Post de Public Service Pride Network (PSPN) / Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP)

Le 3 décembre, c’est la « Journée Internationale des Personnes Handicapées » 🌟    Créée par les Nations Unies en 1992, cette journée met en lumière les défis auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap et promeut l’inclusion sociale et l’accessibilité pour tous.    💡Saviez-vous qu’en France, 12 millions de personnes sont concernées par le handicap ? Et 80% d’entre elles ont un handicap invisible ! (source : APF France handicap ✨)    Les avancées en matière d’accessibilité sont significatives mais pas suffisante...     Parce que,  Chaque escalier sans rampe,  Chaque lieu sans aménagement spécifique,  Chaque site web non adapté... Représente encore un obstacle pour les personnes en situation de handicap, limitant leur inclusion et leur liberté.    🔎 Chez LISIO, notre mission est de lutter contre la fracture numérique afin de permettre à tous, sans distinction, d’accéder aux informations et services en ligne.    À travers cette journée, réaffirmons notre volonté d’agir, de comprendre et surtout, d’inclure les personnes en situation de handicap. Car c’est ensemble que nous bâtirons une société où chacun trouve sa place, sans exception. 💛    (Et n’oublions pas... Défendre les droits et le bien être des personnes handicapées, c’est tous les jours, pas seulement le 3 décembre.🤲)    #JournéeInternationaleHandicap #Handicap #Diversité #Inclusion #InclusionSociale #InclusionPourTous #Solidarité #Engagement #ExpérienceUtilisateur 

🧑🏻🦽Marche pour l’accessibilité universelle   La Presse a rapporté une marche organisée par l’ami François Bernier, membre du conseil d’administration de la Confédération, afin de promouvoir l'accessibilité universelle et sensibiliser le public aux obstacles rencontrés par les personnes vivants avec des handicaps. Les personnes qui y participaient ont défilé pour réclamer des mesures concrètes visant à améliorer l'accès aux infrastructures, aux services et aux espaces publics pour tous, indépendamment des capacités physiques.   https://lnkd.in/eakD7XXE 👩🏻🦯 Je suis non-voyant, c’est pas l’enfer ni le paradis, c’est ma vie   Dans cet article d'URBANIA MEDIA, un homme non-voyant partage son expérience de vie. Il explique les défis quotidiens auxquels il fait face, notamment en matière d’accessibilité et d’autonomie. Son témoignage met en lumière les perceptions erronées du public quant à la cécité et souligne qu’il ne vit ni dans la souffrance ni dans un monde idéalisé. C’est un récit poignant qui déconstruit les idées préconçues et offre une perspective authentique sur la vie avec un handicap visuel.   https://lnkd.in/e3hK6Qfx 🏠 L’OMH refuse d’adapter son logement: un jeune trisomique en fin de vie coincé chez lui   Selon le Groupe TVA, un jeune homme trisomique en fin de vie se retrouve confiné chez lui, car l’Office municipal d’habitation de Baie-Saint-Paul (OMH) refuse d’adapter son logement à ses besoins spécifiques. Malgré les demandes répétées de sa famille, l’OMH justifie son refus par des restrictions budgétaires. Cette situation soulève des questions sur l’accessibilité des services pour les personnes en situation de handicap et sur l’égalité d’accès à des logements adaptés pour tous.   https://lnkd.in/ehqz43V9

