Post de Ticket for Change

Les Universités d’Été du Mouvement Impact France sont de retour pour leur 6ème édition ! A l’échelle de nos entreprises, osons diriger autrement, innover et réinventer les façons de produire et de consommer pour faire de l’entreprise un outil de création, de cohésion sociale et de durabilité de notre économie. 📏 #Rediriger les règles par un alignement entre nouvelles normes et nouvelle compétitivité, 📊 #Rediriger les résultats avec une performance globale - économique, écologique et sociale - permettant une prospérité et une réussite durable et partagée, 💪 #Rediriger les rôles avec un leadership renouvelé et moins linéaire permettant de mieux faire face à l’accélération et l’adaptation permanente demandée aux entreprises, 🌍 #Rediriger les ressources avec un développement intégrant les limites planétaires, pour construire des entreprises robustes et une économie au service de l’intérêt commun. Le rendez-vous est donné le 28 août à la Cité Internationale Universitaire de Paris pour les #UED24 ! Prenez vite votre place ici 👉 www.ued24.eco

L'assemblée générale d'Entreprise et Progrès a permis de retracer toutes les belles réalisations de ce think tank qui au-delà de penser, produit à travers ses différents livrables de véritables propositions progressistes. La vitalité de Marion Darrieutort et de Claire-Agnès Gueutin explique en partie la belle dynamique d'Entreprise et Progrès. L'AG fut l'occasion de découvrir une étude sur l'entreprise progressiste menée par ODOXA à la requête du think tank. En cette période électorale, le sondage dévoile une donnée intéressante : près de 6 Français sur 10 pensent que les entreprises devraient inciter leurs salariés à aller voter. Le pouvoir d'influence de l'entreprise gagne donc du terrain et un autre chiffre souligne cela puisque 56% des Français ont confiance dans les entreprises pour changer les choses en France. En outre, 83% des Français estiment que les entreprises doivent mettre sur un pied d'égalité performance économique et impact social et environnemental de leurs activités. Cela démontre le rôle absolument stratégique de la #RSE dans l'entreprise. Enfin, une dernière donnée significative dans les actions à mener par les entreprises pour faire progresser la société, 58% des Français estiment que la priorité doit porter sur l'égalité entre les femmes et les hommes. #Performance #Sociale #Entreprise #Progressiste 🧡 2GAP Association BNP Paribas MixCity Raphaele Leroy Emmanuelle Fenard Olivier CUISINIER Stephane Baligand Anne-Cécile Sarfati Angélique GERARD Hélène Deckx van Ruys Soumaya Combe Françoise Burgarella Kristin Sax-Jansen Eglantine Tancray

🌍 Impact sociétal et performance économique : les entreprises B Corp montrent la voie ! Découvrez comment 8 000 entreprises labélisées à travers le monde font la différence 🔎⬇️ 2023 fut une année charnière pour notre mouvement, nous avons dépassé le cap des 700 000 salarié.es représenté.es à travers 93 pays dans le monde. Le passage à l'échelle se précise ! 🙌 B Lab France B Lab Europe B Lab U.S. & Canada 🙌 A travers leurs engagements, les B Corp génèrent des impacts positifs massifs comme : - Permettre à 119 000 salarié.es d'être actionnaires de leurs entreprises afin de mieux redistribuer les richesses - Donner une seconde vie aux déchets en évitant l'incinération ou l'enfouissement pour 8,4 millions de tonnes de ces précieuses ressources à l'heure des limites planétaires Sur le plan économique, il est intéressant de voir qu'en France, les entreprises labélisées ont mieux résisté que leur concurrentes ces 3 dernières années (j'y reviendrai dans un prochain post). 2024 nous permettra de nous rapprocher d'un nouvel idéal incarné par une communauté qui rayonne davantage et la préparation de nos nouveaux standards, afin de redéfinir ce que signifie être une entreprise à impact dans ce 21ème siècle qui prend une inquiétante tournure. Révélons de multiples lumières qui éclaireront le chemin vers un modèle de société qui nous sortira progressivement de la pénombre, à travers une économie inclusive, équitable et régénérative ✊ L'article complet de Sarah Schwimmer (en anglais) ici : https://lnkd.in/d5KVKy8d #BCorp #ImpactSocietal #Stratégie #Leadership #Innovation

