🔴 J-3 avant la fin des votes 👉 https://lnkd.in/eu6CfcZb ! Nos 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ décernées dans le palmarès des meilleurs cabinets de recrutement, publié par Les Echos et Statista, ne pourront conserver leur éclat que grâce à votre précieux soutien ! 🙂 Pour nous retrouver, rendez-vous dans la catégorie des “cabinets de recrutement de managers et de spécialistes”. Merci à toutes et à tous par avance, et RDV en novembre pour connaître le verdict… ⏳🤞 #cabinetderecrutement #recrutement #rh
Post de TALENTS UNIS
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Les Echos et Statista organisent leur enquête annuelle pour élire les meilleurs cabinets de recrutement en France. Ce sont un peu les Oscars des acteurs du recrutement ⭐🏆⭐ Nous n'y avons jamais brillé. Mais, cette année, nous sommes bien décidés à ce que cela change. Et pour faire une entrée fracassante dan ce classement, nous avons besoin de vous. 💥De votre vote 💥 Aidez-nous à valoriser notre expertise et notre accompagnement. 📅 Quand ? Jusqu'au 7 juin 📍 Comment ? En cliquant sur le lien en premier commentaire. Nous vous remercions pour votre engagement et votre fidélité 🙏 #RH #vote #cabinetrecrutement #recrutement
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📣 Qui sont les meilleurs cabinets de recrutement par Les Echos ? 🍊 Chaque année, le cabinet Clémentine apparaît dans ce classement grâce à votre confiance ! 👀 Vos votes nous permettent de challenger nos pratiques pour vous accompagner au mieux avec succès et engagement. 1 - Inscrivez vous à l'enquête : https://lnkd.in/daUzkyv 2 - Répondez au questionnaire reçu par email et le tour est joué ! 🚀 Merci beaucoup pour votre participation ! #Recrutement #IT #Digital
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Au lendemain de la parution des Classements 2024 Décideurs Magazine, retrouvez notre article qui contextualise les bons résultats de cette année ! 👉 https://lnkd.in/eFqJin3A #recrutement #digital #classement
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❤️ Si vous aimez notre cabinet, c'est le moment de nous le dire 😊 Aujourd'hui vendredi 7 juin, c’est le dernier jour pour répondre à l’enquête des meilleurs cabinets de recrutement Statista Les Echos : Lien ci dessous 👇🏻 👉🏻 https://lnkd.in/ej5pWeDY 🏆 Chaque année et depuis 4 ans, cette distinction fait partie des réussites nourrissantes pour affronter d’autres challenges. Toute l’équipe tient la barre pour mener nos recrutements à bon port dans un contexte qui se complexifie ces dernières années. Les valeurs inclusives que nous portons nous permettent de toucher davantage de pépites qui nous font confiance dans leur changement et la réussite de leur prise de fonction. 🗣 Pour autant le sujet de l’inclusion continue de faire débat et il est souvent placé en second plan en entreprise. Il demeure une différence entre les intentions affichées et les réalités observées. ✌🏻 Nous nous appuyons sur des réussites concrètes de recrutements chez nos clients pour affirmer l’intérêt d’intégrer les sujets D&I à tous les niveaux : les COMEX qui accueillent plus de femmes gagnent en performance, la séniorité est une force notamment dans les équipes où il en manque, les parcours dits “atypiques” créent de la valeur et aucune réussite de recrutement n’est garantie parce que la personne a fait une formation très reconnue ! Bref, il y a encore des croyances et des certitudes à accompagner pour les faire évoluer et toute l’équipe est en permanence en train de chercher l’équilibre délicat permettant de faire bouger les choses avec pragmatisme sans brusquer les systèmes pour autant. 🙏🏻 Nous espérons compter sur vous pour nous soutenir. Dans l’entrée de nos bureaux, nous avons le mur de nos distinctions obtenues chaque année et nous sommes parfaitement disposées à laisser la place pour une cinquième 🤗 🙏🏻 Merci d’avance pour le soutien que vous pourrez nous témoigner et merci, si vous avez déjà répondu et soutenu Taylor River. 👉🏻 https://lnkd.in/ej5pWeDY 🤙🏻 Il faut d’abord entrer son adresse mail avant de recevoir l’invitation à remplir le questionnaire qui ne dure que quelques minutes.
