Post de Pôle BTS Alternance

Est-ce le bon choix ? Il y a quelques mois vous avez embauché un nouveau salarié afin de compléter votre équipe pour un poste précis avec des missions détaillées et des objectifs déterminés. Cependant, au fil du temps vous vous rendez compte que votre recrutement ne correspond pas à vos attentes. (manque de rigueur, d’esprit d’équipe, de motivation et malgré les références sur son cv, le salarié n’a pas les compétences recherchées.) Alors que faire devant cette situation qui ne convient à personne : - Vous, parce que le travail n’est pas réalisé comme vous le souhaitez, - Le salarié en question parce qu’il ne se sent à pas à sa place, se démotive un peu plus chaque jour, Vous avez pris du temps pour le recrutement, afin de soulager votre équipe, vous libérez du temps mais ce n’est pas le cas. Et vous vous dites, “j’ai fait une erreur, j’ai pas recruté la bonne personne”, “bon tant pis, on va faire avec”. Dégagez-vous ces idées de la tête, il y a des solutions. 🎤 Avant toute chose, COMMUNIQUEZ. Demandez à votre équipe ce qu’elle ressent, est-ce que cette embauche la met en difficulté. Faites un point avec le salarié, demandez-lui comment il se sent à ce poste et face aux tâches à réaliser et faites lui part de vos souhaits et attentes qui ne sont pas atteints. Si vous êtes confrontés à cette problématique, je peux vous aider à organiser et trouver les solutions qui correspondent à tout le monde. hashtag #organisation #communicationéquipe #solutions

Et si la fidélisation de tes collaborateurs commençait dès l'entretien d'embauche ? Tu cherches quelqu’un qui sera impliqué sur le long terme ?  Voici les points checks à valider durant le premier entretien : ✅ Quelle est son ambition professionnelle (à mettre en relation avec les opportunités de carrière sur lequel débouchera le poste ouvert aujourd’hui) ? ✅ Quelles sont les 3 valeurs principales qu’il.elle recherche dans une entreprise (à mettre en parallèle les valeurs portées au réel) ? ✅ Quelles sont ses plus grosses craintes sur le marché du travail (à confronter avec les solutions possibles que ton entreprise peut lui offrir) ? Bien sûr, d’autres questions s’ajoutent en fonction du profil que tu comptes recruter et aussi en rapport avec le poste à pourvoir. 🔓 On en parle ensemble ? ********************* Je suis Audrey, coach et formatrice. J'accompagne les entreprises dans la création ou le maintien d'un climat de bien-être propice à la productivité. Services RH, managers ou dirigeants, je vous aide à développer une relation saine et humaine avec vos collaborateurs.

🎯 [𝐍𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞, 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞] 🎯 La rentrée est souvent synonyme de nouveaux défis professionnels. Que vous commenciez une nouvelle mission ou que vous rejoigniez une nouvelle équipe, une intégration réussie est la clé pour prendre un bon départ. 𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝐧𝐨𝐬 𝟓 𝐚𝐬𝐭𝐮𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝟏. 𝐏𝐫𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : Chaque entreprise a ses propres valeurs et traditions. Observez, écoutez et adaptez-vous. 𝟐. 𝐄́𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞𝐬 : Apprenez à connaître vos collègues. Une bonne communication et un réseau interne solide faciliteront votre intégration. 𝟑. 𝐒𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐩𝐫𝐨𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟 : N'attendez pas que les tâches viennent à vous. Montrez votre volonté de contribuer dès le premier jour. 𝟒. 𝐃𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝𝐞𝐳 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫𝐬 : N'hésitez pas à solliciter l'avis de vos supérieurs et collègues. Cela montre votre désir de vous améliorer et d'apprendre. 𝟓. 𝐒𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐭𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐯𝐨𝐮𝐬-𝐦𝐞̂𝐦𝐞 : La prise de poste peut être stressante. Accordez-vous le temps nécessaire pour trouver vos repères. 𝐁𝐞𝐬𝐨𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞 ? Contactez notre équipe ! Nous sommes là pour vous accompagner et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. 🚀 #Recrutement #NouveauPoste #Intégration #RentréeProfessionnelle #Alternative

Vous avez envie d'évoluer dans votre poste de travail, de faire avancer votre carrière professionnelle ? Vous souhaitez vous épanouir professionnellement ? ou Vous souhaitez changer complètement d’activité professionnelle ou entrez dans le monde du travail ? Le BILAN DE COMPÉTENCES est fait pour vous ! 💡 📚 Nous vous accompagnons dans la construction de votre avenir professionnel. 🔨 Parce qu’il est important de prendre le temps de faire le point sur sa carrière > son parcours, sa personnalité, ses intérêts, ses atouts. Nous vous aidons à mieux vous connaître ✔ > Analysez vos compétences personnelles et professionnelles. Cet accompagnement personnalisé a pour objectif de faire éventuellement émerger un nouveau projet professionnel motivant et réaliste qui concilie ce que vous êtes, ce que vous aimez, avec les réalités du monde du travail. Pour plus d'informations, vous pouvez nous contacter par mail 📧 contact@ariane12.fr ou par téléphone ☎ au 0565683518 hashtag #bilandecompetences hashtag #travailler hashtag #parcours hashtag #personnalisé

