Post de Think tank CRAPS

”La démocratie dans nos entreprises est susceptible de réoxygéner la démocratie dans la cité.” 🎤 Benoit Hamon, président d'ESS France A l'occasion de l'événement de rentrée de notre partenaire ESS France, Aéma Groupe a accueilli dans ses locaux les acteurs clés de l’économie sociale et solidaire. Benoît Hamon, à la tête de l'association représentative du secteur depuis avril 2024, était naturellement de la partie. Nous en avons profité pour lui poser 3 questions : ✅ Pourquoi les entreprises de l’ESS sont-elles plus efficaces pour répondre aux demandes démocratiques, écologiques et sociales de notre époque ?  ✅ Quel bilan de la situation actuelle ?  ✅ Quelles perspectives pour l’ESS demain ?  Découvrez ses réponses ici 👇 Aéma Groupe MACIF AÉSIO mutuelle Abeille Assurances Ofi Invest Apivia Macif Mutuelle NUOMA Mutuelle Mutuelle Air France Afer Ofi Invest Asset Management Zencap Asset Management Ofi Invest Real Estate SWEN Capital Partners UFF - Banque Conseil en gestion de patrimoine #Mutavie Securimut Socram Banque Mutuelle des Métiers de la Justice et de la sécurité

En cas de victoire du RN, Pascal Demurger plébiscite l‘Entreprise pour résister au « chaos annoncé »   Pascal Demurger est co-président de Mouvement Impact France et directeur général de la MAIF. Une même conscience pour deux responsabilités étanches et donc pour deux espaces de liberté d’expression bien distincts. L’exercice est sensible. Qui s’exprime alors ? Peu importe. Avant tout peut-être le « citoyen », qui en alternative au pesant mutisme de la plupart des chefs d’entreprise, 👉 fustige la décision d' Emmanuel Macron d’avoir mis « gravement et inutilement » en danger la paix sociale et la démocratie ; 👉 redoute le chaos économique, social, politique et moral en cas de triomphe du RASSEMBLEMENT NATIONAL. Aux racines du mal-être des Français et donc du vote extrémiste, il ne disculpe 👉 ni les élites économiques 👉 ni l’Entreprise 👉 ni l’économie de marché, excessivement financière et court-termiste, qui "exerce un passage en force quelles que soient les conséquences sociales, écologiques, démocratiques". Mais il est aussi un entrepreneur. 🔶 Et à ce titre il adresse à sa communauté un message : c’est dans l’entreprise (ses « valeurs », son management, sa politique sociale et d’inclusion, sa responsabilité environnementale et sociétale, sa démocratie) que prospère la plus solide résistance aux menaces pesant sur la cohésion sociale. 🔶 Un salarié respecté, considéré, responsabilisé et accompli « dans son travail » est un ambassadeur de l’apaisement, du dialogue, et en effet de la cohésion sociale « dans la société ». A lire 9e volet de la série que je consacre dans La Tribune à disséquer le moment historique de notre démocratie. Jean-Christophe TORTORA Tatiana de Francqueville Ludovic Desautez Philippe Mabille David Nguyen Julia FAURE Lucie Robequain Abdelaali EL BADAOUI Adrien Geiger Alizée Lozac'hmeur Anne de Bayser Mathieu Souquière Alexia Delahousse Dafna Mouchenik Frederique Giavarini Eva Sadoun Hortense Harang Jean Moreau Loubna Ksibi Mariam KHATTAB Matthias NAVARRO Olivier Jeannel de Thiersant Pierrick De Ronne Philippe Zaouati Stanislas Niox-Chateau Stéphanie DUPUY-LYON Thomas Huriez Thibault de Saint Blancard Christian Auboyneau Jacques Huybrechts   https://lnkd.in/dZcKyXUN

