Eureka Intérim

[ 🎯 L’ENGAGEMENT D’EUREKA 🖐 ] 👉 Hier, c'était la Journée de la RSEi, un engagement clé pour notre réseau d'agences d'emploi. Pour y parvenir, nous vous avions partagé avec vous les axes d'amélioration et les bonnes pratiques qui nous ont permis d’obtenir le label au niveau exemplaire. 🖐 Sur le terrain, ça ressemble à quoi ? Focus sur les pratiques de notre agence Eureka et Eureka Expertise RH du Creusot ! ▪ Des partenariats engagés avec AGIRE - Creusot Montceau, la Régie de Quartier et l’E2C Saône et Loire, pour mutualiser nos ressources et accompagner 11 candidats vers l’emploi au Creusot en 2024 ! ▪ Des formations adaptées aux besoins du marché, comme le CDPI ouvrier polyvalent du BTP, qui aide régulièrement 10 candidats à acquérir de nouvelles compétences et à s’intégrer dans le monde professionnel ! ▪ Un accueil sécurisé pour toutes les nouvelles recrues : 100% ont bénéficié d’un briefing sécurité avant leur première mission, avec une visite de poste systématique pour limiter les risques d’accidents. ▪ Des actions écologiques concrètes : nous avons dématérialisé tous nos documents, mis en place des solutions de covoiturage et choisi des fournitures éco-responsables pour réduire notre impact environnemental ! ▪ Une approche innovante : chaque jour, nos agences rencontrent 100% des candidats en face à face pour offrir un accompagnement humain et personnalisé ! 🌟 C’est la jonction de toutes ces actions qui nous poussent chaque jour à repenser nos pratiques pour innover et ainsi réinventer les pratiques RH pour révéler les talents ! 😉 Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements ? Contactez nos agences ! https://lnkd.in/dPAswkrf Laetitia LAFOY | Léo BRACHET | Ludivine LETANG | Aurélie DEVIN (Lourenço) #emploi #engagement #RH #recrutement #formation #responsable

[ 🎯 LA RSEi CHEZ EUREKA 🖐 ] ✨ La RSEi dans le recrutement, c’est un peu comme une équipe soudée dans un match : c’est fondamental pour marquer l’essai. ✔ … Mais comme dans le sport, c’est avant tout une question de patience, d’investissement et d’innovation, c’est un engagement collectif qui profite à tous ! 💪 Chez Eureka, filiale du Groupe La Varappe, toutes nos agences d’emploi sont labellisées RSEi niveau maximal, c’est le fruit de nos efforts quotidiens pour l’inclusion et le développement durable. 🎯 Pour obtenir cette labellisation, nous avons fait le choix de suivre un parcours exigeant, jalonné par des engagements concrets en accord avec nos valeurs : on vous raconte comment on a fait ! 👉 En développant l’ancrage territorial : tisser des liens avec les acteurs locaux, ça permet de mettre en commun les ressources de chacun pour assurer la continuité de l’accompagnement proposé aux candidats. 👉 En promouvant les pratiques éco-responsables : chaque année, un challenge environnemental interne est mis en place pour mettre en concurrence nos actions quotidiennes. 👉 En intégrant des critères sociaux et environnementaux dans notre stratégie d’entreprise : notre réseau collabore avec les clients qui nous font confiance dans des démarches similaires pour favoriser des partenariats responsables et solidaires. 👉 En mesurant l’impact de nos actions : nous réalisons chaque année des enquêtes de satisfaction par des prestataires externes pour orienter nos pratiques dans la bonne direction, et mesurons notre impact social & environnemental avec des outils comme Tennaxia. 👉 En allant plus loin que le recrutement classique : “Think out of the box” (sortir du cadre en français), c’est l’aspect essentiel pour réinventer nos pratiques RH, et c’est aussi l’une des clés qui nous a poussé davantage à “aller vers” les talents ! 🖐 Depuis près de 30 ans, Eureka agit au cœur des territoires pour faire de l’inclusion un levier d’emploi durable et responsable. 👀 Testez vos connaissances sur la RSEi avec notre carrousel !  #RSEI #Economie #Social #Insertion #Responsabilité #Emploi

