Le handicap est la première cause de discrimination en France. Pourtant, que leur handicap soit visible ou non, ces candidats ont développé par la force des choses des compétences précieuses pour l'entreprise et que n'auront pas ou peu développées les personnes valides /neurotypiques. Une étude citée par Harvard Business Review dans un article de juillet 2023 citait en exemple une meilleure capacité de détection des erreurs par les dyslexiques, compétence très recherchée chez les data analysts. Le thème de la SEEH 2024 vient d'être annoncé : "handicap et parcours professionnel : comment assurer une véritable égalité des chances?". Ce défi de l'embauche des personnes avec handicaps nécessite de valoriser et encourager une compétence clé chez les managers recruteurs: voir le potentiel en chacun.
[DU CÔTÉ DE NOS PARTENAIRES] Le thème de la SEEPH est dévoilé ! LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP ont annoncé le thème de la 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui aura lieu du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024. 🥁 La SEEPH 2024 portera sur la thématique : « Handicap et parcours professionnel : comment assurer une vraie égalité des chances ? ». Le Club Être avait abordé le thème de l'évolution de carrière dès 2023, et un dossier a également été consacré à ce sujet dans le magazine ! Nous avons le plaisir de vous l'offrir sur ce lien : https://lnkd.in/dzpj-feH (version accessible sur demande en commentaire). 📰 Comme chaque année, nous publions le Hors-série de notre magazine Être lors de la SEEPH. Si vous souhaitez communiquer sur vos actions et engagements, contactez Lindsay Aussel Joachim. #SEEPH2024 #handicap #emploi #evolutioncarriere #RH Cc : Magalie JAROUSSEAU, Philippe BERRANGER, Charles Myara
Leadership transversal et inclusion. Membre du bureau BNP PARIBAS ABILITY
6 moisBNP Paribas Ability