Post de Yakabiz

[ Post cross avec Lucie Bellion ] La marque employeur quésaco ? 🏎 Chez Collectif Energie, on vise le championnat constructeur ! 🏎 Notre trophée ? Une marque employeur reconnaissable : et un Culture Book qui déchire !🔥 La composition de notre écurie : 💪  🏃♀️ Stéphane, c’est notre Fred Vasseur à nous, notre client interne quoi. 🏃♀️ Nathalie, notre responsable stratégie, à la radio, c’est elle qui donne de la voix pour nous guider, à travers sa vision du projet. 🏃♀️ Sophie, c’est notre ingénieure de course, sans elle, on n’avance pas, elle gère l’organisation mieux que personne.  🏃♀️ Lucie, c’est THE pilote, elle connaît la stratégie sur le bout des doigts, quelques tours de pistes et les Survoltés n’ont plus aucun secret pour elle. 🏃♀️ Moi, seconde pilote de l’équipe, j’anime et rassemble tous nos survoltés autour de notre stratégie pour qu’ensemble, on aille plus loin. Avec l’évolution de Collectif Énergie, il est plus que nécessaire de valoriser notre ADN en interne puis en externe. Dès janvier, on a posé le cadre grâce à notre fiche culture projet (👋Marina). On contextualise et on donne nos objectifs :  📍 On veut continuer à garantir l’ADN de Collectif Énergie tout en structurant notre organisation et en poursuivant notre croissance.  📍 On veut fidéliser les Survoltés et attirer les futurs talents.  📍 On veut communiquer : le Culture Book est l’outil qu’on a choisi. Avant de prendre la piste, on s'entraîne pour éviter les accrochages : On vient challenger la réflexion des Survoltés et leur vision de Collectif Énergie. On veut du réel et du factuel pour communiquer sur notre organisation, les attentes de chacun et la posture à adopter selon eux. Prochaine étape 4 courses  : des Survoltés de tous horizons et toutes expériences (alternants, managers, tous les services représentés, arrivés il y a un mois ou quatre ans). Notre circuit ? Le bureau de Stéphane, avec son tableau blanc pour coller des post-it et la plus belle vue sur la Loire de l’Île de Nantes. Prochainement, nous reviendrons sur les 4 premières courses, avec en exclu, une interview de notre Team Principal. (Stay connected). Alors selon vous, quelles sont les valeurs clés chez nous ?🔑 PS : Pour ceux qui ne sont pas fans de F1, allez voir le récit de ma coéquipière Lucie. #conteurslinky #marqueemployeur #culturebook #valeurs #collectifénergie

Quelle émotion, quelle joie de décrocher le graal ultime : la médaille de Platine EcoVadis 🥲 Cette sensation, tous les athlètes la connaissent bien ! Elle récompense toutes les heures de travail et d’entraînement acharné… Pour EcoVadis, cela représente les nombreuses heures passées à rédiger des politiques, à fixer les bons objectifs, à suivre méticuleusement les indicateurs, etc. Bref, un investissement considérable… C'est pourquoi, lorsque le verdict tombe et que l’on découvre les larmes aux yeux la médaille de Platine, on jubile ! Mais comme nous l'avons souligné, obtenir la médaille de Platine demande un engagement sans faille et de bien couvrir tous ses enjeux de durabilité. Nous partageons nos conseils pour l’obtenir dans cet article : https://lnkd.in/eXhU8V49

Quelle émotion, quelle joie de décrocher le graal ultime : la médaille de Platine EcoVadis 🥲  Cette sensation, tous les athlètes la connaissent bien ! Elle récompense toutes les heures de travail et d’entraînement acharné… Pour EcoVadis, cela représente les nombreuses heures passées à rédiger des politiques, à fixer les bons objectifs, à suivre méticuleusement les indicateurs, etc. Bref, un investissement considérable… C'est pourquoi, lorsque le verdict tombe et que l’on découvre les larmes aux yeux la médaille de Platine, on jubile ! Mais comme nous l'avons souligné, obtenir la médaille de Platine demande un engagement sans faille et de bien couvrir tous ses enjeux de durabilité. Nous partageons nos conseils pour l’obtenir dans cet article : https://lnkd.in/eXhU8V49 Et, si vous avez besoin d’aide, nos experts seront ravis d’analyser votre scorecard pour vous partager gratuitement des axes d’amélioration : https://lnkd.in/eMPNH34C

