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🔎 \ Chasses en cours / 🔍 Découvrez quelques-unes de nos dernières opportunités professionnelles ! 📩 Pour en savoir davantage sur l'une de ces missions et/ou pour postuler, contactez Simon Boukara : simon@upwardfinance.fr Si vous souhaitez recommander l'un de vos proches, le lien vers notre programme de cooptation se trouve en commentaire. 👇 💡 Talents de la finance, cette page LinkedIn a été spécialement conçue pour vous. En nous suivant, vous aurez accès à toutes nos offres d’emploi, mais aussi à des témoignages d’experts et des conseils carrière & recrutement spécifiques aux métiers de la finance d’entreprise. #joboffer #finance #recrutement #controller #yourambitionmatters
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Pour moi, lorsque tu postules à une offre, tu rentres automatiquement dans une arène. Toi seul connaît tes forces et tes faiblesses. Cela me chagrine beaucoup de recevoir des candidats qui ne savent même pas ce qu’il faut avoir comme compétences ou aptitudes pour le poste. Lorsque vous venez à un entretien, vous ne venez pas pour quémander un emploi. Et vous ne serez jamais en position de force si vous ne faites aucune recherche avant l’entretien. 1. Crée un tableau Excel relatant toutes les offres d’emploi auxquelles tu as candidaté 2. Ajoute les cases suivantes : - compétences liées au poste, - ce que je sais faire , - ce que je ne sais pas faire. Pas besoin de se mentir à soi même sur ce qu’on ne sait véritablement pas faire. Il ne s’agit pas d’être dans l’à peu près, mais d’être en maîtrise 3. Tu commences maintenant à maximiser sur la recherche et la formation des éléments que tu ne sais pas faire Ainsi, tu auras développé autant d’aptitudes et compétences que d’offres d’emploi auxquelles tu as postulé. Comme on le dit « Chercher travail doit être ton travail » 😅 Je profite de l’occasion pour lancer ceci : Poste de Trésorier (F/H) Bac +3 en comptabilité, finance 3 années d'expériences à un poste similaire. Secteur industriel Savoir: Règlementation de change Connaissance du mode de traitement des opérations bancaires à l'étranger. Cv a l’adresse : pole.recrutement24@gmail.com #comptabilité #finance #tresorier Excellente semaine à vous 🙏🏾
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Être un junior n'est pas du commun des mortels. Je vous raconte mon périple Les cours terminés, me voilà engagé dans la recherche de mon premier emploi professionnel. Dans le but de mettre toutes les chances de mon côté, je postule à une cinquantaine d’offres par jour qui sont restés pour la plus part sans réponse. NB : je répète cette manipulation presque tout les jours depuis 4 mois maintenant. Je n’ai eu aucune proposition d’entretien téléphonique, aucun entretien physique et quand j’en reçois une, elle est malheureusement négative. Je suis à la recherche active d’emploi pour un poste en audit, j’ai des compétences à faire valoir, je suis motivé et déterminé mais quand ON me demande à moi un junior ( un jeune diplômé) 3 voire 4 années d’expériences avant d’être embauché. Je dis OK, mais je les sort d’où ces années d’expériences ? Existe-t-il une école de commerce en France qui donne des cours en finances niveau BAC+5 avec des années d’expériences en bonus ? 😔 Chers entreprises, NOUS (juniors) sommes motivés et avons énormément d’énergie, de compétences, de savoir faire pour apporter une valeur ajoutée à vos équipes. Laissez nous faire nos preuves. C’est dommage de voir les talents de ce beau pays qu’es la France partir ailleurs pour trouver du boulot à cause des critères de recrutement. Du courage à tout les juniors, ne relâchez pas. On finira par voir le bout du tunnel . #rechercherdemploi #oppentowork #financesauditinterne #auditeurjunior #jeunediplômé #master2finances #cabinetrecrutement #expert #finances #travail #work #diplome #recrutement #talentjeune #finance #banque Image d'illustration
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Etre un junior n'est pas du commun des mortels. Je vous raconte mon périple Les cours terminés, me voilà engagé dans la recherche de mon premier emploi professionnel. Dans le but de mettre toutes les chances de mon côté, je postule à une cinquantaine d'offres par jour qui sont restés pour la plus part sans réponse. NB : je répète cette manipulation presque tout les jours depuis 4 mois maintenant. Je n'ai eu aucune proposition d'entretien téléphonique, aucun entretien physique et quand j'en reçois une, elle est malheureusement négative. Je suis à la recherche active d'emploi pour un poste en finance comptabilité , j'ai des compétences à faire valoir, je suis motivé et déterminé mais quand ON me demande à moi un junior ( un jeune diplômé) 3 voire 4 années d'expériences avant d'être embauché. Je dis OK, mais je les sort d'où ces années d'expériences ? Existe-t-il une université au Mali qui donne des cours en finances niveau BAC+3 avec des années d'expériences en bonus ? Chers entreprises, NOUS (juniors) sommes motivés et avons énormément d'énergie, de compétences, de savoir faire pour apporter une valeur ajoutée à vos équipes. Laissez nous faire nos preuves. C'est dommage de voir les talents de ce beau pays qu'es le Mali partir ailleurs pour trouver du boulot à cause des critères de recrutement. Du courage à tout les juniors, ne relâchez pas. On finira par voir le bout du tunnel #rechercherdemploi #oppentowork #financescomptabilite #jeunediplômé #licencefinancescomptabilite#cabinetrecrutement #expert #finances #travail #work #diplome #recrutement #talentjeune #finance #banque#Angy KOUAME