𝐌𝐚𝐞̈𝐫𝐚 𝐂𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐁𝐮𝐢𝐥𝐝𝐞𝐫 6 𝒂𝒕𝒕𝒊𝒕𝒖𝒅𝒆𝒔 𝒂̀ 𝒂𝒅𝒐𝒑𝒕𝒆𝒓/𝒂̀ 𝒆́𝒗𝒊𝒕𝒆𝒓 𝒇𝒂𝒄𝒆 𝒂̀ 𝒖𝒏 𝒔𝒖𝒑𝒆́𝒓𝒊𝒆𝒖𝒓 𝒉𝒊𝒆́𝒓𝒂𝒓𝒄𝒉𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒊𝒇𝒇𝒊𝒄𝒊𝒍𝒆 𝒆𝒕 𝒗𝒆𝒓𝒔𝒂𝒕𝒊𝒍𝒆 Bâtir une carrière professionnelle réussie nécessite non seulement des compétences et des qualifications, mais aussi la capacité à naviguer efficacement dans des environnements de travail parfois difficiles. Dans cette rubrique, nous explorerons plusieurs thématiques qui pourront vous aider à construire votre carrière professionnelle. Profite, c'est gratuit 😉. Dites-nous dans les commentaires laquelle vous préférez.

Vous cherchez à réintégrer le marché du travail après une longue période d'inactivité ? 🤔 Vous vous demandez comment retrouver vos marques et vous démarquer des autres candidats ? 🚀 Voici quelques conseils pour vous aider à trouver un emploi et à relancer votre carrière : 💼 - Mettez à jour vos compétences et votre formation pour correspondre aux besoins actuels du marché 💻 - Actualisez votre CV et votre profil LinkedIn pour mettre en avant vos expériences et vos compétences 📊 - Établissez un réseau solide en vous connectant avec des professionnels de votre secteur 📈 - Préparez-vous pour les entretiens en vous entraînant à répondre aux questions courantes et en vous informant sur l'entreprise 📚 N'attendez plus, il est temps de réintégrer le marché du travail avec confiance ! 💪 Contactez-nous pour obtenir des conseils personnalisés et augmenter vos chances de réussite ! 📲 Abonnez-vous à notre page pour obtenir des conseils exclusifs et des astuces pour relancer votre carrière ! #emploi #reintégration #marchédu travail #carrière #conseils #réussite"

Jeune salarié écoute bien ceci ! Ton périple de recherche d'emploi est fini, tu as signé un contrat de travail. Mais les choses ne s'arrêtent pas. Il faut bien intégrer l'entreprise et mettre en place des stratégies pour développer ta carrière. Voici des conseils pratiques que j'ai élaborées en ce sens. Pour bien s'intégrer, 1. Soyez #Proactif : - Montrez de l'initiative en posant des questions et en proposant votre aide. Ne jouez pas au grand surtout aussi connaisseur de sorte à vouloir défier les anciens collaborateurs. 2. Construisez des Relations : - Apprenez à connaître vos collègues, participez aux activités de groupe et montrez de l'intérêt pour leur travail. Cela favorise une bonne inclusion. 3. Adoptez la Culture de l'Entreprise : - Comprenez et respectez les valeurs, les normes et les attentes de l'entreprise. 4. Soyez à l'écoute des collaborateurs : - Écoutez attentivement les conseils et les retours de vos supérieurs et collègues. Cela fait de vous un bon collègue de service. 5. Demandez du #Feedback : - Sollicitez régulièrement des avis sur votre travail pour identifier les points de satisfaction et les points à améliorer. Cela montre que vous aimez ce que vous faites et vous êtes en quête perpétuelle d'amélioration. Pour faire évoluer votre #carrière, 1. Fixez vous des Objectifs : - Définissez des objectifs clairs et atteignables pour votre carrière à court et long terme. Utilisez le modèle SMART 2. Formez-vous Continuellement : - Profitez des formations internes et externes pour développer vos compétences. Inscrivez vous aux différentes certifications en ligne qui sont souvent gratuites et diversifiez vos domaines de formation. 3. Montrez de la Curiosité : - Informez-vous sur les différents aspects de l'entreprise et essayez de comprendre comment chaque département fonctionne. 4. Prenez des #Initiatives : - Proposez des idées et des solutions innovantes, et montrez que vous êtes capable de prendre des responsabilités supplémentaires. 5. Cherchez des Opportunités : - Soyez attentif aux possibilités de promotion ou de changement de poste au sein de l'entreprise. Lorsque qu'il y'a des recrutements à l'interne postulez et préparez vous bien à cela 6. Cultivez votre #Réseau : - Établissez des relations professionnelles saines à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Moi même je suis pas encore professionnel, mais je pense déjà à ces aspects parce que c'est très bénéfique pour soi même et pour l'entreprise. En suivant ces conseils, vous pourrez non seulement vous intégrer rapidement, mais aussi progresser et faire évoluer votre carrière au sein de l'entreprise. Quel autre conseil peut tu partager avec ton réseau au profit des jeunes salariés ? #GestiondesRessourcesHumaines #Recrutement #Carrière #Opportunité #Jeunetalent #Forumdestalents #Orezone #Ecobank #Essakane

