Post de W Hunt

Ta vie, c'est un véritable atelier en relations humaines et en organisation? 💬📅 À la maison, tu harmonises les agendas, tu résous les conflits et tu veilles au bien-être de ton monde? 𝗜𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝗰𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲! 😍 Si les phrases comme « Tu as toujours le mot juste! » ou « Comment restes-tu toujours aussi zen? » te sont familières, c'est que les ressources humaines sont faites pour toi. Bonne nouvelle! On cherche justement 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲̀𝗿𝗲 𝗼𝘂 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀. 👇 Viens orchestrer le bonheur et l'efficacité de 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲, tout comme tu le fais déjà avec ton monde! 💙

C’est la #journéeinternationaledesRH aujourd’hui!  ❣️🤝 En cette journée, je tiens à remercier toutes ces personnes qui collaborent afin de rendre nos milieux de travail meilleurs chaque jour! Travaillant souvent dans l'ombre, c'est important de mettre en lumière l'apport du personnel en ressources humaines, quelque soit leur domaine. Il faut dire que les RH ce n'est pas juste l'embauche et des mesures disciplinaires. 👀 Les RH, ça couvre plusieurs domaines*, notamment : ✨ Santé, sécurité et mieux-être ✨ Relations du travail ✨ Travailler ensemble ✨ Dotation ✨ Rémunération globale ✨ Développement des compétences et relève ✨ Développement organisationnel ✨ Innovation ✨ Technologies Pour moi, avoir mon titre #CRHA depuis plus de 5 ans maintenant, c'est me garder à jour grâce à la formation continue et faire rayonner ma profession. 🤗 *Pour en savoir davantage, consultez le Guide des compétences de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. ➡️ https://lnkd.in/ek5J9ZH8

En tant que RH, j'ai souvent peur de publier sur Linkedin. 😳 Je me sens un peu comme un acteur de l'ombre, dont le travail n'est pas toujours visible. 🕵️♀️ Mais voilà, j'ai décidé de sortir de ma zone de confort. 🚀 Je publie habituellement quand j'ai des recrutements en cours ou des sujets spécifiques à promouvoir chez Asturienne - SGDB France 📝 Mais le reste du temps, je ne sais pas quoi dire... 🤷♀️ Alors quand on m'a proposé un challenge avec la communauté RH de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, j'ai dit oui ! 👍 Je vais vous montrer que le travail des RH n'est pas seulement de recruter, mais aussi de créer un environnement de travail sain et productif. 🌱 Et je compte bien partager avec vous mon quotidien tout au long de cette semaine. 📆 Vous allez donc voir passer quelques-unes de mes publications. 📲 J'y vais, mais j'ai peur... alors je compte sur votre soutien ! 🙏 Alors, êtes-vous prêts à découvrir le monde des RH sous un nouvel angle ? 🚀🙌🏼🔥 #BougeTonLinkedin #SaintGobain #Asturienne #RH

Adria Business & Technology 🤝 #ParlonsRH 𝗟'𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗯𝗶𝗲𝗻-𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 Les candidats sont de plus en plus attentifs aux initiatives de bien-être lorsqu'ils évaluent les offres d'emploi. Les entreprises qui intègrent des avantages tels que des congés flexibles, des programmes de santé mentale et des environnements de travail équilibrés ont un attrait accru. #BienEtreAuTravail #RecrutementIT #TalentAcquisition #CultureDentreprise

La reconnaissance de mes pairs, quelle fierté ! ✅ Je suis ravi d'annoncer que Krome est désormais répertorié par l’ANDRH - Association Nationale des DRH en tant que prestataire clé. L’ANDRH est la première communauté de professionnels des ressources humaines. Merci Karine Morilleau pour cette marque de confiance. C’est une belle opportunité et une vraie récompense pour nous. 🙏 Mon entreprise a maintenant 2 ans, mais cela fait déjà plus de 10 ans que je m'engage aux côtés de mes clients.   J'observe au fil des années une augmentation des difficultés pour les services ressources humaines. Bon nombre d'entre vous peuvent en témoigner, n'est-ce pas ? 😬 Gérer en parallèle le quotidien et les problématiques de recrutement devient un équilibre délicat. Avec des moyens limités et des besoins toujours plus urgents, les services RH sont tous confrontés à une vraie surcharge de travail. 🌪 Pourtant, c’est une mission tellement stratégique pour l’entreprise. Alors, quand il devient indispensable de faire appel à un partenaire externe, il est important de pouvoir se reposer sur quelqu'un de confiance. C'est ce que permet l'ANDRH en référençant sur son site certains prestataires choisis. 👌 Vous avez des besoins, des projets, et vous pensez que je peux être la bonne personne ? N'hésitez pas à me contacter en message privé pour en savoir plus sur mes services. #ANDRH #Ressourceshumaines #RH #recrutement #partenaireRH #Krome

