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Post de Qualis Recrutement
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Valais et région !
Bonjour à tous, En raison des récents dégâts et intempéries qui ont touché le Valais et le Haut Valais, nous avons besoin de votre aide précieuse. Nous cherchons plusieurs personnes dynamiques et motivées pour participer au nettoyage des infrastructures, bâtiments, routes, chemins, et bien plus encore. C'est une excellente opportunité pour les jeunes à la recherche d'un job d'été. Vous aurez la chance de contribuer de manière significative à la communauté, tout en acquérant une expérience enrichissante. Pour plus d'informations, merci de prendre contact directement avec Whyness au 032 354 20 43 ou par email à sara@whyness.ch Faites passer le message à vos amis et votre famille. Ensemble, nous pouvons faire une réelle différence. Merci infiniment pour votre soutien et votre solidarité. Antoine Morard
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📢 Attention chers employeurs 📢 💸 Dans une période plus compliquée financièrement, il est normal de ne pas avoir la possibilité d'aller à l'extérieur pour trouver le candidat idéal. Saviez-vous que Randstad offre des mesures temporaires pour cela ? ⏲ Cela vous donne le temps de vous plonger sur différents projets et de me laisser m'occuper de tout le côté recrutement et de ne vous présenter que des candidats pertinents à vos besoins. 🌞 Avec l'approche de la saison estivale, moment où pour beaucoup d'entre nous, les activités sont à leur maximum, avoir un talent temporaire durant le printemps permet de le former et d'avoir un atout supplémentaire efficace pour la belle saison. 🚫 Répartir la charge de travail à l'interne peut sembler être une bonne idée, mais sur le long terme, c'est épuisant pour vos équipes. Est-ce que j'entends souvent cet aspect comme raison de départ ? 🤷♂️ 😄 N'hésitez pas à me contacter pour discuter de la façon dont je peux contribuer au succès de votre entreprise ET à vous libérer du temps. Je suis toujours ravi de pouvoir aider un candidat et un employeur ! 💻 clement.payet@randstad.ca ☎ 819 452-9536 Caroline Généreux Claire Dupont Brenda Bourque
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🌞 L'été et le recrutement : Les chiffres clés à connaître ! 🌞 L'été est souvent perçu comme une période calme pour le recrutement, mais saviez-vous que cette saison peut être un moment stratégique pour trouver les meilleurs talents ? 🔍 Découvrez quelques statistiques intéressantes qui montrent l'importance de rester actif pendant les mois estivaux ! 👥 Chez Cofabrik RH, nous restons mobilisés tout l'été pour vous aider à trouver les talents dont vous avez besoin. N'attendez pas la rentrée pour booster votre équipe ! Passez un excellent été et de bonnes vacances ! 🌞 #Recrutement #Été #RH #Talents #Opportunités #CabinetDeRecrutement
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Vos recrutements ralentissent ils pendant la période estivale ? 🧐 🩴Vos managers sont peut-être à la plage, ce qui freine votre processus de sélection, d'entretiens et de prise de décision. L’allongement des délais pourrait aussi nuire à la perception candidats. 🌞 Pourtant, l'été peut être une période stratégique pour recruter des talents qui cherchent à changer de poste avant la rentrée. Mais cela nécessite une gestion proactive et flexible du processus pour saisir les opportunités uniques à cette saison. ✨ Chez #LesColettes, nous sommes une trentaine de recruteurs indépendants mais nous travaillons souvent en équipe pour être plus efficaces ! Cela me permet de partir sereinement en vacances car mes candidatures seront bien traitées et les entretiens assurés, merci Tahnee-Caren MEDELICE et Stephanie ZAMORA-DIOP😊 Alors ce soir, c'est déconnexion pour un retour le 26/08 !😎 Et vous, avez-vous pensé à vous appuyer sur un partenaire pour tirer le meilleur parti de cette période ? 😉 #RecrutementEstival #TravailEnÉquipe #LesColettes
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+11K | Top Manager | CILO (L&D) | COO | CPO | CQO | PMO | HRBP | CHRO | Soft Skills Trainer | Coach | Facilitator | Strategy & Management Consultant
Saisissez l'Opportunité Estivale ! 😉 💡 Saviez-vous que la concurrence pour les postes est souvent moins intense durant l'été ? Tandis que beaucoup profitent de leurs vacances, c'est le moment idéal pour faire briller votre candidature et attirer l'attention des recruteurs. 🚀 💼 Pourquoi postuler durant la période estivale ? 👉 Moins de candidats : Moins de monde à postuler signifie plus de chances pour vous de sortir du lot. 👉 Recruteurs disponibles : Les recruteurs ont souvent plus de temps pour examiner attentivement chaque candidature. 👉 Postes vacants : Les entreprises ont toujours des besoins à combler, même en période estivale. Ne laissez pas passer cette opportunité ! Mettez à jour votre CV, rédigez une lettre de motivation percutante et lancez-vous ! 🌟 #OpportunitéEstivale #Candidature #Recrutement #Carrière #Été2024
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Ensemble, accélérons votre parcours pour dynamiser votre recherche d'emploi en Suisse afin d'atteindre vos objectifs professionnels
