Post de Welii

[🌟 𝗥𝗘𝗖𝗔𝗣’ 𝗤𝗩𝗧 🌟] Le mois de juin a été placé sous le signe de la Qualité de Vie au Travail chez Atlantique Habitations et MFLA au travers de plusieurs initiatives : 💆♂️ 𝗕𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : Nos collaborateurs ont pu profiter de séances de massage pendant leur temps de travail. Une pause détente bien méritée qui a permis de favoriser la relaxation. 🎓 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : La LIGUE CONTRE LE CANCER COMITE DE LOIRE ATLANTIQUE a réalisé 2 formations de sensibilisation auprès de nos managers. L'objectif était de les informer et de les outiller pour mieux comprendre et soutenir les collaborateurs touchés directement ou indirectement par le cancer. Une action qui s’inscrit dans la Charte Cancer et Emploi signée il y a maintenant plus d’un an. 🚶♂️🚶♀️ 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝘃𝗶𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ : Durant une semaine, les pauses déjeuner des collaborateurs ont été allongées pour prendre le temps de marcher et de s’aérer. La QVT a toute sa place dans notre stratégie RSE. Prendre soin des collaborateurs et améliorer leurs conditions de travail sont des axes clés de notre feuille de route. #LogerAccompagnerInnover #BailleurEngagé #AtlantiqueHabitations #QVT #BienEtreAuTravail #Santé #Formation

Je place le bien-être de nos collaborateurs au premier rang de mes priorités. 🏆 C'est pourquoi je suis particulièrement enthousiaste à chaque nouvelle édition de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Cette année, en collaboration avec Malakoff Humanis, les équipes RH Valérie LE BARS 👏 ont concocté un programme riche en webinaires sur des thématiques essentielles au bien-être quotidien : santé, alimentation, sommeil, activité physique et hyperconnexion. L'objectif de cette semaine est clair : partager des solutions concrètes et efficaces pour améliorer les conditions de travail tout en renforçant la prévention des risques professionnels. Mais notre engagement ne se limite pas à cette semaine. Tout au long de l'année, nous agissons pour prévenir les risques psychosociaux, gérer les troubles musculosquelettiques, favoriser la pratique sportive et équilibrer vie professionnelle et personnelle pour le bien-être de nos équipes. Je suis convaincu que l’épanouissement de nos équipes est un facteur clé de leur engagement et cette semaine est une occasion unique pour nous tous de nous mobiliser et de faire progresser ensemble notre culture d'entreprise. #santéautravail #bienêtreautravail #QVT

😮 On était 300 😮 300 salariés qui ont suivi le #webinar dont le sujet était "Prendre soin de sa santé mentale au quotidien", déployé par REXEL FRANCE dans le cadre de la semaine dédiée à la #QVCT Durant cette semaine, nos clients étaient au taquet pour booster leurs programmes #RH consacrés à ce sujet. Et je voulais particulièrement rendre hommage à la dynamique dédiée à la prévention de la #santé #mentale portée par la génialissime Caroline SENGER, Responsable RSE - Handicap - QVT. Oui j'ai dit "génialissime". Avec 2 "s". Comme dans "Super Senger" 🦹♀️ Vous le savez comme moi, parler de santé mentale reste un sujet difficile voire franchement #tabou dans le monde du travail aujourd'hui. Et dans la société en général. On sait qu'il y a encore beaucoup de réflexes à construire sur ce sujet 🪄 On sait qu'il y a encore beaucoup de barrières à faire tomber 🚧 On sait qu'il y a encore beaucoup de dédramatisation à apporter à cette thématique ô combien sérieuse et importante au quotidien (lisez le 1er commentaire pour en avoir la preuve 😉). Durant ce webinar, de nombreux salariés ont partagé : - Des conseils de lecture 📖 - Des tips qu'ils avaient trouvé pour agir en faveur de leur santé mentale 🧘 - Leurs réflexes pour mieux gérer le stress 🙇♂️ - Ou encore les acteurs qu'ils avaient solliciter pour être soutenu lorsque c'était nécessaire 🤜🤛 On était 300. Et j'étais super fier d'être l'un d'eux 👏 #lavieautravailenmieux #thisisspartaaaaa Piméo by JLO

