Lettre ouverte à Sébastien Bazin, Président-Directeur général Groupe
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Monsieur le Président,
Nous avons cette semaine pris connaissance des chiffres qui n’ont pas été une surprise. L’ensemble des salariés, et, à fortiori, les représentants des salariés, se réjouissent de ces performances records. Nous sommes persuadés que tout le monde est forcément fier d’appartenir à un groupe en excellente santé après les années troublées que nous avons connues pendant le covid et qui paraissent, fort heureusement, loin derrière nous à ce jour.
Bien évidemment, et comme vous nous le rappelez à juste titre, nous ne sommes pas toujours en accord sur la politique sociale et salariale du groupe. La dernière NAO, que nous avons signée dans un objectif de poursuite de la qualité du dialogue social, s’est avérée, néanmoins, un peu décevante, pour notre organisation syndicale, mais aussi, nous le croyons, pour les salariés. Nous pensons en particulier à ceux, dans notre groupe, qui sont les moins bien rémunérés.
Aussi, à l’annonce de ces résultats, le « décalage » ressenti entre les augmentations de salaire annoncées et les performances réalisées est encore plus latent et perceptible. Nous vous demandons de bien vouloir réfléchir à une action permettant de réduire celui-ci et de verser une Prime PPV qui se justifierait par l’atteinte de résultats bien meilleurs que prévus. Nous calculons que pour les salariés des sièges France (hors cadres dirigeants), une prime de 500 € sous la forme d’une PPV, représenterait environ entre 800 K€ et 900 K€ selon les critères retenus.
Si ce dispositif ne bénéficie plus des exonérations sociales et fiscales en 2024, il reste néanmoins encore plus favorable qu’une prime « classique ».
Nous vous remercions de bien vouloir réfléchir à notre demander et restons à votre disposition pour échanger.
Cordialement,
Cfdt Accor Sièges
![Voir la page d’organisation pour Accor, visuel]()
We are pleased to announce Accor's strong financial performance in 2023. These positive results reflect the resilient travel industry, with a record-breaking EBITDA of over €1 billion. Revenue-per-available-room grew by 23% vs. the last year. In 2024, we remain committed to sustainable growth through portfolio expansion and operational optimization. Our optimism is fueled by the travel industry's resurgence, with an expected 1.5 billion international travelers in 2024.
Our focus on sustainability was highlighted by our earned “A” rating by the CDP for our proactive steps toward addressing climate change. Grateful for our team’s invaluable contributions, our steadfast commitment to talent development persists as we strive for excellence in the hospitality sector.
Looking ahead, Sébastien Bazin, Chairman and Chief Executive Officer of Accor, said: “While the geopolitical backdrop remains complex, 2024 is set to be rich in major international events which should continue to fuel growth and we start this new year with confidence. Accor is ideally positioned to continue its bold expansion and bring to life its vision of a pioneering, responsible hotel industry that creates value for its shareholders.”
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#Accor #AccorResults
CEO and founding partner
2 moisLooking forward to it!