Post de Sohaila Laalaoui

🚀 Comment briller dès le départ !🚀 🔍 Vous venez de décrocher un nouvel emploi ? Comment asseoir votre légitimité rapidement et efficacement ? 🔍 💼 Asseoir sa légitimité dans un nouveau job nécessite patience et stratégie. C'est pourquoi nous partageons avec vous 4 conseils essentiels pour réussir cette transition en douceur. 💼 👀 Captez l'ambiance : Prenez le temps d'observer et d'apprendre. Écoutez attentivement, posez des questions et familiarisez-vous avec l'environnement de votre nouvelle entreprise. #Observation #Adaptation 🤝 Brisez la glace : Établissez des relations solides avec vos collègues dès le départ. Partagez un café, organisez des déjeuners informels et montrez votre sociabilité. #Teamwork #Integration 📌 Restez dans les clous : Respectez les procédures internes et la culture de l'entreprise. Proposez des idées sans imposer votre vision dès le premier jour. #Humble #Alignement 🔧 Soyez pro et assumez vos boulettes : Faites preuve de fiabilité en accomplissant vos tâches avec précision et en demandant de l'aide si nécessaire. Les erreurs font partie de l'apprentissage, ne les craignez pas. #GrowthMindset #Professionnalisme Chez PRECISION RH, nous comprenons l'importance d'une intégration réussie dans un nouveau poste. Nous proposons un accompagnement personnalisé pour garantir une transition fluide et efficace. Contactez-nous pour découvrir nos services de recrutement et de gestion des talents adaptés à vos besoins. #RH #Recrutement #Onboarding #precisionrh

Pouvez-vous me donner 10 critères à valider pour cibler puis valider votre prochain poste, votre prochaine entreprise ? Si la réponse est oui, bravo 👏🏼 Prenez juste le temps de vérifier que ces critères ne sont pas uniquement centrés autour des conditions de travail, essentielles, mais peut-être pas suffisantes ! Si c'est non, vous n'êtes pas seul(e) et je vous propose donc d'aller lire mon dernier article. Je vous propose de faire le point sur - quand penser à changer de poste - pourquoi avoir une vision claire et stratégique et surtout donc comment, sur quels critères Le but arrêter de voguer au mieux au gré du vent, au pire au gré des tempêtes et devenir capitaine de votre carrière, savoir où vous voulez aller (je ne parle pas forcément de savoir nommer votre poste dans 10 ans !). N'hésitez pas à partager, liker à défaut de taguer votre copain qui a trop envie de poser sa dém' 😉 #recrutement #rechercheemploi #job #emploi #carriere #cv

Être embauché dans une nouvelle entreprise est une étape excitante et cruciale dans sa carrière professionnelle. Après avoir franchi l’obstacle de l’entretien d’embauche, il est maintenant temps de s’intégrer dans l’équipe et de faire bonne impression. Se faire apprécier par ses collègues et son employeur peut sembler intimidant, mais avec une approche réfléchie et authentique, vous pouvez établir des relations positives et constructives. Voici quelques conseils pour vous aider à réussir cette étape importante.

Pouvez-vous me donner 10 critères à valider pour cibler puis valider votre prochain poste, votre prochaine entreprise ? Si la réponse est oui, bravo 👏🏼 Prenez juste le temps de vérifier que ces critères ne sont pas uniquement centrés autour des conditions de travail, essentielles, mais peut-être pas suffisantes ! Si c'est non, vous n'êtes pas seul(e) et je vous propose donc d'aller lire mon dernier article. Je vous propose de faire le point sur - quand penser à changer de poste - pourquoi avoir une vision claire et stratégique et surtout donc comment, sur quels critères Le but arrêter de voguer au mieux au gré du vent, au pire au gré des tempêtes et devenir capitaine de votre carrière, savoir où vous voulez aller (je ne parle pas forcément de savoir nommer votre poste dans 10 ans !). N'hésitez pas à partager, liker à défaut de taguer votre copain qui a trop envie de poser sa dém' 😉 #recrutement #rechercheemploi #job #emploi #carriere #cv