DRH, Responsable RSE, le mois de mars approche et vous n’avez toujours pas d’actions de prévention pour vos collaborateurs ? En mars, Ellasanté a retenu de forts sujets d’actualités : 🔎 Le 4 mars : La Journée mondiale de l’obésité. Fléau mondial, qui nous touche également avec un Français sur 2 en surpoids/obésité, il est important de sensibiliser vos salariés à une alimentation équilibrée et de pratiquer une activité physique régulière (les entreprises ont aussi leur rôle à jouer !) 🔎 Le 8 mars : La Journée internationale des droits des femmes. Journée qui milite pour les droits, l’égalité des femmes et la justice, c’est l'occasion de réfléchir, échanger, se mobiliser pour l’égalité entre les femmes et les hommes, même en santé ! 🔎 Le 14 mars : La Journée nationale de l’audition. Avec 16 millions de Français concerné par les acouphènes et un capital auditif en baisse chez les jeunes, cette journée vise à sensibiliser le grand public à un vaste sujet de santé publique. D’où l’importance de connaître des solutions pour préserver son capital auditif. 🔎 Le 16 mars : La Journée internationale du sommeil. Près de 7 français sur 10 déclarent que le manque de sommeil a un impact sur leur quotidien. Il est donc intéressant de sensibiliser ses équipes à l’importance d’un sommeil réparateur. 🔎 Le 20 mars : La Journée mondiale du bonheur. La mise en place d’actions en faveur du bien-être de vos collaborateurs contribue à leur épanouissement. Une entreprise qui valorise les forces de ses collaborateurs et cherche à les amplifier, augmente de 36 % sa performance. 🎯 Afin de favoriser l’accessibilité d’un plus grand nombre à ces contenus préventifs, le Centre Ellasanté vous propose : ✔ Atelier “B.A-BA de la nutrition” ✔ Atelier “La charge mentale” ✔ Atelier “Le sommeil c’est la santé” ✔ Atelier “Préserver son capital auditif” ✔ Atelier de sophrologie Suivez notre page pour ne pas rater les événements santé des prochains mois ! #sante #prevention #qvt #humanresources

Une conférence d’une heure, aussi brillante soit elle, ne suffira pas  à faire bouger les lignes ! Un seul atelier RPS ou nutrition non plus…  Et vous le savez très bien ! Alors à quoi bon ? Une semaine fera-t-elle la différence ? Si oui comment s’y prendre ?    Les premiers pas sont toujours difficiles, pour le salarié, le manager, la DRH, surtout si on se dit que la montagne à gravir est très haute. Mais si on commence par quelques pas, puis une promenade, puis une randonnée, alors l’effort paie. Petit à petit, pas à pas.    Begood vous propose cette mise en action progressive, avec un programme très riche pour que chaque collaborateur y trouve son compte avant, pendant et après cette semaine de la QVCT :  ▶une entrée en matière « incitative », pour déclencher l’envie, la curiosité   ▶des conférences « apprenantes» pour aller plus loin  ▶des astuces faciles à adopter   ▶différents rituels à pratiquer au quotidien    Parce qu’il faut planter les graines du #care ET les arroser régulièrement.   Parce qu’inciter, encourager, proposer la mise en mouvement est plus facile en s’appuyant sur un collectif d’experts avec un programme clé en main qui a fait ses preuves. 📧 https://lnkd.in/eZYyBJkt 📭 contact@begood.care

