Post de Mona Boujtita

Les leçons RH d’Olivier Nakache et Eric Toledano : le célèbre duo derrière les films cultes Intouchables, Le Sens de la Fête, Nos Jours heureux, Hors Normes… 🎥🌟 Cette semaine, zoom sur les speakers de l’édition 2024 du Talent Connect France by LinkedIn ! 📅 À la suite de son passage dans plusieurs capitales mondiales, l’événement RH de référence regroupant plus de 350 professionnels et abordant les enjeux actuels et futurs du métier était de passage en France 🇫🇷 Pour clôturer cette journée, un duo d'exception (et en exclusivité chez Orators) est venu partager sa vision des ressources humaines : les réalisateurs et producteurs Olivier Nakache et Eric Toledano 🙌 On leur doit des films à succès dont Intouchables (19,5 M d'entrées en France), Le Sens de la Fête, Tellement Proches, Nos Jours heureux, Une année difficile, Hors Normes, Samba,... 🎬 Une ambition commune pour ce duo : refléter le miroir de notre société et être des créateurs de rencontres ! 🤝 Au cours d'un entretien modéré par Quentin Périnel, le célèbre duo a fait de nombreux parallèles éclairants pour le monde de l’entreprise : ✅ La gestion de l'imprévu (et la nécessité d'être agile) 💬 Se lancer dans le tournage d'un film est une véritable aventure faite de situations imprévues. Pour eux, chaque imprévu peut devenir un tremplin pour innover. ✅  La gestion et la valorisation des talents :  💬 Gérer un acteur/une actrice sur un plateau de tournage, c'est comme manager un collaborateur au sein d'une entreprise. On doit valoriser son talent afin d’obtenir le meilleur de lui. ✅ Fédérer une équipe autour d'un projet  💬 Etre réalisateur, c'est fédérer de nombreux corps de métiers autour d'un projet commun : autant des cascadeurs, des techniciens, des maquilleurs, des accessoiristes,... Ils sont tous différents, mais doivent travailler à l'unisson. Le réalisateur est le vrai orchestrateur de son projet. Pour eux, il est essentiel que chaque membre de l'équipe soit conscient de la mission qu'il lui est confié et de son importance. ✅ Le recrutement 💬 Faire un casting pour trouver un acteur à la hauteur d'un rôle, c'est comme faire passer un entretien d'embauche. Le réalisateur doit voir le potentiel du comédien, le sentir dans la peau du personnage, cerner sa personnalité,… ✅ Se renouveler  💬 Après chaque sortie de films, un réalisateur/scénariste doit se replonger dans un nouveau projet, trouver l'inspiration, avoir le flair,... Etre confronté à la page blanche, c'est faire face à un nouveau challenge. Orators remercie sincèrement l’agence BOLDIE pour la qualité de l'organisation de cet événement (Céline Laurent et Juliette COMBES des partenaires de confiance) ainsi que LinkedIn France 🙏 Curieux d’en savoir plus sur les conférences d’Olivier Nakache et d'Eric Toledano ? 🧐 Contactez notre équipe à contact@orators.fr 📥

