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Comment faire évoluer votre carrière chez Ubisoft : Conseils et astuces Découvrez comment faire progresser votre carrière chez Ubisoft et trouver de nouveaux défis. Apprenez à connaître votre entreprise, à comprendre vos collègues et à rester curieux pour atteindre l'excellence. Faites évoluer votre carrière grâce à ces conseils d'un expert de l'industrie du jeu vidéo. #CarrièreChezUbisoft #ConseilsProfessionnels #DéfisProfessionnels #ProgressionDeCarrière #IndustrieDuJeuVidéo #Curiosité #ExcellenceProfessionnelle #ConnaissanceDeL'Entreprise #MotivationDesCollègues #Ubisoft

Avec 1 an et demi d'expérience, plusieurs projets à mon actif, je ne trouve pas de poste en tant que Game Designer. Pourtant, nombre des personnes qui ont bossé avec moi peuvent témoigner de mon efficacité, de ma créativité, de mon pragmatisme rigoureux, de ma sensibilité à tous les métiers du jeu vidéo qui rend la communication et la collaboration agréable, de mon caractère facile à vivre, qui écoute les feedbacks, propose des solutions réalistes etc. Je ne rechigne pourtant jamais à être proactif, proposer des initiatives, être force de proposition, je suis autonome, j'ai déjà coordonné des équipes plusieurs fois avec succès, shippé des features lives. Je sors souvent de mon coeur de métier pour proposer de l'aide là où il y en a besoin, en design d'UI, en intégration, en prototypage, en suivi de prod. Bref, j'ai beau être junior, je pense qu'il y a de nombreux avantages à me compter dans votre équipe. J'ai tendance à penser que je remplace l'expérience par la culture. La culture du milieu, des process, des différents métiers qui m'entourent, des tendances du marché. C'est ça que j'ai à vous proposer en tant que GD Junior, et j'espère que d'ancien/ne/s collègues peuvent témoigner de la véracité de ce que je dis. Je dois avouer être un peu fatigué de devoir perpétuellement prouver ma compétence, que vous pouvez voir à travers mon CV ou mon portfolio en ligne. Recruteur/euse, créateur/ice dans un studio, si tu me lis, je suis à disposition pour un contrat peu importe le type, ou une mission ponctuelle. Mon ajout à l'équipe sera un atout non-négligeable pour faire des jeux encore mieux, encore plus efficacement, dans d'encore meilleures conditions, avec un collègue sympa de plus. Je prends les offres sur Bordeaux ou en télétravail.

Cette année, j'ai prévu de résoudre √ l’équation 👨🏫 de la recherche d’emploi dans le jeu vidéo et d'accompagner un maximum de développeurs. Je t'explique 👇 En 2016 j'ai pris la décision de rejoindre la formation Game Design & Programming à Isart Digital Paris. Pendant les 4 années de cursus, j'ai beaucoup donné de ma personne. Je n'avais qu'un seul but à l'époque : rejoindre le studio Sony : Naughty Dog 🐾. C'est l'un des meilleurs studios du monde. Ils ne prennent que les meilleurs. C'est pourquoi... j'ai charbonné. J'ai charbonné et j'ai tout fait pour mettre en avant mon travail. Je voulais que les gens aient un "Wow Effect" en regardant mes réalisations. Ce travail a rapidement payé, car dès la fin de mon premier stage, j'ai eu deux propositions de contrat de professionnalisation en même temps. Certes, ce n'était pas Naughty Dog. Mais c'était deux super studios. À Juicy, celui que j'ai rejoins, j'ai appris énormément, notamment sur les jeux mobiles. Cette expérience m'a ensuite ouvert beaucoup de portes. Avant même la fin des études, j'ai eu une proposition de CDI en tant que Développeur Unity chez un gros éditeur français. J'ai choisi la voix entrepreneuriale, car c'est ce qui me faisait vibrer le plus. Pourtant : ✖️ Je sais qu'il n'est pas facile de décrocher un CDI quand on est junior. ✖️ Je sais que beaucoup de développeurs galèrent à trouver un travail. Les recruteurs, eux, vivent la choses très différemment. Avec ma société, j'ai recruté des profils de développeurs à plusieurs reprises et j'ai remarqué que : ✖️ Il est très difficile de trouver de bons profils. ✖️ Beaucoup de bons profils sont invisibles car ils ne savent pas mettre en avant leurs réalisations. Aujourd'hui, j'ai envie de résoudre cette équation. Mon avantage, c'est que j'ai la double casquette. Je suis donc convaincu de pouvoir aider les développeurs à mettre en valeur leurs profils auprès des recruteurs ou auprès de leurs prospects. C'est pourquoi, si toi aussi tu galères à vivre de ta passion du jeu vidéo, je t'invite à venir discuter avec moi ! Dans ma bio, tu trouveras un lien pour réserver un appel avec moi. 🤙 On prendra 30 minutes pour discuter de ta situation professionnelle et pour établir un plan d'action pour faire décoller ta carrière. Laisse moi t'accompagner dans ce processus. 🤝