🧡Rentrée 2024 : vous pouvez tenir vos bonnes résolutions sur le bien-être 💪🏼 ☺️Prendre soin de vous ou de vos salariés ? Il y a plein de façons de le faire. 🙄 Pourquoi je souris (encore) sur cette photo ? Car les prochains mois vont être dédiés à cette mission qui me plaît tant. 📆En regardant mon programme pour ces prochains mois (bien rempli), vous aurez peut-être des idées pour vos équipes : 🍏J'ai rejoint depuis cet été le réseau des professionnels HealthyLink créé par le nantais inspiré Charlie Gillet. Le principe est simple, un peu comme les "tickets restaurant" pour apporter du bien-être aux salariés (vous aurez des explications prochainement). 🍎J'interviens le 3 octobre pour une matinée "booster son énergie" pour le groupe racines crée par Frédéric LAROUR pour nourrir le corps et l'esprit au coeur de la transition (qui a grand besoin d'être soutenue). 🥝Je fais toujours partie du réseau des Les Ateliers Durables, qui propose de la prévention et des programmes sur mesure en entreprise. 🫐Je suis en lien avec Agathe Martin Belin qui a fondé L'Effet Bleu - Entreprise à mission - Catalyseur Conseil en RSE et durabilité des entreprises, car j'ai la conviction que la transition passe aussi par une prise de conscience intime des dirigeants. Et donc par une meilleure gestion de leurs émotions face aux nombreux changements qu'ils ont à mettre en oeuvre. 🍉J'interviendrai à l'IMT Atlantique et à l'IUT de Nantes Carquefou pour des ateliers personnalisés sur la gestion du stress lors des entretiens. 🍐J'aurai le plaisir de participer à des ateliers de prévention-information sur le passage à la retraite pour la belle aventure rennaise Jubiliz créée par le visionnaire Briac Reneaume 🍊Je ferai des ateliers de prévention des RPS, en apportant ma touche "sophro". 🍋Pour les salariés (en région nantaise) qui souhaiteraient un after work zen : Je propose deux créneaux de sophrologie de groupe au sud de Nantes mardi 19h-20h, vendredi 12h45-13h45 (une semaine sur deux) 🏡Et toujours les séances individuelles à mon cabinet, sur rdv ou en visio quand vous ne pouvez pas vous déplacer. ☺️Alors avec toutes ces perspectives, c'est sûr, j'ai le sourire, car je trouve du sens dans chacune de mes journées. 🌼Je reste à votre écoute pour répondre à vos demandes si cette liste (non exhaustive) vous inspire de nouvelles actions QVT. 🤸Vous voyez, la sophrologie est multi-cartes, car elle apporte du mieux-être rapidement et sur tous les terrains. Et j'ai aussi ma carte de formatrice-coach, qui vous garantie une adaptation sur tous les sujets de transmission, sensibilisation😉 Je suis Anne Le Berre, sophrologue certifiée, coach, formatrice et j'apporte des solutions pour cultiver l'équilibre corps-esprit. anneetlumiere@free.fr https://lnkd.in/e9GpBpXw 06 60 73 09 31 #QVCT #sophrologie #sophrologienantes #prevention #RPS #burnout #respiration #relaxation #sedentarite #bienetre

Un Grand Merci à Réseau DEF Je suis honoré d'avoir pu contribuer au bien-être des équipes de Massy lors de la Semaine de la #QVCT. Chez Réseau DEF, la qualité de vie au travail est visiblement une priorité intégrée dans leur politique et leurs engagements #RSE. 💆♂️💆♀️ Les séances de massages que j'ai eu le plaisir d'animer ont été des moments précieux de détente et de reconnexion. C'est toujours gratifiant de voir à quel point ces pauses bien-être peuvent favoriser un environnement de travail serein et épanouissant. Un grand merci à l'équipe pour leur accueil chaleureux et leur participation enthousiaste. 👉 Tout au long de l'année, je suis à votre disposition pour continuer à soutenir vos initiatives QVCT avec des interventions régulières, adaptées aux besoins de vos collaborateurs. Ensemble, nous pouvons instaurer une routine de bien-être qui contribuera à la santé et à la satisfaction de vos équipes. Pourquoi une collaboration durable ? - Intégration : Intégrer des moments de bien-être dans le parcours d'intégration, vous offrez à vos nouveaux collaborateurs un accueil chaleureux et attentif. - Prévention des risques psychosociaux : Des ateliers réguliers peuvent renforcer le soutien aux collaborateurs, favorisant un environnement de travail plus inclusif et empathique. - Fidélisation des équipes : En intégrant des moments de bien-être réguliers, vous montrez à vos collaborateurs qu'ils sont valorisés et soutenus, ce qui favorise leur fidélité à l'entreprise. - Développement de la marque employeur : Offrir des programmes de bien-être attractifs renforce l'image de votre entreprise en tant qu'employeur soucieux du bien-être de ses employés, attirant ainsi de nouveaux talents. En savoir plus sur les solutions sur mesure proposées : https://lnkd.in/dy6-Ns-d Contact : Thomas Gaunet 📞06 36 49 74 00 📩 entreprise@thomasgaunet.fr #SemaineQVCT #BienÊtreAuTravail #RéseauDEF #Fidélisation #Intégration #PréventionTMS #RPS