🔥 Notre série 𝘽𝙍𝙄𝙂𝘼𝘿𝙀 𝘼𝙉𝙊𝙉𝙔𝙈𝙀 débarque sur M6, mardi 26 mars à 21h10 avec les deux premiers épisodes de la saison. Une série produite par #BonnePiocheStory (Victoire d'Aboville) Réalisée par Julien Seri. Avec Eric Cantona, Arié Elmaleh, Helena Noguerra, Marilyn Lima, Célia Lebrument et Myriam Boyer. 👉 Invisibles hier, justiciers aujourd'hui ! Ancien hors-la-loi, personnalité hors-norme et père au grand cœur, Castaneda n’a pas toujours été du bon côté de la vie. Aujourd’hui il n’a qu’un seul objectif : donner le meilleur à sa fille, Alia. Pour cela, il enchaîne les petits boulots et fait tout pour rentrer dans le rang. Mais un soir, cette dernière ne rentre pas au domicile. Les premières heures sont décisives et le commissariat est en sous-effectif, alors Castaneda va enquêter à sa manière et s’affranchir des règles pour la retrouver. Entouré de Nass, son meilleur ami, de Charlie, la surveillante scolaire du lycée d’Alia et d’anonymes comme lui, sans passe-droits ni diplômes, ils vont sillonner la région pour traquer le ravisseur. Antisystèmes, rois de la débrouille et proches des gens : et si Castaneda et son équipe étaient les mieux placés pour la retrouver ? ------------------------ Série de 4x52mn Bible : Karim Boukercha & Noé Debré Scénario : Déborah Hadjedj-Jarmon, Bruno Lecigne, Florian Spitzer (épisodes 1 & 2), Blanche Bigot & Florian Spitzer (épisode 3), Cécile Berger & Florian Spitzer (épisode 4) Directeur de la collection : Florian Spitzer (épisodes 3 & 4) Idée originale : Béor Avec la participation du Centre national du cinéma et de l'image animée (CNC). Avec le soutien de la Région Nouvelle-Aquitaine et l’accompagnement d’ALCA, de Pôle Image Magelis avec le soutien du Département de la Charente, du Département de la Charente-Maritime et du Conseil départemental de la Dordogne, en partenariat avec le CNC. Avec la participation de SG Image Développement 2021 Ventes internationales : Federation Studios Musique : Thomas Dappelo (supervision musicale Ingrid Visquis - Bonne Pioche Music) ------------------------ 🙏 Un grand merci à notre partenaire diffuseur M6 et spécialement à Léa Gervot, Laetitia Bertheuil, Yasmine Roumane et Quentin de Revel ! 🙌 Victoire d'Aboville yves darondeau #EmmanuelPriou Julie Vincent 📺 Charlotte Novat Marie Altmayer Valérie Stocklouser Pascal Guerrin Virginie Valente Duarte Neziha Akrout Charlotte Bobrie Marion Gosselin Tess BREGEARD Timothé VILA Alexia Husson Josselyn Pavius Olivia Retaud Boiseau #fiction #inédit #série #BrigadeAnonyme #télévision

J’ai regardé TOUS les épisodes de Qui veut être mon associé depuis 2020. Et maintenant qu’on passe dans l’émission, je peux répondre à toutes les questions crousti que je me suis toujours posées : 1 - Est-ce que les investisseurs sont au courant des dossiers à l’avance ? 🧐 Non, ils découvrent. C’est pour ça que parfois, ils réagissent fort, ils tiquent, ils rient aux éclats, je pense que c’est aussi la force de l’émission de créer une émotion et des échanges spontanés. 2- Ça fait quoi d’être là et de pitcher ton projet devant des gens que tu vois à la télé d’habitude ? 🎢 Tu vois quand tu fais la tour de la terreur à Disneyland -> et ben ça !!! 3- Est-ce que ça se passe vraiment comme on le voit à la télé ou est-ce que tu refais des scènes ? 🎥 En vrai, c’est le truc qui m’a le plus sciée. C’est une vraie discussion. D’ailleurs, t’es tellement pris dans ton truc que les caméras, tu ne les vois même pas. Tout s’enchaîne pendant plus d’1 heure avec les investisseurs. Ça file à 15 000 les questions ! Gros conseil de notre coach avant l’émission : quand tu as une question, ne tourne pas autour du pot, ne te justifie pas pendant 15 ans, donne la réponse précise tout de suite, et après, tu argumentes. Best conseil ever ! 4- Est-ce que c’est à qui fera la plus grosse punchline ? 😎 La légende raconte qu’il y a 2/3 punchlines assez folles pendant notre tournage, verdict mercredi pour voir si on les verra à l’image. 5- Comment se passe le tournage ? 👀 Ça ne dure pas 20 minutes comme on le voit à l’écran mais plus de 6 heures en réalité.  1 h avec les investisseurs sur le plateau et 5 h (!) avant. 5 h qui passent, contrairement à ce qu’on pourrait penser, à une vitesse folle. Mini interviews pour dresser nos portraits (là où on voit que je suis sur une planche pour ne pas être trop petite à coté de Baptiste 😜), maquillage, préparation du décor, briefing sur le plateau avec l’équipe et l’attente juste avant de passer… À J-1, j’arrête pas d’en rêver la nuit, on parle plus que de ça entre nous et avec l’équipe, même Juliette nous a dit au p’tit dej « Je suis fière de vous », il faut que ça arriiiiiiiiiiiive ! J-1 ! 📺