Depuis les 1eres coopératives et les 1eres institutions de secours mutualistes, l’ESS n’a jamais cessé de démontrer sa modernité : en s’appuyant sur son modèle de gestion démocratique, en se mobilisant sur les territoires en faveur du progrès social ; et en inventant les solutions innovantes permettant de surmonter les défis de la société. Nul doute, aujourd’hui plus que jamais, alors que l’urgence climatique vient s’ajouter à l’urgence sociale, qu’elle ait vocation à inspirer tant le monde de l’entreprise que celui de la politique ! #conscientActeurs Mouvement Impact France FNMF - Fédération Nationale de la Mutualité Française Pascal Demurger

#dialoguesocial Retrouvez ci-dessous les extraits des interventions de #francoishommeril dans ce débat dans le cadre de la #REF2024

Je partage. Les ordonnances Macron de 2017 ont affaibli les instances qui participent notament au CSSCT, le CHSCT avait plus de force. Le nombre de morts dans l’activité professionnelle est en augmentation en France. la France fait partie des mauvais élèves européens en matière de sécurité sur le lieu de travail, avec 674 décès considérés comme accidents du travail recensés en 2021, soit 3,3 pour 100 000 employés (contre 1,8 en moyenne dans l’UE). En d'autres termes, cela signifie que presque deux salariés meurent chaque jour au travail en France.

[𝗘𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗹𝗲́𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲𝘀] ➡️ 𝟭𝟬 𝗮𝗻𝘀 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗹𝗮 𝗹𝗼𝗶 𝗛𝗮𝗺𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝟯𝟭 𝗷𝘂𝗶𝗹𝗹𝗲𝘁 𝟮𝟬𝟭𝟰 : 𝗹’𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗲́𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗘𝗦𝗦 Avec : ▪️ Jérôme SADDIER - Président d'ESS France (La Chambre française de l'économie sociale et solidaire) ▪️ Marion Lelouvier - Présidente du Centre Français des Fonds et Fondations ▪️ Claire Thoury - Présidente Le Mouvement associatif ▪️ Eric Chenut - Président de la FNMF - Fédération Nationale de la Mutualité Française ▪️ Benoit Hamon - CEO de SINGA Global Animée par Frédéric Vuillod de Mediatico Cette plénière aurait pu être un seul retour sur les dix années passées à rappeler ce qu’a représenté cette première Loi relative à l’Economie sociale et Solidaire et ce que le présent lui doit. Mais si ce regard dans le rétroviseur a bien été effectué par les 5 intervenant. es présents, la plénière a pris une dimension plus musclée tournée vers demain. Chacun a salué en quoi la Loi a permis la reconnaissance de l’utilité de l’ESS, ancrant “l’acronyme dans les esprits y compris auprès du grand public”, permettant d’en porter la voix/voie y compris à l’international. Benoit Hamon lui-même a rappelé qu’il ne fallait pas faire de “fétichisme” par rapport à ce texte. C’est une Loi de programmation qui est aujourd’hui attendue pour “mettre l’ESS au cœur des politiques publiques”, “disposer des moyens nécessaires pour agir”, “retrouver des marges de manœuvre” mais aussi pour offrir “un “code de discussion partagé”. Education, santé, citoyenneté, inclusion, aménagement du territoire, l’ESS prend soin et répare dans des champs devant être exclus du lucratif. “Ce qui importe est de construire une perspective, une vision pour demain” en se fixant des objectifs convergents et en répondant clairement à “ qu’est-ce qu’on veut faire ensemble ?“. « Le vrai sujet est avant tout politique”. Et de politique, il aura été pleinement question dans cette plénière ! “Les menaces devant nous sont lourdes”, avec notamment en 2027 l’extrême-droite possiblement au pouvoir. L’ESS doit se positionner clairement, être en “vigilance” et même “s’inscrire en résistance”. Et pour cela, les acteurs et les actrices doivent revendiquer leurs différences par rapport à l’économie capitaliste, “quant à leurs capacités à agir contre les inégalités, à être une économie démocratique, à produire sans le faire au détriment des éco-systèmes…”. Et si « la bataille culturelle a été perdue », l’ESS est en « résonance avec les aspirations d’une grande partie de la jeunesse et plus largement de la population ». Il faut s’appuyer sur ce constat en utilisant “le levier puissant d’expression et d'émancipation individuelle et collective” qu’est l’ESS pour embarquer. “Un autre narratif”, porté solidairement doit être conté « mettant nos solutions sur la table », donnant à voir « d’autres indicateurs de création de valeurs ». Sachons « raconter le futur souhaitable avec l’ESS ». “A nous de ne rien lâcher” !