❌ NE FAITES PAS COMME MOI⛔ 🟢FAITES PLUTÔT CECI AVANT DE VOUS FAIRE DÉBAUCHER 🤔 ! 1- Clarifiez vos objectifs de carrière: 👉🏻Réfléchissez à ce que vous souhaitez accomplir dans votre carrière et si le nouveau poste s'aligne avec ces objectifs. 2- Faites des recherches sur l'entreprise : 👉🏻Renseignez-vous sur la culture, les valeurs, et la réputation de l'entreprise. 👉🏻Consultez des avis d'employés actuels ou anciens sur les réseaux... 3- Évaluez l'offre : 👉🏻Comparez la nouvelle offre avec votre emploi actuel en tenant compte du salaire, des avantages, des heures de travail et des opportunités d’avancement. 4- Anticipez les discussions salariales: 👉🏻Préparez-vous à négocier votre salaire et vos avantages. 👉🏻Ayez des arguments solides basés sur vos compétences et l'importance de votre rôle potentiel. 5- Réfléchissez à l'impact sur votre vie personnelle et celle de votre famille : 👉🏻 Considérez comment le nouveau poste affectera vos horaires, votre temps libre et votre équilibre travail-vie personnelle et famille... 6- Examinez le timing : 👉🏻Choisissez le bon moment pour faire le saut. 👉🏻Évitez de changer de poste pendant des périodes de transition ou d'incertitude dans l'entreprise. 7- N’oubliez pas les têtes de réseau: 👉🏻Prenez contact avec des personnes de votre réseau professionnel et obtenez des conseils ou des informations sur l'entreprise. 8- Préparez votre départ : 👉🏻Si vous décidez d'accepter l'offre, réfléchissez à la manière dont vous annoncerez votre départ à votre employeur actuel de manière respectueuse, en mettant en avant le l'humanisme. 9- Restez professionnel: 👉🏻Gardez une attitude professionnelle tout au long du processus, même si vous êtes excité par la nouvelle opportunité. 10- Écoutez votre instinct : 👉🏻Parfois, votre intuition pourrait vous guider. 👉🏻Si quelque chose ne vous semble pas juste, prenez le temps d'analyser la situation. -------------------------------------------------------------- Si vous me découvrez , je suis Ange KESSE , Expert en développement et optimisation commerciale , formateur des forces de ventes... • J'aide à la définition de stratégies pour votre développement commercial et j'optimise vos ventes. • J'aide aux développements de stratégies communication et marketing. • J'accompagne vos investissements pour une rentabilité exceptionnelle. Excellente journée !

📌 Semaine spéciale "Booster votre carrière" du 26 au 29 février organisée par l'Apec. Vous êtes en transition de carrière ou mobilité professionnelle ? 5 événements en ligne qui vous aideront à développer vos compétences et à donner un nouvel élan à votre carrière. ⭕️ Lundi 26 février de 12h30 à 13h30 Négocier votre salaire Découvrez les outils pour estimer votre niveau de rémunération, valoriser vos atouts et convaincre   ⭕️ Mardi 27 février de 12h30 à 13h30 Réussir sa période d’intégration en entreprise Découvrez les conseils pour réussir votre prise de poste et vous intégrer avec succès dans votre nouvelle équipe   ⭕️Mercredi 28 février de 12h30 à 13h30 Booster votre carrière grâce au réseau Comment rentrer en contact avec les bonnes personnes pour trouver un emploi   ⭕️Jeudi 29 février de 12h30 à 13h30 Gérer son stress en entretien de recrutement Découvrez des méthodes et stratégies pour gérer le stress en entretien de recrutement et les aborder avec une plus grande sérénité Lien pour vous inscrire en 1er commentaire de mon post. #emploi #carrière #evolutionprofessionnelle  