🚨"𝗟𝗲𝘀 𝗥𝗛 … 𝗮𝗵 𝗼𝘂𝗶 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗹𝗶𝗰𝗲𝗻𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁" 😡😤 Combien de fois ai-je entendu cette phrase ? Combien de fois notre profession est-elle réduite à ces pans très limités de notre activité ? 🤔 Détrompez vous ! 😊 Les RH, c’est une myriade de possibilités quasi illimitées de carrières qui régulent la vie de l’entreprise : formation📚, relations sociales 🌐, gestion de la diversité 🌍, gestion du SIRH 💻, paie et administration du personnel🧾, recrutement et tellement plus encore ! 𝗡𝗼𝘂𝘀, 𝗥𝗛, 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲𝗮𝘂𝘅-𝘀𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗼𝗽é𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷’𝗮𝗶𝗺𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲 « 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻 » 👥 Voici un petit focus de quelques unes de nos fonctions clés : 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 💸: garantir des règles de rémunération claires, cohérentes et équitables entre les salariés 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀 🗣️ : véritable régulateur des interactions et de l'harmonie du climat social dans l’organisation 𝗗é𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 📈 : accompagner les salariés dans leur évolution et la gestion de leur carrière 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 🔎 : intégrer les bons profils au bon endroit et au bon moment Chez Veolia France, Energie de Veolia France et Veolia nos départements RH œuvrent quotidiennement pour garantir à nos collaborateurs un environnement de travail sain et épanouissant ⭐️ n'est-ce pas Valentine Deconihout Séverine CARDON Nadia Noui Marie-Astrid Lemoussu Caroline G. ? Je n’avais pas la place pour tout partager alors n’hésitez pas à toutes et tous nous raconter vos expériences en commentaire 💬 #ressourceshumaines #RH #carrière #BienÊtreAuTravail #recrutement

𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗼𝗻𝗻𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 ! Bonjour à tous! Je suis Laurence Ducharme, coordinatrice aux ressources humaines chez Minopro depuis juin 2023. Mon travail : créer des stratégies de recrutement, passer les candidats potentiels en entrevue, répondre aux demandes de nos clients en termes de main d’œuvre et agir à titre de support en tous genres pour nos employés. Ce que j’aime particulièrement de mon travail est de toujours tenter d’innover en matière de gestion de main d’œuvre et de techniques de recrutement. Autrement dit, comment pouvons-nous nous démarquer en tant qu’employeur mais aussi en tant qu’équipe RH et comment pouvons-nous anticiper les besoins de nos employés afin de leur offrir la meilleure expérience possible ? Au travail, je prône l’authenticité, l’honnêteté et le travail d’équipe. Pour moi, une attitude positive et la proactivité sont des éléments essentiels à la résolution de problème. En fait, je vois chaque défi à relever comme une opportunité de s’améliorer. Pour terminer, j’adore l’équipe avec qui je travaille et je considère mes collègues comme des amis. Je crois sincèrement que le sentiment d’appartenance à une organisation nous permet de nous dépasser et de faire l’expérience d’un niveau de bonheur plus élevé au quotidien.

👋Nous recrutons actuellement des profils conseillers /commerciaux expérimentés en gestion de patrimoine et en protection sociale sur notre belle région du Centre Val de Loire … Un nouveau challenge, un nouveau défi passionnant au cœur du très solide groupe Allianz France ? Ça vous tente ? Contactez-moi 👍 Au plaisir d’échanger 🙂 Télétravail, goût pour le temps libre, rapports moins hiérarchisés… La relation des Français à leur travail a évolué depuis la pandémie de Covid-19. Les cadres, très convoités, ont tendance à se montrer plus exigeants envers les recruteurs, qui ont donc plus de difficultés à trouver des candidats. En 2023, 60 % des entreprises qui en ont recruté ont eu du mal à le faire, alors qu’elles étaient à peine 50 % en 2019, selon une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publiée ce mardi 28 mai.

