Post de Groupe Polylogis

📅 Accompagnez vos candidats vers les métiers qui recrutent avec les Pôles d'Orientation métiers ActivitY' dans les Yvelines ! ActivitY’ propose un programme riche pour aider les candidats à découvrir des secteurs porteurs et à se préparer efficacement à l’emploi. Ces sessions d’une semaine (35h) sont des occasions uniques pour vos publics de se remobiliser et de se projeter dans une carrière valorisante avec un accompagnement sur mesure ActivitY’ ! 💡 Un programme sur mesure pour chaque filière : 👉 Découverte des métiers : plongez au cœur des métiers de la coiffure, du BTP, du numérique, de l’hôtellerie-restauration, de la logistique, ou de l'aide à la personne avec des immersions pratiques et des échanges avec des professionnels du secteur. 👉 Rencontre avec des employeurs : des opportunités concrètes d'emploi, avec des entreprises locales qui recrutent activement ! 👉 Orientation et formation : bénéficiez de parcours d’accompagnement personnalisés, vers des formations qualifiantes ou des offres d'emploi adaptées aux profils de vos bénéficiaires. 👉 Levée des freins à l'emploi : ActivitY’ et ses partenaires apportent des solutions concrètes à la mobilité, la garde d’enfants, et bien plus encore, pour garantir une insertion réussie. 📅 Les dates à noter dans les Yvelines : 🔹 7 oct - 11 oct : Numérique 💻 🔹 21 oct - 25 oct : Hôtellerie & restauration 🍽️ 🔹 4 nov - 8 nov : Transport & logistique 🚛 🔹 18 nov -  22 nov : BTP 🏗️ 🔹 9 déc - 13 déc : BTP 🏗️ 🔹 19 déc - 20 déc : Coiffure, barbier, esthétique ✂️ ➡ Des solutions pour faire avancer l'emploi sur nos territoires, grâce au soutien du Fonds social européen ++. Pour prescrire en ligne, rendez-vous sur notre site : https://lnkd.in/e23ehzET Ramzi DALI Yannick JACQUEMAIN Azmy AHRIZ Kamel CHARAFA Virginie Le Pape Julie His Département des Yvelines #InsertionProfessionnelle #Prescripteurs #Emploi #Orientation2024 #Formation #LevéeDesFreins #Partenariat #Accompagnement #FSE+

𝐄𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐂𝐈𝐏 (𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́𝐞 𝐝’𝐈𝐧𝐬𝐞𝐫𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞) ? 👫 Envie Grenoble recrute ! Vous souhaitez vous engager au sein d’une organisation à l'impact social et environnemental ? Nous proposons un CDI ! Et concernant vos missions ? 👇 Basé.e à Grenoble, vous assurerez le suivi des parcours inclusifs des salariés, depuis le recrutement jusqu'à la sortie vers l'emploi durable, en coordonnant toutes les actions nécessaires à la levée des freins socio-professionnels. Vous serez donc en charge de : 💼 Recruter et organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés en parcours d’insertion 💼 Assurer leur accompagnement social et professionnel 💼 Réaliser le suivi administratif des actions réalisées 💼 Développer et animer un réseau de partenaires et prescripteurs de candidats éligibles à l’Insertion par l'Activité Economique (IAE) 💼 Accompagner la montée en compétences des salariés en parcours d’insertion avec les équipes de production 💼 Participer aux réunions du Pôle Insertion 38 et contribuez à l'amélioration continue de nos procédures et supports Pour en savoir plus et postuler, on vous donne RDV sur notre plateforme de recrutement 🙂 : https://lnkd.in/dytG5pFT #emploi #recrutement #insertionsociale #Envie

