🟠 Égalité des droits 🟠 Égalité des chances 🟠 Égalité des choix Les ressources de base ne sont pas une question d’altruisme, mais d’égalité pour toutes et tous ! Pour en savoir plus : unf.pa/reso #PartnersAtCore
Post de UNFPA West and Central Africa
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Global Workforce Development Programs Director | 2024 AMEX Leadership Academy Fellow | Certified Life & Health Coach
Pas facile de se réveiller un lundi matin, en juillet, le mois de la célebration des droits de l'homme en France, après un record historique de l'extrême droite au premier tour des éléctions législatives. Je pense à ma fille qui n'est pas encore née, sauve à l'intérieur de mon corps qui travaille jour et nuit pour qu'elle puisse un jour connaître le miracle qu'est la vie humaine. Une fille qui sera née de l'amour, de la science, de la migration. Une fille dont les arrière-grand-parents ont connu la guerre et le génocide. Les grands-parents ont connu les dictatures, l'exclusion, l'émigration forcée. Une fille dont les parents se sont unis malgré une répétition de l'histoire qui affecte leur quotidien mais qui choississent chaque jour le respect, l'éducation, et le progrès. C’est compliqué de croire en la démocratie et d'exercer le droit civique du vote lorsque l'on sent que nos futurs dirigeants sont motivés par une rage envers une société dont l'évolution et le progrès ne peuvent être fraînés, mais doivent au contraire être guidés avec compétence et humanité. Nous nous rallions et retournerons aux urnes en fin de semaine pour faire entendre notre voix par notre vote, unis contre la discrimination. J'ai la chance de travailler pour une organisation internationale avec une présence en France, dont le coeur de la mission est l'égalité des chances à travers l'insertion professionnelle de toutes et tous. Je partage ici une tribune co-signée par Generation France, qui rappelle les valeurs fondamentales communes qui animent les organisations signataires, unies contre toutes formes de discriminations. Pour lire La Tribune:
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♦️📢le livre blanc est en ligne ♦️ Pour les 🔟 ans de l’association, nous avons pris le temps d’interroger : ➡️ les sociologues Laurent Willemez et Yoann Demoli ➡️ les données #statistiques du ministère ➡️les référentiels de la #CEPEJ European Commission for the efficiency of justice (CEPEJ) ➡️le baromètre de l´#égalité ➡️ les élèves des 4 écoles du Ministère de la Justice. 🔙Depuis sa création, #FemmesDeJustice s’est inscrite dans une démarche d’expertise et de documentation. 🔸Comment ? 📊 en établissant des études ciblées : cartographie, organigrames par genre,étude des écarts de rémunération, 🧐Pourquoi ? Parce que le sujet demande une analyse lucide, des chiffres consolidés et un recul critique. Toutes les données et recommandations à retrouver en ligne et en open source sur notre site : https://lnkd.in/eg9Ukx8h Isabelle Rome Nathalie Ancel Laetitia Dhervilly-Alfero Ecole Nationale des Greffes Ecole nationale d'administration pénitentiaire (Enap) Ecole nationale de la Magistrature ECOLE NATIONALE DE PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE Delphine Chauffaut Claire Strugala Marianne Lepaitre Sylvie VELLA Marie Rolande MARTINS Alexia Canivet Sylvie CUILLANDRE JOVICIN Ségolène Pasquier Gwenola Joly-Coz Ombeline Mahuzier
LE LIVRE BLANC
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Ambassadrice pour les droits de l’Homme de la France et pour la mémoire internationale de la Shoah Ancienne ministre de l’égalité F/H et de la lutte contre les discriminations Magistrate
Pour l’égalité dans tous les métiers de la justice, l’association FEMMES DE JUSTICE est devenue, par son expertise , une actrice majeure de la mise en œuvre des politiques publiques. Bravo. Longue vie : Pour les femmes comme pour les hommes , car c’est par l’égalité qu’on doublera l’intelligence du genre humain et qu’on en réduira la violence . Un enjeu pour toutes et tous .