Le tournage de #QVEMA a recommencé pour le cru 2025 ! Mais, cette année, ce sera sans moi les amis… À la vue de vos retours, c'est une surprise, alors autant dire les choses comme elles sont. Les raisons de mon départ : 1️⃣ Les ressources à immobiliser 2️⃣ L’honnêteté que je dois aux candidats 3️⃣ Le tournage forcément discutable donc discuté ! 😉 → LES RESSOURCES À la télé, Qui Veut Être Mon Associé, c’est 8 soirées sur janvier et février. Mais, hors caméras, c’est beaucoup plus. En 3 saisons, j’ai fait 22 deals sur le plateau et on en a finalement validé 12. Derrière, la télé s’arrête, mais pas la réalité ! En somme, 8 ou 9 jours de tournage, de 8h à 21h, plus les tournages de “la suite” pour les deals réalisés (1 jour par boîte). Ça coûte cher, aussi, QVEMA ! Quand j’attaque une saison, j’arrive avec 1 million à investir. Et, cet argent, j'essaie de bien l’investir, mais surtout de bien le suivre… Bref, du temps et de l’argent immobilisés chaque année. Et à côté, j’ai un groupe à gérer au quotidien : 10 à 12 startups en plus de celle de QVEMA, donc 25 en tout ! → L’HONNÊTETÉ La conséquence de ces 3 ans à m’impliquer à fond dans l’émission, c’est que je ne suis pas en capacité de m’investir plus. Parce que c’était hors de question de participer sans pouvoir m’engager pleinement aux côtés des candidats. Vous connaissez ma phrase : investir, c’est s’investir ! Les entrepreneurs viennent pour trouver des conseils, de l’argent et de l’accompagnement ! Je pense que si on n’est pas en capacité de le faire, il vaut mieux faire un pas de côté… D’ailleurs, il y a aussi des boites sur lesquelles on n'investit pas, mais que l’on reçoit après l’émission… → LES CHOIX DE LA PROD ! La prod est souveraine et je les adore ! Mais je ne partage pas toujours le montage de l’émission et les choix éditoriaux. Je respecte énormément le travail de toute l’équipe #QVEMA qui a réussi à créer l’émission de référence sur un sujet indispensable à la société française : la création de valeur, l’engagement individuel, la prise de risque... Je remercie sincèrement la prod', notamment Ombline, Jeremy, le GROUPE M6 pour ces trois superbes saisons et le coup de boost qu’ils m’ont apporté, en énergie, en créativité, en rencontres et évidemment en visibilité ! Clin d’œil à Agnès et la team Satisfaction Group à Manon Plasterie et à Candice, styliste émérite. Mais quand on passe 1h30 avec chaque candidat, les 15/18 minutes qu’il en reste à l’écran ne me donnent pas toujours satisfaction et au-delà, certain choix de pitch trop dans l’émotion me semblent parfois trop télé et moins dans ma réalité… Alors c’est vrai qu’entreprendre est une école de la frustration, mais en temps normal, on dispose des moyens de sa propre réalisation… Maintenant, j’espère que ce n’est qu’un au revoir et non des adieux… 😉 Et vous, vous allez regarder, j’espère, la saison 5 de #QVEMA ? Pour retrouver Kelly, Marc, Éric, Anthony, et découvrir les nouveaux : Jean Michel, Alice et Julian !

Mais où s’arrêtera l’impact de la Star Academy ? 🤯 Vous n’avez pas pu passer à côté tellement cette saison du show du Groupe TF1, produit par Endemol France, a déchainé les passions. Quand le spectacle est au rendez-vous, que les personnages sont attachants et que la mise en oeuvre est millimétrée, on a la recette idéale pour qu’une émission devienne un phénomène de société, qui a un poids non negligeable sur l’économie : 🎤 Une tournée à guichet fermé pour plus de 50 dates, dont une à l’Accor Arena 👤 Un pic à 4 millions de téléspectateurs pour les primes et une moyenne de 1,5 millions chaque soir devant la quotidienne. 📱Des candidats suivis par des centaines de milliers de fans sur leurs réseaux sociaux. Mais aujourd’hui je choisis de traiter un sujet plus surprenant, qui est pour moi caractéristique de la puissance de l’émission : L’écharpe d’Héléna🧣 Remettons dans le contexte pour ceux qui n’ont pas suivi : Helena Bailly est sans doute une des élèves les plus appréciées de cette saison. C’est une des académiciennes qui suscite le plus d’affection, et se retrouve souvent en tête des sujets de conversation sur les réseaux sociaux. Mais les spectateurs n’ont pas seulement apprécié sa personnalité. En effet, c’est un simple élément de son look qui s’est retrouvé au coeur des convoitises. Même le jour où Miss France est venue rendre visite aux élèves, c’est l'écharpe d’Héléna qui était en tendance sur X au détriment de l’écharpe de Miss France 🫢 Les fabricants, voyant cet engouement, ont flairés une occasion en or. Alors les stratégies de marketing digital se sont adaptées. 😏 Une multitudes de marques, dont des grands groupes du prêt-à-porter se sont positionnés sur les mots clés “Écharpe Héléna”. Si vous tapez sur Google “écharpe héléna”, vous pouvez tomber sur des dizaines de dérivés du vêtement de la candidate. 😄 Et pour ceux qui voudraient se procurer le modèle original, il vous faudra être patients parce que le modèle de la marque Veritas.be est actuellement en rupture de stock… 🫥 C’est l’exemple parfait pour démontrer l’impact insoupçonné qu’un objet culturel, comme une émission télévisée, peut avoir sur la consommation de tout un pays. 💪 Maintenant que tout cela est dit, bon courage à Julien et Pierre pour la finale 🎤 ps : envoyez 2 par sms au 71 500