En septembre, le Réseau pour l’Emploi d’Auvergne-Rhône-Alpes se mobilise pour l’insertion des jeunes grâce aux immersions professionnelles : une expérience gagnant-gagnant pour les entreprises et les demandeurs d’emploi. Vous souhaitez découvrir et évaluer de nouveaux profils, valoriser votre entreprise, mettre en lumière vos métiers et secteurs d’activité, l’immersion professionnelle est le dispositif idéal pour y parvenir. En ouvrant vos portes, d’une journée à un mois, vous permettrez à des jeunes de découvrir de nouveaux métiers, de renforcer leur savoir-être et de conforter leurs compétences pour accéder à l’emploi. Rejoignez le mois de l’immersion professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes en déposant une offre pour le mois de septembre : 1. Inscrivez-vous sur le site https://lnkd.in/gxfgazPu 2. Créez une offre d'immersion en précisant les missions et les compétences recherchées. Si vous avez besoin d’aide, vous pouvez être accompagné·e par une conseillère emploi de la Mission Locale (04 72 89 13 30). Ensemble, faisons de l’Auvergne-Rhône-Alpes une terre d’opportunité et d’inclusion professionnelle. #MissionLocaleVénissieux #MoisImmersionARA @AMILAURA @France Travail

[ ☝ INFO CO – PMSMP ] Le 22 février les accompagnatrices socio-professionnelles ont proposé à nos salarié.e.s en parcours de l'Université Populaire Ventoux un temps d'information collectif sur les Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ❓👉 Les PMSMP sont des temps d'immersion en entreprise très importants dans le suivi du parcours professionnel. Ils ont 3 objectifs formels : Découvrir un métier. Confirmer un projet professionnel. Initier un recrutement 👉 C’est un outil incontournable dans le parcours de transition professionnelle de nos salarié.e.s : Être sur le terrain, expérimenter, rencontrer des professionnels, se projeter... Sont autant de chances de faire aboutir ses objectifs et de saisir des opportunités. 💡Vous êtes une entreprise et voulez faire découvrir votre métier, répondre à des besoins de recrutement, favoriser l'accès à l'emploi sur votre territoire ou susciter des vocations ? Contactez @UP Ventoux pour accueillir un.e candidat.e en immersion. L'UP Ventoux est une association qui fonctionne sous la forme d’une entreprise apprenante inclusive. Elle existe grâce au soutien de @ETAT (DDETS 84), le Fonds Social Européen, Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur et le Département de Vaucluse. #rencontreentreprise #insertionprofessionnelle #vaucluse #upventoux #médiationemploi #réseauprofessionnel Virginie Albanese Milouda AHBIB Nelly Brito Catherine Lombard

La remobilisation des demandeurs d'emploi a connu une évolution dynamique au cours des 15 dernières années, marquée par des adaptations aux défis économiques et des innovations dans les méthodes de recherche et de formation. L'énorme déploiement des plateformes numériques et des outils en ligne a notamment transformé la manière dont les demandeurs d'emploi recherchent des opportunités. Toutefois, la méconnaissance des tissu économiques, la sous-représentation ainsi que la  mauvaise représentation des métiers créent encore un fossé entre l’offre et la demande locale. Les employeurs et les personnes en recherche d’emploi, jeunes ou adultes, cherchent à recréer du lien concret. C’est pourquoi, en 2023, avec le concours de la communauté de communes Aux sources du canal du Midi  et du Conseil Départemental de la Haute Garonne , le CBE a créé un parcours sur mesure pour remobiliser des personnes en recherches d’un emploi localement. Ce parcours collectif de deux semaines alterne coaching individuel, simulations d’entretiens d’embauche, échanges avec un recruteur et visites d’entreprises locales. L’objectif est de créer du lien entre les personnes en recherche d’emploi et les entreprises locales en recherche de compétences.  Quelques paroles de participants des derniers groupes :  « Donne une idée précise du travail et ouvre des perspectives» , « j’ai pu cibler des emplois et postuler », « cela m’a motivé dans ma recherche d’emploi et ça m’a permis de consolider mon projet professionnel ». De leur côté, les entreprises visitées ont reçu des candidatures de participants très motivés par la présentation de leurs  postes à pourvoir. Mais également tout simplement aussi des personnes en recherche d’emploi très motivées pour travailler . En effet tous les participants aux actions du CBE sont volontairement engagés et n’ont aucune contrepartie financière. A aujourd’hui, 76% des participants sont en emploi   et tous sont unanimes sur le « boost » de cette action sur leur parcours professionnel. Bravo à tous les participants courageux qui ont intégré les groupes et un grand merci aux entreprises et aux professionnels qui ont répondu présents ! Une prochaine session est proposée par le Comité de Bassin d’Emploi Aux sources du canal du Midi, le 12 septembre prochain .  #comitédebassind'emploi #auxsourcesducanaldumidi #emploi #hautegaronne

