Post de Sharvy

Comment communiquer efficacement avec vos entreprises partenaires ? 🧠 Hurflym vous propose de vous lier par des portails toujours aussi simples d'utilisation, qui vous permettront d'échanger, de transférer et de résoudre les situations ensemble plus rapidement que vous ne pourriez l'imaginer. 👀 Mettez vos services à la disposition de vos clients et liez vous pour profiter de tous les avantages d'HURFLYM. Les tickets sont complètement automatisés et permettent un échange fluide entre vos collaborateurs. 🗨 ✨ HURFLYM, le portail pour tous les retours de vos collaborateurs. ✨

✅ #Lorient Agglomération & Someware innovent pour la mobilité de tous avec le lancement d’UbiAccess, une solution visant à améliorer les déplacements des personnes à mobilité réduite pour des déplacements de longue distance. 🗺 Résultat de plusieurs années d’expérimentation, ce calculateur d’itinéraires accessible et inclusif marque une avancée majeure pour faciliter le quotidien des personnes ayant des difficultés de déplacement, en permettant pour la première fois aux usagers d’obtenir des itinéraires accessibles de bout en bout à l’échelle d’un très grand territoire (pays, région). 🙌 Un bel exemple d’une expérimentation locale menée dans le cadre du projet HIT qui essaime sur d’autres territoires. +d'infos 👉 http://l-a.bzh/91cdc

Chacun sa spécialité ! Chez Adecco, ils mettent en relation les travailleurs intérimaires et les entreprises, avec parfois de belles histoires à la clé. Mais pas que, ils cherchent aussi à optimiser le temps de trajet de leurs salariés et répondent ainsi à l'exigence de la Loi d’Orientation des Mobilités de réaliser un #plandemobilité (#PDM) pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés. Nous, chez Carto-sig, on fait notre métier, aider les entreprises privées ou publiques à faire un état des lieux des déplacements domicile/travail de leurs salariés avec des visuels parlants et des propositions pour établir (ou adapter) une politique de mobilité impactante. Résultat, une étude comptant 1081 salariés et leur mode de transport, répartis sur 3 sites : ⚡ Le siège social de Villeurbanne,  ⚡ La direction opérationnelle Adecco IDF à la Défense ⚡ L’agence de Puteaux Pour faire comme Adecco, c’est très simple, on a un produit parfait pour ça :  ModusPilot by Carto-sig. ⚡ Rdv ici https://lnkd.in/efYJJGBV. ⚡ Vous nous contactez, on circonscrit ensemble votre besoin. ⚡ Vous nous fournissez les données d’entrée (adresses des salariés + moyens de transport) ⚡ On les décortique. ⚡ On vous donne les données de sortie (le livrable) : 1️⃣ Une carte interactive en ligne (isochrones*) 2️⃣ Le temps de trajet pour chaque salarié par mode de transport 3️⃣ Des graphiques pour mettre en évidence les changements à opérer 4️⃣ L'identification du mode de transport idéal par salarié 5️⃣ Des propositions d’axes d’améliorations pour votre PDM Chacun sa spécialité, on vous dit ! * Une zone isochrone est une zone géographique tracée selon un temps de trajet. #mobilité #cartographie #plandemobilité #PDM #SIG #isochrones #tempsdetrajet #moyendetransport #moyendelocomotion #LOM #loidorientationdesmobilités

✨ Explorez l'avenir du monde professionnel avec la série de podcast  de France Inter ! Cette semaine, plongeons dans l'univers captivant des entreprises sans chef, une véritable tendance en pleine expansion. 🕴️ 🔍 Découvrez le portrait fascinant de CHRONO Flex France, l'une des pionnières françaises de cette révolution managériale. Basée près de Nantes, elle incarne l'esprit des entreprises "libérées". 🌿 Au cœur de CHRONO Flex France, la hiérarchie traditionnelle s'est évaporée après la crise de 2008. Plus de bureaux attitrés ni de places de parking réservées, un parc informatique égal pour tous. La prise de décision est collective, et chacun est un "équipier" avec un accès équitable à l'information. 💪 Malgré sa simplicité apparente, ce modèle est à la fois puissant et fragile. CHRONO Flex France, deux "co-animateurs" dirigent, sans les attributs classiques de pouvoir, et des "team leaders" sont élus démocratiquement. Objectif : éviter toute concentration excessive de pouvoir. 📈 CHRONO Flex France prouve que l'entreprise sans chef n'est pas une utopie, mais une réalité florissante. Avec un chiffre d'affaires record de 53 millions d'euros cette année, elle est à la pointe de l'innovation managériale. 🎙️ Retrouvez l'intégralité de cette exploration passionnante dans le podcast "L'entreprise sans chef : du rêve à la réalité" sur France Inter. 🔗🎧 🚀🌐 #RSE #NouveauMondeProfessionnel #InnovationRH #EntrepriseLibérée #InnovationManagériale #PerformanceEntreprise #NouvelleÈreProfessionnelle 

