Post de Qualis Recrutement🎗️

𝗢𝗢𝗥𝗘𝗗𝗢𝗢, 𝘂𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝘁é𝗹é𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝗔𝗹𝗴é𝗿𝗶𝗲, 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘀 à 𝗔𝗹𝗴𝗲𝗿. 1️⃣ 𝗦𝗽é𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹 𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 ➡ 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 : ✔ Collaborer à la définition d'une politique de recrutement interne et externe alignée sur la stratégie de l'entreprise. ✔ Mettre en place une stratégie de sourcing variée. ✔ Évaluer les compétences des candidats par des tests d’aptitudes et de comportements. ✔ Suivre l’intégration des nouvelles recrues et animer la communication autour de la marque employeur. 2️⃣ 𝗖𝗹𝗼𝘂𝗱 & 𝗪𝗶𝗻𝗱𝗼𝘄𝘀 𝗢𝗽𝘀 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿 ➡ 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 : ✔ Assurer une disponibilité des plateformes de 99,99% et fournir un support de niveau 2. ✔ Administrer, configurer les serveurs Windows (2012 R2 à 2022) et gérer les clusters. ✔ Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à l’environnement Windows Server. ✔ Automatiser les tâches opérationnelles et gérer les plateformes SCCM et SCOM. 3️⃣ 𝗗𝗮𝘁𝗮𝗯𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿 ➡ 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 : ✔ Configurer et administrer les solutions de bases de données et Big Data. ✔ Évaluer et concevoir des architectures de bases de données. ✔ Surveiller et optimiser les performances des bases de données et assurer leur sécurité. ✔ Diriger des projets d'intégration et fournir un support technique avancé pour résoudre des problèmes complexes. 4️⃣ 𝗦𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿𝗲 ➡ 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 : ✔ Participer à la gestion et au management de projets dans divers domaines. ✔ Assister dans les fonctions logistiques, informatiques et ressources humaines. ✔ Contribuer aux activités de comptabilité, finance, marketing, et communication. ✔ S'impliquer dans des projets liés à l'intelligence artificielle et à la RSE. 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗹’𝗲𝘅𝗽é𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗲𝘀 ? 𝗡’𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗱è𝘀 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗶𝗲𝗻 👇 🔗 https://lnkd.in/dQqGUBYP #OoredooDZ #emploipartner

🎉 Nous lançons Recruitify ! 🎉 Nous sommes ravis d'annoncer le lancement de Recruitify, votre nouveau partenaire en Recruitment Process Outsourcing (RPO) dédié aux ESN ! Chez Recruitify, nous savons que trouver les bons talents dans le domaine du Cloud, du DevOps ou de la Cybersécurité peut être un défi. C'est pourquoi nos consultants RPO sont formés pour dénicher les talents rares et vous aider à constituer des équipes d'exception. 👉 Découvrez comment nous pouvons transformer votre processus de recrutement IT : https://lnkd.in/ek2Cri4m #Recruitify #RPO #RecrutementIT #Cloud #DevOps #CyberSécurité

Bonjour cher réseau, Breaking News 🥁🚀🆕 350 postes à pourvoir chez ITS Group en 2024 🚀 ITS Group lance une nouvelle campagne de recrutements avec 350 offres d’emploi dans le secteur de l’IT, suite à des résultats financiers 2023 consolidés 📈 Voici une liste non exhaustive des profils recherchés : Ingénieurs Infra / Cloud / DevSecOps / SysOps / SRE / Conteneurisation / Observabilité ou IAOps / Poste de Travail / Kubernetes et Automatisation, Analystes de Vulnérabilités Applicatives, Chefs de Projet Conformité / AMOA, Consultants Avant-Vente, Service Delivery Manager, Consultant Digital Workplace, Experts en Cybersécurité, Architectes Techniques, Business Analyst, Product Owner, et bien d’autres… N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus si vous êtes intéressés. Que la force soit avec vous 💪💪💪 #Recrutement #Emploi #IT #Innovation #Numerique #TransformationDigitale