🌷🐣 Boostez votre entreprise avec une RRH à temps partagé ! 🚀 Alors que le printemps fleurit et que les opportunités éclosent, pourquoi ne pas envisager d'apporter une nouvelle énergie à votre entreprise avec une ressource humaine experte et flexible ? Avec une RRH à temps partagé, vous pouvez bénéficier d'un soutien professionnel adapté à vos besoins, sans les contraintes d'un recrutement à plein temps. Profitez de ce Lundi de Pâques pour réfléchir à la croissance de votre entreprise et aux moyens de renforcer votre équipe avec une expertise RH personnalisée. 💬 Contactez moi dès aujourd'hui pour en savoir plus sur mes services de RRH à temps partagé et découvrez comment je peux contribuer au développement de votre entreprise ! 💼🚀 #LundiDePâques #RRH #TempsPartagé #DéveloppementEntreprise #Opportunités

𝙇𝙚𝙨 𝙍𝙃 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙪𝙣𝙚 𝙜𝙧𝙖𝙣𝙙𝙚 𝙛𝙖𝙢𝙞𝙡𝙡𝙚 ... avec des rôles divers et variés. Tu as le RH généraliste ; le spécialiste de la paie ; celui qui jongle avec les articles du droit du travail ; … Comme tu l’auras compris, il y a une floppée de spécialistes. Et, disposer de la panoplie totale en entreprise, cela a un coût. Choisir, c‘est donc renoncer… Et parfois, c’est la porte ouverte à des complications inattendues. ❌ Des postes à pourvoir qui ne trouvent pas preneur. ❌ Des réseaux classiques de recherche de talents qui ne fonctionnent plus. ❌ Le temps de recherche des candidats. Et, pour moi, le temps, c’est de l’argent. Mais aussi : ❌ Le coût de la fonction non occupée. ❌ Le coût sur la santé du personnel qui se retrouve avec une charge de travail supplémentaire. ❌ L’ambiance qui se détériore au regard des conditions de travail au quotidien. Sur les 38 h échues par semaine ! Et ce même si le patron est compréhensif, tu n’échapperas pas aux heures sup. ! ❌ Et quand ton département RH est dans cet état, tu perds en efficacité et cela nuit sur la rétention de ton personnel. Ta solution se nomme : Le HUNTER. Un autre rôle très spécifique. Ton appui externe qui maitrise l’art du recrutement… de talents. Car il dispose : ✅ d’une réelle expertise dans cette recherche spécifique. ✅ de circuits et de réseaux de recrutement qui leur sont propres. ✅ d’une souplesse et d’une flexibilité dans le cadre de sa mission (quelques heures à quelques jours par semaine). Même en termes de mobilité (présentiel ou distanciel). ✅ de cette faculté de te faire gagner du temps (et le temps, c‘est de l’argent, tu le sais 😊). ✅ de cette capacité à rendre son action confidentielle à chaque étape de ton recrutement. ✅ Sans oublier les avantages financiers liés au statut de freelance (pas de charge patronale, pas de congés payés…). Le HUNTER, un chasseur sachant chasser… Le HUNTER, ton atout recrutement. Et, avec moi, Sylvain, tu disposeras d’un Hunter qui met l’Humain au centre de ses process. Pour faciliter l’engagement de talents qui cadrent avec les valeurs de l’entreprise et qui s’inscrivent dans une collaboration longue durée. Si cette approche te parle, contacte-moi et discutons de tes projets autour d’un café ! 𝙎𝙮𝙡𝙫𝙖𝙞𝙣 𝘿𝙚 𝙆𝙚𝙮𝙨𝙚𝙧, 𝙩𝙤𝙣 𝙖𝙡𝙡𝙞é 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙪𝙣 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙪𝙧𝙖𝙗𝙡𝙚 ! #SoftHr #Recruteur #Formateur #Coach #Hunter #TalentAcquisition