🍔 SUCCESS STORY. Ils ont même reçu le titre de meilleur burger de Paris. ➡️ https://lnkd.in/eRsJQ87y Tout juste diplômés d'HEC Paris, Graffi Rathamohan et Rudy Guénaire ont créé en 2012 PNY, un groupe tendance de restaurants de burgers. Ils ont ouvert leur 15e établissement le 13 juin, à Reims - le premier en franchise. Et ils ne comptent pas s'arrêter là.
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👦🖥 « Pour mes parents, il fallait faire des trucs sérieux dans la vie, et une carrière dans l'informatique n'en faisait pas partie », sourit Thomas Wolf. Il a alors 10 ans quand il code ses premiers jeux sur l'ordinateur familial pour tromper l'ennui dans son petit village de Bretagne. 30 ans plus tard, il a quelque peu outrepassé l'interdit parental en cofondant avec deux autres Français, Clément Delangue et Julien Chaumond, une start-up dans l'intelligence artificielle, Hugging Face, aujourd'hui valorisée 4,5 milliards de dollars. « On a toujours eu cette idée folle de créer quelque chose de gigantesque », atteste-t-il. 🚀⬇️
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GIRLBOSS. À tout juste 22 ans et pas encore diplômée, elle a déjà créé deux entreprises. 🔝 Mallory Gombault, 22 ans, a lancé son logiciel technologique appelé COPERNIK alors qu'elle était en alternance chez ENGIE. Voici un extrait du livre « 100 entrepreneures, celles qui changent l'économie aujourd'hui », publié en juin 2024 par l'association Les Premières. 📚
« Ma start-up est le résultat de beaucoup d'ascenseurs émotionnels ! »
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Du jour au lendemain, en 2017, la capitale de l'Aquitaine se retrouvait à deux heures et cinq minutes de Paris. 🚆 📈 Avec cette ligne à grande vitesse, le marché de l'immobilier bordelais a subi quatre années de croissance à deux chiffres. En deux décennies la capitale de l'Aquitaine, qui était au dixième rang des villes les plus chères, est montée sur le podium. via Les Echos 🔒
A Bordeaux, la folie TGV a propulsé l'immobilier à des sommets
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💼 Et si, en demandant à quelqu'un qu'on vient de rencontrer ce qu'il fait dans la vie, nous étions à côté de la plaque ? 🗣 « Cette question sert surtout à se comparer l'un à l'autre et voir quel rapport on peut avoir, et pour le dire très franchement, voir si l'autre en face fait partie de la même caste que soi » estime Sébastien Hof, psychologue spécialiste du travail. Depuis le Covid et les récentes évolutions dans notre rapport au monde professionnel, le travail nous définit de moins en moins... ⬇️
Pourquoi il faut arrêter de demander « Tu fais quoi dans la vie ? »
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GOOGLE. « Si j'avais un conseil à donner aux jeunes c'est d'être opportuniste : se demander quels sont les postes qui évoluent, se transforment... Et se positionner. » ➡️ « Une carrière chez Google se construit autour de trois valeurs clés : l'apprentissage, l'autonomie et le sens. Lorsque l'on a un problème à résoudre, on n'est jamais micro managé, chaque collaborateur a l'opportunité de trouver la solution lui-même. » On a discuté des défis posés par l'IA avec le DG de Google en France, Sébastien Missoffe, mais aussi de sa carrière et des jobs... ⬇️
Sébastien Missoffe (DG Google France) : « Dans une carrière, il faut être opportuniste ! »
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🤝🇺🇸 Apprenez à réseauter à l'américaine ! « Ça peut sembler bizarre d'aller aborder un inconnu, mais il faut être conscient que tout le monde est là pour ça. » 🤭 Le réseautage est très ancré dans la culture américaine et il peut être un vrai challenge pour certains expatriés français qui n'en maîtrisent pas les codes. Subtile mélange de diplomatie et de patience, il est régi par des règles très précises. En voici les secrets. 🤓 Christina Rebuffet-Broadus 🇺🇸, Marion Siboni, Polina Bogdanovitch ✍️ Barbara Azaïs
« C'est un vrai accélérateur de carrière » : les codes du networking à l'américaine
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SONDAGE. Vous aussi, il vous arrive de prendre votre téléphone LI-TTÉ-RA-LE-MENT pour ne rien faire ? 📱🥲 Mais est-ce que c'est grave docteur ? 🤭 https://lnkd.in/eXQUGCtS 🗣 « Généralement, on allume son téléphone car on a l'idée biaisée qu'il faut absolument faire quelque chose… Et même s'il ne s'y passe rien, le fait de scroller fait apparaître une infinité de choses » explique Alain Dervaux, professeur de psychiatrie et addictologie à l’Université Paris-Saclay.
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LA GUERRE AU BUREAU. « Elle prend son mois d'août uniquement pour m'embêter ! » 🤬 💬 Davantage de congés, des horaires plus flexibles, des places en crèches… Les entreprises ont tendance à augmenter les avantages accordés aux salariés parents. 🤐 Leurs collègues sans enfant les vivent parfois comme des injustices. Et ils n'hésitent plus à prendre la parole. « Aujourd'hui être maman suffit à justifier de prendre son mercredi après-midi ou de partir plus tôt, quand les autres doivent fournir une raison », témoigne Mathilde, devenue indépendante. ⬇️
Quand les salariés sans enfant ne supportent plus les avantages accordés à leurs collègues parents
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📱 Pas de mail, pas de SMS, mais un message #WhatsApp. C'est le nouveau terrain de jeu marketing des marques comme Jimmy Fairly, Audi France ou encore 900.care. On vous explique les dessous de cette stratégie.
WhatsApp, le nouveau canal des marques pour parler à leurs clients… quitte à les agacer
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