De retour après une semaine de vacances. Parfois, quand la fatigue se fait sentir, il est bon de prendre du recul et de réfléchir aux raisons pour lesquelles être un recruteur interne est génial.   Voici 8 raisons pour lesquelles travailler dans le recrutement peut être incroyablement gratifiant.   ➡️1. Je change la vie des candidats Quand j'offre à un candidat le job de ses rêves, il n'y a pas de meilleure sensation au monde.   ➡️2. J'ai beaucoup d'indépendance Contrairement à de nombreuses professions, les recruteurs ont une grande autonomie sur leur charge de travail quotidienne. Une fois mes objectifs en place, la façon dont je les atteins m’appartient entièrement.   ➡️3. Le recrutement évolue constamment, je dois m’adapter au changement Le marché du travail change toujours et présente de nouveaux défis, donc la façon dont je fais mon travail un mois peut totalement changer le mois suivant.   ➡️4. Je rencontre beaucoup de nouvelles personnes L'un des meilleurs aspects d'être un recruteur est d'avoir l'opportunité de rencontrer tant de personnes différentes et intéressantes.   ➡️5. La compétition est excitante Si comme moi vous aimez la compétition, le recrutement est la carrière parfaite!   ➡️6. J’apprends beaucoup de compétences transférables Chaque entreprise/industrie, a besoin de recruteurs, donc au fil de ma carrière, je serais probablement impliqué dans le recrutement pour plusieurs secteur/profils.   ➡️7. Je contribue à la croissance et à l’amélioration de l’entreprise Chaque entreprise sait qu'elle doit embaucher les meilleurs talents pour obtenir les meilleurs résultats.   ➡️8. Je suis le videur de la boite (« Bouncer » pour les mauriciens😅). Une fois, mon petit ami m’a dit que mon travail était comme celui d'un videur de boîte de nuit, choisissant qui peut entrer ou sortir, trop cool non ?! haha   Sur ce, bon vendredi et bon weekend à tous! 🌟💼 #Recrutement #talentacquisition #dreamjob  

🤩 Des salariés qui ont la pêche et qui aiment leurs jobs ça fait du bien aussi ! ✅ Cette semaine, j’ai eu un entretien avec un salarié heureux dans son job! C'est un vrai coup de boost au moral et ça donne vraiment envie de continuer ! Dans le cadre des entretiens annuels et professionnels que je réalise pour le compte d’une entreprise, je rencontre des employés motivés et satisfaits de leur entreprise. 👍 Oui, ça existe ! Ils ont comme tout le monde leurs lots de défis, mais mettent surtout en avant la passion pour leur travail et l'évolution qu'ils vivent dans leur carrière. C’était le coup coeur positif du jour 😊 Vous souhaitez aussi voir cette dynamique positive dans votre équipe ? Contactez-moi pour redéfinir vos entretiens et booster l’engagement de vos salariés ! 🚀

Quand t’es arrivé au travail… Mais que t’as vraiment pas envie d’y aller… 😰 Je suis passée par là. C’était pas la période la plus funky de ma vie… Qu’est-ce qui me bloquait à changer ? La peur ! La peur de ne pas retrouver facilement. La peur de ne pas retrouver “mieux”. C’est pour ça qu’on a créé Purple. Pour donner les outils et les méthodologies aux professionnels pour prendre le contrôle de leur carrière ! Fini de ne pas savoir comment identifier les entreprises/rôles/conditions de travail qui vont vous épanouir Fini de ne pas comprendre comment mettre votre CV en haut de la pile Fini de postuler avec les méthodes traditionnelles qui n’amènent aucun résultats Si vous pensez à changer depuis un moment, Et que vous attendiez un signe, 𝐂𝐄 𝐏𝐎𝐒𝐓 𝐄𝐒𝐓 𝐔𝐍 𝐒𝐈𝐆𝐍𝐄 😉 Pour vous donner un coup de pouce (ou de pied), on vous offre une mini-formation bourrées de conseils à haute valeur ajoutée pour 𝐫é𝐮𝐬𝐬𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐭 𝐄𝐍𝐅𝐈𝐍 𝐪𝐮𝐢𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐣𝐨𝐛 ! GO GET THAT JOB ! Pour faire le premier pas vers un job plus épanouissant, c'est par ici 👇 https://lnkd.in/dAQzi22N

Comment réussir sa carrière ? S'adapter à un nouveau rôle professionnel ou s'intégrer dans un environnement de travail inconnu peut être une expérience à la fois intimidante et excitante. 🤔 C'est un processus qui nous met face à l'inconnu, défiant nos compétences et notre capacité à nous adapter rapidement. ➡ Chaque détail, de la compréhension des attentes spécifiques de votre poste à la navigation dans la dynamique sociale du bureau, joue un rôle crucial dans votre capacité à vous sentir compétent et confiant. ⬅ Cette période d'adaptation est une véritable aventure qui peut significativement influencer votre trajectoire professionnelle et personnelle, vous offrant l'opportunité de prouver votre valeur et d'établir des relations durables avec de nouveaux collègues. ✳ #Carrière #ExcellenceProfessionnelle #DéveloppementDeCarrière