Post de NQT Association

[Rencontre] 🌻 Et si on préparait la rentrée ensemble ? Pour vous aider dans votre #carrière, j'ai le plaisir de vous annoncer l'ouverture de nouveaux créneaux de rendez-vous pour des sessions de #mentorat. Le principe est simple : vous pouvez réserver un créneau de 30 min. On échange ensemble, je vous partage des ressources et des conseils pour booster votre ~#projet professionnel (trouver un emploi, débuter un projet, se former, se reconvertir, découvrir l'innovation sociale...) ➡ Intéressé.e ? Cliquez juste-ici pour prendre rendez-vous : https://lnkd.in/ghuYhyC5

🚀 En quête du sésame Il y a des étés plus studieux que d'autres. Avec plus ou moins d'enjeux, aussi. Pendant que cette odeur de vacances plane dans l'air, la pression monte pour les Simploniens à Grenoble. Juillet, c'est encore l'opportunité de décrocher le sésame, un contrat d'alternance (i.e. le moyen de concrétiser le projet de vie dans lequel ils ont décidé de se lancer, après l'avoir mûri parfois pendant plusieurs mois, ou années). Avant de se laisser aller à la douceur estivale, patience et détermination sont au programme. - Rester en veille - Pouvoir être le premier à dégainer son CV, et une lettre de motivation convaincante. - Se préparer à un appel. - Se rendre sur place, toquer aux portes, garder l'élan malgré les refus. - Créer et être prêt à saisir sa chance. La liste est bien plus longue en vérité. Pour beaucoup, il s'agit aussi de : - Comprendre les codes de l'entretien, et du monde "des bureaux" - Prendre confiance en soi, forger sa légitimité, parfois vaincre une ancienne timidité - Apprendre à parler de soi, à trouver le fil rouge de ses expériences, ce qui fait que d'un point A, on arrive aujourd'hui au Z, en toute logique cependant Le travail d'une vie accéléré sur quelques semaines. Hier, j'ai accompagné deux de nos étudiants pour un "job matching" : session de rencontre dans les locaux d'une belle PME iséroise en recherche de la perle rare pour la rentrée. Pendant qu'Antoine échange avec le responsable technique, on peaufine avec Ammar, la posture, les réflexes. On désamorce les éventuels questionnements. On revoit le référentiel de compétences de la formation Simplon.co, pour savoir exposer en détails le programme. Ammar parlera de son parcours depuis l'Italie jusqu'en France, avec des ruptures subies sur cette trajectoire, une année à l'étranger pour prendre du recul, se débrouiller, apprendre d'autres langues (il en maîtrise 4 !) et revenir avec l'énergie nécessaire pour construire son projet dans le milieu qui le passionne, l'informatique. Il exposera tout ce parcours avec brio au recruteur, le fruit d'un travail de plusieurs semaines sur cet exercice qu'il maîtrisait peu. 🤞 Et pour la suite, il n'y aura plus qu'à croiser les doigts Pour qu'il puisse, l'esprit léger, profiter à son tour des mois d'été. Vous êtes à la recherche d'alternants motivés sur les métiers de l'infrastructure & des réseaux, du développement, de la data ou de l'IA ? 🙏 On vous fait rencontrer ces supers candidats ! > hleduc@simplon.co cc Amelie G. #recrutement #alternance #Grenoble #informatique #jenesuispasunCV Digital League ADIRA Association des Entreprises Inclusives de l'Isère Ae2i MEDEF Isère CPME Isère inovallée

Que représentent les 15 à 20 heures d'activité? Comparaison avec le CEJ, à partir d'une note de l'association régionale des missions locales d'Occitanie: Les 15-20 heures d'activités comprennent (liste non exhaustive) : - Le « face-à-face » en Mission Locale : entretiens hebdomadaires, points d’étapes mensuels, bilan à mi-parcours et en fin de période d’accompagnement, - Le collectif : ateliers, informations collectives, recherches groupées, visites… - Les démarches personnelles structurées et finalisées en autonomie (la recherche d’une PMSMP, la dépose de CV/LM, la recherche d’un logement…), - Les immersions professionnelles, - Les expériences professionnelles rémunérées, notamment de courte durée, - L'accompagnement mis en place dans le cadre du parrainage pour l'emploi, - Toutes les actions et prestations réalisées à l’extérieur avec des partenaires, - Les heures en auto-école (code ou conduite), dès lors que la mobilité a été identifiée comme un point bloquant à l’insertion du jeune dans l’emploi lors du diagnostic et qu’une action en ce sens a été prescrite dans le cadre du plan d’action, - Des actions de loisirs (culture, sport…), dès lors que cela est pertinent au regard des souhaits et besoins du jeune et dans la perspective de son insertion professionnelle.