Statista - Le Portail de Statistiques
fr.statista.com
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✨ Nuit de l'innovation RH : votez pour Ça Ira Encore Mieux Demain. Vous soutiendrez ainsi une méthode innovante et bienveillante : en s'appuyant sur l'humain et le digital elle permet de réussir le retour au travail des salariés après un arrêt long quel qu'en soit le motif. Une efficacité mesurée par les entreprises ou institutions qui nous font confiance sur le taux de reprise et sur les rechutes d’absence réduisant le coût de l’absentéisme mais aussi la grande reconnaissance🙏 des personnes accompagnées et de leur manager, partie prenante de notre accompagnement. Pour voter c'est par ici : ➡️ https://lnkd.in/eu2Feb96 (pour vous aider : nous sommes neuvième sur la liste). #Innovation #Absentéisme #QVCT #Retourautravail
🗳️ Et si vous votiez pour Ça Ira Encore Mieux Demain ? Nous sommes en lice pour le concours "Trophées RH" organisé par Républik RH, et présenté lors de La Nuit de l'Innovation RH qui aura lieu le 3 juin 2024 à Paris. Nous avons donc besoin de votre participation au vote du public. ➡️ https://lnkd.in/eu2Feb96 Merci d'avance pour votre soutien ! 😊 Vous souhaitez également participer à La Nuit de l'Innovation RH ? ➡️ https://lnkd.in/eDk7vDbS Qu'est-ce que Républik RH ? Républik RH est une agence de référence des DRH et de leurs équipes, dédiée à l'écosystème des Ressources Humaines. Elle a pour ambition de fédérer les décideurs RH, les prestataires de services, les dirigeants de start-up et les représentants des pouvoirs publics, tout en développant des opportunités de partenariat et de business. Dans ce cadre, elle organise La nuit de l'innovation RH, qui propose les Trophées RH afin de remettre un prix aux entreprises selon 6 catégories. #trophéesRH #LaNuitdelInnovationRH #RépublikRH #DRH #RH
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On vous présente ici la 3ème session sur les 4 qui seront proposées. Pour vous inscrire à date de votre choix, c'est par là 👉 https://bit.ly/3x1LaSL
Attirer, recruter et fidéliser des talents, ces challenges vous parlent ? Rejoignez-nous à #ComptaTour, le nouvel événement incontournable de la profession💥 Et assistez à la masterclass animée par Lamacompta et Dext France : Rendre son cabinet attractif et recruter 🌟. Inscrivez-vous aux dates de votre choix : https://bit.ly/3x1LaSL #ExpertComptable #ExpertiseComptable #MyCompanyFiles #AUDITdrive
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Un post très intéressant sur la question du choix de vos recrutements. #recruterautrement
𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐢𝐥 𝐲 𝐚 𝐝𝐞𝐬 𝐠é𝐚𝐧𝐭𝐬, 𝐪𝐮𝐢 𝐭𝐫𝐮𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭 à 𝐞𝐮𝐱 𝐬𝐞𝐮𝐥 𝐮𝐧𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡é. Ils s’appellent Hays, Expectra, Page group. Ou encore, Grant thorton, Eric Salmon. De très belles entreprises, et des leaders du secteur De grands cabinets qui jouissent d'une réputation établie. Ils ont des outils et des méthode rodées. Des équipes nombreuses. Mais cela cache une réalité: La galaxie de cabinets à taille humaine et de recruteurs indépendants, de plus en plus nombreux qui essaient de se faire aussi une place. ➡ Les généralistes ➡ Les spécialistes ➡ Les hyper nichés ➡ Les executive search On pourrait se dire que c’est couru d’avance. Que l’on ne peut rien contre des mastodontes Mais je ne crois pas. Je pense au contraire que les cabinets indépendants ont une carte à jouer. ➡ Celle de l'hyperpersonnalisation ➡ Celle de la spécialisation ➡ Celle de la proximité ➡ Celle de l’innovation Ces cabinets peuvent parfaitement co-éxister avec les plus grands. Car la question quand on lance ou qu’on développe son activité, Ne devrait pas être "comment je vais faire avec cette concurrence?" C’est avant tout: “Quelle place je veux prendre dans cet écosystème?” Tu es d'accord? y'a t-il de la place pour tous malgré le prestige de certains noms? 