♦️📢le livre blanc est en ligne ♦️ Pour les 🔟 ans de l’association, nous avons pris le temps d’interroger : ➡️ les sociologues Laurent Willemez et Yoann Demoli ➡️ les données #statistiques du ministère ➡️les référentiels de la #CEPEJ European Commission for the efficiency of justice (CEPEJ) ➡️le baromètre de l´#égalité ➡️ les élèves des 4 écoles du Ministère de la Justice. 🔙Depuis sa création, #FemmesDeJustice s’est inscrite dans une démarche d’expertise et de documentation. 🔸Comment ? 📊 en établissant des études ciblées : cartographie, organigrames par genre,étude des écarts de rémunération, 🧐Pourquoi ? Parce que le sujet demande une analyse lucide, des chiffres consolidés et un recul critique. Toutes les données et recommandations à retrouver en ligne et en open source sur notre site : https://lnkd.in/eg9Ukx8h Isabelle Rome Nathalie Ancel Laetitia Dhervilly-Alfero Ecole Nationale des Greffes Ecole nationale d'administration pénitentiaire (Enap) Ecole nationale de la Magistrature ECOLE NATIONALE DE PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE Delphine Chauffaut Claire Strugala Marianne Lepaitre Sylvie VELLA Marie Rolande MARTINS Alexia Canivet Sylvie CUILLANDRE JOVICIN Ségolène Pasquier Gwenola Joly-Coz Ombeline Mahuzier
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#8mars : retrouvez l’entrevue de notre présidente @Sonya Djemni Wagner s’est avec la rédaction de #VillageJustice 🗞️ Elle revient sur la fondation de l’association et rappelle « nous avons réussi à imposer l’idée que l’égalité professionnelle était un enjeu et devait faire l’objet d’une véritable politique publique » Alors que les #femmes sont très majoritaires au Ministère de la Justice, il a d’abord fallu démontrer ➡️que les femmes n’accédaient pas suffisamment aux postes de décision ➡️que cela n’allait pas changer « mécaniquement ». Nous avons aussi dû marteler que la #feminisation, de la #magistrature notamment, ne devait pas être analysée comme un problème. Elle trace enfin des lignes pour l’avenir et souligne que l’#égalitéFH est une question d’intérêt général, qui concerne aussi bien les femmes que les hommes ⚧️ 🚹🚺notre association a toujours été ouverte aux hommes, qui sont nombreux à nous soutenir et à adhérer. 🚻 depuis 2014, nous portons une voix forte qui allie les trois piliers d’une politique publique équilibrée et globale : égalité, #parité et #mixité. Intégralité de l’article à lire en ligne ⤵️
Parité-égalité le combat de l'association Femmes de Justice, rencontre avec Sonya Djemni-Wagner.
village-justice.com
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8 mars : journée internationale des droits de la femme Le code de l'éducation rappelle que la transmission de la valeur d'égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes, se fait dès l'école primaire. Cette politique publique a pour finalité la constitution d'une culture de l'égalité et du respect mutuel. #franchecomté #notaires #notairesdefrance #notaire #8mars ##journeedelafemme
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Qu’on parle société, entreprise - ou pays au sein d’une communauté -, il n’y a pas d’égalité sans mécanismes d’équité. L’équité est aussi le mantra de l’acte politique, le révélateur de l’identité politique, et même le sens éthique de toute décision politique – en témoigne le détournement qu’en font les porte-voix populistes au profit d’une… inégalité assumée. Introduire l’équité dans la doctrine égalitaire est peut-être un principe de riche, c’est plus sûrement la clé d’un projet « responsable » de société. Les urnes, le 9 juin, la disqualifieront-elles ?
L'équité, un devoir de riche
latribune.fr
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Qu’est-ce qui distingue - l’égalité de l’inégalité ? - l’égalité de l’égalitarisme ? - la justice de l’injustice ? Immenses sujets philosophiques, vastes arbitrages qui questionnent la manière dont nous « pensons » la société, l’entreprise, et la nation. Je propose 👇 dans cette tribune de plonger dans la clé de voûte de ces arbitrages : le principe d’EQUITE. Qu’est-ce que l’équité ? 👉 Elle sollicite « l’appréciation juste, le respect absolu de ce qui est dû à chacun ». 👉 Elle définit, chez chacun d’entre nous, la ligne de conduite que nous affectons aux enjeux ou à l’intérêt des moins armés Elle est donc le mantra de l’acte politique, le révélateur de l’identité politique, et détermine même le sens éthique de toute décision politique. Elle est peut-être un « principe de riche », plus surement elle est un « devoir de riche », auquel le prisme nationaliste oppose une résistance ontologique. Qu’est-on prêt à faire ou à renoncer en son nom ? Verdict dimanche soir https://lnkd.in/dT_ZFf-7
L'équité, un devoir de riche
latribune.fr