Avez-vous déjà noté cette date ? Notre webinaire interactif portant sur l’autocompassion dans le cadre de la #SemaineSantéMentale arrive à grands pas et nous ne voulons pas que vous ratiez cette séance éclairante ! Dans les environnements de travail actuels où le rythme est effréné, il est facile d’être dur envers soi-même lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu. Mais c’est là que réside le pouvoir remarquable de l’autocompassion. Apprenez pourquoi l’autocompassion est essentielle à la promotion d'une culture d’entreprise positive et à la préservation de notre bien-être mental.l Rejoignez-nous le 6 mai à compter de 13 h (HE) pour une discussion passionnante animée par Linda Mastrovito. Vous pourrez ainsi mieux comprendre comment l’autocompassion influence notre vie professionnelle et acquérir des stratégies pratiques afin de les intégrer dans votre routine quotidienne. Que vous soyez responsable des ressources humaines, prestataire de soins de santé ou membre du personnel, ce webinaire a été conçu pour vous ! Travaillons ensemble pour donner la priorité à la santé mentale et créer un environnement de travail favorable. Inscrivez-vous dès maintenant en cliquant sur le lien suivant : https://hubs.ly/Q02vJPkF0

💡 La semaine de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) marque le début d'un engagement plus global envers la prise en compte et l'amélioration du bien-être des collaborateurs. 👉 Cette action ponctuelle sensibilise aux enjeux de la QVCT et encourage la participation active des collaborateurs. Cette initiative permet d'identifier les besoins et les améliorations possibles dans l'environnement de travail. 🎯 Les actions menées durant cette semaine servent de base pour développer des plans d'action à long terme et constituent la première étape d'un processus continu visant à améliorer durablement les conditions de travail. 👇 C'est pourquoi nous profitons de cette semaine pour amorcer un certain nombre de sujets via des webinars accessibles à tous nos utilisateurs. - Oser Changer : Pourquoi est-il crucial de modifier nos comportements, et comment pouvons-nous repérer et dépasser les obstacles qui se présentent ? Animé par Garlane Boisselier, Enseignante en Activité Physique. #teamKiplin - Introduction à la santé mentale : comment prendre soin de soi avec l'auto-thérapie . Animé par le Dr Hervé Montes (MD- Psychiatre- Addictologue- directeur scientifique chez MindDay) et Grégoire NAUDIN. -Petit déjeuner et goûter, les indispensables de l'équilibre alimentaire ! Animé par Laurence Cerné 🎯 Praticienne naturopathe.

Avez-vous vu cette affiche dans le métro ? 🤔 Nous non plus ! Mais qu'est-ce que ça nous ferait plaisir 😍 𝗨𝗻𝗲 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗲 𝗱'𝗘𝗽𝗶𝗻𝗮𝗹 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗮𝘂 Les Services de Prévention et de Santé au Travail sont encore très associés aux seules visites médicales. Difficile de changer une image qui nous colle à la peau depuis des décennies. Nous avons pourtant tellement plus à offrir 🥰 𝗗𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀 Nous pourrions penser que l'intérêt du suivi de santé concerne surtout les personnes qui ont des problèmes de santé au travail. Mais c'est surtout l'occasion de sensibiliser chacun sur sa santé. Les salariés en bonne santé représentent pourtant un enjeu clé : préserver leur santé et les aider à prévenir les risques professionnels avant qu'ils n'aient d'impact. Mais c'est aussi l'hygiène de vie manière générale, comme la nutrition, le sommeil ou l'activité sportive. 𝗘𝘁 𝗽𝘂𝗶𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲 En dehors du suivi de santé, nos équipes pluridisciplinaires aident les employeurs à prévenir les risques professionnels et la désinsertion professionnelle. Avec des vrais conseils concrets et personnalisés 🤓 Prenez n'importe quelle thématique de santé au travail : nos spécialistes peuvent y répondre et orienter si besoin. La sensibilisation passe par tellement de canaux (podcast, newsletter, magazine papier...), que toute information est accessible à chacun. 𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮̂𝗰𝗵𝗲𝗿𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 Tant que nous ne verrons pas d'affiches qui expriment tout l'amour que nous portons à la santé au travail, nous ne relâcherons pas nos efforts. Et nous avons encore quelques années devant nous.