🎮 En recherche d'une alternance dans le domaine du développement d'application (C/C++ - Qt/Java/JS/PHP...), et de jeux vidéo (Unity/Unreal)📦 Bonjour tout le monde. 🔍 Je m'adresse aujourd'hui à vous dans le cadre de ma recherche d'alternance pour l'année 2024-2025. 👨🎓 Je suis étudiant au Département Informatique Graphique - IUT Le Puy-en-Velay et je commence en septembre ma troisième et dernière année de BUT Informatique orienté imagerie numérique. 📖 Depuis la dernière fois que je me suis adressé à vous, mon projet professionnel a évolué. D'abord, je tiens à vous parler d'un projet que j'ai co-réalisé avec des camarades: Neocity. 🌱 Neocity, c'est un jeu de type "city builder" dans lequel vous incarnez le maire/la mairesse d'une ville en pleine expansion, confrontée aux défis du développement durable et de la préservation de l'environnement. Si vous êtes intéressés par ce projet, je vous invite à consulter mon porfolio pour davantage d'informations, à cette adresse: https://lnkd.in/eC2mX5Zq 🥉 Nous avons également participé à un concours organisé par GAME ONLY et avons atteint la troisième place du podium. Aussi, je voulais vous parler de ma récente expérience chez André Laurent en tant que développeur informatique. 🔧 Durant ce stage, j'ai effectué plusieurs missions telles que la migration d'une application interne, ou le développement d'une application C++ de liaison de données entre deux logiciels. 🛤 Grâce à ces expériences, j'ai compris qu'il était important pour moi de faire quelque chose qui ait du sens et qui serve aux autres mais aussi de pouvoir avoir des responsabilités. 🔬 Cela m'a aussi permis d'élargir mon projet professionnel à d'autres horizons: je suis toujours intéressé par le domaine du développement de jeu vidéo mais je suis aussi ouvert à des domaines scientifiques et d'utilité publique. 🗓 Pour les formalités, voici mon calendrier: Je suis disponible dès maintenant (août 2024). La fréquence entreprise/école est de 1 mois, en commençant en entreprise en septembre. A partir de fin avril, tout le temps est réservé à l'entreprise jusqu'en aôut. ✏ N'hésitez pas à me contacter à l'adresse mail antoine.chabanel42@gmail.com si vous avez besoin de plus d'informations ! 🔄 💬 ❤️ Les partages et les retours en commentaires sont appréciés pour m'aider, merci beaucoup !

je trouve cela top, surtout en sachant que dans le système scolaire francais actuel ces gamins prennent souvent chers, autant en estime de soi (car les notes ne suivent pas toujours), et avec les camarades et les profs car ils ne rentrent pas dans le "moule". Promouvoir les qualités des "différences" en règle général dès le plus jeune âge aiderait certainement la société dans son ensemble.

« J’ai 57 ans, je n’ai jamais joué, est-ce qu’on peut vraiment me recruter avec un jeu vidéo ? » 🎮 Sous un de mes derniers posts, Barbara m’a posé cette question. Et c'est une interrogation qui revient souvent. On peut se demander si le recrutement par le jeu est réservé à des joueurs et joueuses expérimenté·e·s. 💡 Si la question est légitime, mon expérience démontre qu’au contraire, le jeu est un outil accessible à tous les profils, en recrutement ou en teambuilding ! Pourquoi ? Parce qu’on ne recrute pas une équipe d’esport ! 🤷 D’abord, on va sélectionner des jeux accessibles : des mécaniques de jeu très simples, peu de boutons à mémoriser, des interactions basiques. 🕹️ Et puis, on ne laisse pas les participants se débrouiller seuls devant la console : en tant qu’animatrice de la session, je guide, je conseille et je m’assure que tout le monde soit à l’aise. 🗺️ Enfin et c’est le plus important, on ne juge pas la performance en jeu mais la façon dont le ou la candidate aborde l’exercice : 👉 Comment il ou elle communique avec les autres 👉 Qui se positionne comment dans le groupe 👉 Comment sont formulés et reçus les feedbacks 👉 Qui est capable de garder la tête froide, de prendre du recul, d’ajuster la stratégie entre deux phases de jeu… Bref : on juge les compétences sociales, les soft skills, pas la dextérité à assembler des assiettes de sushis dans une cuisine en feu 🔥 Si vous aussi, vous avez un besoin en recrutement et que vous voulez proposer une expérience ludique à vos candidats, réservez votre rdv démo (lien en commentaire) 🎥