La Ville de Lyon s'engage pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Mardi 30 avril, la Ville de Lyon a organisé une journée découverte des métiers municipaux destinée aux personnes en situation de handicap. Cet événement a permis de présenter 230 métiers différents au sein de la municipalité. À cette occasion, Laurent Bosetti, adjoint au Maire de Lyon délégué à la promotion des services publics et au handicap, et Séverine BAUDOUIN, directrice adjointe du FIPHFP ont signé une convention pluriannuelle de partenariat. Cette convention vise à renforcer l'inclusion et l'emploi des personnes en situation de handicap. La Ville de Lyon s'est engagée à rendre le territoire plus inclusif pour les personnes en situation de handicap, comme en témoigne le Plan Handicap de la Ville de Lyon 2023-2026 voté en décembre 2023. Ce plan prévoit une centaine d’actions autour de cinq orientations stratégiques : 🔷 Réduire la dette d’accessibilité 🔷 Promouvoir une ville à hauteur de tous les enfants 🔷 Agir pour davantage d’autonomie 🔷 Renforcer le pouvoir d’agir des personnes handicapées, et faire de Lyon une collectivité exemplaire ! Avec un taux d'emploi actuel de 8,7 % de personnes en situation de handicap, supérieur au taux réglementaire, la Ville de Lyon souhaite désormais aller plus loin en atteignant 9,10 %. L'organisation de cette journée portes ouvertes et la signature de la convention avec le FIPHFP témoignent de la volonté de la municipalité de promouvoir l'égalité, la non-discrimination et l'accessibilité pour tous. Un référent handicap sera également nommé pour accompagner les agents tout au long de leur carrière et coordonner les actions en matière d’accueil, d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. #Inclusion #Handicap #Lyon #Emploi #Diversité #Accessibilité

🌍 À l'occasion de la Journée mondiale des personnes handicapées, voici les pays en tête de l’accessibilité Le 3 décembre, nous célébrons la Journée mondiale des personnes handicapées, un moment pour rappeler l'importance de l'accessibilité partout dans le monde. L'accompagnement des personnes handicapées relève des infrastructures, mais aussi de la disponibilité des ressources et de l'inclusion dans la société. Voici un aperçu des pays qui se démarquent particulièrement : 🇸🇪 La Suède, mais aussi 🇩🇰 le Danemark, ont mis en place de nombreux équipements dans leurs espaces publics et transports pour garantir un accès facile à tous, y compris les personnes en fauteuil roulant et les personnes malvoyantes. Ces pays développent aussi des campagnes et des initiatives visant à sensibiliser et à réduire la stigmatisation. 🇩🇪 En Allemagne, la loi sur l’égalité des chances protège les individus contre la discrimination, garantissant ainsi leur pleine participation à la société. En appliquant des politiques obligeant les entreprises à s’adapter aux personnes handicapées, l’Allemagne s’efforce de créer un environnement inclusif. 🇯🇵 Grâce à des solutions technologiques comme des robots d’assistance et un accès facilité pour les personnes malentendantes, le Japon est en avance dans l'accessibilité pour les personnes à mobilité réduite, surtout dans les transports en commun. 🇨🇦 Au Canada, les principes de conception universelle sont utilisés pour créer des bâtiments et des espaces urbains qui répondent aux besoins de tous les utilisateurs. Cette philosophie de conception garantit que les environnements sont utilisables par tous, quelles que soient leurs conditions physiques et mentales. L’accessibilité est un droit fondamental ! Chaque pays a un rôle à jouer pour construire un monde plus inclusif. 💬 Discutez avec l'un de nos conseillers chez International Santé. Nous saurons prendre le temps de vous accompagner pour votre expatriation ! #journéemondialedespersonneshandicapées #expatriationhandicap #assurancesantéinternationale #assurancesanté #assuranceexpat

Joyeux mois de la fierté des personnes en situation de handicap ! Texte alte. : Notre carte web est divisée en deux colonnes, avec une photo de la Dirigeante principale de l'accessibilité, Stephanie Cadieux à droite, et à gauche, le texte suivant : Mois de la fierté des personnes en situation de handicap Pourquoi c'est important • Les personnes en situation de handicap ont une longue histoire d'innovation, de réussite et de créativité à célébrer • Les personnes en situation de handicap sont encore confrontées chaque jour à la discrimination fondée sur la capacité physique et nous devons remettre en question et changer cette culture en dissipant les mythes qui entourent le handicap. • 27 % des Canadiens en situation de handicap se heurtent chaque jour à des obstacles systémiques qui les empêchent de participer pleinement à la vie de la société. Les mots-symboles du Bureau de la dirigeante principale de l'accessibilité et du gouvernement du Canada apparaissent au bas de la carte. #MoisDeLaFiertéDesPersonnesEnSituationDeHandicap #Accessibilité #Inclusion

