DATA for people

[#data] - La transparence des rémunérations : pourquoi il faut s’y préparer… dès maintenant !   La directive européenne sur la transparence des rémunérations, publiée au Journal Officiel de l’Union Européenne le 17 mai 2023, impose aux entreprises de plus de 100 salariés de nouvelles règles…   Et elle doit être transposée en droit français d'ici le 7 juin 2026 !   L'objectif est clair : plus de transparence #paie pour garantir une meilleure équité salariale.   💡 Nos experts d'ACT-ON DATA, vous propose un tour d'horizon sur la #législation, ses impacts sur les entreprises... mais aussi et surtout des solutions clés en main pour vous préparer au mieux avec DATA for people !     Pour les découvrir >>> https://lnkd.in/eK5pFnAR <<<     HumanTech by ACT-ON GROUP Strategy - #HR - HRIS - Data & Technology

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[#innovation] - DATA for people... le seul outil du marché permettant de libérer toute la puissance de vos données #RH !    >>> https://dataforpeople.fr/ <<<   🎯 DATA for people, pour qui ? 🎯 - #Direction & #Management - #DRH & RRH - #DAF & COMP&Ben - Contrôleur de gestion sociale - Et pour l'#experience collaborateurs   💡 DATA for people, pour quoi ? 💡 - Collecte, centralisation et normalisation des data RH - KPI RH & DataViz - Révision salariale, simulation de masse salariale et effectifs  - Analyse, reporting, impacts et simulations projectives - Collecte, compilation et automatisation des rapports et bilans légaux    💪 DATA for people, quels bénéfices ? 💪 - ne plus subir vos données - disposer utilement de votre temps  - prendre des décisions éclairées - piloter et maîtriser vos coûts  - devenir un véritable business partner    Intuitif, clé en main et innovant... DATA for people vous simplifie la vie et transforme vos data en réel atout business !   >>> https://dataforpeople.fr/ <<<     NB : besoin d'échanger sur ces sujets dès maintenant ? Contactez Emmanuel Demunck : e.demunck@actongroup.com ou 06 12 42 32 33     HumanTech by ACT-ON GROUP Strategy, #HR, HRIS, #Data & Technology

[#innovation] - Si vous aviez la chance de lézarder au soleil cet été ⛱, vous êtes peut-être passé à côté d’une grande annonce...   🆕 DATA for people change... et prend de l'avance sur son temps ! Nouvelle expérience, nouvelle identité et nouvelle signature...   👉 Découvrez (ou redécouvrez) DATA for people by ACT-ON DATA nouvelle version ! >>> https://dataforpeople.fr/ <<<   ❤️ Vous aimez un peu, beaucoup ? Likez notre post ! ✒ Dites-nous ce que vous en pensez... Commentez ! 🎯 Vous souhaitez suivre nos actualités... Cliquez sur "+ Suivre" !     HumanTech by ACT-ON GROUP Strategy, HR, HRIS, #Data & Technology

[#innovation] - 🚀 C'est le grand jour… Chez ACT-ON DATA, nous avons repensé et réinventé l’identité de notre solution !    Data for People évolue avec son temps et vous offre une nouvelle expérience, nouvelle identité et nouvelle signature...    Découvrez DATA FOR PEOPLE nouvelle version !  >>> https://dataforpeople.fr/ <<<       HumanTech by ACT-ON GROUP   Strategy, HR, HRIS, #Data & Technology 

[#innovation] - Une grande #transformation est en cours chez ACT-ON DATA & Data for People ! Go live soon...   HumanTech by ACT-ON GROUP  Strategy, HR, HRIS, #Data & Technology

[#digital] - Data for People est fier de compter Altares Dun & Bradstreet parmi ses clients ! La #DRH a choisi nos équipes ACT-ON DATA pour intégrer "Performance RH" et "Projection RH" de notre suite de solutions Data for People. Altares souhaitait disposer d’une solution permettant de : ➡ centraliser les données du groupe (plusieurs pays) dans un socle unique et partagé, afin de faciliter le reporting et le pilotage budgétaire ➡ analyser instantanément de multiples indicateurs pour piloter efficacement les effectifs et la masse salariale ➡ sur base de ces KPIs, cibler avec pertinence les stratégies #RH à mettre en place autour des sujets parité et diversité, rétention et attraction, et autres enjeux. 📣 Un grand MERCI à Guylaine THOLLET-ROCHE pour sa confiance ! Et à toutes nos équipes engagées sur le projet. ❤️ Vous aimez un peu, beaucoup ? Likez notre post !  💬 Dites-nous ce que vous en pensez... Commentez ! 🎯 Suivez nos actualités... Cliquez sur "+ Suivre" !    HumanTech by ACT-ON GROUP Strategy - HRIS - #Data - Technology

[#webinar] - Vous avez manqué notre live Data for People « Pilotage de la formation : les clés pour optimiser votre performance » ? Pas de panique, on vous a compilé l’essentiel à retenir, avec une approche du sujet centrée sur la #data 💡 Au programme :  > Objectifs métiers  > Grands acteurs du pilotage de la #formation > Problématiques data > Problèmes de qualité de données Et bien sûr nos conseils d’experts afin de piloter efficacement la formation ! Envie d’en savoir plus sur le sujet ? Contactez Travis Guenard : t.guenard@actongroup.com ❤️ Vous aimez un peu, beaucoup ? Likez notre post ! 💬 Dites-nous ce que vous en pensez... Commentez ! 🎯 Suivez nos actualités... Cliquez sur "+ Suivre" !   HumanTech by ACT-ON GROUP Strategy - HR - HRIS - Data - Technology

[#business] – Fier de compter Danone parmi nos clients Data for People !  Cette grande entreprise Française souhaitait aller encore plus loin dans sa lutte contre les #discriminations #professionnelles, en s’appuyant notamment sur un #index d’#égalité F/H régulier et fiable.  La solution « Contrôle de gestion sociale » de Data for People, a permis à Danone de produire chaque année son index d’égalité F/H, servant de base à des prises de décisions stratégiques 🚀 Utilisant la DSN, pour calculer simplement et rapidement les 5 indicateurs de l’index de parité F/H, ainsi qu'un moteur d'#IA, notre solution Data for People permet aux entreprises de mettre en place des actions correctives ciblées ! Envie d'en savoir plus sur la solution « Contrôle de gestion sociale » ? Contactez Travis Guenard : t.guenard@actongroup.com  Découvrez toutes nos offres 👉https://lnkd.in/eVVg6KTm  ❤️ Vous aimez un peu, beaucoup ? Likez notre post ! 💬 Dites-nous ce que vous en pensez... Commentez ! 🎯 Suivez nos actualités... Cliquez sur "+ Suivre" ! HumanTech Strategy - HR - HRIS - #Data - Technology