Post de Valmorel

Les entreprises de la #ValléedelaChimie recrutent ! Retrouvez l'offre d'AXELERA

🔊 PROFIL DU MOIS   Vous recherchez une collaboratrice disponible rapidement ? Nous pouvons vous mettre en relation avec votre future « Chargée de Projet Communication/Marketing/Evénementiel »   Tous secteurs d’activités   🗺 Mobilité : Bordeaux Métropole (33)   📌 Atouts / Expérience confirmée sur : 👉 Analyse marché et identification cibles Marketing / Veille concurrentielle 👉 Mise en œuvre outils Promotion & Communication 👉 Contribution à la notoriété de l'entreprise via différents canaux pour activités institutionnelles & commerciales 👉 Organisation d'évènements BtoB / BtoC 👉 Gestion relation partenaires & prestataires 👉 2 ans d’expérience en Communication, Evénementiel & Marketing 👉 Master 1 & 2 - Marketing, communication & Stratégies Commerciales / Evènementiel et stratégies des relations publiques ✔ Polyvalence ✔ Aisance relationnelle ✔ Dynamisme ✔ Rigueur ✔ Ouverture d’esprit ✔ Satisfaction clients ✔ Esprit d’équipe >>> Envie d’en savoir plus ? Contactez-moi Isabelle RIVAL-COINTET Des besoins en recrutement, #alixiomobilite peut vous faciliter le lien avec des candidats opérationnels et au plus près de vos besoins. Contactez Isabelle RIVAL-COINTET #sudouest #objectifemploi #talents

L'espace carrière de votre site met-il en valeur vos offres d'emploi ? Soigner la description des postes, mettre en avant des témoignages de collaborateurs, jouer la carte de la transparence sur le processus de recrutement ou encore cultiver votre marque employeur sont des éléments essentiels pour inciter les candidats à postuler depuis l'espace carrière de votre site. Mais ce n'est pas tout. Votre site et votre page recrutement sont-ils ergonomiques et pensés pour valoriser vos offres ? Tout simplement : donnent-ils envie ? Je suis allée faire un tour sur l'espace carrière de Decathlon qui pour moi est le bon exemple à suivre. 🥇 En 4 éléments-clé, je vous explique pourquoi il est important de soigner le design de votre espace carrière ⬇️ --- 👋 Co-fondatrice de l'agence Nospoon, bien plus qu'une agence de communication, je suis directrice artistique et consultante en image de marque et marque employeur. 🥋 Avec l'équipe Nospoon, nous pouvons vous accompagner à valoriser les valeurs de votre entreprise au travers du développement d'une image de marque forte qui vous permettra de vendre et/ou recruter. 🗓 Pour échanger, c'est par ici : https://lnkd.in/d2mPYk2Z #marqueemployeur #espacecarriere #design #recrutement #decathlon

Le Paris Saint-Germain recherche un.e nouveau.elle chargé.e de communication corporate ! Le PSG c’est : ⚽ une organisation sportive et, dans ce cadre, des attachés de presse pilotent la communication de chaque équipe 🏛️ une marque référente et, dans cet autre cadre, un.e chargée de communication corporate est recruté.e - et c’est là que tu interviens ! 𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹 ? Gérer les Relations Presse sur le volet purement “business” 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ ? 👉 1 belle expérience de 5 à 8 ans en RP 👉 1 dimension internationale poussée avec un anglais qui devra être courant 👉 1 connexion établie avec des media économiques généralistes ou spécialisés sport Maintenant que les choses sont plus claires, il y a 3 options devant toi : 1️⃣ Tu es cette personne ➡️ candidate avec le lien en commentaire via BOOST 2️⃣ Tu connais cette personne ➡️ partage lui l’annonce sans attendre 3️⃣ Ton réseau connait cette personne ➡️ partage l’annonce elle-même #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshuma

Pour nos étudiantes et étudiants en marketing numérique

🚀✨ Besoin de votre aide ! ✨🚀 Bonjour à tous, Je m'appelle Audrey TEYTU et je suis alternante en cheffe de projet événementiel chez PEPI Event. Dans le cadre de ma deuxième année de Mastère Manager du marketing et de la communication intégrée, je réalise un mémoire de recherche et j'ai besoin de votre aide. 😉 🎯 𝐒𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 : 𝐄𝐧 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞-𝐭-𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞́𝐯𝐞́𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐢𝐝𝐞́𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 ? Pour répondre à cette question, j'ai formulé plusieurs hypothèses que je souhaite valider ou infirmer grâce à vos réponses à ce sondage. 🔍 Votre participation est essentielle pour moi ! Que vous soyez professionnel de l'événementiel, du marketing, des ressources humaines, ou d'un tout autre secteur. 📝 Promis, cela ne durera que 4 minutes : https://lnkd.in/dXn4_byP Un grand merci d'avance pour votre temps et vos réponses. 🙏 N'hésitez pas à partager ce post pour m'aider à toucher un maximum de personnes. 📢 hashtag #recherche #marketingDeRecrutement #MarqueEmployeur #Événementiel #Fidélisation #Sondage #Marketing