Décidément, il n’y a pas qu’aux #Jeux #Olympiques qu’on verra une course aux médailles en 2024 ! Nos entreprises françaises collectionnent les récompenses en matière de #RSE 👏 Félicitations à nos partenaires Sammode, OVRSEA ou encore SUPERGA BEAUTY qui ont récemment obtenu la médaille d’Or à l’évaluation #EcoVadis 🥇 Plus qu’à souhaiter que nos athlètes français maintiennent la cadence pendant l’été ! ⚡️ J’en profite donc pour faire passer ce message aux dirigeants de PME que je rencontre chaque semaine… Pensez à un cycliste qui grimpe vers un sommet – ce sommet, c'est le label RSE que beaucoup d’entre vous visent pour valoriser la démarche de votre entreprise. Mais, l'important n'est pas juste d'atteindre ce pic, c’est de savoir gérer la descente. 🚵🏼 C'est là que tout se joue. Obtenir un label RSE, c'est bien. L'intégrer dans le quotidien de votre entreprise et le faire vivre c'est mieux. Ça signifie faire évoluer votre modèle d'affaires, innover de manière responsable et créer de la valeur durable pour tous. Alors voici ce que vous pouvez faire : ➡️ Intégration quotidienne : Appliquez concrètement vos engagements RSE dans chaque action. ➡️ Vigilance et adaptation : Soyez prêts à ajuster votre trajectoire selon les changements. ➡️ Travail d'équipe : Avancez ensemble vers un but commun, celui d'une entreprise plus responsable. Les labels et médailles sont un point de départ, pas une fin en soi. La vraie réussite est dans la façon dont vous continuez à progresser après les avoir obtenus.

Toujours une fierté de figurer dans le palmarès « Les 40 qui font l’économie du sport » réalisé par Institut Choiseul et Bpifrance. À quelques jours des épreuves sportives qui seront lancées dans toute la France, toutes et tous se projettent et construisent l’après-JOP pour porter haut l’excellence française 🇫🇷. Mais aussi pour promouvoir leurs engagements d’inclusion, de responsabilité et de durabilité dans cette filière, avec audace et innovation. Cette reconnaissance, très subjective, demeure une réelle reconnaissance objective des réussites individuelles qui entourent notre engagement dans l'économie du sport depuis 10 ans. C'est Agence Comback, portée par Jessica MARCOU, brillante dirigeante, qui depuis la Ville de Nice s'occupe de l'image de nombreuses institutions OGC NICE, FFF - Fédération Française de Football Allianz Riviera A.S.O. - Amaury Sport Organisation et bien d'autres... C'est aussi Kick Off Prod et son jeune dirigeant Yannick Faraut, la petite boite de production, pas si petite que ça, qui collabore avec les meilleurs de la profession... C'est MyCoach Pro, la solution digitale pour les plus grands clubs et les institutions, emmenée par Cindy SPAZIANI pour prouver que le combat de la numérisation peut s'appuyer sur un savoir faire à la française... La match est lancé. Tous ensemble nous ne lâcherons pas 🚀 Jean-Etienne A.Nicolas Beraud Christophe Carniel Gaëlle Frizon de Lamotte Steve Guillou Marie Amélie Le Fur Pierre Moreau Eric Babolat Jacques D'Arrigo Laura GEORGES Pierre Husson Laura LE GOFF Barbara Martin Coppola Frederic Michalak Gaetan Muller 🦚 Sarah Ourahmoune OLY Bertrand PicardPaul-Emile Saab Marine Dussere Olivier Ginon Frédéric Sanaur Julien Pierre Tony Parker Blaise Matuidi France Sport Expertise Invest in Côte d'Azur - Team Nice Côte d'Azur CCI Nice Côte d'Azur

🚨[ Le Gouvernement relance la filière de l’économie du Sport et j'ai l'honneur d'être nommée Vice-Présidence de cette filière ] Je me dis souvent que la vie a plus d’imagination que nous et qu’elle nous réserve bien des surprises. Il y a des projets sur lesquels nous travaillons ardemment, mais qui ne voient jamais le jour, tandis que d'autres opportunités inattendues se présentent à nous... Encore faut-il être prêt à les accueillir ! Tout ça pour dire que la semaine dernière, j’ai eu l’honneur d’être nommée Vice-Présidente de la Filière Sport. 💁🏽♀️ J’ai reçu pleins de messages de félicitations et j’en suis très flattée. La plupart d’entre eux se sont conclus de la même manière : en gros, « c’est chouette, mais c’est quoi la filière sport ! »😳 Pour faire simple, la Filière Sport est un réseau essentiel regroupant près de 600 entreprises, acteurs du mouvement sportif et institutions publiques. Fondée en 2016, cette filière est au cœur d'un écosystème économique majeur en France, comprenant environ 128 000 entreprises et générant un chiffre d'affaires global estimé à 71 milliards d'euros, tout en créant quelque 450 000 emplois dans le pays. Les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 représentent une opportunité inestimable pour valoriser cette filière et repenser son organisation. C’est pourquoi, un nouveau contrat a été signé par les ministres Bruno Le Maire, Amélie OUDÉA-CASTÉRA et Franck Riester pour renforcer cette filière. La présidence est entre les mains de ces trois ministres. La vice-présidence exécutive est confiée à Olivier Ginon de GL Events. Quant à moi, j’assurerai la vice-présidence… Je vous en dirai plus très vite… Sinon, vous connaissiez la Filière Sport ?