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[🟣 ✊ À l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, découvrez des portraits de femmes engagées au sein de la fonction publique territoriale] Rencontre avec Eline, directrice de la commande publique et des affaires juridiques de la Ville de Carrières-sous-Poissy. Consciente de son intérêt pour le service public, Eline est diplômée d’un Master spécialisé en droit public orienté vers les collectivités. Arrivée à Carrières-sous-Poissy en 2022, elle est devenue responsable du pôle de la commande publique puis directrice du service. Au quotidien, elle veille au respect des règles et à la conformité des projets menés par la municipalité. Elle s’occupe de la mise en concurrence des sociétés susceptibles de répondre à des besoins pour la collectivité, mène des études et prend en charge les contentieux de la Ville. « Ce que je préfère dans mon poste, c’est de pouvoir travailler sur l’ensemble des projets de la Ville avec toutes les directions. Aider, sécuriser, apporter un service, c’est pour moi mon engagement au sein du service public. » Quand on l’interroge sur les inégalités hommes-femmes à son poste, elle répond que « cela peut encore arriver aujourd’hui de ne pas être écouté ou de ne pas être prise au sérieux par des collaborateurs masculins. L’important est de s’adapter, maîtriser son sujet afin de parvenir à terminer une négociation, c’est le rôle d’une bonne juriste. » #8mars #JournéeInternationaledesdroitsdesfemmes #UnMandatPourAgir #UneVilleengagee #egalitehommesfemmes #carrieressouspoissy Eddie Ait Centre Hubertine Auclert - Centre francilien pour l'égalité femmes-hommes Lise Gameiro Catherine GUERIN
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Politiques, soyez FALC ! C'est le jour 5 et déjà avant dernier jour de notre semaine consacrée à l'accès universel à l'information. On vous a gardé le meilleur pour la fin avec un sujet qui nous touche particulièrement en cette année électorale : l'accessibilité des programmes politiques. 🗳 Notre campagne pour des élections accessibles a révélé d’une part un intérêt certain des personnes en situation de handicap intellectuel pour la politique et leur devoir de citoyen, et d’autre part, l’absence de programmes politiques adaptés à leurs besoins. Deux réalité qui ne font pas bon ménage. 🙄 Au-delà du handicap, pour de nombreuses personnes, le monde politique est perçu comme complexe et inaccessible, ce qui entraîne une certaine forme de désengagement. Offrir des informations claires et compréhensibles, c'est encourager l'engagement civique et renforcer la légitimité des processus électoraux pour créer une société où la diversité des voix est entendue et où chacun peut contribuer à façonner l'avenir commun. 🌍 Einstein disait : « Si vous ne pouvez expliquer quelque chose simplement, c'est que vous ne l'avez pas bien compris ! ». Probablement un bon exercice à réaliser pour nos politiques du coup 😀 Certains partis semblent avoir compris l'importance du FALC dans le processus électoral ⬇ Le programme en FALC des Engagés ➡ https://lnkd.in/eeeNT3mm Le programme en FALC du PS ➡https://lnkd.in/ez5Vcseq Les professions de foi des candidats français obligatoirement en FALC ➡ https://lnkd.in/emnCkeD6
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🧚🏽 Transition(s), innovation sociétale et résilience territoriale | Faiseuse d’équilibres | Facilitation, conseils, stratégies et formations | Citoyenne engagée | Née en 341 PPM | Alumna Sciences Po Paris 2005
Jour 4️⃣ Aujourd’hui, ce poste vous propose d’explorer ensemble comment les agences onusiennes ont abordé les droits des femmes et des filles des Outre-Mers. Il ne se veut pas exhaustif, il n’aborde que certains traités de l’ONU et les conclusions mises en avant sont celles des plus récents rapports onusiens (ceux des 2 dernières années). L’objectif est surtout de relever quels droits fondamentaux l’ONU à voulu promouvoir en parlant des femmes et des filles des OM. C’est une invitation à aller plus loin, à construire et à renforcer les capacités de la société civile à dénoncer les violations des droits humains ou les inégalités présentes sur nos territoires auprès des plus hautes instances de droit international. Nos vies et nos droits comptent, alors saisissons-nous de ces questions ! ✍🏽 un texte de Meyeti Payet
Égalité des genres, prévention des violences sexuelles et sexistes, interculturalité et intersectionnalité | Formatrice militante et créatrice de contenu | LinkedIn Egalité Femme/Homme TopVoice 2023
Jour 4️⃣ Aujourd’hui, ce poste vous propose d’explorer ensemble comment les agences onusiennes ont abordé les droits des femmes et des filles des Outre-Mers. Il ne se veut pas exhaustif, il n’aborde que certains traités de l’ONU et les conclusions mises en avant sont celles des plus récents rapports onusiens (ceux des 2 dernières années). L’objectif est surtout de relever quels droits fondamentaux l’ONU à voulu promouvoir en parlant des femmes et des filles des OM. C’est une invitation à aller plus loin, à construire et à renforcer les capacités de la société civile à dénoncer les violations des droits humains ou les inégalités présentes sur nos territoires auprès des plus hautes instances de droit international. Nos vies et nos droits comptent, alors saisissons-nous de ces questions ! ✍🏽 un texte de Meyeti Payet
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