Dans le monde effervescent des événements sportifs, culturels et commerciaux, la gestion des vacataires peut souvent ressembler à un véritable casse-tête. Mais imaginez un instant si cette complexité pouvait être transformée en une expérience fluide et sans effort... 🌟 🔹 Avec Silo, c'est possible ! Nous sommes ravis de partager avec vous une présentation sommaire de Silo, notre solution innovante qui redéfinit la gestion des vacataires. Silo n'est pas seulement un outil, c'est votre futur allié pour : ❌ Éliminer la Paperasse : Fini les piles de documents grâce à la génération automatique de contrats et leur signature électronique. 🚀 Automatiser la Déclaration URSSAF : Une révolution pour vous libérer des démarches administratives. 🤝 Simplifier la Coordination : Création d'événements, assignation de vacataires, suivi en temps réel... Tout devient plus simple. 💡 Découvrez comment Silo peut transformer votre gestion de personnel vacataire et optimiser vos opérations, tout comme nous l'avons fait avec le club de Troyes et bientôt d'autres. Ne manquez pas l'opportunité de piloter vos événements avec plus d'efficacité et de sérénité. Rejoignez-nous dans cette aventure et découvrez comment Silo peut vous aider à atteindre de nouveaux sommets de réussite. 👉 Prêt à simplifier la gestion de vos vacataires ? Contactez-nous à contact@siloapp.fr ou visitez www.siloapp.fr pour une démo personnalisée. #GestionVacataires #Innovation #SiloApp #SportTech #EventManagement #Événements #GestionRH

On transforme l'expérience de la mobilité pour notre Team Klee ! 🚗 Stop aux complications administratives. Nous avons mis en place un outil qui facilite la vie de nos collaborateurs ➡️ Klee Forfait Mobilité Durable ! 🌿 🔥 L’outil permet de déclarer facilement les kilomètres parcourus, les achats et dépenses, la gestion des abonnements de transports en commun. Tout est pensé pour centraliser et simplifier les demandes. 👣 Et voilà un pas de plus pour faciliter la mobilité de nos collaborateurs ! 😊 #mobilité #KleeGroup #developpementdurable

Les professionnels itinérants sont confrontés à un rythme effréné. Découvrez comment les solutions innovantes du marché s'adaptent à ces évolutions. Voici quelques-unes des tendances qui redéfinissent la gestion sur le terrain. 💬🚀📱 - Accès instantané aux données cruciales - Communication fluide et sécurisée - Automatisation des tâches répétitives - Gestion dynamique des ressources - Gestion de la mobilité - Formation en ligne à la demande - Sécurité et confidentialité des données - Évolutivité et flexibilité #Tendancesmétier #mobilfirst #itinérance #btob

Ensemble, améliorons la mobilité de vos équipes ! Le bien-être de vos #équipes. La maîtrise des coûts liés à la mobilité. L'#attractivité de votre entreprise ou institution. Sa contribution active aux efforts destinés à répondre à l'#urgenceclimatique. Ces sujets vous tiennent à cœur ? tpg evomoov vous propose un ensemble de #solutions de mobilité conçues afin de faciliter le développement et la mise en place de #stratégies de #mobilité impactantes. ℹ En savoir plus 👉 https://lnkd.in/ePxCkmVU #tpgevomoov #b2b #tpg #genève #geneva

🏅 #JO2024 Chez Johnson & Johnson Innovative Medicine France, nous anticipons l’impact des Jeux pour nos salariés. Et préparer les JO et se préparer aux JO implique de comprendre les impacts qu'ils auront sur toutes les équipes ! Pour Welcome to the Jungle France, Johnson & Johnson Innovative Medicine France revient sur son plan d'action : assurer le suivi des patients, tout en facilitant les déplacements professionnels des 600 collaborateurs pendant les JO 2024. Pour y parvenir, notre stratégie intègre cinq grandes mesures : ➡️ Étendre le télétravail de la période du 1er juillet au 15 septembre ➡️ Eviter les déplacements au siège du 1er juillet ou 13 septembre ➡️ Privilégier les transports en commun, encore plus que d'habitude ➡️ Annulation d'organisation d’évènements avec les professionnels de santé autour des sites impactés par les JO ➡️ Une distribution efficace et réfléchie de nos produits aux patients Hâte de prendre part à cette grande fête tout en continuant à honorer notre engagement pour l'innovation et la qualité de vie des patients, et donc le cadre de travail quotidien de toutes les équipes. Aurélie DEBAENE Delphine Aguilera Caron https://lnkd.in/eFrZuYrG

Sur le papier ces boites n'ont rien en commun, et pourtant 👇 1️⃣ Elles sont innovantes, singulières et bénéficient d'une position forte sur leur marché. 🌍 Groupe Nutriset, lutte contre la malnutrition - 300 collaborateurs 🔒 Advens, cybersécurité - 500 collaborateurs 🎬 Newen Studios, production audiovisuelle - 1 000 collaborateurs 🏦 Qonto, la banque des indépendants et TPE/PME - 1 500 collaborateurs 2️⃣ Elles attirent les meilleurs talents, salariés, prestataires, intermittents, freelance... pour soutenir leur développement. 3️⃣ Leurs départements Informatiques sont fortement sollicités et œuvre dans l'ombre pour le succès de chaque collaborateur : 👨💻 préparer matériel, accès logiciel/réseau et faire que chaque nouveau collab soit 100% opérationnel le jour J, 📱 couper les accès et deprovisionner les comptes utilisateurs des anciens salariés pour renforcer la sécurité aux données sensibles et ne plus payer pour des personnes qui ne sont plus là ! 4️⃣ Leurs équipes IT ont choisi Pyla pour structurer l'on/offboarding IT de leurs employés et prestataires. Qonto, Newen Studios, Advens, Groupe Nutriset, très heureux de vous voir rejoindre la famille Pyla !  🚀