Post de Smals

Sous la supervision du Responsable de l’administration du personnel, vous aurez en charge : Le suivi, le contrôle et la validation de premier niveau de toutes les activités liées à l’administration du personnel intérimaire et journalier La gestion du personnel non permanent et de la relation avec les sociétés d’intérim. Et les Reportings liés à l’activité susmentionnée. Missions Contrôle et validation des fichiers relatifs aux pointages et présences du personnel intérimaire (Gestion absentéisme-contrôle et déduction sur facturation-contrôle justification absentéisme du personnel intérimaire des Mines) Validation de premier niveau des factures établies par les Sociétés intérimaires avant validation finale par la DRH. Contrôle de premier niveau sur validation des HS du personnel intérimaire par les Chefs de Département avant transmission à la DRH. Tenue d’un tableau de bord mensuel sur la situation de la main d’œuvre intérimaire (absentéisme par cause) Préparation des différents rapports sur la situation du personnel intérimaire (En relation avec le Chef des Relations Industrielles) Mise à jour du tableau de bord mensuel sur l’absentéisme par cause à présenter au DRH. Traitement des demandes d’embauches du personnel journalier Embauche et Contrôle du pointage des journaliers Établissement d’un état des journaliers Appui sur les projets et autres activités stratégiques RH Toute autre mission relative ou connexe à son activité et confiée par la hiérarchie directe. Compétences HSE: Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie Savoir dispenser les gestes de premiers secours Connaître les risques SST liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise Connaître les aspects et impacts environnementaux liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise Connaître les dispositions relatives à la gestion des déchets Conditions Master 1 en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent. Au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire. Avantages Couverture Maladie IPM à 80% Assurance Décès (3ans de salaire pour les ayants droits) 13ième Mois Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : apply.workable.com.

🎥 Vous voulez découvrir une nouvelle manière de travailler qui permet d'optimiser son temps, relever de nouveaux défis et apporter une complémentarité d’expertises? Avec Emmanuelle Juan Carlotti, nous sommes intervenus lors d'un webinar passionnant sur le #jobsharing organisé par Humoon et WorkSharing 💼🤝. Un grand merci à 🌈 Léna BASILE, Florence PAWLOWSKI 🇫🇷🇬🇧🇩🇪✨ et Alexandre Darbois pour cette opportunité de partager et d’échanger sur ce sujet! 👉 Le jobsharing, c'est une approche innovante où deux professionnels partagent un même poste, apportant chacun leurs compétences, leur expérience et leur créativité pour un impact démultiplié. 🙌 Le jobsharing est une solution gagnante pour l’entreprise et les collaborateurs. 🎯 Curieux d’en savoir plus sur cette méthode de travail révolutionnaire ? Je vous invite à visionner le replay ici : 🔗https://lnkd.in/dBNAeyG7 #jobsharing #webinar #collaboration #management #innovation #organisationdutravail MBS School of Business Montpellier Business School Alumni

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