[💪 DE LA PREPARATION  AU FORUM 💪] 👉 Eureka a donné rendez-vous aux jeunes de Miramas en préparant les candidats aux bonnes pratiques à adopter pendant les entretiens du Forum des Opportunités ! 📆 Grâce au Forum des Opportunités organisé par la MISSION LOCALE OUEST-PROVENCE et France Travail en partenariat avec la Ville de Miramas depuis plus de 16 ans, les talents et acteurs de l’emploi et de la formation du territoire ont pu se rencontrer et échanger sur des projets communs en faveur de l’insertion professionnelle ! 🎯 L’objectif de cette rencontre était de préparer les jeunes à pitcher auprès des recruteurs du forum, ou plus de 200 offres d’emploi les ont attendus : Julie LOPEZ, notre collaboratrice de l’agence de Miramas, s’est prêtée au jeu en accompagnant la mission locale dans le cadre de notre partenariat ! 🤝 Au côté de sophie HENRY et ⚡Mickaël Hordot⚡, le Speed Business Dating a permis aux candidats à l’emploi de se mettre en condition pour trouver l’emploi qui correspond à leurs ambitions ! 🧠 Des retours clés pour se sentir à l’aise en entretien : ▪ Soigner sa posture et son langage corporel pour faire bonne impression lors de sa première rencontre avec le recruteur ▪ Travailler son CV pour qu’il reflète un projet clair et réponde aux attentes de l’entreprise ▪ Préparer une présentation claire pour capter l’attention et se décrire de manière efficace et honnête ▪ Anticiper pour savoir répondre aux questions les plus fréquentes posées en entretien ▪ Valoriser ses softs skills et compétences transversales, de véritables atouts pour évoluer dans l'entreprise ! ✨ Aujourd’hui, c’est au tour de notre collaboratrice Mélina MATHIANAKIS accompagnée de Julie LOPEZ de construire de nouveau lien et découvrir le parcours des nombreux candidats venus au Forum des Opportunités ! 🙌 Chez Eureka, nous reconnaissons l’importance de soutenir, valoriser et faire grandir les talents de demain à travers la formation et un accompagnement socio-professionnel sur-mesure pour répondre aux besoins de nos clients. Maison de l'emploi Ouest Provence | Plan local pour l’insertion et l’emploi Ouest Provence | ESAME - École Supérieure de l'alternance Méditerranée | EI Groupe #Insertion #Emploi #Accompagnement #Rencontre #Forum #Jobdating

[ 🌟 FORUM DE SARCELLES ET MAGNY EN VEXIN 💼 ] 👉 Eureka participe quotidiennement au développement des tissus économiques locaux comme dans le territoire du Val d'Oise grâce à la participation de nos équipes aux deux forums organisés pour faire un pas de plus vers les talents de Sarcelles et Magny-en-Vexin ! 📍 Les 18 et 19 mars, Tanya-Estelle TINZIELA s’est rendue aux forums organisés par France Travail et l’Association AVEC - Mission Locale / Pôle Entreprise pour que les talents locaux et acteurs de l’emploi puissent se rencontrer pour échanger sur des projets professionnels ! 💡 Fin 2024, plus de 103 000 personnes étaient à la recherche d’un emploi dans le Val-d’Oise (Préfecture de la région Île-de-France) face à ce défi, le territoire se mobilise pour créer des passerelles vers l’emploi durable, en misant sur le potentiel humain, l’inclusion et la mobilisation des entreprises à travers de nombreux événements et rencontres comme ces forums. 🤞 Au-delà de simples forums de l’emploi, ces rendez-vous sont également essentiels pour les candidats qui rencontrent des freins à l’emploi comme la mobilité ou la formation pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle, de véritables enjeux pour les villes comme Magny-en-Vexin située en milieu rural et Sarcelles en zone QPV. (74% de sa population en zone prioritaire selon la préfecture du Val-d’Oise) 🤝 Au total, une vingtaine de candidats nous ont partagé leurs parcours et vont pouvoir bénéficier d’un accompagnement socio-professionnel adapté à leur projet afin de révéler leurs talents aux yeux des entreprises ! 🎯 Chez Eureka, nous contribuons à faire émerger des solutions concrètes et durables pour nos talents et clients du Val d’Oise en faisant de l’inclusion un levier stratégique pour les entreprises, permettant de sécuriser les parcours professionnels et de renforcer l’attractivité économique des territoires. Alison MOMPELAT-NABAL | Alain TISON | VIES | Velo services | Equalis | HANDIWORK | ADMR | GRETA DU VAL D'OISE | Transdev | Falcon | CPME nationale | sauvegarde | ALAF | EPIDE - Etablissement pour l'insertion dans l'emploi | Job dans ma ville | Cap emploi 95 | Passerelle | Coup de Main | scholanova | Vérika GIRBAL | Loïc Le Jehan | Loïc GOASDUFF | Prescyllia Moréton #Emploi #Rencontre #Recrutement #Insertion #Inclusion