Il y a 1 vérité, 2 jobs et 3 réactions possibles derrière cette photo de canard 🦆 𝗟𝗮 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗲́ 👇 J’ai été marqué à vie par la Patagonie lorsque nous étions en Tour du Monde avec stéphanie meyer Depuis, tout ce qui touche à cette terre me fait toujours un petit quelque chose Et c’est le cas aujourd’hui avec ce nouveau client, 𝗖𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗔𝗴𝗲𝗻𝗰𝘆, un nom d’inspiration chilienne 𝗟𝗲𝘀 𝟮 𝗷𝗼𝗯𝘀 👇 Cédric Aubert nous a d’abord dit “𝐽𝑒 𝑟𝑒𝑐ℎ𝑒𝑟𝑐ℎ𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑎𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 / 𝑐ℎ𝑎𝑠𝑠𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑒̂𝑡𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚’𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙𝑠 𝑠𝑝𝑒𝑐𝑖𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒́𝑠 𝑚𝑎𝑟𝑘𝑒𝑡𝑖𝑛𝑔 / 𝑏𝑖𝑧-𝑑𝑒𝑣 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑢𝑛𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙’𝑢𝑛𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑜𝑢𝑡𝑑𝑜𝑜𝑟” Après quelques papoteries, le besoin s’est affiné et cela donne 2 jobs bien distincts : 👉 un·e Directeur·trice de Clientèle d’un côté 👉 un·e Business Developer de l’autre Dans les 2 cas, l’enjeu est de continuer à développer cette agence qui propose des expériences uniques, depuis plus de 10 ans, à des marques comme The North Face ou Nike Trail par exemple Le terrain de jeu ? L’outdoor et la haute montagne en particulier, d’où la forte appétence souhaitée pour la Montagne, “la vraie” 🏔️ Les 3 réactions possibles 👇 1️⃣ “𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑖 !” ➡️ candidate avec le lien en commentaire pour que Célia étudie ton profil 📩 2️⃣ “𝐶𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑋 & 𝑌” ➡️ partage l'annonce à X et Y ;-) 3️⃣ “𝐶𝑒𝑙𝑎 𝑑𝑒𝑣𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑟𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟 𝑚𝑜𝑛 𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑎𝑢” ➡️ partage cette double opportunité annonce à ton réseau, tout simplement Merci Cédric pour ta confiance ! #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines #outdoorexperience #alpinecamp #chaitenagency #chamonixmontblanc

Le monde du sport n’est PAS fermé : on a + de 10 offres ouvertes dont ces 4 là… et 3 nouvelles arrivent. Je m’explique 👇 J’entends souvent, à tort, que le monde du sport est petit, que les opportunités pour l’intégrer (ou évoluer dedans) sont rares Or, dans les faits, le marché de l’emploi est super dynamique et de + en + ouvert aux profils qui n’en sont pas issus La preuve avec + de 10 jobs que nous proposons : 💠 sur tous les métiers : sales, marketing, com, event, gestion de projet, rh, etc 💠 pour tous les types d’acteurs : équipementier, annonceur, agence, ayants droits (clubs, organisateurs d’évenements, …) 💠 dans tous les univers : le football, l’esport, l’outdoor, l’entertainment, la course automobile, le rugby, le tennis, le running, etc Cerise sur le gâteau, 3 nouvelles offres en agence à Lyon et Annecy vont bientôt sortir pour : 💠 un.e Dir Cli 💠 un.e Chef.fe de Projet 💠 un.e Dir Artistique Junior La suite ? 1️⃣ tu peux candidater à l’une des offres ouvertes 2️⃣ tu peux suivre la page BOOST pour ne pas rater les 3 nouveaux jobs qui seront bientôt dévoilés 3️⃣ tu peux partager ce post si tu penses que cela peut être utile à des personnes de ton réseau Je mets le lien en commentaire pour retrouver toutes ces opportunités Bonne fin de semaine, bon week-end avec un peu d'avance et à bientôt en entretien peut-être ! #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

🎽 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐝𝐢𝐭 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 ? 𝐀 𝐥𝐚 Ville de Marseille ? 𝐎𝐮𝐢 𝐨𝐮𝐢. 🏅 Si ça vous passionne, ça tombe bien, nous aussi (et il y a aussi un nombre de passionnés dans nos directions). Il y en a pour tous les goûts, car les 3 annonces que je vous partage ne sont pas les seules. Il suffit de cliquer pour les découvrir toutes ! 😁 ➡ Responsable de Division Développement des Activités Nautiques et Subaquatiques (H/F) ➡ Chargé(e) de Gestion Logistique – Direction des Sports (H/F) ➡ Beach Marshall (H/F) Lien des offres dans le premier commentaire... 😎 🔵⚪ N’hésitez pas à commenter, repartager ! 🔵⚪ - - - - - - - - - - - 👋🏻 Je suis Luc : Marque Employeur / Recrutement / Marketing RH 💙 N’hésite pas à t’abonner à mon profil si tu souhaites en savoir plus 🔔 Et active la cloche pour recevoir les prochains posts #rh #recrutement #recruteur #ressourceshumaines #animation

💡 Comment faire rayonner sa marque sur LinkedIn à l'aide du social listening ? Je suis ravie d'avoir eu l'opportunité d'échanger ce matin dans le cadre du Visibrain Meet-Up avec Violaine Rats, chef de projets social media chez Bouygues Telecom ! Voici quelques bonnes pratiques mises en place par la marque sur Visibrain : ➡️ La création d'une revue de posts triée et segmentée grâce à la fonctionnalité Smartboards afin de comprendre les différentes parties prenantes qui s'expriment sur la marque 📊 ➡️ La mise en place d'alertes automatiques pour les posts suscitant + de 100 réactions mentionnant Bouygues Telecom pour détecter des opportunités de communication ➡️ Un rapport mensuel automatique récapitulant les posts les plus populaires des collaborateurs pour développer leur employee advocacy ➡️ Un smartboard thématique décryptant les tendances en matière de recrutement, stage & alternance N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez développer vos usages de veille LinkedIn avec Visibrain, je répondrais à vos questions avec plaisir !