À l’heure où les juillettistes et les aoûtiens se croisent, La charge de travail diminue, Et avant de moi-même partir en vacances (… et oui, je fais partie de la team aout ! 😅) Nous utilisons ce temps “calme” pour se recentrer et prendre de la hauteur. (avec de grands guillemets, parce que en réalité, ce n’est jamais calme longtemps !) C’est l’occasion parfaite pour :  🔍 Faire le bilan de nos projets : Qu’avons-nous accompli jusqu’à présent ? Quels sont nos succès et nos défis ? 💪 Améliorer sans cesse nos process internes et contenus de formation : Comment pouvons-nous rendre nos opérations plus efficaces ? Comment pouvons-nous améliorer nos formations ? 💡 Réfléchir à nos objectifs futurs : Où voulons-nous aller ? Quels sont nos objectifs à court et long terme ? 📝 Poser les bonnes questions et ajuster notre stratégie : Sommes-nous sur la bonne voie ? Que devons-nous changer pour atteindre nos objectifs ? Bref, Tu l’as compris, Je pense que ce temps est obligatoire pour être prêt pour la rentrée : prêt pour de nouveaux défis, prêt pour se challenger, prêt pour avancer ! Alors, en ce moment chez Companieros :  💡on se questionne, 💡on s’améliore,  💡on réfléchit  💡et on ajuste ! 𝑨 𝒗𝒐𝒔 𝒕𝒆́𝒎𝒐𝒊𝒈𝒏𝒂𝒈𝒆𝒔 !✍🏼 Qu’est-ce que ça t’inspire ? ————————— ✨Je n’ai pas l’espoir de changer le monde, mais j’ai l’ambition de participer à ce changement ! ✨ Toi aussi ? C’est possible ! Nous sommes tous acteurs et actrices dans nos vies respectives. Chez Companieros, nous accompagnons et formons les entreprises et étudiants sur les sujets de la mixité professionnelle (mais pas que 😉). Contacte-moi pour en savoir plus ! ⚡️ Ou réagis à ce poste pour me donner de la force ! 🫱🏻🫲🏼

🌞 Bonnes vacances à tous ceux qui partent se ressourcer cet été ! 🌴🚀 Pour ceux qui restent, n'oubliez pas que Coderly est toujours là pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Que vous souhaitiez développer de nouvelles compétences ou peaufiner celles que vous avez déjà, notre équipe est prête à vous aider à atteindre vos objectifs. Passez un excellent été et profitez bien de cette période estivale ! 🌅✨ #BonnesVacances #Compétences #Formation #Productivité #Coderly 👉 [Visitez notre site pour en savoir plus !](https://coderly.fr)

Les objectifs de 2024 ça donne quoi ? Retrouver un poste en CDI 🤩 NOOOON je plaisante ! 😁 (l’humour n’a jamais été mon point fort 🫶) Évidemment : ☑️ Développer mon offre de formation sur DML, pour accompagner le maximum de personnes à créer leur vie de rêve ! 🥳 ☑️ On est presque 1500 sur Instagram, objectif 10k fin 2024 🚀 ☑️ Être plus active ici sur LinkedIn ✨ ☑️ Quelques objectifs personnels comme intégrer le sport dans ma routine quotidienne (ah oui - avoir une routine quotidienne aussi 😌) ☑️ Finir ma formation Notion et tenir mon organisation 🥹 ☑️ Vivre 2-3 mois au Canada 🍁 ✅ J’ai toujours rêvé de faire un volontariat à l’étranger = c’est trouvé 🤩 1 mois aux Açores dans un coliving/coworking 👌 On fait le bilan en décembre 😉 Je suis curieuse de savoir si on a des objectifs en commun cette année ?