[🚀 PROGRAMME LEADER INCLUSIF 🚀] 👉 Chez Eureka, nous croyons que toute entreprise peut devenir actrice du changement : c’est pourquoi nous sommes fiers de participer activement au programme Leader 2025 dans le Département de la Nièvre ! 🤝 Créé en 2024 par le Campus de l'inclusion, en partenariat avec La Fabrique Emploi et Territoires et du Club Les entreprises s'engagent dans la Nièvre, le Programme Leader revient cette année avec un plan sur-mesure afin de formaliser et de déployer une politique inclusive en termes d'achats responsables, de recrutements, et d’encourager le partage des actions de chacun. 💡 Le but ? Faire progresser l’inclusion dans toutes les entreprises pour faciliter l’accès à l’emploi à travers le programme Leader, apportant un accompagnement de 6 mois rythmé par 4 rencontres collectives et un plan d’action individuel personnalisé. 📆 La première rencontre de l’année, c’était jeudi dernier dans les locaux de ADAPEI 58 SAS, avec des thématiques abordées sur comment recruter, partager et réinventer les pratiques RH des entreprises. 🚀 Cette masterclass a permis : ▪ De découvrir des témoignages marquants comme celui de MASSIMILIANO PRESTIFILIPPO, directeur de Eurosit. ▪ D’échanger avec une dizaine de dirigeants engagés pour partager les bonnes pratiques en matière d’inclusion et trouver les bons partenaires pour avancer. 👋 La responsable de notre agence Eureka a Nevers Rosa DA SILVA a eu le privilège de faire partie des mentors de cette session, accompagnée de Véronique Lorans de Réussir emplois & services et Christine. Boguet de  Nevers Agglomération ! 🎯 Eureka œuvre depuis près de 30 ans à faire de l’inclusion un levier de performance pour les entreprises et permettre aux talents de tous les territoires de révéler les talents sur le marché de l’emploi ! Célia Fonteneau | Lucile Saunier | Eureka Expertise RH | Renaud CHENON | Alfa Laval | Armatis | INORE GROUPE IMPRESSION | SNCF Voyageurs #emploi #rencontre #recrutement #achat #job

[💼 EUREKA AU SALON DU TAF 2025 💼] 👉 A la découverte de nouveau talent au Salon du TAF, Eureka était là pour échanger avec eux sur leur projet, voici un retour sur les éditions du 19 mars 2025 ! 🤝 Organisé chaque année par la La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée en partenariat avec France Travail, les salons rassemblent des centaines d’acteurs engagés pour l’emploi et la formation comme Cap Emploi et la Mission Locale Toulouse. 📍Nos agences Eureka ont participé aux éditions de Toulouse et Nîmes, une opportunité pour nos équipes d’aller vers les talents et de renforcer notre proximité auprès des demandeurs d’emploi. 🎯 4 Raisons de participer au Salon du TAF ? ▪ Rencontrer des profils en recherche d’opportunités professionnelles et prêt à valoriser leur savoir-être en entreprise. ▪ Mettre en pratique notre expertise de près de 30 ans dans l’accompagnement sociaux-professionnel et le recrutement ▪ Créer du lien avec les partenaires locaux pour mutualiser les ressources et  opportunités pour les candidats ▪ Participer activement en faveur de l’insertion et renforcer le tissu économique du territoire 💡 Avec plus de 571 400 demandeurs d’emploi en Occitanie en 2024 d’après l’observatoire de l’emploi, le salon du Taf représente un véritable levier pour répondre aux besoins en recrutement et défis RH des entreprises du territoire ! 👋 Nos experts, Klervi Hoarau, Marion Lanzalavi, et Solysia JOSEPH ont échangé avec de nombreux candidats pour comprendre leurs parcours et projet afin de les accompagner vers des solutions d’emploi durables et de formation adaptées. 🌍 Chez Eureka, nous révélons les talents en connectant des candidats qualifiés aux entreprises qui nous font confiance afin que chacun puisse jouer son rôle dans la société. 📆 Rendez-vous le 26 mars au Salon du TAF de Millau, en attendant nos agences restent ouvertes pour vous accueillir et vous guider dans vos projets https://lnkd.in/dPAswkrf Diehl Aviation | DAUDET ELECTRICITEé | Sodexo | Le Relais | Opco des Entreprises de Proximité  | YMCA Services Occitanie | AFPA | CMA Haute-Garonne | Organisme de formation PROGRESS | GEIQ DOMICILE OCCITANIE | Groupe VALDEYRON | COMMUNAUTE DE COMMUNES TERRE DE CAMARGUE | IMT Mines Alès #Emploi  #Insertion  #SalonDuTAF #Formation #Occitanie