💥💥💥Honoré d’être réélu pour un second mandat pour les 3 prochaines années comme #VicePrésident du Think Tank Entreprise et Progrès. Dans un moment politique contrarié, il est important de renouveler mon engagement en faveur du monde de l’#entreprise et du #progrès et plus largement du #sens à mettre dans nos #activités pour créer de la #valeur qui #profite à toutes les #partiesprenantes. Ce Think Tank est me semble-t-il le plus avancé dans l’offre de services proposée aux dirigeants d’entreprise, de toutes les tailles, pour militer et faire reconnaître le « S » des critères ESG au même niveau que le « E » reconnu depuis longtemps notamment au travers de l’engagement des anciens présidents de Mouvement Impact France cofondé par Eva Sadoun et Jean Moreau. J’ai été particulièrement ravi de contribuer en #2023 à inventer, produire et tester en entreprise un nouveau modèle qui met l’impact au cœur des modèles d’affaires. Nous avons ainsi créé le #BusinessReModelCanvas en partenariat avec la direction de l’innovation de KPMG, Albane Liger-Belair Un modèle qui a été challengé par Emmanuel Faber. Ce travail n’a été qu’une partie de la production de notre TT, nous avons également produit d’autres modèles notamment le #GreenLeadershipModel en partenariat avec Manpower, puis un modèle sur la #fraternité en entreprise. Humblement et dans l'intérêt général, nous essayons d’être en avance sur notre temps, de trouver des solutions pour les entreprises aux signaux faibles qui deviennent avec le temps des défis provoquant des changements de modèle de croissance. Preuve en est le chantier en cours est dédié aux #vulnerabilités. Être chez Entreprise et Progrès, c’est plus qu’un engagement, cela contribue à ma raison d’être un dirigeant d’entreprise. Le seul #KPI qui tienne c’est de voir l’impact, les #externalités de nos activités, de nos contributions et leur utilité dans le monde de l’entreprise. Aussi, j’aurai à cœur dans mon prochain mandat à faire avancer les sujets autour de la finance et de la mesure de l’impact, dit autrement à comptabiliser l’extra-financier dans le financier. #Investisseurs, #BA, #VC et "autres, vous êtes les bienvenus au sein de notre TT. Vous aurez alors l’opportunité d’appartenir à un TT qui fait bouger les lignes, qui fait voyager ses idées dans les sphères économiques, politiques et médiatiques. Entreprise et Progrès est un lieu de débat :  ✔️dans nos chantiers et ateliers qui font émerger nos concepts,  ✔️dans nos rencontres, petits déjeuners qui nous font grandir et nous inspire,  ✔️dans nos lives sur LinkedIn. Je tiens à remercier Claire-Agnès Gueutin pour son travail dans l’animation de ce Think Tank et l’ensemble des membres et des membres élus au comex. Marion Darrieutort,notre présidente, Geoffroy du Rusquec, notre trésorier, Laurence Peyraut , Christine Durroux, Sylvie BORIAS, Arnaud JOBARD, Jean-François PUGET Jullien Brezun Vincent Perrotin Rudy Charlery, les autres vices présidents.

🔄 On y retourne ! Après une participation l'année dernière dont on est ressorti inspiré, Impact Track est très heureux de participer de nouveau aux Universités d'Été de l'Économie de Demain (UED) Le 28 août. Cet événement incontournable réunit entrepreneurs, dirigeants et décideurs pour repenser collectivement l’avenir de notre économie. 🌱 Parce que diriger autrement, c’est possible : Nous croyons fermement que l’entreprise peut être un levier de changement, un outil de cohésion sociale et un moteur de durabilité. Ensemble, nous osons innover, réinventer et rediriger nos organisations vers un avenir prospère et inclusif. 💬 Au programme : discussions inspirantes, partage d'idées novatrices et engagement concret pour une performance globale - économique, écologique et sociale. Vous avez déjà pris votre billet ? On s’y retrouve alors ? Contactez-nous pour se donner rendez-vous sur place ! Pour ceux qui n’ont pas encore pris leur billet, plus de détails en commentaire 👇 ! #UED2024 #ÉconomieDeDemain #ImpactTrack #InnovationDurable