Les Entreprises Éphémères recrutent 50 seniors à Marseille 🧑🦳👨🦳 50 femmes et hommes de plus de 55 ans vont pouvoir bénéficier du programme immersif des Entreprises éphémères pour retrouver du travail. 👉 Je m'inscris à l'Essentiel Marseille, notre newsletter brève, gratuite et factuelle : https://lnkd.in/eymbmtAF À SAVOIR 👈 ◾ Les Entreprises éphémères cherchent 50 candidats pour participer à un entraînement professionnel de retour à l’emploi à Marseille. ◾ Cette édition spéciale est réservée aux plus de 55 ans et gratuite pour les participants. ◾ Créé en 2015, le concept est financé par France Travail et l’État dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences. ◾ 63 % des participants parviennent à une solution professionnelle dans les 6 mois. ◾ COMMENT ÇA MARCHE  🤔 ◾ Les personnes sélectionnées se structurent en entreprise fictive avec chacune un poste dans un service. ◾ Pendant 30 jours répartis sur 6 semaines, ces associés vont être formés en immersion, rencontrer des chefs d’entreprises du territoire et œuvrer ensemble pour dénicher des solutions professionnelles durables pour tous. ◾ Cette expérience vise à redonner le goût à la vie en entreprise, une confiance en soi et accélérer la recherche d’emploi. ◾ Elle se déroule du 2 avril au 17 mai. MAIS AUSSI 👨🏫 ◾ La Ville de Marseille a choisi le nouveau dispositif E.E. Solutions lancé par les Entreprises éphémères début 2023. ◾ C’est la 1re fois qu’un employeur public y recourt. ◾ 50 personnes primo-accédantes à un métier viennent de débuter ce programme de 3 semaines de coaching suivi par 2 semaines de formation technique rémunérée. ◾ À l'issue, elles seront employées par la Mairie dans 1 des 8 domaines d’activité, de gestionnaire RH à jardinier en passant par opérateur de centre d’appel. 📰 Retrouvez toutes les actualités essentielles du 13 mars : https://lnkd.in/dHbdMZUW #emploi #recrutement #senior #coaching #marseille

𝐋𝐚 𝐏𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 s’installe à Drap le 14 octobre France Travail poursuit sa tournée des Places de l’emploi à travers la région organisés en partenariat avec les acteurs du Réseau pour l’emploi tels que les Missions Locales et Cap Emploi, visent à rapprocher les demandeurs d’emploi des entreprises locales. Des services accessibles à tous: Gratuites et ouvertes à tous, les Places de l’emploi permettent à chaque participant, quel que soit son profil ou son parcours, de bénéficier d’un accompagnement sur mesure. De nombreux services y sont proposés : orientation professionnelle, découverte des métiers en tension, accès aux formations, levée des freins à l’emploi (mobilité, logement, etc.), ainsi que des conseils en évolution professionnelle. Des experts seront présents pour soutenir les demandeurs d’emploi dans leurs démarches de reprise d’activité ou de reconversion. En savoir plus sur: https://lnkd.in/d5BvZH2d #emploi #recrutement #auxiliairedevie #aideménager #agentdesécurité