[🖐 EUREKA DANS LE VAL D’OISE 💼] 👉 Notre agence de Cergy participé aux forums de l’emploi pour aller à la rencontre des talents et des acteurs de l’emploi du Val d’Oise ! 📍 Le 11 et 13 mars, notre collaboratrice Tanya-Estelle TINZIELA a eu le plaisir de participer aux 2 forums de l’emploi organisés par la CPME Val d'Oise et France Travail dans les villes de Roissy-en-France et Ville de Saint-Ouen l'Aumône. 🎯 Des opportunités qui nous ont permis de rencontrer au total + de 60 candidats motivés et d’échanger avec les partenaires présents tels que l’Armée de l’air et de l’espace, ifocop - Institut de Formation Professionnelle et le Groupe Novelty ! 🤝 En participant à ces événements, nous affirmons notre rôle d’acteur clé du bassin d’emploi, en créant des liens directs entre les talents locaux en quête d’opportunités et les entreprises du territoire ! 🚀 C’était l’occasion pour nous de conseiller, d’orienter et de proposer des solutions sur-mesure à chaque profil à travers nos solutions d’accompagnement personnalisé pour lever les freins à l’emploi et permettre à chacun de jouer son rôle dans la société ! 💡 Chez Eureka, nous poursuivons notre engagement chaque jour pour connecter les talents aux opportunités et accompagner nos clients dans leurs recrutements, faisant de l’inclusion une clé de performance des entreprises ! 👏 Vous souhaitez découvrir nos solutions d’emploi ? Contactez nos agences ! https://lnkd.in/dPAswkrf Laurent PILLARD | Gregory Tocqueville | Groupe BERTO | Association AVEC - Mission Locale / Pôle Entreprise | Kangourou Kids | Ministère de l'Intérieur | Van der Valk Hotel Paris CDG Airport | Gendarmerie Nationale | | FedEx | Hospitality Management Jobs | Préfecture du Val-d'Oise #Travail #Formation #Emploi #Inclusion #Forum #Rencontre

[🚗 LANCEMENT DE MIO COVOIT’🚗] 👉 Notre collaboratrice Isabelle Frabot s'est rendue au lancement de Mio Covoit’ afin de découvrir ce nouvel outil qui vient renforcer notre accompagnement des candidats et soutenir la mobilité sur le territoire ! 💡 La Comcom Millau Grands Causses a lancé Mio Covoit’ un service public de covoiturage en partenariat avec Karos qui offre une nouvelle solution de mobilité pour lever les freins à l’emploi via le covoiturage. 🚀 Mio Covoit’, c'est quoi ? Une application gratuite qui simplifie le covoiturage domicile-travail en optimisant les trajets et en réduisant les coûts grâce à un outil accessible à tous les habitants des 15 communes . 🏢 Les 4 bonnes raisons d’utiliser Mio Covoit' : ▪ Je limite les retards et absences liés aux aléas des transports en commun ▪ Je participe à la levée des freins à l’emploi en facilitant le recrutement des talents les plus éloignés ▪ Je m’engage dans une démarche RSE en encourageant une mobilité durable et réduis mon empreinte carbone. ▪ J’améliore le quotidien de mes salariés en limitant l’impact économique du prix des carburants et leur permettre de réaliser des économies 💰 Une aide financière est mise en place par la Communauté de communes lorsque les trajets internes aux 15 communes, d'une distance de 2 à 30 km, sont effectués via l'application. 👥 Un gain direct pour les candidats qui peuvent accéder plus facilement à l’emploi grâce à une solution de transport simplifié en réduisant le stress, moins de frais et leur ouvrir la porte à de nouvelles opportunités professionnelles ! 🌍 En optant pour le covoiturage, les habitants du territoire de Millau Grands Causses découvrent ainsi une alternative écoresponsable et conviviale, tout en renforçant les liens sociaux sur leur trajet. 🚀 Pour Eureka, Mio Covoit’ est un nouvel outil qui contribue à l'accompagnement de nos talents, aligné avec nos ambitions : lever les freins à l’emploi et favoriser l’insertion durable ! Yannick Douls | Maxime Fourcade | Gaëlle TARRUSSON #Mobilité #Inclusion #Covoiturage #Proximité  #Innovation

