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LE RDV AVEC SOI : 🎬Episode 1 Face à l’ Intelligence Artificielle, l’ émergence de nouveaux métiers, le télétravail, la quête de sens intensifiée par la crise sanitaire, le recul de l’ âge de la retraite, les actifs se questionnement de plus en plus sur l’ orientation à donner à leur carrière. La vie professionnelle n’ est pas un long fleuve tranquille. Exit les carrières toutes tracées ! 💼 Doit-on pour autant quitter son entreprise, changer de métier ou de poste ? 🤔 Qui dit Transition professionnelle ne dit pas forcément reconversion professionnelle. Il existe tout un champ des possibles… Comme … JOBCRAFTER son poste. Quoi ? ❇️ Le Jobcrafting consiste à façonner son poste afin qu’ il vous épanouisse plus et qu’ il corresponde mieux à vos valeurs. Vous le modelez à votre image, à vos attentes. ❇️ Par exemple, ce n’ est pas forcément le métier, le domaine d’ activité qui ne vous plait plus mais plutôt certaines missions inhérentes à votre poste ou votre rapport au travail qui change. Redessiner les contours de votre poste soit Jobcrafter, peut suffire à retrouver un épanouissement professionnel. 💙 Pas besoin automatiquement de changer de voie, juste d’ adapter son poste. #coaching #carriere #emploi #rdvavecsoi #carolechaillouxconseil

🌟 Résultats du Sondage À la Recherche d’un Nouveau Défi ! 🌟   Vous avez été plus de 100 personnes à répondre à mon sondage et les résultats sont là. Préparez-vous, c’est fort intéressant ! 😄   Quelle est votre principale motivation pour envisager un changement d’emploi ?   ➡ Recherche de défis stimulants : 44% - Presque la moitié d’entre vous sont des aventuriers dans l’âme, prêts à escalader la montagne de l’ambition et à conquérir de nouveaux sommets professionnels ! 🏔️💼 ➡Équilibre travail/vie perso : 25% - Un quart d’entre vous cherchent la zenitude parfaite entre les deadlines et les dîners en famille. Namaste, mes équilibristes de la vie ! 🧘♂️👨👩👧👦 ➡Rémunération plus attractive : 22% - Plus d’un cinquième aspirent à remplir leur tirelire. Après tout, qui n’aime pas un peu plus de sonnantes et trébuchantes ? 💰🐷 ➡Culture/Valeurs d’entreprise : 10% - Et enfin, un groupe sélectif mais passionné cherche à aligner leurs valeurs avec celles de leur lieu de travail. Chapeau bas, vous êtes les gardiens de l’éthique ! 🎩🛡️   Ce que cela nous dit : Nous vivons une époque de quête de sens et d’accomplissement personnel. Les motivations sont diverses, mais l’objectif reste le même : trouver un travail qui nous ressemble et qui nous fait vibrer ! Et maintenant ? Ces insights sont de l’or en barre pour les employeurs et les recruteurs. C’est le moment de briller et de proposer des opportunités qui répondent à ces aspirations profondes.   Merci à tous pour votre participation éclairée ! 💓 Restez connectés pour plus d’aventures professionnelles palpitantes ! 🚀 LHH #switzerland #suisse #carrière #recrutement

Merci Manel Sendi Boucif pour ton Sondage très intéressant qui permet d'actualiser les tendances quant aux facteurs motivationnels qui poussent les talents à envisager un changement professionnel!

Les seniors sont souvent considérés comme trop chers, peu flexibles ou résistants au changement. Selon les seniors eux-mêmes, le coût élevé de leur recrutement serait le principal obstacle rencontré lors d'une recherche d'emploi. 👉Mon rôle est d'accompagner les personnes brillantes et déterminées qui se sentent coincées dans un job insatisfaisant, à trouver et à accéder à une vie professionnelle plus épanouissante. Il est peut-être temps de prendre votre envol, avec un plan de vol solide tout en gardant les pieds sur terre et bien démarrer 2024. 👉Vous pouvez programmer un appel de coaching gratuit avec moi. Contactez-moi en MP pour fixer un rdv autour d'un café virtuel ☕. #travaillerautrement #changementdevie #changementpositif #travaillerensemble #reprendresavieenmain #changement #demissioncdi #reconversionprofessionnelle #reconversion #reconversionpro #confianceensoi #developpementpersonnel #estimedesoi #motivation #entreprendreautrement #mindset #resilience #engagement #formation #formationpro #formationprofessionnelle #insertion #coach #recherche #rechercheemploi #conseils #bilan #competences #entreprendre #changement #projet