🚨🚨🚨 ALERTE GÉNÉRAL !!! 🚨🚨🚨 📢 Recherche d’un stage en tant que développeur ! ✋ Bonjour à tous, 👨🎓 Étant actuellement en 2ème année de BUT Informatique graphique à l’IUT du Puy-en-Velay, je suis actuellement à la recherche d’un stage dans le développement de jeu vidéo : -📅 Début de période le 4 avril 2024 -⏱ Durée de 10 à 12 semaines - 📍 Localisé sur le Puy-en-Velay, Orléans et jusqu’à 20km à leurs alentours (Détenteur du permis B). - 🎮 Pour un stage dans le développement d’application/jeu vidéo (C#/C++) 🎨 Ma grande passion de toujours est le jeu vidéo sous toute ses formes, j’aime vivre une aventure sur un jeu solo tout comme j’aime jouer de manière compétitive sur des jeux d’équipe stratégique. S’est alors développé pour moi ma passion de l’esport, j’aime suivre la scène Counter-Strike et League Of Legends qui à mes yeux, représentent la quintessence de cette pratique grandissante de jour en jour. Le jeu vidéo représente tout pour moi et c’est pour cela qu’au terme de mes études je souhaite me diriger dans le développement de ces derniers. 🤖 Les intelligences artificiels dans le jeu vidéo m’ont toujours fasciné, coder un personnage ayant pour but d’imiter le mieux possible le comportement humains, le prévoir et s’y adapter. C’est cette idée de « doter de conscience » un être non vivant et pouvoir interagir avec qui m’a petit à petit donné l’envie de m’aventurer dans le terrain de l’IA propre au jeu vidéo. 📫 Si vous êtes intéressé par mon profil, ma messagerie LinkedIn est disponible. Je vous propose aussi si vous le souhaiter mon email personnel : enzozo29@orange.fr 👨💼 Si vous connaissez quelqu’un susceptible d’être intéressé par mon profil, alors n’hésitez pas à le rediriger vers ce post ou sinon à simplement le liker et le partager ! ❤️ Merci d’avoir pris le temps de me lire et en vous souhaitant à tous la réussite dans vos projets en cette nouvelle année.

Aujourd'hui je vous partage une SUPER ressource ! 🤩 J’imagine que beaucoup d’entre vous la connaisse, mais je sais que ce n’est pas le cas de tout le monde. Alors je la partage, et je vous invite à en faire autant ! 😉 Initié il y a quelques années par Alexandre Quach (coucou 👋), maintenant porté par une asso présidée par Jean-Yves Klein (coucou aussi 👋), le site en question est : Open Serious Game. Ce site regroupe des dizaines et des dizaines de serious games en accès libre et gratuit. Une mine d’or pour qui veut animer des formations en y mettant un peu de jeu, ou pour les serious games designers en plein état de l’art. La base de données classe les jeux en 4 catégories : 🎲 Les serious games de développement général Entendez par là les jeux de développement personnel 🎲 Les serious games de formation à un métier / un poste Ici, vous trouverez surtout des serious games liés à l’agilité car beaucoup de contributeur·trices sont sont des agilistes. 🎲 Les serious games de production, de création de livrable Dans cette rubrique sont recensés des jeux ou ateliers pour produire directement en session un livrable opérationnel (vision produit, objectifs de l’équipe, étude de risques etc.). 🎲 Les serious games de team building, icebreakers, Bon, là le titre parle de lui même ! 🙃 Je vous laisse découvrir cette belle ressource et la partager autour de vous ! >>> https://lnkd.in/eWMU6as8

Aujourd'hui, j'ai fait de bons progrès sur mon projet de stage, et je tenais à partager mon avancée avec vous. 🚀 J'aimerais vraiment savoir comment les level designers (ou d'autres professionnels du domaine) font pour commencer à mettre en place les ennemis, les niveaux, etc. Commencent-ils d'abord par construire le niveau, ou bien le chemin du joueur ? Ou alors les chemins des ennemis ? Bref, comment organisent-ils cela ? 🤔 Je me doute bien que cela ne se fait pas du premier coup, mais quelles sont les techniques derrière ça ? Un membre de l'équipe s'occupe-t-il d'une partie, tandis qu'un autre s'occupe d'une autre ? Comment coordonnent-ils tout ça ? 🎮 Pour ceux qui sont intéressés par le suivi de ce projet depuis le début, vous pouvez retrouver toutes mes notes jour par jour sur : → https://lnkd.in/e5aiCqBN Vos retours et conseils sont les bienvenus ! 🙏 #LevelDesign #GameDev #ProjectJourney #LearningInProgress #GameDevelopment 🌟📈🕹️

Découvrez comment trouver une école pour étudier le jeu vidéo à Paris ! 👾 L’industrie du jeu vidéo est en plein essor, attirant des millions de passionnés à travers le monde. Si vous êtes passionné par les jeux vidéo et que vous souhaitez transformer cette passion en une carrière enrichissante, trouver une école pour étudier le jeu vidéo à Paris peut être le premier pas vers la concrétisation de vos rêves.