[💼 ATELIER SÉQUENCE : LES ATTENTES DES EMPLOYEURS 🤝] 👉 Comprendre pour mieux réussir : notre agence Eureka aide les candidats à décrypter les attentes des employeurs lors d’un atelier organisé par la Mission Locale du Haut Vaucluse ! 📆 Du 10 au 12 mars la Mission Locale du Haut Vaucluse a organisé 5 ateliers “séquence intérim“ dans le cadre de sa convention "Mission Jeunes" visant à coacher des groupes de jeunes pour leur faire découvrir le monde du travail temporaire, les différents secteurs d’activité et les préparer à réussir leurs entretiens. 🎯 Notre collaboratrice Honorine Ferreira et Khatidja S. conseillère en insertion pro à la MLHV, ont co-animé ce mardi l’atelier “Connaître les attentes des employeurs” devant un groupe de 16 participants. 💡 Comment se mettre en avant aux yeux des entreprises lors d’un entretien ? ▪ Révélez sa personnalité à travers les soft-skills pour faire la différence : adaptabilité, communication, esprit d’équipe, rigueur, autonomie, curiosité, engagement… autant d’atouts indispensables pour s’intégrer et évoluer en entreprise. ▪ Travailler sa candidature et présentation : à travers son CV ou discours en entretien, soigner son apparence et sa posture renforcent la crédibilité pour transmettre un message clair et adapté. ▪ Se préparer pour réussir : développer ses arguments et réponses afin d’anticiper les questions pour valoriser son parcours et se montrer curieux et impliqué ! ▪ Être soi-même et mettre en avant le plus important : car chaque recrutement est un échange avec les recruteurs 💪 🚀 Chez Eureka, nous préparons les talents aux attentes des clients qui nous font confiance pour proposer des candidats qualifiés, accompagnés et motivés pour réussir. 🤝 En collaborant avec les acteurs de l'emploi local comme la Mission Locale du Haut-Vaucluse, nous créons chaque jour des tremplins vers des opportunités durables, faisant de l'emploi un véritable moteur de transformation sociale ! 👋 Merci à Marjorie Descour pour son accueil et cette opportunité.  📍 Rendez-vous demain au Job dating à Orange qui signera le second temps fort de cet événement avec des candidats bien préparés  ! AKTO | Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) #Opportunités #Réussite #Atelier #Accompagnement #ValorisationDesTalents

[👋 FORUM DE L’EMPLOI TAVERNY 👋] 👉 Les forums, accélérateurs d’opportunités ! Notre agence Eureka de Cergy a participé à la 5ᵉ édition du Forum des Métiers de Taverny pour ouvrir la voie aux talents de demain et les accompagner dans leurs projets professionnels. 💼 Porté par la Ville de Taverny et de la GIP Insertion Mission Locale Coeur Val-d'Oise, ce forum a accueilli de nombreux partenaires engagés du territoire tels que France Travail, Groupe Promotrans, LACROIXSAVAC , Cap emploi 95, l’IFAC et le Service Information Jeunesse (SIJ). 🎯 Ce Forum des Métiers, qui s'est déroulé dans la galerie du centre commercial des Portes de Taverny (95) le 7 et 8 mars, a offert à chacun (étudiants, personnes en reconversion et demandeurs d'emploi) l’opportunité d'explorer de nouvelles perspectives professionnelles. 📌 Au programme : ▪ Des découvertes des métiers qui recrutent en ce moment sur plusieurs secteurs d’activité ▪ Des échanges avec des professionnels pour écouter leurs retours d’expériences et s’informer sur les parcours professionnels envisageables ▪ Des tables rondes animées par Cap Emploi sur l’ergonomie au travail et par Val Parisis sur l'entrepreneuriat au féminin ▪ Divers ateliers pour promouvoir l’égalité hommes/femmes en milieu professionnel… mais pas que !. 🚀 Eureka joue un rôle clé en accompagnant les employeurs dans l’identification des profils qui correspondent à leurs besoins : grâce à notre ancrage territorial fort et notre proximité avec les talents, nous connectons les entreprises avec les bons profils pour construire ensemble un avenir professionnel durable et inclusif ! 🤭 Notre collaboratrice Prescyllia Moréton a ainsi put rencontrer les candidats afin d’échanger sur leur ambition et leur proposer un accompagnement sur mesure pour les aider à révéler leur talent aux yeux des entreprises 📩 Vous êtes une entreprise et souhaitez recruter des profils motivés ? Contactez-nous ! https://lnkd.in/dPAswkrf Promotrans Gonesse | Laurent MONCHAL | Laëtitia Via | TOMCZYNSKI Cédric | Tanya-Estelle TINZIELA #Emploi #Inclusion  #Recrutement #Forum