sur 10 prêtes à accueillir un nouvel apprenti ! L'apprentissage est une voie d'excellence, avec la grande majorité des apprentis satisfaits de leur formation et prêts à la recommander. Chez #Tarkett, nous partageons cette vision et soutenons activement la formation des professionnels pour garantir une main-d'œuvre qualifiée et innovante. L'article complet ici 🔗 https://ow.ly/NJeq30sHcfe #Apprentissage #Formation #Tarkett

🔵.Paroles d'apprentis : le réseau #CCI forme + 515 000 apprenants par an ! Communication, immobilier, management, cosmétique…autant de formations en apprentissage qui ont la cote ! ➡️ L’apprentissage en France a connu une croissance notable ces dernières années. En 2023, 837 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, marquant une augmentation de 14 % par rapport à 2021. Cette tendance s’est poursuivie en 2024. ➡️ L’apprentissage est considéré comme un tremplin efficace vers l’emploi, avec deux jeunes sur trois en situation d’emploi six mois après leur apprentissage1. Exemple avec Lucie, apprentie à ISIPCA, école de la Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France 👇👏👏. #France #proximité #local Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Ministère du Travail #emploi #travail #apprenti #économie #avenir

🌿13e édition de Pays'Apprentis : Une aide à la mobilité pour les apprentis du paysage, créée par les partenaires sociaux du secteur 🌱 L’Unep - Les Entreprises du Paysage et les Organisations Syndicales de Salariés renouvellent leur soutien aux apprentis paysagistes 🎓. Grâce à l’aide Pays'Apprentis, gérée par le Groupe AGRICA, vos apprentis en dernière année de diplôme peuvent bénéficier d'une aide* à la mobilité entre 250 et 450 € ! 🚗💨 👉 Les démarches sont simples grâce à la digitalisation de la procédure de demande : Étape 1️⃣ - Rendez-vous sur la plateforme : https://lnkd.in/eXXNJ9sJ   Étape 2️⃣ - Que vous soyez l'apprenti, l'entreprise ou le représentant du CFA, complétez intégralement le formulaire d'aide en ligne et fournissez les pièces justificatives (contrat d'apprentissage et RIB de l'apprenti sous format PDF) Étape 3️⃣ - Co-signez le formulaire via la signature électronique ✍️ 📅 Date limite de demande : 31 décembre 2024 🌟 Entreprises et CFA : informez vos apprentis et accompagnez-les dans cette démarche pour qu'ils ne passent pas à côté de cette opportunité unique ! 🔗 Plus d’infos ici : https://lnkd.in/dQvfxkY 📞 Contacts : 01 71 21 87 25 ou 01 71 21 88 60 / paysapprentis@groupagrica.com Unep - Les Entreprises du Paysage CFDT Agri Agro SNCEA/CFE-CGC CFTC-AGRI #FNAF_CGT FGTA-FO *𝘗𝘰𝘶𝘳 𝘲𝘶’𝘶𝘯 𝘮𝘢𝘹𝘪𝘮𝘶𝘮 𝘥’𝘢𝘱𝘱𝘳𝘦𝘯𝘵𝘪𝘴 𝘱𝘶𝘪𝘴𝘴𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘪𝘵𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘢𝘪𝘥𝘦, 𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘢 𝘱𝘦𝘳ç𝘶𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘴𝘦𝘶𝘭𝘦 𝘧𝘰𝘪𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘴𝘤𝘰𝘭𝘢𝘳𝘪𝘵é. #Apprentis #Paysage #Mobilité #PartenairesSociaux #PaysApprentis #Formation

Les pays qui favorisent l’alternance ont compris que c’était la meilleure formule pour la formation professionnelle, où apprentis et entreprises formatrices ont tout à gagner au travers de cette solution qui mêle formation théorique et mise en pratique immédiate par les élèves, qui sont rémunérés pour le travail effectué tout en développant leurs compétences sur le terrain. Avant d’être recrutés par leur patron formateur ? Probablement …