Certaines femmes cadres pensent que changer de travail est trop risqué. Elles craignent l'inconnu et les possibles échecs. Mais rester dans un emploi insatisfaisant est une barrière à votre épanouissement. J'ai accompagné plusieurs personnes dans cette transition. Voici ce que vous pouvez faire pour réussir : Il y a 6 ans, j'étais dans une situation similaire. Mon travail ne me satisfaisait plus et chaque jour devenait une corvée. J'avais peur de quitter cette stabilité financière. Un jour, j'ai pris la décision de suivre mon cœur et de chercher un emploi qui correspondait mieux à mes valeurs. Ce fut un voyage rempli de défis, mais aussi de découvertes. ✔ J'ai commencé par identifier ce qui me passionnait vraiment. ✔ Puis, j'ai suivi des formations pour acquérir les compétences nécessaires dans ce nouveau domaine. ✔Enfin, j'ai utilisé mon réseau pour trouver des opportunités et obtenir des conseils. Changer de travail peut sembler effrayant, mais c'est aussi une chance de se réinventer et de trouver un chemin plus épanouissant. Oser changer de métier et bientôt vous serez fier d'avoir pris cette décision audacieuse. Si vous vous questionnez sur votre métier et votre vie et que vous ne savez par où commencer, découvrez gratuitement mon parcours initiatique « Les 6 secrets jours pour retrouver le pouvoir de ta vie ». Lien dans mon premier commentaire ☺️   #ReconversionProfessionnelle #carriere #burnout

Beaucoup (trop) de personnes ne sont pas alignées à leur(s) talent(s) 👇 Beaucoup (trop) de personnes souffrent au travail. Beaucoup (trop) de personnes souhaitent vivre une autre vie, faire autre chose.  Ce qu’elles ont en réalité toujours souhaité faire mais n’en ont pas eu l’occasion, ni les moyens, ou encore le soutien de leur famille et/ou de leur entourage. Je suis convaincue que chaque talent mérite d’être à la bonne place et dans le bon environnement.  Parce que j’ai tout simplement moi même été à la mauvaise place et au mauvais endroit. Inconsciemment. Pour apprendre quelque chose sur moi. Sentir le besoin de changer, d’être plus aligné(e) avec ses valeurs, ses talents, ses aspirations, c’est déjà un premier pas. Le reste nécessite un travail sur SOI. Vous n'êtes pas vos parents. Vous n'êtes pas ce que le système et la société attend de vous. Vous n'êtes pas ce que les autres pensent de vous. Vous voulez que les choses changent ? C’est à vous de changer. Le changement nécessite de prendre des risques. Prendrez-vous le risque de vous libérer de tout ce que vous pensez être vrai ...? ⭐ J’ai le plaisir de vous annoncer que je lance mes offres d’accompagnement individuel ! A ce stade, je propose 2 offres :  💫 Une offre spécialisée sur la reconversion professionnelle ; ✨ Une offre en accompagnement Holistique pour apprendre à mieux se connaitre et se connecter pleinement à son talent. Si certain(e)s d’entre vous souhaitent en savoir plus, je vous invite à réserver un créneau d’échange dans mon calendly : https://lnkd.in/ebrCAGQ5 Pour en savoir plus sur mes offres, rdv sur mon site internet : www.mindyourtalent.fr Je continuerai à faire ce que je sais faire de mieux : faire du recrutement une expérience profondément humaine.  Je me tiens également à votre écoute pour tout projet de recrutement ! À bientôt ✨ #recrutement #developpementpersonnel #holistique #accompagnement #connaissancedesoi #amourdesoi #humain #humanité

En 𝟐𝟎𝟐𝟒, envisages-tu d’avoir 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗲𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗲́𝗽𝗮𝗻𝗼𝘂𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲 ? 🤩🌈 Peut-être n’as-tu pas encore exploré cette possibilité, car tu te demandes 🤔 comment gérer l’ensemble. Pourtant, aujourd’hui, c’est la norme 💪 pour de nombreuses personnes, couples et surtout les jeunes (qui ne resteront probablement pas 30 ans dans la même entreprise). As-tu déjà imaginé t’engager dans 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗿𝗮𝗶𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝘁𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗿𝗼𝘆𝗮𝗯𝗹𝗲 ? 🔥🔥 Une aventure qui ne comporte 𝗮𝘂𝗰𝘂𝗻 𝗿𝗶𝘀𝗾𝘂𝗲 🆗, mais qui peut apporter des 𝒄𝙝𝒂𝙣𝒈𝙚𝒎𝙚𝒏𝙩𝒔 𝒔𝙞𝒈𝙣𝒊𝙛𝒊𝙘𝒂𝙩𝒊𝙛𝒔. 🔝 Cette activité offre une 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝘁𝘂𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗲𝘀 💯, notamment des rencontres enrichissantes, un travail sur soi, l’opportunité d’augmenter tes revenus et l’acquisition de nouvelles compétences. Es-tu prêt(e) à t’embarquer dans cette aventure passionnante qui n’attend que toi ? 👣 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞-𝐦𝐨𝐢 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́, j’ai hâte de discuter avec toi de cette opportunité incroyable ! 👇👇 #nouveaudepart #recrutement #AVENIR #pminternational #nouvellevie #metier #retraite #Salaries #reconversionprofessionnelle #complementderevenu