[Entretien pro] 📅 Rappel : Rdv obligatoire tous les 2 ans entre vous & votre employeur Des enjeux importants se dressent pour les deux parties prenantes : 🏭 Côté Entreprise "C’est d’abord un enjeu de compétitivité et de croissance pour adapter son entreprise et son business au marché, anticiper l’évolution des produits/services, et donc anticiper l’évolution des métiers. Et c’est aussi un enjeu de management pour tisser un lien de confiance par l’échange, développer son image employeur interne, motiver et favoriser l’ambiance au travail mais c’est surtout l’opportunité de faire grandir les compétences de ses équipes." Marie-Andrée JOULAIN Apec 🤗 Conclusion ➡️ C'est le moment ou jamais de fidéliser vos collaborateurs / collaboratrices ! 🦹♀️ 🙍♂️👩🎓 Côté Cadre et Jeune diplômé Cet entretien est destiné à envisager vos perspectives d'évolution professionnelles et les formations qui peuvent y contribuer. Il est essentiel de maintenir une communication ouverte avec votre manager pour discuter de vos ambitions professionnelles et de vos besoins en formation, en alignement avec les objectifs de l'entreprise. Il est crucial d'exprimer votre volonté d'apprendre et de rester pertinent dans votre domaine d'activité ou votre métier. C'est le moment d'échanger, de connaître et d'activer les dispositifs tels que le #CEP, la #VAE, le #BilanDeCompétences, le #CPF, le CPF de transition et la #ProA pour prendre en main votre évolution professionnelle. N'oubliez pas de prendre du recul et de vivre des moments sincères avec votre manager. Conclusion ➡️ Pour réussir son entretien professionnel, il est essentiel de bien se préparer en amont. Réfléchir sur vos aspirations, besoins de formation et envisager un ou plusieurs dispositifs disponibles pour favoriser votre projet professionnel 🚀

📌 Semaine spéciale "Booster votre carrière" du 26 au 29 février organisée par l'Apec. Vous êtes en transition de carrière ou mobilité professionnelle ? 5 événements en ligne qui vous aideront à développer vos compétences et à donner un nouvel élan à votre carrière. ⭕️ Lundi 26 février de 12h30 à 13h30 Négocier votre salaire Découvrez les outils pour estimer votre niveau de rémunération, valoriser vos atouts et convaincre   ⭕️ Mardi 27 février de 12h30 à 13h30 Réussir sa période d’intégration en entreprise Découvrez les conseils pour réussir votre prise de poste et vous intégrer avec succès dans votre nouvelle équipe   ⭕️Mercredi 28 février de 12h30 à 13h30 Booster votre carrière grâce au réseau Comment rentrer en contact avec les bonnes personnes pour trouver un emploi   ⭕️Jeudi 29 février de 12h30 à 13h30 Gérer son stress en entretien de recrutement Découvrez des méthodes et stratégies pour gérer le stress en entretien de recrutement et les aborder avec une plus grande sérénité Lien pour vous inscrire en 1er commentaire de mon post. #emploi #carrière #evolutionprofessionnelle  

[CONSEIL ENGAGÉS DU JOUR 💡 Faire le bon choix de carrière] Vous avez décroché une entrevue pour l’emploi de vos rêves, mais vous aimeriez vous assurer que ce sera un bon «fit»? 👉 Notre conseil du jour pour vous assurer de prendre la bonne décision: faites vos devoirs! 1️⃣ Vérifiez les avis en ligne sur l’organisation: Google, Glassdoor et Indeed sont de bons points de départ. 2️⃣ Faites appel à votre réseau: informez-vous auprès des membres du personnel actuel ou passé. Surtout, ne vous fiez pas aux ragots: abreuvez-vous à la source. 3️⃣ Analysez sommairement la présence de l’organisation sur LinkedIn: consultez le profil de l’organisme pour voir ce qui lui tient à cœur. Regardez aussi qui sont les employées et employés et depuis quand l’organisation les embauche. Cela peut aider à connaître le genre de profil apprécié et estimer le taux de rétention du personnel. https://www.engages.ca/ --- #Engagés #Conseil #Emploi