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Bonjour à Tous… Je vois des agences de la Banque Nationale d’Investissement (BNI) en train d’être construites partout là… est-ce que vous avez une idée de qui va travailler là-bas ? Généralement le processus de recrutement est simple. 1. L’institution publie les offres d’emploi par ses différents canaux de communication (site internet, pages réseaux sociaux). Naturellement, les sites de recherches d’emploi vont republier l’offre. 2. En interne, ils vont voir s’il n’y a pas un chargé clientèle qui a duré là-bas (ou pas) qui peut gérer le poste. Ou un chargé d’affaires, ou quelqu’un qui a une bonne fibre commerciale et qui peut être un bon manager en tout cas. 2. Ils vont regarder dans la base de candidatures spontanées (ça ce n’est pas toujours évident…mais c’est très souvent le cas). 3. Ils vont regarder les CV reçus lors de la publication de l’offre d’emploi. Tout ça fini, ils vont appelé les candidat(e)s retenu(e)s (internes et externes)… Les entretiens débuteront…et environ 5 à 10 personnes auront un nouveau boulot. Il en est de même pour les usines qui s’implantent partout actuellement à Abidjan et dans les zones industrielles. Tout ça pour vous dire que si vous cherchez un nouvel emploi, il faut absolument savoir ce qui se passe sur le marché des entreprises en Côte d’Ivoire. Envoyez donc vos candidatures spontanées à ces entreprises en pleines extensions (BNI, KAYDAN, NSIA, etc.) et abonnez-vous à leur page. Pour participer à la formation qui vous permettra de trouver un boulot en un mois, contactez-moi inbox ou au 0777459981. Prix unique : 100 000 F CFA. Il reste 3 places sur 10. Cheers… Stéphanie TAGRO, Ingénieur RH tagrostephanie29@gmail.com 0777459981
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Prêts·es à trouver le poste qui vous correspond ? 💼 Avec Maïki, accédez à une large sélection d’emplois dans des secteurs dynamiques tels que l’assurance, l’assistanat, la comptabilité, le marketing, l’immobilier, le digital et bien d’autres… Notre engagement ? Notre équipe s’assure de transformer votre recherche d’emploi en une expérience unique et enrichissante. Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé pour obtenir le poste qui correspond à vos attentes. Vous êtes intéressé·e·s ? Nous vous invitons à cliquer sur le lien en commentaire pour suivre nos nouvelles opportunités d’emploi #recrutement #Maiki #OffredEmploi #RechercheEmploi
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Toi qui as vu le poste pour le groupe comptables et fiscalistes réunis mais tu te dis mais hummm j’ai juste fait une formation de comptable mais pas encore eu un emploi ou même mais je suis juste un stagiaire donc pas concernés .... Laisse moi te dire que pour devenir cette personne dont les recruteurs ont besoin, cherche à accroître tes connaissances, ouiiii formes toi au quotidien pour te positionner en tant que offreur de compétences et connaissances ... Et pour cela, il faut que tu sois où les personnes de ton domaine sont ... Ce groupe sera un gain pour nous tous afin d’être plus performants dans notre domaine.... Pour devenir cette personne que tu veux être, soit d’abord cette personne dans ton esprit et travaille pour y arriver .... Et là ça change tout... Pour intégrer le groupe, veuillez cliquer sur le lien suivant: https://lnkd.in/eMRWBJti Vous pouvez également partager pour aider vos amis . Ma mission sur cette terre : toujours être utile à mon prochain. Mon slogan : je suscite l’espoir où y’a le désespoir....
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Votre mission de mise en œuvre des accords acpeconomiczonesconvention2012 et PDD en Doha et BRICS et OMC et FMI/GBM/UNESCO en guichet unique des investissements directs étrangers et risques des services publics et privés et des entreprises et investisseurs internationaux en Dakar Sénégal et Niger UA et ONU .remèdes en Oslo UE
📢 Nous recrutons ! Nous sommes ravis d'annoncer que nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de Finance talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique chez Expertise France – Comores. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 👉🏼 Opportunités de développement professionnel 👉🏼 Environnement de travail collaboratif et innovant 👉🏼 Culture d'entreprise valorisant l'initiative et l'engagement… Si vous êtes passionné(e) par la finance et souhaitez faire partie d'une organisation en pleine croissance, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à l’adresse indiquée sur la fiche de poste à consulter ici 👇🏽 #Recrutement #Finance #Opportunité #Carrière #JobAlert
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Plus de 300 candidatures refusées ❌ Bonjour à tous, cela fait un moment que je recherche mon premier emploi en tant que junior et je suis toujours convaincu que bientôt sera mon tour pour une candidature acceptée. Je fais face à plusieurs difficultés pendant mes recherches, sauf que la majorité des problèmes lors de ma recherche d’emploi sont en général liés au manque d’expertise. Être junior signifie que nous sommes là pour consolider nos connaissances et nos compétences. Ce qui me fait le plus mal c’est de voir plusieurs entreprises déposer des offres d’emploi pour junior avec comme exigences plus de 2 ans d’expérience sans parler des pré requis, des salaires et des avantages… Je suis diplômé d’un Bac+5 Audit et contrôle de gestion et aujourd’hui je suis devant vous à la recherche d’une opportunité professionnelle dans le domaine de la finance d’entreprise, Contrôle de gestion, Audit , Pilotage, Consulting… Je vous remercie infiniment pour votre compréhension en souhaitant le meilleur pour nous tous. ✉️ : Adnane.saghri10@gmail.com 📍: Île de France, Normandie, Lyon, Marseille 📆 : Immédiate #rh #ressourceshumaines #consulting #contrôledegestion #Audit #CDI #CDD #Junior #Recherchedemploi
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Lien cooptation : https://www.groupe-upward.fr/cooptation/ Pour postuler : simon@upwardfinance.fr