Post de RESIDHOME SUITES PARIS SENART

🌟 5 bonnes raisons de favoriser le savoir-être avant le savoir-faire lors d'un entretien dans l'hôtellerie 🌟 Dans l'industrie de l'hôtellerie, le succès ne repose pas uniquement sur les compétences techniques, mais aussi sur le savoir-être des candidats. Voici 5 raisons pour lesquelles je crois fermement en cette approche : 1️⃣ L'expérience client prime : Dans un secteur axé sur le service et l'expérience client, le savoir-être est essentiel pour créer des interactions mémorables et fidéliser la clientèle. 2️⃣ La capacité à travailler en équipe : Travailler dans un hôtel nécessite une collaboration étroite avec différents départements. Un bon savoir-être favorise une meilleure intégration dans l'équipe et une atmosphère de travail harmonieuse. 3️⃣ La gestion des situations délicates : Dans un environnement dynamique comme l'hôtellerie, des problèmes peuvent survenir à tout moment. Un savoir-être développé permet aux employés de gérer efficacement les situations difficiles et de maintenir le professionnalisme. 4️⃣ L'adaptabilité aux besoins changeants : Les demandes des clients peuvent varier considérablement d'un jour à l'autre. Être capable de s'adapter rapidement et efficacement aux besoins changeants est un atout précieux dans ce domaine. 5️⃣ La création d'une atmosphère accueillante : En fin de compte, les clients reviennent non seulement pour les services offerts, mais aussi pour l'ambiance et l'accueil chaleureux. Un bon savoir-être contribue à créer une atmosphère accueillante et agréable pour les clients. En tant que recruteur , je crois fermement en l'importance de privilégier le savoir-être lors des entretiens dans le domaine de l'hôtellerie. C'est la clé pour garantir une expérience client exceptionnelle et pour cultiver un environnement de travail positif et productif. #Hôtellerie #SavoirÊtre #Recrutement #ExpérienceClient #RH

CBL Réagir ! 🤝 DoubleTree By Hilton Paris Bougival CBL Réagir ! a débuté une collaboration prometteuse avec L’hôtel Hilton de Bougival, dont les candidatures de nos 4 agents ont été retenues. Les candidats reviendront prochainement effectuer leurs entretiens ! 👌 __________ 🗣Vous recherchez du personnel ou avez besoin de renforcer vos équipes ponctuellement ou sur le long terme ? 🗣 Vous souhaitez contribuer à la construction d’un projet professionnel ou êtes intéressé par la réalisation de missions professionnelles ? 📩 Contactez-nous à l’adresse mail suivante : contact@cblreagir.fr Consultez notre site internet 👉 cblreagir.fr #interim #travail #missioninterim #métier #social #entreprise #RH #retouràlemploi #Yvelines #emploi #collectivités #FSE #recrutement #emploi #ressourceshumaines

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Recruter un commis à l’étranger, une bonne idée? Face aux pénuries de personnel dans l’hôtellerie restauration, une solution est de sourcer des talents qualifiés à l'étranger. Il y a de nombreux avantages: l'élargissement du vivier de candidats, des compétences diversifiées, l’aspect multiculturel. Malgré des besoins difficilement couverts en France, les employeurs hésitent à avoir recours à cette démarche, en particulier pour des profils de bas niveau de qualification. Mais pourquoi s’en priver si c’est gratuit? Pendant encore quelques semaines, Global Recrutement vous source gratuitement vos profils en hôtellerie restauration au Sénégal. Sélection, administratif, intégration en France, tout est couvert, grâce à notre réseau de partenaires. PS : Global Recrutement est une entreprise à Impact, qui accueille dignement les nouveaux arrivants en favorisant la diversité #CHR #RecrutementInternational #SourcingMondial #TalentsMondiaux #MobilitéInternationale #GlobalRecrutement

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👩🍳Lorsqu’il s’agit du domaine de l’hôtellerie et de la restauration, le recrutement revêt une importance capitale. En tant que société de recrutement, nous comprenons les subtilités de ce secteur et nous nous engageons à trouver les talents qui feront la différence. 👉Voici comment nous abordons le recrutement dans ce domaine : 👂Écoute et compréhension : Chaque établissement a sa propre culture et ses besoins spécifiques. Nous prenons le temps de comprendre vos attentes et vos valeurs. 🤝Notre approche est basée sur la confiance et le long terme. Nous ne cherchons pas seulement à combler un poste, mais à créer des relations durables. 🎯Que ce soit pour un hôtel de luxe, un restaurant étoilé ou un petit établissement familial, Proxima ne se contente pas de trouver des candidats, elle trouve les « bons » candidats. ⭐️En somme, notre mission est de créer des synergies entre les établissements et les talents. Nous sommes là pour vous accompagner, vous écouter et vous aider à bâtir des équipes exceptionnelles. #recrutement #frejussaintraphael #var #interim #hotellerierestauration #rh #saintraphaël #hotelcotedazur #emploirestauration @proxima_interim

Une région idyllique .

🌍 Voici comment travailler au cœur des fjords néo-zélandais ! 💼 À la recherche d'un job à l'étranger, surtout en PVT* en Nouvelle-Zélande ? Voici ce qu'il faut savoir : 1. Explore les Sites Locaux et Internationaux : Pour les jobs dans les fermes ou l'hôtellerie en NZ, "Backpacker Board" est top. Pour des postes administratifs ou dans le marketing, fonce sur SEEK. Et pour des aventures outre-Atlantique, jette un œil à Cool Works pour des boulots saisonniers de rêve aux États-Unis ! 2. Anticipe avec un CV Spontané : Planifie tes candidatures plusieurs mois à l'avance pour les jobs saisonniers et spécifiques (en comm’, événementiels ou administratifs notamment). C'est exigeant en motivation et en organisation, mais ça vaut le coup. Vise mi-été pour décrocher un job d'hiver. Une longueur d'avance te permettra de contacter les entreprises plusieurs fois, en respectant leurs termes et leur calendrier. 3. Tente l'Aventure Au Pair : Explore Au Pair World et d'autres plateformes similaires pour trouver la famille d'accueil parfaite et te lancer dans une expérience enrichissante à l'étranger. 🚀 En conclusion, les Permis Vacances Travail (PVT) et visas similaires ouvrent les portes à une expérience professionnelle et personnelle inoubliable à l'étranger. Saisis cette chance unique pour découvrir de nouveaux horizons et enrichir ton parcours ! *Permis Vacances Travail (PVT), des visas qui permettent de voyager et travailler dans un pays pour une période déterminée.🌏

#Tendance | Focus sur "Jobs au talent", un nouveau mode de recrutement signé Accor 🏩 L’hôtellerie fait partie des secteurs en tension sur le marché du travail. Pour le Groupe Accor, challenger ses méthodes de recrutement était donc essentiel. 🙋♂️ Le manque de saisonniers inquiète à l’approche des vacances d’été. Il manquerait près de 200 000 salariés dans les hôtels et restaurants de France selon franceinfo. "Jobs au talent" c'est très simple : lorsqu’un recruteur détecte les aptitudes d’un candidat, ce dernier reçoit un « bon pour embauche » et une invitation le lendemain pour signer un contrat de travail sur le lieu d’embauche.    👉 Ce concept innovant pourrait être la clé pour attirer de nouveaux profils. #hôtellerie #recrutement #management

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