𝐅𝐚𝐮𝐭-𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 𝐥'𝐞́𝐭𝐞́ 𝐨𝐮 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 ? 👉 Cette période n'est pas synonyme de vacances pour tout le monde. Pour ceux en quête d'un emploi, l'été peut représenter une opportunité précieuse. Contrairement aux idées reçues, postuler durant cette saison offre de nombreux avantages, notamment moins de concurrence et un accès facilité aux recruteurs. Voici pourquoi il est stratégique de continuer vos recherches d'emploi même en plein été. Un article très complet que je vous recommande de lire ! 😉 #emploi #recrutements #postulation ………………………… Je publie régulièrement sur LinkedIn les sujets suivants : 🇨🇭 Les actualités du marché de l’emploi en Suisse. 🇨🇭 Des conseils pour la recherche de votre futur job. N’hésitez pas à me suivre ! 🔔 ………………………… 💫 Vous recherchez un emploi en Suisse ? 💫 Vous avez besoin d’accompagnement ? 💫 Alors prenez contact avec moi ! 💫 Comment ? 🖊En remplissant le formulaire dans la partie commentaires Groupement transfrontalier européen https://lnkd.in/gnHhKJ37
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"Chercher un emploi pendant l'été, c'est perdre son temps" ! SPOILER : FAUX ❌ La période estivale bat son plein et c'est le meilleur moment pour anticiper et activer des choses. Notre experte Laïza MARIE vous donne justement son avis ! 👍 Plusieurs avantages : ➡️ Moins de concurrence ➡️ Remplacement de personnel en vacances ➡️ Préparation des entreprises pour les recrutements de rentrée ➡️ Disponibilité des recruteurs pour examiner les candidatures ➡️ Limitation de la surcharge de candidatures à la rentrée ➡️ Démonstration de la motivation et de la proactivité des candidats 🔎Et qu’en est-il du réseautage ?...Il s’agit d’une période propice pour : ✅Actualiser son profil LinkedIn ✅Envoyer des messages personnalisés aux recruteurs ✅Participer à des évènements estivaux ✅Publier, commenter et interagir avec d’autres professionnels ✅Envoyer des candidatures spontanées ✅Préparer la rentrée N’oubliez pas que les #opportunités sont PARTOUT alors… profitez de TOUS les évènements pour networker : tour cycliste, tour des yoles, festivals… Article complet à lire ici ➡ https://lnkd.in/g35qnNnv EWAG Laurent NESTY Lucille Pinsard Clotilde D. Audrey BÉRAL
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Responsable Ressources Humaines à temps partagé/ Consultante/Formatrice/Conseiller Prud’hommes (employeur) chez SMART RH
🥇 🚀 Alerte Recrutement Alerte Projet de Vie Professionnelle... Nous avons beaucoup de chance 🤞 , nous avons beaucoup de travail ! 👷♂️ Aussi, nous recherchons des salariés qui veulent une évolution ↗ dans leur vie professionnelle (changer de boite 👨💻 , changer de région 🌏 , changer de manager, changer de poste...) Bref, à chacun sa bonne raison ! 🙂 😎 Par contre, nous sommes exigeants :). Nous souhaitons des collègues sympas et volontaires ! ☀ Donc si vous avez une expérience dans la #fermetureindustrielle que les #portails #portessectionnelles ou #niveleursdequais n'ont plus de secret pour vous. Si vous êtes reconnu pour être le roi 👑 du #contratdentretien et qu'un client est sacré... N'hésitez plus candidatez... 🎉 Le super service #ressourceshumaines vous fera un plaisir de tout vous expliquer...Même les simples curieux peuvent nous contacter ! Nous adorons expliquer notre #projet. 🏋♂️ 🏄♀️ 🤽♀️ Enfin, si vous souhaitez nous aider à trouver les #perlesrares, n'hésitez pas à mentionner un nom en commentaire ou à republier notre publication. D'avance merci ! #fermeturesindustrielles #portails #portessectionnelles #lyon #paris #aquitaine #techniciendemaintenance #technicienitinérant #opentowork #jobforyou #recrutement #ascenseurs #france #industrie #opco2i #francetravail #poleemploi #agencesdinterim #viensdansnotreboite
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RRH/HR Business Partner/DRH Adjointe à l'écoute d'opportunités |Experte RH retour au pays & Bonfilon.info 🕵🏽♂️|Animatrice Masterclass & communauté retour au pays🧳✈️☀🏖➡️ 1️⃣6️⃣ème édition 28/09/2024
"Chercher un emploi pendant l'été, c'est perdre son temps" ! SPOILER : FAUX ❌ La période estivale bat son plein et c'est le meilleur moment pour anticiper et activer des choses. 👍 Plusieurs avantages : ➡️ Moins de concurrence ➡️ Remplacement de personnel en vacances ➡️ Préparation des entreprises pour les recrutements de rentrée ➡️ Disponibilité des recruteurs pour examiner les candidatures ➡️ Limitation de la surcharge de candidatures à la rentrée ➡️ Démonstration de la motivation et de la proactivité des candidats 🔎Et qu’en est-il du réseautage ?...Il s’agit d’une période propice pour : ✅Actualiser son profil LinkedIn ✅Envoyer des messages personnalisés aux recruteurs ✅Participer à des évènements estivaux ✅Publier, commenter et interagir avec d’autres professionnels ✅Envoyer des candidatures spontanées ✅Préparer la rentrée N’oubliez pas que les hashtag #opportunités sont PARTOUT alors…profitez de TOUS les évènements pour networker : tour cycliste, tour des yoles, festivals… 🗞 Article complet, lien en commentaire 👇🏽 Laïza MARIE, Experte RH pour bonfilon.info EWAG - Laurent NESTY-Lucille Pinsard-Clotilde D. -Audrey BÉRAL #conseil #rechercheemploi #rh #ressourceshumaines #recrutement #ete #vacances #periodeestivale #antilles #guyane #guadeloupe #martinique #opportunités #emploi #candidatures #candidats #jeunesseoutremer #retouraupays
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