🌍 Ensemble pour un #futur soutenable et désirable ! La semaine dernière, nous avons fêté la clôture du parcours CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) Consulting, un dispositif essentiel pour stimuler la bascule régénérative d’ici 2030. 🎬 Clap de fin ou début d’une stimulante redirection ? 👉 En octobre 2021, Version Originale devient #EntrepriseaMission, 👉 En mars 2023 , Version Originale, représenté par Francine RECHOU et Philippe ANDRILLAT, décide de rejoindre 40 sociétés de conseil engagées dans la #CEC consulting, première convention des entreprises pour le climat sectorielle : 𝟖𝟎 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 et Planet Champions à participer à un parcours ambitieux, exigeant et apprenant, 𝟖𝟎 à explorer des solutions innovantes pour intégrer la soutenabilité dans nos stratégies de développement pour les années futures, ainsi que celles de nos clients, 𝟖𝟎 à collaborer pour repenser nos modèles d’affaires dans le cadre des limites planétaires et accélérer la #transition de notre secteur d’activité.   🦋 𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐭𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐂𝐄𝐂 ? - Définir un nouveau #cap pour 2030 à partir d'une question générative, - Initier une feuille de route, des leviers de redirection en collaboration avec nos équipes, - Affuter et amplifier nos accompagnements en intégrant dans nos coachings, nos outplacements, nos formations, toutes les facettes du régénératif ~ #social, sociétal, environnemental et #humain ~ - Enrichir notre chemin d'entreprise a mission, - Penser notre #engagement au sein de la Communauté du Conseil à visée #Régénérative. 🙌 Ensemble, visons à “Rendre irrésistible la bascule d’une économie extractive vers une économie régénérative d’ici 2030” ! #sens #leadership #impactpositif

Thibaut COURNARIE, Partner Groupe Kéa, nous montre dans ce podcast comment repenser le savoir-faire de transformation pour régénérer le capital social des entreprises.💡 Qu’est-ce que l’écologie de la transformation ? ➡ Il s’agit de prendre conscience que l’intensification, l’accélération ou l’amplification des projets de transformation des organisations bouleverse notre rapport au travail. Pour redonner confiance dans l’entreprise et l’avenir, il faut revoir la manière de transformer l’entreprise. ➡ L’écologie de la transformation est une façon de transformer les entreprises tout en permettant de régénérer la dynamique au travail. Le terme « écologie » insiste sur la notion de préservation de la ressource Humaine, qu’elle soit physique, cognitive, émotionnelle. ➡ Pour y parvenir, tous les grands projets de transformations doivent prendre en compte la dimension du capital social pour anticiper les éventuelles conséquences sur les individus. Si la transformation implique les salariés et permet l’expression libre de chacun, alors elle a plus de chance de régénérer le capital social de l’entreprise. 🎧 Pour écouter le podcast de Thibaut : https://lnkd.in/euewm_BV

Il n’y aura pas de transition climatique sans transition sociale, sans transition juste, sans protection, développement et régénération du capital humain . Nous ne gagnerons pas seul et nous nous attachons chez #versionoriginale à «  permettre à chacun de trouver durablement sa juste place en étant source d’impact positif pour soi et pour les organisations » . Avec la CEC et l’ensemble de nos confrères nous visons désormais à « rendre irrésistible la bascule d’une économie extractive vers une économie régénérative d’ici 2030 »