Handicap : les normes volontaires rendent le monde (vraiment) accessible Nous célébrons aujourd’hui la journée internationale des personnes handicapées, journée mise en place par l’Organisation des Nations Unies ONU depuis 32 ans maintenant pour promouvoir les droits et le bien-être des personnes handicapées dans toutes les sphères de la société et favoriser toujours plus leur inclusion.Une préoccupation majeure pour le Groupe AFNOR, en tant qu’employeur, qui se traduit également dans les travaux de normalisation menés en lien avec toutes les parties prenantes concernées. En tant que directeur des activités de normalisation au sein du Groupe, je souhaitais aujourd’hui revenir sur deux normes volontaires destinées à favoriser l’accessibilité universelle. Parce qu’il est indispensable que les Etablissements Recevant du Public (ERP) soient accessibles à tous, porteurs de handicap ou non, la norme volontaire NF P96-105 fournit un cadre pour concevoir et utiliser des pictogrammes qui s’adressent à tous les publics pour s’informer et s’orienter dans les bâtiments. La norme NF X50-783 est, quant à elle, la boîte à outils incontournable de toute organisation souhaitant mettre en place une politique handicap et améliorer l’intégration des personnes handicapées. De l’accessibilité à l’information au recrutement des personnes handicapées en passant par l’aménagement du poste de travail, l’évolution de carrière ou encore l’accessibilité des locaux : retrouvez toutes les recommandations à suivre pour devenir un organisme handi-accueillant. Deux exemples qui illustrent, une nouvelle fois, le rôle capital de ces normes volontaires pour bâtir une société qui donne sa place à chacun. ISO - International Organization for Standardization

🌍 Une semaine sous le signe de l’inclusion et de l’égalité des chances ! Cette semaine, deux journées essentielles ont inspiré notre réflexion collective : 🔹 La Journée Internationale des Personnes Handicapées 🔹 La Journée Mondiale de l'Égalité des Chances Chez ETNA France, ces deux thématiques convergent vers une ambition commune : créer un monde où chacun peut évoluer sans barrières, qu’elles soient physiques ou sociales. Nos équipes s’engagent chaque jour à concevoir des solutions d’accessibilité innovantes qui traduisent cette vision en actions concrètes : ▶️ Pour garantir une mobilité fluide pour toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap. ▶️ Pour offrir un accès équitable à tous les environnements, qu’ils soient publics ou privés. Nous croyons fermement que l’inclusion et l’égalité des chances ne sont pas des options, mais des impératifs. 📢 Ensemble, engageons-nous à bâtir une société plus juste ! #Accessibilité #Inclusion #JournéeHandicap #ÉgalitéDesChances #ETNAFrance

❤️📅 3 décembre - Journée internationale des personnes handicapées L’édition 2024 se déroule sous le thème « Un monde plus inclusif, j’embarque! ». Peu importe votre rôle dans la société, vous pouvez contribuer à rendre votre communauté plus inclusive. Que ce soit dans votre milieu de travail, à l’école ou dans votre municipalité, vous pouvez faire une différence. Cette journée est l’occasion de nous rappeler le rôle que nous avons à jouer pour permettre aux personnes handicapées de se réaliser pleinement et que nous avons le pouvoir de réduire les obstacles qu’elles peuvent rencontrer. Tous les gestes que nous posons sont importants et font une différence! ➡️ Vous voulez participer? Voyez les différents outils en commentaire 👇 Un monde plus inclusif, j’embarque!