📢 Nouveaux Talents Disponibles à la Rentrée ! Nous avons plusieurs profils talentueux et expérimentés qui seront disponibles pour de nouvelles opportunités dès septembre. 🎓✨ Chez Vorstone, nous croyons en l'importance de connecter les bonnes compétences aux bons défis. C'est pourquoi nous mettons à disposition des entreprises nos meilleurs talents dans divers domaines : 🔹Change Management #userexperience #changemanagement 🔹Cybersécurité #RSSI #GRC #dataprotection #analyste #cyberark 🔹Gestion de projets #chefdeprojet 🔹DevOps #cloud #Azure #devops 🔹Modern Workplace #postedetravail #intune 🔹Microsoft 365 #messagerie #collaboration 🔹Identité #entraID #ActiveDirectory 👉 Vous êtes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer votre équipe ? 📧 Contactez-nous dès maintenant pour plus d'informations et pour organiser une rencontre avec nos candidats : sourcing@vorstone.com #Recrutement #Talents #Opportunités #RessourcesHumaines

👉️ A découvrir sur le blog Candidatus.com - Garantir la sécurité des données des candidats : l’importance d’un ATS - 📖 Dans le processus de recrutement, la sécurité des données des candidats est primordiale. Il est crucial de garantir que les informations personnelles fournies par les candidats soient protégées et traitées de manière confidentielle. C’est là qu’intervient l’ATS, un outil de gestion des candidatures qui permet de stocker, traiter et sécuriser les données des candidats tout ... https://candidat.us/uT5Zw7 #employeur #candidatus #recruteur #logicielrecrutement #DRH

Le service de diagnostic des systèmes d'information dans notre cabinet conseil en organisation et restructuration d'entreprise consiste à évaluer l'efficacité et la performance des systèmes d'information d'une entreprise. Voici les étapes typiques de ce processus : 1. Collecte des informations : Les consultants recueillent des informations sur l'infrastructure technologique, les processus métier, les systèmes logiciels et matériels, ainsi que les besoins et objectifs de l'entreprise. 2. Analyse des besoins : Les consultants évaluent les besoins de l'entreprise en termes de systèmes d'information et identifient les problèmes, les lacunes et les opportunités d'amélioration. 3. Évaluation des systèmes existants : Les consultants passent en revue les systèmes d'information existants, y compris les applications, les bases de données, les réseaux et les mesures de sécurité. Ils évaluent également l'architecture technologique et les processus de gouvernance des systèmes d'information. 4. Analyse des processus métier : Les consultants analysent les processus métier de l'entreprise pour comprendre comment les systèmes d'information les soutiennent. Ils identifient les points faibles, les inefficacités et les possibilités d'automatisation. 5. Évaluation de la sécurité : Les consultants évaluent les mesures de sécurité mises en place pour protéger les données et les systèmes d'information contre les menaces internes et externes. Ils recommandent des mesures de renforcement de la sécurité si nécessaire. 6. Recommandations et plan d'action : Les consultants formulent des recommandations pour améliorer les systèmes d'information de l'entreprise. Ils proposent une feuille de route détaillée comprenant des actions prioritaires, des initiatives de transformation et des échéanciers. 7. Mise en œuvre et suivi : Si nécessaire, les consultants peuvent aider l'entreprise à mettre en œuvre les recommandations et à suivre l'évolution des systèmes d'information au fil du temps. L'objectif global du diagnostic des systèmes d'information est d'optimiser l'efficacité, la sécurité et la performance des systèmes d'information de l'entreprise, en alignant les technologies sur les objectifs métier et en identifiant les opportunités d'amélioration.