"Ne rien risquer est un risque encore plus grand." Les personnes qui poursuivent leurs rêves ne sont pas plus confiantes. Celles qui se lancent dans de nouveaux projets ne sont pas plus chanceuses. Celles qui suivent leur passion ne sont pas plus talentueuses. Et ceux qui créent de grandes opportunités ne sont pas plus privilégiés. En d'autres termes : Ceux qui osent changer de vie ne sont pas mieux préparés. Ils ont simplement décidé que l'illusion de sécurité en restant prudents ne vaut pas la douleur de ne jamais savoir ce que cela fait de vivre pleinement. Quand je vois des personnes : - Travailler 10 ans dans une société puis se faire licencier, - Être rappelées au bureau 5 jours par semaine sur décision d'un dirigeant, - Se conformer à des règles absurdes sans poser de questions, Cela me rappelle que les entreprises ne sont pas loyales. Les équipes ne sont pas des familles. Et nos emplois ne doivent pas définir qui nous sommes. S'identifier à sa carrière peut être gratifiant, mais cela nous rend aussi vulnérables. Face aux licenciements, aux restructurations ou à l'épuisement professionnel, une crise identitaire est souvent inévitable. Bien sûr, on peut nouer des amitiés profondes avec ses collègues, mais nos carrières évoluent. Changer d'équipe et saisir de nouvelles opportunités fait partie du jeu. Le CDI n’est pas une garantie de sécurité à vie. C'est, en réalité, payer très cher une illusion de sécurité et de loyauté. J’ai eu moins de changement de clients en tant que freelance que certaines personnes en CDI ces dernières années. Pourquoi ? Parce que les entreprises réduisent leurs coûts en période d’incertitude. Elles restent fidèles à leurs intérêts financiers avant tout. Les employés sont des moyens pour atteindre ces objectifs. Si chaque matin tu te lèves heureux à l'idée d'aller au bureau, alors je n'ai rien à t'apprendre. Mais si ce n'est pas le cas... peut-être qu'il est temps d'y réfléchir. La vie est trop courte pour rester enfermé dans une situation qui te vide de ton énergie. Et toi, es-tu vraiment prêt à prendre le risque de rester dans ta zone de confort ?

**Comment la nouvelle génération redéfinit-elle le travail ?** 💼🌟 Le travail aujourd'hui ne se résume plus à un simple emploi. Pour la nouvelle génération, il s'agit d'une quête de sens, d'une recherche d'équilibre entre vie pro et perso, et de l'affirmation de leurs aspirations personnelles. Ils remettent en question les anciens modèles et redéfinissent ce que signifie vraiment "réussir". 🚀 Alors, comment envisages-tu ta carrière dans ce nouveau paradigme ? #NouvelleGénération #Travail #Équilibre #Aspirations #ÉvolutionProfessionnelle

L'étude de Meteojob avec YouGov lance une bombe 💣 : 2 actifs sur 3 aimeraient changer de job. Mais tout le monde ne franchit pas le pas 💫 💫 💫 Certaines personnes intéressées par mes bilans de compétences doutent et ne commencent jamais d'accompagnement 😔 J'ai identifié 5 barrières principales : 🚧 1. Le manque de confiance en soi ou en son parcours professionnel 🤷♂️ Elles doutent de leur valeur et ont peur de ne jamais y arriver. Du coaching mindset est un vrai soutien pour ces personnes. 2. Une vision négative du marché de l'emploi 👎 Elles pensent que les recruteurs n'apprécient jamais les profils atypiques (pourtant il en suffit juste d'un qui n'est pas comme ça!) 3. Le manque de soutien de ses proches 🙅♀️ Nos proches doivent être nos meilleurs alliés! Il faut en discuter et organiser une alliance. 4. Le manque de temps dédié à ta recherche d'emploi ⏰ Une bonne organisation et une bonne gestion des demandes permet d'y arriver. 5. Une situation financière instable 💸 Cela provoque une anxiété qui fait revenir ses plans de changement en arrière. En voyez-vous d'autres❓ #Carrière #DéveloppementProfessionnel #BilanDeCompétences 💪🚀