🔊 Retour sur un moment fort de réflexion et d'échange avec les syndicats CFDT de la région Auvergne-Rhône-Alpes. 🤝 Nous étions > 200 responsables de syndicats 💪 Au cours de ces rencontres nationales, les trinômes réunis de la confédération, fédérations et référents régionaux, ont parcouru plus de 149 000 km, soit plus de trois fois le tour de la Terre 🌍, pour dialoguer avec 707 syndicats et 1511 militants dévoués (58% d'hommes et 42% de femmes). Ces rendez-vous ont été l'occasion de partager nos expériences, de relever de nombreux défis et de renforcer notre engagement collectif. Sous la houlette de Marylise Leon, secrétaire générale de la CFDT, nous avons abordé les missions essentielles du syndicat : développement, accompagnement et vie démocratique. 🏛️ Toutefois, nous avons aussi reconnu les tâches chronophages qui pèsent sur nos épaules, telles que le travail administratif et juridique, qui peuvent mener à un sentiment d'urgence et de fatigue. À la CFDT, le militant, la militante, au-delà de son engagement pour l’intérêt général et des adhérents, est avant tout considérée comme une personne avant de l’être comme responsable syndicale. Ce qui permet à chacune et chacun, engagée, de pouvoir s’appuyer sur un réseau de choix en total soutien. La CFDT est une organisation immense en perpétuelle évolution… 📈 Toujours prompts à identifier les points de blocages pour mieux en définir des axes d’amélioration, les responsables auvergnats et rhônalpins ont eu à cœur de parler démocratie interne et renouvellement générationnel ainsi de la nécessité de prioriser nos actions pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle. 💼🏡 La mutualisation des services a été identifiée comme une solution clé pour alléger notre charge de travail et nous permettre de nous concentrer sur ce qui compte vraiment. 💡 Nous sommes déterminés à renforcer nos structures, à impliquer davantage nos adhérents et à relever ensemble les défis de demain. 💪 #CFDT #Syndicats #DialogueSocial #QVCT #Solidarité #Engagement #TransitionÉcologique #AuvergneRhôneAlpes #EnsemblePlusForts

Les contre-pouvoirs ont-ils encore du pouvoir ? Ce fut l'objet du débat #REF2024 auquel Francois Hommeril a participé aux côtés de Cécile Duflot, directrice générale d’Oxfam France, Jacques Creyssel, administrateur délégué de la Fédération du Commerce et de la Distribution, Robin Rivaton, coprésident du Comex40 et directeur général de Stonal. Morceaux choisis de l'intervention du président de la CFE-CGC : "Dans les grandes entreprises il existe un vrai pouvoir, qui est exorbitant, c’est le pouvoir actionnarial. Ce pouvoir n'est soumis à aucune régulation." "Les élus du personnel ont un mandat légal et peuvent exercer une forme de contre-pouvoir. Depuis les ordonnances de 2017 leurs prérogatives ont beaucoup diminué." "A l’extérieur de l’entreprise, on est dans la démocratie sociale et c’est vrai qu’on observe une forme de dégénérescence du modèle, car les organisations syndicales ont été petit à petit mises de côté par le pouvoir politique. Assoiffés qu'ils étaient de développer des normes, les gouvernements ont repris la main et déséquilibré la négociation dans l'entreprise et dans les branches." "L’entreprise est le meilleur endroit pour définir le dialogue social : c'est un espace où chacun est porteur de sa propre vérité. Et aucune vérité n’est plus forte que l’autre. Le gouvernement ferait bien de s’imprégner de cette réalité." "Il ne faut pas avoir une vision négative du rapport de force. Le corps humain ne fonctionne dans son agilité que grâce aux rapports de force qui siègent en son sein. L’entreprise c’est également un corps vivant, il y faut donc des rapports de force régulés, équilibrés, organisés de manière positive pour pouvoir signer des accords et développer l'entreprise." "Le problème de notre époque c'est que les décisions sont prises sur des bases qui n'ont aucune autorité. Les sujets ne sont ni examinés ni expertisés. On ne fait pas d'études d'impact, et jamais on ne fait l'effort de se mettre d'accord sur la manière dont on va objectiver les faits." 🎥 Replay : https://swll.to/PEUVk #PartenairesSociaux #Syndicats #DialogueSocial #Entreprise