🌱 La CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) et le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) sont partenaires pour une économie au service du vivant. La CEC (Convention des Entreprises pour le Climat), est une association d'intérêt général, qui a pour objectif d'embarquer des dirigeants d'entreprises pour les sensibiliser à la Transition Ecologique. Et les aider à repenser leur modèle économique pour un modèle vertueux, aligné sur les limites planétaires. Au CJD, nous sommes convaincus que l’économie peut et doit se pratiquer autrement. Pour bénéficier au plus grand nombre, et régénérer le vivant. Ce sont des convictions que nous partageons avec la CEC. D’ailleurs, de nombreuses entreprises font déjà partie de nos deux communautés ! 𝗜𝗹𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝗱𝗲́ 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 :   🔸 promouvoir une économie plus juste et plus soutenable 🔸 favoriser les témoignages de transformation entre nos communautés 🔸 partager les besoins des entreprises avec les partenaires institutionnels 🔸 expérimenter et suivre les nouvelles formes d'économies, notamment régénératives 𝗘𝘁 𝗹𝗲 𝗖𝗝𝗗 𝗣𝗔𝗖𝗔 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁 ! 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗘𝗖 𝗣𝗿𝗼𝘃𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗖𝗼𝗿𝘀𝗲, 𝗹𝗲 𝗖𝗘𝗖 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗿𝗼𝘃𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗠𝗲́𝗱𝗶𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗻𝗲́𝗲, 𝗾𝘂𝗶 𝗱𝗲́𝗯𝘂𝘁𝗲𝗿𝗮 𝗹𝗲 𝟭𝟳 𝗮𝘃𝗿𝗶𝗹. Concrètement, ce qu’ils te proposent : 🔸 un parcours sur 10 mois (6 sessions / 12 jours en physique) avec interventions d'experts de haut niveau 🔸 et des sessions de travail en petits groupes avec coachs, pour permettre aux participants d'élaborer leur propre feuille de route. La CEC a déjà embarqué plus de 1 000 dirigeants à date. Et en Provence des grands groupes comme Onet, SEM, Snef, Corsica Linéa, Rising Sud, Crédit Agricole, Haribo, etc y participent. 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗣𝗘 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗶𝘀 𝗮𝗺𝗯𝗮𝘀𝘀𝗮𝗱𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝘁𝗼𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗿𝗮𝘃𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗲́𝗺𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗿 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲. Si tu es intéressé.e.s, il y a une invitation de réunion de lancement qui est organisée le : 📆 𝗩𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝟭𝟱 𝗠𝗮𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟱𝗵𝟯𝟬 𝗮̀ 𝟭𝟴𝗵 Banque Populaire Méditerranée 247, av. du Prado - 13008 Marseille 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗰𝗶👇 https://lnkd.in/e67MhqR6 👉 Contact : provence.mediterranee@cec-impact.org #OsoneEtreDirigeantAutrement

✨ Il y a 3 ans, en septembre 2021, se lançait le 1er parcours de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat). Ce parcours qui a pour mission de rendre irrésistible la bascule vers une économie à visée régénérative. 👏 Depuis, 30 parcours (lancés et en préparation) et plus de 2200 dirigeants ! Tous ont ressenti cet élan de contribuer à écrire un nouveau récit de l’économie. Repenser la place de son entreprise dans la société, la rendre actrice d’un monde à réinventer… en un mot, en trouver sa raison d’être : quoi de plus enthousiasmant ?   🔊 Chez Sounds Good Conseil, le parcours CEC résonne particulièrement. : - Parce que nous pensons que les entreprises doivent contribuer à une économie conciliant respect des #limitesplanétaires, conditions de vie décentes pour tous et prospérité - Parce que nous pensons aussi que les entreprises sont les forces motrices qui peuvent faire bouger les lignes - Parce que nous croyons au pouvoir de l’intelligence collective et de la coopération pour que les changements surviennent positivement - Parce qu’enfin, nous œuvrons avec passion et engagement au quotidien à travers nos solutions à faire évoluer les entreprises   💬 “Ayez l’ambition du régénératif, cela rend heureux » a dit Fabrice Bonnifet et bien c’est exactement cela. "Agir pour le bien”, cela nous rend heureuses aussi.   Bien sûr il y a encore du travail car comme le dit Arthur Keller « la crise actuelle est éminemment systémique » et nécessite encore de la sensibilisation, de l’accompagnement pour passer d’une économie linéaire (Friedmanienne) à une #économiecontributive. 📃 De nombreux rapports récents : Haut conseil pour le climat ou l'expert des Nations Unies, Olivier De Schutter, confirment l’ampleur des enjeux à adresser dès maintenant.   🌈 Et si nous rêvions d’un autre monde… Sounds Good Conseil, l'agence qui accompagne les entreprises pour écrire un futur qui sonne bien ! Retrouvez-nous sur : https://lnkd.in/dRzVqFZi #CSRD #RSE #IMPACT #DONUT #ECOSYSTÈME #COOPÉRATION