Post de TALENTS UNIS

Les Echos et Statista organisent leur enquête annuelle pour élire les meilleurs cabinets de recrutement en France. Ce sont un peu les Oscars des acteurs du recrutement ⭐🏆⭐ Nous n'y avons jamais brillé. Mais, cette année, nous sommes bien décidés à ce que cela change. Et pour faire une entrée fracassante dan ce classement, nous avons besoin de vous. 💥De votre vote 💥 Aidez-nous à valoriser notre expertise et notre accompagnement. 📅 Quand ? Jusqu'au 7 juin 📍 Comment ? En cliquant sur le lien en premier commentaire. Nous vous remercions pour votre engagement et votre fidélité 🙏 #RH #vote #cabinetrecrutement #recrutement

📣 Qui sont les meilleurs cabinets de recrutement par Les Echos ? 🍊 Chaque année, le cabinet Clémentine apparaît dans ce classement grâce à votre confiance ! 👀 Vos votes nous permettent de challenger nos pratiques pour vous accompagner au mieux avec succès et engagement. 1 - Inscrivez vous à l'enquête : https://lnkd.in/daUzkyv 2 - Répondez au questionnaire reçu par email et le tour est joué ! 🚀 Merci beaucoup pour votre participation ! #Recrutement #IT #Digital

Au lendemain de la parution des Classements 2024 Décideurs Magazine, retrouvez notre article qui contextualise les bons résultats de cette année ! 👉 https://lnkd.in/eFqJin3A #recrutement #digital #classement

❤️ Si vous aimez notre cabinet, c'est le moment de nous le dire 😊 Aujourd'hui vendredi 7 juin, c’est le dernier jour pour répondre à l’enquête des meilleurs cabinets de recrutement Statista Les Echos : Lien ci dessous 👇🏻 👉🏻 https://lnkd.in/ej5pWeDY 🏆 Chaque année et depuis 4 ans, cette distinction fait partie des réussites nourrissantes pour affronter d’autres challenges. Toute l’équipe tient la barre pour mener nos recrutements à bon port dans un contexte qui se complexifie ces dernières années. Les valeurs inclusives que nous portons nous permettent de toucher davantage de pépites qui nous font confiance dans leur changement et la réussite de leur prise de fonction.    🗣 Pour autant le sujet de l’inclusion continue de faire débat et il est souvent placé en second plan en entreprise. Il demeure une différence entre les intentions affichées et les réalités observées.   ✌🏻 Nous nous appuyons sur des réussites concrètes de recrutements chez nos clients pour affirmer l’intérêt d’intégrer les sujets D&I à tous les niveaux : les COMEX qui accueillent plus de femmes gagnent en performance, la séniorité est une force notamment dans les équipes où il en manque, les parcours dits “atypiques” créent de la valeur et aucune réussite de recrutement n’est garantie parce que la personne a fait une formation très reconnue ! Bref, il y a encore des croyances et des certitudes à accompagner pour les faire évoluer et toute l’équipe est en permanence en train de chercher l’équilibre délicat permettant de faire bouger les choses avec pragmatisme sans brusquer les systèmes pour autant.   🙏🏻 Nous espérons compter sur vous pour nous soutenir.   Dans l’entrée de nos bureaux, nous avons le mur de nos distinctions obtenues chaque année et nous sommes parfaitement disposées à laisser la place pour une cinquième 🤗   🙏🏻 Merci d’avance pour le soutien que vous pourrez nous témoigner et merci, si vous avez déjà répondu et soutenu Taylor River. 👉🏻 https://lnkd.in/ej5pWeDY 🤙🏻 Il faut d’abord entrer son adresse mail avant de recevoir l’invitation à remplir le questionnaire qui ne dure que quelques minutes.

✨ Nuit de l'innovation RH : votez pour Ça Ira Encore Mieux Demain. Vous soutiendrez ainsi une méthode innovante et bienveillante : en s'appuyant sur l'humain et le digital elle permet de réussir le retour au travail des salariés après un arrêt long quel qu'en soit le motif. Une efficacité mesurée par les entreprises ou institutions qui nous font confiance sur le taux de reprise et sur les rechutes d’absence réduisant le coût de l’absentéisme mais aussi la grande reconnaissance🙏 des personnes accompagnées et de leur manager, partie prenante de notre accompagnement. Pour voter c'est par ici : ➡️ https://lnkd.in/eu2Feb96 (pour vous aider : nous sommes neuvième sur la liste). #Innovation #Absentéisme #QVCT #Retourautravail

On vous présente ici la 3ème session sur les 4 qui seront proposées. Pour vous inscrire à date de votre choix, c'est par là 👉 https://bit.ly/3x1LaSL

Un post très intéressant sur la question du choix de vos recrutements. #recruterautrement

Nomination à des postes Le journal L´OBS dans son édition du vendredi 26 Avril 2024 à mis à la une « SONKO-DIOMAY » le reniement, premier chapitre du projet. Depuis que les premieres mesures individuelles ont été prises ou les premières nominations si on préfère, il y’a un semblant de polémique. Au départ une promesse du candidat de la coalition Diomaye Président de faire en sorte qu’on nomme plus mais qu’on recrute à la suite d’un appel à candidature à certaines directions En réalité il s’agit d´un projet et pour qu´un projet devienne réalité, il y’a des phases par lesquelles on passe obligatoirement. Il est dit dans la constitution sénégalaise en son article 44 que le président nomme aux emplois civils. En réalité en nommant à un poste le président a suffisamment d informations sur les potentiels « candidats » aux différents stations Et comme dit dans un précédent post il est moralement pas acceptable de distribuer des postes par voie de recrutement, alors que les véritables acteurs à avoir pris activement part au changement au prix de nombreuses vies ont les compétences et vouloir les mettre en concurrence avec d autres personnes paisiblement assises pendant « Le combat » n´est pas à mon avis une bonne chose En conclusion il faut servir en priorité les alliés compétants et au besoin faire appel par voie d’appel à candidature pour les postes très techniques qui nécessitent une véritable expertise. Sur ce bon week-end

🌟 Contribuez à l'excellence du recrutement en participant à l'enquête Les Echos Statista - Meilleur Cabinet de Recrutement 2025, et soutenez Up Skills ! 🚀 Cette enquête vise à définir les meilleurs cabinets de recrutement pour l'année 2025. Les résultats seront dévoilés en novembre 2024 dans un numéro spécial des Echos Leadership & Management, offrant ainsi un guide précieux aux candidats et aux entreprises dans leur choix de partenariat en recrutement. Participer est simple : 1️⃣ Cliquez sur le lien : https://lnkd.in/ektAV82F 2️⃣ Inscrivez-vous en cliquant sur le bouton dédié. 3️⃣ Recevez le lien vers l'enquête, qui ne prend que 2 minutes à remplir ! N'oubliez pas de mentionner notre site web, upskills.fr, pour nous retrouver facilement. La date limite de participation est fixée au 6 juin. Votre contribution compte énormément. Merci pour votre engagement envers Up Skills et pour votre soutien à notre quête d'excellence dans le recrutement ! 👍 #MeilleurCabinetRecrutement #Enquête2025 #UpSkills #Recrutement