📅 [#agenda] Une table ronde à noter ! 📝 Contexte, environnement, formes d'engagement, projets associatifs... au coeurs des évolutions sociétales, les mouvements associatifs se questionnent, s'adaptent, se réinventent. 👉 Forcément, cela passe par des évolutions dans les formes de gouvernance. 💭 Quelques éclairages, réflexions et échanges en perspective lors de cet événement de l' Adéma - Pour le développement du management associatif 👌 ______ #engagement #associations #gouvernance

Je communique peu sur mes engagements politiques sur #LinkedIn. Je vous l’ai indiqué dans un précédent post, j'ai décidé de me présenter à l'élection législative dans la 4ème circonscription du #Calvados. Les Français sont en colère et ont besoin de personnalités sérieuses et constantes pour les défendre à l’Assemblée Nationale. Vous connaissez mes engagements en tant que Vice-Présidente de la Région Normandie en charge de l’économie. 👉Nous n’avons de cesse de déployer une politique économique qui fédère les initiatives, favorise la création d’activités et d’emplois durables. 👉Nous avons créé des dispositifs pour vous accompagner dans vos projets, vos investissements, à l’export, dans l’innovation, la décarbonation, la RSE, voire dans vos difficultés. 👉J’ai l’action en moi. Je connais vos attentes en tant qu'entrepreneurs, dirigeants, responsables d'entreprises, cadres, et salariés... 👉 C’est cette énergie, ce savoir-faire et cette connaissance issue de nos rencontres, que je vous propose de porter à l’échelle nationale. Bien sûr le débat démocratique est sain. 👉 Mais nos institutions sont fragilisées par la dissolution de l’Assemblée Nationale, décidée dans la précipitation, par le Président de la République Emmanuel Macron, à l’instar de la procédure engagée hier contre notre pays pour déficit excessif. 👉 La France fait face à des risques majeurs et à une grande instabilité sociale, économique et géopolitique. 👉 Je suis frappée lors de nos entretiens de constater que pas un secteur d’activité, pas une profession, ne sont épargnés, alors même que nous créons de la croissance, des emplois et proposons à nos concitoyens un modèle social que de nombreux pays nous envient. Je ne me résous pas à voir la #France s'engouffrer dans une crise synonyme de divisions nationales et radicales, de violence, de difficultés quotidiennes, de repli international et de très grandes difficultés économiques. Les programmes irresponsables du front populaire de gauche ou du rassemblement national déclasseraient notre pays et toute notre économie. Nous avons besoin de solidité et de confiance. Ma responsabilité m'oblige et je compte sur votre soutien de citoyens, de chefs d’entreprise et salariés engagés. #PME #entreprises #ETI #artisans #commerçants #  MEDEF Calvados CPME Calvados CCI Seine Estuaire U2P Femmes & Challenges Réseau Entreprendre Normandie Ouest Initiative Calvados Pôle Hippolia Cosmetic Valley Valorial, le réseau innovation agri-agro GIL PAYS D'AUGE UNAPL Caen la mer Pionnières Réseau Normandigital NORMANDIE CHALLENGE N'Way CHAMBRE REGIONALE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT NORMANDIE Dynamic Export Pôle Hippolia UNION AMICALE DES MAIRES DU CALVADOS