Voici le résultat en vidéo de nos 2 mois de travaux pour mieux accompagner les ambitions de nos clients (entreprises / clubs sportifs / associations…) réactivité / Rse / concepts Tout est mis en œuvre pour continuer à grandir

🚀 Le réflexe jaune et bleu en action ! 80 entreprises membres de Produit en Bretagne réunies, et les collaborations s'envolent ! 🚀 Développer le BtoB entre membres de Produit en Bretagne ? Action concrète ce mardi avec la première rencontre des référents BtoB au centre de performance du Rugby Club Vannes (merci à Tébéo & Tébésud pour ce reportage vidéo dans "Bonjour Bretagne" 🙏) Le rôle de ce référent BtoB ? Acteur essentiel de la dynamique BtoB du réseau, il facilite les échanges entre les adhérents et oriente les demandes vers les bonnes personnes en interne. Mais attention, il ne fait pas que ça : il peut aussi être proactif en dénichant des fournisseurs ou en repérant des opportunités. 🎯 Voici ses missions en 3 points : ✅ Connecteur de talents : il réceptionne les demandes et oriente vers les bons interlocuteurs. ✅ Boosteur de collaborations : il identifie des opportunités au sein du réseau et pousse les bonnes idées à ses collègues ! ✅ Garant des achats Produit en Bretagne : il s’assure que son entreprise respecte la charte BtoB de Produit en Bretagne Bref, le référent BtoB est l’allié incontournable pour faire vivre le réseau et impulser le réflexe jaune et bleu. 💛💙 Pour cette première rencontre, un grand merci ...  - au Rugby Club Vannes - à Martin Michel pour ses mots d'introduction - à Vincent BERTEVAS pour l’accueil - au GT et notamment Xavier Bourhis Bertrand Ermeneux Fabrice RIVAILLE et Frederic CABIOCH pour l’animation Des échanges riches et on espère fructueux ! Jean Coisnon Anne-Claire PONS Géraldine CHAPELLE Olivier SINQUIN Frédéric Lerebour Christophe Paumard Gaël Le Saout

Veolia a mis au point un magnifique programme pour soutenir les athlètes #TalentsChampions 👏 Ce qui rend ce programme magnifique ? 💡 il ne fait pas que les aider à atteindre leur objectif de performance 🥇, il offre à ceux qui sont étudiants une chance unique de découvrir et se familiariser avec l’entreprise, et aux autres un emploi qu’ils peuvent concilier avec leur pratique sportive. Les équipes sont sensibilisées et pleines de bienveillance à leur égard, et les soutiennent pleinement dans leur projet sportif. Pourquoi on le trouve magnifique ? 🤩 Parce qu’il ne fait pas que valoriser l’entreprise pour son soutien au sportif, valoriser sa marque employeur, son image… il pense aussi AU SPORTIF, à SON équilibre et à SON avenir. ✅ En l’intégrant dans l’entreprise, ce programme lui permet de préciser son projet professionnel, d’apprendre un métier, de comprendre l’entreprise et ses fonctionnements. Une acculturation qui facilitera son intégration future quand il mettra fin à sa carrière sportive. 💡Un programme réellement gagnant gagnant qui ne se contente pas du bénéfice court termiste de l’image associée au champion, mais qui mise sur les #qualités et #compétences que le sportif pourra apporter à l’entreprise lorsqu’elle pourra le recruter. Et nous sommes très heureux de participer à ce programme pour favoriser la bonne compréhension et la bonne collaboration entre les sportifs et l’entreprise. Car le monde du sport de haut niveau et le monde de l’entreprise peuvent ensemble produire de très belles #performances s’ils parviennent à valoriser leurs #atouts et leurs #ressources respectives…une autre définition de la mission de Collectif Sports!🔥 Et vous, quand mettez-vous l’#integration de #sportifs dans le programme #RSE, #diversité, #talents de votre entreprise ?

📣 Le CCIFI Challenge est de retour ! Vous aviez entendu parler du défi sportif mondial des CCI françaises ? ⭐ Suite au succès de la précédente édition avec 545 équipes dans le monde dont 37 équipes suisses 🇨🇭 , 2'700 participants et plus de 69'000 kg de Co2 économisés, la CCI France Suisse (CCIFS) a décidé de se joindre à nouveau aux 23 autres CCI françaises à l'International pour ce défi sportif à échelle mondiale. 🌎 🏃 C’est simple : Gagnez des points grâce à une application mobile SquadEasy en pratiquant plusieurs activités physiques : marche, randonne, course à pied, vélo… 💪 Cumulez des points bonus grâce à des quiz réguliers et des défis photos 🙏 Récolter des fonds pour la FONDATION SOLAR IMPULSE, ayant pour mission d'accélérer l’adoption de solutions capables de protéger l’environnement en conciliant développement économique et défi écologique. 🌎 Alors, bougez pour la planète avec le réseau mondial des CCI françaises, ça vous dit ? ➡ https://lnkd.in/dwrbF8_A #ccifs #membre #france #suisse #challenge #sportif