Une des séries les plus regardées dans le monde 🍿 Bien sûr, je parle de #lachroniquedesbridgerton, la série qui raconte les drames au sein de la haute société anglaise, lors de la Régence anglaise. 👉 Pour fêter la nouvelle saison (saison 3) qui débarque demain sur Netflix, on a pu assister à une projection + une soirée unique ! Au programme : photocall, le magasin de Maison Ladurée sur les champs Élysées, re-décoré sous la DA de la série, et une immersion plus qu’impressionnante dans l’univers de Bridgerton 🐝 Résultat : un contenu unique sur la série événement avec différents créateurs et créatrices de contenu Qui a déjà vu cette série ?

👀 Et si Pierre Niney avait tout compris à la com’ d’aujourd’hui ? 👉 Où comment l’acteur français excelle là où beaucoup se cherchent. Comme souvent, tout est parti d’un ballon rond. Pas de foot mais de basket pour changer. Un ballon à la Une d’un magazine du week-end, celui du journal L'EQUIPE. Et celui qui tient ce ballon est un acteur : Pierre Niney. Voici pourquoi en 3 points, cette photo en dit long sur l’art de maîtriser sa com’ dans un monde toujours plus bruyant. 1/ Niney par Niney Pierre Niney est désormais plus qu’un simple acteur. Il est devenu une marque. Une marque suivie par près de 2 millions de personnes sur Instagram et 600 000 sur Twitter. Une marque qui fait des collab’ (avec Lacoste, Jaguar) et surtout une marque qui montre les coulisses. Comme l’a noté à plusieurs reprises la communicante Kéliane Martenon dans sa newsletter Komando (qu’on vous conseille), Pierre Niney n’hésite pas à révéler les secrets de ses journées sur les plateaux, de formidables opérations de com’ pour lui mais aussi pour le cinéma. Comme ici lors de ses premiers jours de tournage de sa dernière série Fiasco ou là pour la promotion du plus grand bassin de tournage d’Europe pour son Comte de Monte-Cristo dans les salles cet été, le même bassin utilisé par James Cameron pour Titanic. 2/ Le choix des apparitions Là où Niney excelle également, c’est lors de ses sorties promo. Lui et son équipe font sans cesse des choix audacieux qui le font sortir de l’ordinaire et le rendent, par nature, moins prévisible et plus visible. C’est le cas cette semaine sur le talkshow le plus populaire de Twitch « Popcorn (Domingo TV | PAB Prod) » animé par Pierre-Alexis Bizot et avec cette double interview dans le magazine Week-End de L’Equipe. Un entretien dans lequel il disserte sur sa passion pour le basket avec son grand ami dans la vie et sur écran François Civil. Vous accompagnez ça d’un carrousel Insta travaillé comme un pro mais qui paraît authentique à 100% et le tour est joué, promo assurée. 3/ Une discrétion paradoxale Pierre Niney est partout, tout le temps mais sans jamais basculer dans l’omniprésence. On aime le retrouver à l’écran, sur Insta ou sur Twitter comme on aime retrouver un vieux copain qui nous fait marrer. Sans jamais dépasser les bornes. Mis à part le fait qu’il a deux ânes qu’il montre à longueur de story et qu’il est passionné de moto, on ne sait que très très peu de choses sur sa vie privée (son couple et ses filles). Bref, bruyant quand il veut se faire entendre (et quand c’est nécessaire pour sa promo), et silencieux dans les temps « mous » (ceux des tournages et du travail « on set »). La recette maîtrisée d’un acteur au sommet de son art en 2024. Au moins pour la com’… Pour s'abonner et recevoir nos newsletters quotidiennes, ça se passe en commentaire ⬇️