C’est aujourd’hui qu’est célébrée la Journée internationale des personnes handicapées. Le thème de cette année incite à l’action : Un monde plus inclusif, j’embarque!     Cet événement rappelle la nécessité d’agir, afin de réduire les obstacles vécus par les personnes handicapées. En tant qu’organisme gouvernemental et par sa mission, le Curateur public est particulièrement interpellé par les enjeux touchant les personnes handicapées ainsi que les personnes en situation de vulnérabilité.  La volonté du Curateur public de favoriser l’accessibilité à ses services s’exprime également dans la loi visant à mieux protéger les personnes en situation de vulnérabilité. La mesure d’assistance, destinée à ceux qui éprouvent certaines difficultés, tout en favorisant leur autonomie, en est un bel exemple.     Les actions contenues dans le Plan d’action à l’égard des personnes handicapées 2023-2026 (https://bit.ly/49k2NMO) en témoignent également.   Pour plus d’informations sur la campagne de cette année, visitez la page Web Journée internationale des personnes handicapées  ➡️ https://bit.ly/3OzyGXY   Vous pouvez aussi contribuer à rendre votre communauté plus inclusive au sein de milieu de travail, à l’école ou dans votre municipalité. Ces outils peuvent vous aider :    • La page Embaucher des travailleuses et travailleurs handicapés de l’Office https://bit.ly/4gfZaJX;  • Les vidéos de sensibilisation à l'intimidation vécue par les personnes handicapées https://bit.ly/3VjN4HS;  • L’autoformation Mieux accueillir les personnes handicapées https://bit.ly/3OFGh7m. #curateurpublic #JIPH2024 

[📣 11 février 2005 : A quand l’accessibilité pour toutes et tous ?] Sans accessibilité, toute la vie est empêchée: bouger, travailler, prendre part à la vie sociale, sportive, culturelle et politique, se soigner, s’éduquer et se former, réaliser les démarches administratives essentielles, accéder aux services et aux commerces, … C’est pourquoi la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a érigé l’accessibilité universelle comme un de nos grands principes républicains. La loi ne se contentait pas de promettre l'accessibilité universelle, elle imposait des objectifs concrets et des délais stricts pour garantir une meilleure intégration des personnes handicapées dans la cité. Elle profite par ailleurs à la société dans son ensemble (familles avec poussettes, personnes âgées, blessures temporaires, etc.) Pourtant, vingt ans après, la France n’est toujours pas accessible et l’autonomie des personnes toujours pas garantie. Dans son bilan, le Collectif Handicaps appelle la France à enfin respecter ses impératifs légaux et engagements internationaux. Nous militons pour mettre fin au sentiment d’impunité, en instaurant des sanctions fortes à l’égard de ceux qui ne mettent pas en œuvre l’accessibilité universelle ! Découvrez quelques-unes des mesures proposées par nos 54 associations : 👉 Renforcer les sanctions pour inaccessibilité prévues par la loi pour les rendre dissuasives et systématiques en cas d’établissements recevant du public (ERP) ou de sites Internet récalcitrants 👉 Rendre 100% des points d’arrêts et des gares accessibles (y compris les non-prioritaires) en plus des transports eux-mêmes, en prenant en compte tous les types de handicap. 👉 Abroger l’article 64 de la loi portant évolution du logement de l'aménagement et du numérique (dite « loi ELAN »). 👉 Sanctionner le non-respect des normes d’accessibilité par les candidats et candidates à des élections politiques, sous forme d’une modulation à la baisse des remboursements des frais de campagne. 👉 Accélérer le déploiement sur l’ensemble du territoire d’une offre structurée de dispositifs de communication adaptés à tous les types de handicap, dans tous les domaines et en tous lieux. 📥Téléchargez notre bilan complet pour découvrir toutes nos propositions concrètes ! https://lnkd.in/eQ4anwcP Il est temps de changer de cap ! Mobilisons-nous pour exiger et construire une société où l’égalité, la liberté et la fraternité ne sont plus de vaines promesses. Ensemble, faisons avancer les droits et bouger la République ! Rendez-vous place de la République à Paris à partir de 17h30 le 10 février 2025. #Handicap #LaRepubliqueCestNousAussi