🗂️Optimiser l'organisation et la gestion des fichiers pour une efficacité accrue. Dans le monde numérique actuel, les organisations sont confrontées à un déluge d'informations. Une organisation et une gestion efficaces des fichiers sont essentielles pour maintenir la productivité, assurer la conformité et protéger les données sensibles. Cet article explore les stratégies et les meilleures pratiques pour optimiser l'organisation et la gestion des fichiers, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle et réduisant les risques. 📁Systèmes de classement efficaces: Le choix d'un système de classement adapté aux besoins spécifiques d'une organisation est crucial. Les systèmes alphabétiques, numériques et chronologiques sont tous couramment utilisés, mais des systèmes personnalisés peuvent être conçus pour une organisation optimale. 📁Gestion des documents numériques: Elle offre de nombreux avantages, notamment un accès facile, une recherche rapide et une réduction de l'encombrement physique. Les logiciels de gestion de documents permettent de stocker, d'organiser et de partager des fichiers en toute sécurité. 📁Archivage et destruction sécurisés: Les organisations ont l'obligation légale d'archiver certains documents pendant des périodes déterminées. Des méthodes sécurisées de destruction doivent être utilisées pour éliminer les documents confidentiels qui ne sont plus nécessaires. 📁Collaboration et partage de fichiers: Les outils de collaboration et de partage de fichiers facilitent la collaboration au sein des équipes et entre les organisations. Des autorisations et des contrôles d'accès appropriés doivent être mis en place pour garantir la sécurité et la confidentialité des fichiers partagés. Des normes claires pour le nommage et le stockage des fichiers doivent également être établies. 📁Sécurité des fichiers: La protection des fichiers contre les accès non autorisés est essentielle pour maintenir la confidentialité des données et se conformer aux réglementations. Des mesures telles que les mots de passe forts, le cryptage et les sauvegardes régulières doivent être mises en œuvre. La sensibilisation des employés à la sécurité des fichiers est également cruciale pour prévenir les violations de données. Une organisation et une gestion efficaces des fichiers sont essentielles pour la réussite des organisations dans l'environnement numérique actuel. En mettant en œuvre des stratégies et des meilleures pratiques décrites dans cet article, les organisations peuvent améliorer leur efficacité opérationnelle, réduire les risques et optimiser l'utilisation de leurs informations. En tirant parti des technologies et des outils disponibles, il est possible de créer des systèmes d'organisation et de gestion des fichiers qui répondent aux besoins spécifiques de chaque organisation, favorisant ainsi la productivité, la conformité et la sécurité. #RH #Documentation #job

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Protéger les données RH : Une priorité absolue pour toute organisation !   Les données RH sont vitales pour le succès de votre organisation, mais leur sensibilité exige une vigilance accrue. Découvrez quelques actions à mettre en place pour préserver leur confidentialité :  ✅ Cryptage et anonymisation : Rendre vos données inexploitables en cas d'intrusion en les cryptant et en les anonymisant. ✅ Accès restreint : Limiter l'accès aux données aux personnes qui en ont strictement besoin et définir des niveaux d'accès différenciés selon les responsabilités de chaque utilisateur. ✅ Systèmes sécurisés : Protéger vos systèmes informatiques avec des logiciels performants et des mises à jour régulières. ✅ Hébergement sécurisé : Stocker vos données dans des centres de données ultra-sécurisés. ✅ Politique de confidentialité claire : Mettre en place une politique de confidentialité claire qui définit les règles et procédures relatives à la collecte, l'utilisation et la conservation des données RH. ✅ Sensibilisation des collaborateurs : Informer les collaborateurs sur l'importance de la confidentialité des données et les bonnes pratiques à respecter. ✅ Plan de réponse aux incidents : Mettre en place une procédure de traitement des incidents en cas de violation de la confidentialité des données RH . En adoptant une approche proactive et rigoureuse, vous garantissez la sécurité des données RH de votre organisation et renforcez la confiance de vos collaborateurs.   N'attendez plus, passez à l'action !   #RH #TalentMind #Confidentialité #Données #Sécurité #Protection #Astuces #BonnesPratiques #Data #Cryptage

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