Dans 4 jours, je remonte sur scène 🤩 Mais cette fois-ci, les enjeux sont différents. Petit rappel : ça fait un peu plus d’un an que nous avons monté le spectacle « Team Buildingue » 🤸♂️ avec ma troupe de #comédiemusicale. C’est une création originale qui propose une vision drôle et touchante du monde de l’entreprise, dans laquelle on chante et on danse sur des airs de Starmania, Sister Act, France Gall et bien plus encore ! Allez je vous fais l’elevator pitch (on est quand même sur LinkedIn) : C’est l’histoire d’une entreprise qui va (très) mal et dans laquelle tout le monde se déteste au moins autant qu’ils sont incompétents. Cerise Martin, une coach en entreprise aussi déjantée que maladroite, va essayer tant bien que mal de les rabibocher. Pendant ses tentatives, toutes les émotions vont y passer : du rire aux larmes, en passant par les crises de nerfs. Bref, il va falloir s’accrocher ! On a eu la chance de jouer ce spectacle déjà 7 fois devant + de 1 400 personnes et cette fois-ci, on est à l’affiche officielle d’un VRAI théâtre pour nos 3 prochaines dates ! Vous pourrez nous retrouver à La Scène Parisienne (Paris 9) les 8 octobre, le 5 novembre et 3 décembre. Mais alors, c’est quoi les enjeux ? Eh bien il ne nous reste plus quelques jours pour continuer sur notre lancée et faire à nouveau salle comble (à chaque fois s’il vous plaît). Alors pour atteindre cet objectif et continuer à diffuser, améliorer et jouer ce spectacle, j’ai besoin de vous ! 2 options : - Vous avez déjà vu “Team Buildingue” ? Nous avons plein de nouveautés à vous proposer (#livemusic) ! - Vous n’avez jamais vu “Team Buildingue” ? C’est l’occasion rêvée pour vous de passer une bonne soirée, même après une journée nulle au travail. N’hésitez pas, les retours sont plutôt positifs : 5/5 sur BilletRéduc (sans tricher). Donc si vous voulez être la personne intéressante à la machine à café mercredi prochain, vous savez ce qu’il vous reste à faire. 🎟️ Par ici pour prendre vos places : https://lnkd.in/eaAqYBFi 👁️🗨️ Et pour suivre les coulisses c'est ici ! https://lnkd.in/e2gV9rRs Et bien sûr toujours accompagné des merveilleux Caroline Julie Alice Charles Coline Céline Elodie Nicolas Nolwenn Prisca Raphael THOMAS Violette PS - J’AI HÂTE ! (Comme on peut voir ci-dessous)

🗣️ 𝐼𝑐𝑖 𝑙𝑎 𝑣𝑜𝑖𝑥 ! CANAL+ Group vient de diffuser le premier épisode de l’émission « Au micro ! », la grande battle des commentateurs sportifs. 🎙️ Pour Oxy'Trail en 2021, j’avais tenté de lancer un concept similaire 👉 un grand concours de #speakers… pour les amateurs qui n’osaient pas se lancer mais qui avaient de l’énergie, une capacité de transmettre les émotions et de la voix. 🎤 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 « 𝐃𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐬𝐩𝐞𝐚𝐤𝐞𝐫 ! » 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞́𝐞 📲 https://lnkd.in/egYw52YR Malheureusement, ce challenge n’avait pas fonctionné… malgré cette idée participative à laquelle je croyais. 🥲Probablement un manque de promotion, de diffusion et/ou de technicité pour faire connaître notre opération. Bon nous n’avions pas non plus la puissance de #Canal+ 😚 Organisateur d’événements mais aussi speaker depuis pas mal d’années, je suis convaincu qu’il existe de nombreux autres profils passionnés et passionnants pour pouvoir aussi bien réussir à dynamiser un événement, enthousiasmer le public et partager les émotions. 🎉 C’est ce que nous dira l’émission #Aumicro sur Canal+ pour les commentateurs de matchs de football…

Hier, une nouvelle édition de l’émission “ARNAQUE” sur M6 a encore présenté un reportage déformant la réalité des foires et salons. Dans le paysage médiatique contemporain, les reportages sur les foires et salons ont tendance à se focaliser sur les aspects préjudiciables, plutôt que de mettre en lumière les aspects positifs. Ces reportages semblent toujours avoir pour objectif de faire de l’eau dilatée en présentant uniquement les côtés sombres et problématiques de ces événements. Plutôt que de montrer l’innovation, la créativité et les opportunités commerciales offertes par les foires et salons, les médias préfèrent souvent se concentrer sur les incidents, les controverses et les problèmes de sécurité. Cette tendance crée une perception négative et biaisée de ces événements, privant le public d’une vision équilibrée et juste. Il est important que les médias prennent conscience de leur responsabilité dans la présentation objective des événements et offrent une perspective complète qui reflète la réalité dans toute sa diversité. GROUPE M6 M6 Groupe TF1