La remobilisation des demandeurs d'emploi a connu une évolution dynamique au cours des 15 dernières années, marquée par des adaptations aux défis économiques et des innovations dans les méthodes de recherche et de formation. L'énorme déploiement des plateformes numériques et des outils en ligne a notamment transformé la manière dont les demandeurs d'emploi recherchent des opportunités. Toutefois, la méconnaissance des tissu économiques, la sous-représentation ainsi que la  mauvaise représentation des métiers créent encore un fossé entre l’offre et la demande locale. Les employeurs et les personnes en recherche d’emploi, jeunes ou adultes, cherchent à recréer du lien concret. C’est pourquoi, en 2023, avec le concours de la communauté de communes Aux sources du canal du Midi  et du Conseil Départemental de la Haute Garonne , le CBE a créé un parcours sur mesure pour remobiliser des personnes en recherches d’un emploi localement. Ce parcours collectif de deux semaines alterne coaching individuel, simulations d’entretiens d’embauche, échanges avec un recruteur et visites d’entreprises locales. L’objectif est de créer du lien entre les personnes en recherche d’emploi et les entreprises locales en recherche de compétences.  Quelques paroles de participants des derniers groupes :  « Donne une idée précise du travail et ouvre des perspectives» , « j’ai pu cibler des emplois et postuler », « cela m’a motivé dans ma recherche d’emploi et ça m’a permis de consolider mon projet professionnel ». De leur côté, les entreprises visitées ont reçu des candidatures de participants très motivés par la présentation de leurs  postes à pourvoir. Mais également tout simplement aussi des personnes en recherche d’emploi très motivées pour travailler . En effet tous les participants aux actions du CBE sont volontairement engagés et n’ont aucune contrepartie financière. A aujourd’hui, 76% des participants sont en emploi   et tous sont unanimes sur le « boost » de cette action sur leur parcours professionnel. Bravo à tous les participants courageux qui ont intégré les groupes et un grand merci aux entreprises et aux professionnels qui ont répondu présents ! Une prochaine session est proposée par le Comité de Bassin d’Emploi Aux sources du canal du Midi, le 12 septembre prochain . 

C’est ce matin ! Ce Vendredi 18 Octobre 2024 à 10H00, nous accueillons Jennifer Maunoury, chargée ressources humaines et qualité chez DOMALIANCE CAEN, une entreprise reconnue dans le secteur du service à la personne à domicile, pour une présentation exclusive de ses activités et de ses besoins en recrutement. Au programme : Présentation de l'entreprise : Découvrez les valeurs, les projets et l'ambiance de travail qui font de DOMALIANCE une entreprise attractive. Session de questions-réponses : Posez toutes vos questions et obtenez des conseils personnalisés. Networking : Échangez avec d'autres candidats et interlocuteurs et élargissez votre réseau. Pourquoi participer ? => Trouver votre prochaine mission : Découvrez les offres d'emploi qui correspondent à votre profil et à vos aspirations. => Bénéficier d’une PMSMP ( période de mise en situation en milieu professionnel ) afin d’explorer un projet de reconversion ou une piste métier. => Profiter de conseils personnalisés : Obtenez des astuces pour réussir votre recherche d'emploi et optimiser votre candidature. Je remercie vivement Jennifer Maunoury pour cet évènement, qui nous permet de nous mobiliser sur un secteur en tension de recrutement, et valider la présence de professionnels qui interviennent directement dans le dispositif ActivProjet de France Travail. #pmsmp #francetravail #retravaillerdanslouest #domaliance #activprojet #auxiliairedevie #aideadomicile

📌Septembre : le mois de l’immersion professionnelle en Auvergne-Rhône-Alpes. Une initiative portée par la DREETS, France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et les Missions Locales Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre de la feuille de route régionale Contrat Engagement Jeunes 2024. Le Réseau pour l’Emploi d’Auvergne-Rhône-Alpes se mobilise pour l’insertion des jeunes grâce aux immersions professionnelles : une expérience « gagnant-gagnant » pour les entreprises et les demandeurs d’emploi. Vous souhaitez découvrir et évaluer de nouveaux profils, valoriser votre entreprise, mettre en lumière vos métiers et secteurs d’activité, l’immersion professionnelle est le dispositif idéal pour y parvenir. En ouvrant vos portes, d’une journée à un mois, vous permettrez à des jeunes de découvrir de nouveaux métiers, de renforcer leur savoir-être et de conforter leurs compétences pour accéder à l’emploi. Pour proposer une immersion, rien de plus simple : Inscrivez-vous sur le site https://lnkd.in/eN-khpbj pour devenir une entreprise accueillante ; Déposez votre offre d'immersion en précisant les missions proposées et les compétences recherchées. Si vous avez besoin d’aide, vous pouvez être accompagné par votre conseiller emploi habituel. Ensemble, faisons de l’Auvergne-Rhône-Alpes une terre d’opportunité et d’inclusion professionnelle ! Agefiph Marie-Laure BELAIR-DARGENT Marie-Pierre Grillot Ophélie Casimiri Bénédicte HENRY Guillaume Bonneville Olivier NOUVELIERE Emmanuelle HAUTCOEUR Laurent PFEIFFER Lucie Molamma-Barg Adrien Drioli Christophe GAUTIER Marie Chancel