🌟 Bonne reprise à tous après les grandes vacances ! 🌟 J'espère que vous avez bien profité de cette pause estivale pour vous ressourcer et recharger les batteries. C'est maintenant le moment de reprendre le chemin du travail avec énergie et détermination ! 💪 Pour cette rentrée, rappelez-vous que l'apprentissage ne s'arrête jamais. Que vous cherchiez à développer de nouvelles compétences ou à perfectionner celles que vous avez déjà, Coderly reste votre meilleur allié pour atteindre vos objectifs professionnels. ⚠️ Ne laissez pas la concurrence vous distancer ! Le monde évolue rapidement, et ceux qui ne continuent pas à apprendre risquent de prendre du retard. Avec notre plateforme de mentorat personnalisé, vous pouvez continuer à évoluer et à vous préparer aux défis de demain. 🎯 Comment Coderly peut vous aider : 1. Inscrivez-vous en quelques clics sur notre plateforme. 2. Choisissez un projet qui vous correspond ou créez le votre. 3. Commencez à apprendre et boostez vos compétences dès aujourd'hui. 👉 [Découvrez comment Coderly peut vous accompagner](https://coderly.fr) dans votre parcours d'apprentissage et ne prenez pas le risque de stagner dans votre carrière ! Une Question ?😅 vous pouvez nous joindre rapidement au : 07 49 34 72 75 Bonne rentrée à tous et à toutes ! 🚀 #Rentrée #Apprentissage #Compétences #Mentorat #Coderly

#EnModeVacances #LinkedInActualités Avant de faire un break de 3 semaines ici, voici deux livres captivants que je vous partage 📚 📖 « Les inattendus » de N'Geur SARR (Éditions Eyrolles) qui relate les success stories de personnes ayant déjoué toutes les « statistiques » pour arriver à leur poste 🧗 📖 « Dépasser le syndrome de l’imposteur »de Lucie Moreau (éditions Groupe Studyrama), un syndrome encore trop présent chez un bon nombre de jeunes actifs (et surtout de jeunes actives) 🫣 Je vous recommande également deux cahiers de vacances accessibles en ligne spécialement pour vous, RH : - le premier édité par Eurécia « Un cahier de vacances #RH, édition spéciale jeux sportifs RH » (les #JO sont le thème de l’été 2024 évidemment donc bon entraînement !) 🏊🏼♀️🤺 - le second édité par OpenClassrooms « Cahier de vacances, un été pour recruter » dédié comme son titre l’indique au recrutement, mais aussi au futur du travail et à l’IA ! Avec en bonus un horoscope des recruteurs 🔮 Et vous quelles sont vos lectures de l’été ? Bonnes vacances ☀️⛱️

Passer d'un métier passion à un secteur où l'on a quasiment aucune notion de base : en termes de reconversion, tous les parcours sont possibles ! Découvrez celui d'Adrien, qui a soigneusement réfléchi à son évolution et à ses critères d'épanouissement.

Es-tu prêt pour la rentrée ? 😮 Je sais, y fait chaud, tu profites du soleil, des vacances et de la piscine... mais bientôt les feuilles vont changer de couleur et ton équipe aura besoin de se préparer à de nouveaux défis ! 🍁💼 Anticipation et planification sont les clés d'une rentrée réussie. Entre deux sorties de plage, il est temps de s'y mettre ! 🏖️ 👉 Anticipe les besoins : Comme un arbre qui se prépare pour l'automne, anticipe les besoins en recrutement et formation. Analyse les postes à pourvoir et les compétences nécessaires. 🍃 👉 Planifie intelligemment : Ton équipe est déjà en transition, profite-en ! Utilise les compétences acquises lors des récents remplacements pour répartir les tâches et optimiser les disponibilités. Organise rapidement les horaires de formation, avec l'efficacité d'un éclair en juillet. ⏱️⚡ Si tu as besoin d'aide pour trouver les formations adéquates ou les talents recherchés, on est là pour toi ! CHEERS à une rentrée réussie ! 🥂