🌹 -------------------------------------------------------------------------- 👋🏻 Je suis Joanna, j’aide les dirigeants de cabinet de recrutement à créer une activité performante et durable 📆 Prend RDV ici: https://lnkd.in/dcx5BQdQ 📩 Rejoins le club privé des recruteurs qui changent la donne: https://lnkd.in/eh59b5QW
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Conseiller Consulaire a la cour d'appel de Dakar Président de la Commission Nationale de la Gouvernance/MAEP/Ministère de la Justice. Juriste d affaires, administrateur du Cabinet MAZI.
Nomination à des postes Le journal L´OBS dans son édition du vendredi 26 Avril 2024 à mis à la une « SONKO-DIOMAY » le reniement, premier chapitre du projet. Depuis que les premieres mesures individuelles ont été prises ou les premières nominations si on préfère, il y’a un semblant de polémique. Au départ une promesse du candidat de la coalition Diomaye Président de faire en sorte qu’on nomme plus mais qu’on recrute à la suite d’un appel à candidature à certaines directions En réalité il s’agit d´un projet et pour qu´un projet devienne réalité, il y’a des phases par lesquelles on passe obligatoirement. Il est dit dans la constitution sénégalaise en son article 44 que le président nomme aux emplois civils. En réalité en nommant à un poste le président a suffisamment d informations sur les potentiels « candidats » aux différents stations Et comme dit dans un précédent post il est moralement pas acceptable de distribuer des postes par voie de recrutement, alors que les véritables acteurs à avoir pris activement part au changement au prix de nombreuses vies ont les compétences et vouloir les mettre en concurrence avec d autres personnes paisiblement assises pendant « Le combat » n´est pas à mon avis une bonne chose En conclusion il faut servir en priorité les alliés compétants et au besoin faire appel par voie d’appel à candidature pour les postes très techniques qui nécessitent une véritable expertise. Sur ce bon week-end
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🌟 Contribuez à l'excellence du recrutement en participant à l'enquête Les Echos Statista - Meilleur Cabinet de Recrutement 2025, et soutenez Up Skills ! 🚀 Cette enquête vise à définir les meilleurs cabinets de recrutement pour l'année 2025. Les résultats seront dévoilés en novembre 2024 dans un numéro spécial des Echos Leadership & Management, offrant ainsi un guide précieux aux candidats et aux entreprises dans leur choix de partenariat en recrutement. Participer est simple : 1️⃣ Cliquez sur le lien : https://lnkd.in/ektAV82F 2️⃣ Inscrivez-vous en cliquant sur le bouton dédié. 3️⃣ Recevez le lien vers l'enquête, qui ne prend que 2 minutes à remplir ! N'oubliez pas de mentionner notre site web, upskills.fr, pour nous retrouver facilement. La date limite de participation est fixée au 6 juin. Votre contribution compte énormément. Merci pour votre engagement envers Up Skills et pour votre soutien à notre quête d'excellence dans le recrutement ! 👍 #MeilleurCabinetRecrutement #Enquête2025 #UpSkills #Recrutement
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