Workathon France

Quand trois anciens maires - Catherine Trautmann, Fabienne Keller et Roland Ries - nous offrent leurs regards croisés sur la Ville de Strasbourg en 2040 ! Avec un modérateur exceptionnel : claude Serillon, ancien journaliste a su amener de l'authenticité dans les échanges ! Nous retenons une citation de Victor Hugo partagée par Mr Serillon : 'Une ville finit par être une personne' Bravo à Jean-Louis de Valmigère de Valmigère, Président de la Fondation pour Strasbourg (FPS) pour cette soirée qui permet de se projeter dans l'avenir de Strasbourg qui doit, selon les invités, résolument être tournée vers un rayonnement international ! Merci à l'ISEG Campus Strasbourg et à Jacques Zucker, pour l'invitation. Merci à Madame la ministre Catherine Trautmann et à Madame la député Fabienne Keller pour l'opportunité d'échanger sur le Workathon ! 🚀 ENSEMBLE, métamorphosons le monde du travail ! 📣 Suivez le Workathon sur Instagram https://lnkd.in/ePc9YdJb #generationZ #sensautravail #attractivité #genZ #marqueemployeur hashtag #futurdutravail #recrutement #jeunesetindustrie ‼️ Le WORKATHON est porté par le collectif HEALTHY MANAGEMENT ‼️ 📌 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗜𝗡𝗚

👉Découvrir un 'zeste' du WORKATHON ! C’est l'expérience qui a été proposée aux étudiants et aux entreprises de la 3ème édition du Student to Business organisé par le Club ETI Grand Est en partenariat avec l'Institut Mines-Télécom (IMT) Grand Est et la Région Grand Est. 🙏Un grand merci à Mr Claude Sturni pour l'ouverture de cette journée, à ISABELLE HUSSHERR, Sébastien Monnier, ABRAHAM Denis et Georges Lingenheld, co-Président du Club ETI Grand Est pour cette opportunité de mettre en lien étudiants et entreprises à travers un temps de dialogue d’égal à égal, sans barrières, pour réfléchir ensemble au futur du travail ! 💡Le Workathon est une expérience inédite sur le territoire qui permet aux entreprises et aux jeunes de se parler vraiment et de construire ensemble des solutions concrètes en réponse aux enjeux d’attractivité, de recrutement et de fidélisation des jeunes générations. 🙏Merci à Claire JOLIVET du Groupe Roederer pour son témoignage en tant que partenaire du Workathon. Le groupe Roederer expérimente actuellement l’une des 31 solutions issues de la 1ère édition du Workathon. 👍Merci à Manon Michel, de l’ISEG Campus Strasbourg pour son témoignage en tant qu’étudiante participant au Workathon. 👏Bravo aux étudiants et aux entreprises, impliqués et mobilisés pour cet atelier Workathon : Pierre Scotté Cyndie Roux Nadege MARCHAL Coralie STARK Hortense BOUFFLERS Manon Penin Justine Arnaud Karl Abi Moussa Céline Dischli Alexine Canet Jacques SUPIOT Bruno Vaquer Richard Decker Yassin Ibenkouar Antoine RICKERT Morgane DRION Vanessa Chrit Catheline D. Claire JOLIVET Sandra S. Armandine REMY @laurent Oppé 👌Merci à Yassin Ibenkouar de Skayl pour son aide avec les différents groupes et pour les photos ! 😊Un plaisir d'avoir retrouvé Farid BENYAYA responsable bureau des entreprises au LYCEE DES METIERS LOUIS COUFFIGNAL pour échanger sur un futur atelier WORKATHON dédié à l'industrie ! 🚀 ENSEMBLE, métamorphosons le monde du travail ! 📣 Suivez le Workathon sur Instagram https://lnkd.in/ePc9YdJb #generationZ #sensautravail #attractivité #genZ #marqueemployeur hashtag #futurdutravail #recrutement ‼️ Le WORKATHON est porté par le collectif HEALTHY MANAGEMENT ‼️ 📌 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗜𝗡𝗚

👉Le WORKATHON présenté aux étudiants d'Epitech Strasbourg ! 🙏Merci à Kevin Spegt, aux étudiants EPITECH et à Manon Michel, étudiante à l'ISEG Campus Strasbourg qui est venue partager son expérience du Workathon en tant qu'étudiante. 😊A très vite pour la suite ! 🚀 ENSEMBLE, métamorphosons le monde du travail ! 📣 Suivez le Workathon sur Instagram https://lnkd.in/ePc9YdJb #generationZ #sensautravail #attractivité #genZ #marqueemployeur hashtag #futurdutravail #recrutement ‼️ Le WORKATHON est porté par le collectif HEALTHY MANAGEMENT ‼️ 📌 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗜𝗡𝗚

👉𝗗𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗰𝗿𝗼𝘂𝘀𝘁𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼̂𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘂𝘀 ! 📢📆L’édition 2 du WORKATHON démarre le 21 novembre prochain ! 💛Nous avons hâte de vous présenter les partenaires de cette seconde édition et les nouveautés. Nous savons que dans certaines écoles et certaines entreprises, vous avez dû créer des listes d’attente car un grand nombre d’étudiants et de collaborateurs souhaitent participer ! Nous serons plus de 120 à chaque atelier cette année, mais promis on essaye de réserver le ZENITH pour une prochaine édition !😆🙃 🚀 ENSEMBLE, métamorphosons le monde du travail ! 📣 Suivez le Workathon sur Instagram https://lnkd.in/ePc9YdJb #generationZ #sensautravail #attractivité #genZ #marqueemployeur hashtag #futurdutravail #recrutement ‼️ Le WORKATHON est porté par le collectif HEALTHY MANAGEMENT ‼️ 📌 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗜𝗡𝗚

👉 Workathon seconde édition avec l'incontournable Jacques Zucker aux manettes de nos actions RP ! 👍 🚀 ENSEMBLE, métamorphosons le monde du travail ! 📣 Suivez le Workathon sur Instagram https://lnkd.in/ePc9YdJb #generationZ #sensautravail #attractivité #genZ #marqueemployeur hashtag #futurdutravail #recrutement ‼️ Le WORKATHON est porté par le collectif HEALTHY MANAGEMENT ‼️ 📌 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗜𝗡𝗚

👉 A très vite pour découvrir le WORKATHON ÉDITION 2 ! 👌 🙏 Crédit photo ISEG Campus Strasbourg 🚀 ENSEMBLE, métamorphosons le monde du travail ! 📣 Suivez le Workathon sur Instagram https://lnkd.in/ePc9YdJb #generationZ #sensautravail #attractivité #genZ #marqueemployeur hashtag #futurdutravail #recrutement ‼️ Le WORKATHON est porté par le collectif HEALTHY MANAGEMENT ‼️ 📌 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗜𝗡𝗚

👉"𝗨𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁-𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲", voilà ce que les entreprises doivent proposer aux jeunes selon Bruno Mettling, ex-directeur général adjoint en charge des ressources humaines chez Orange dans un entretien Radio France : "Ce que veulent les jeunes" 📌Selon Maëlezig Bigi, sociologue, maitresse de conférences, chercheuse affiliée au Centre d’études de l’emploi et du travail : « …Aujourd’hui, les jeunes ont des “ambitions de vie plus polycentrées, avec différentes sphères de vie où le travail est moins central, même s’il reste important. Il y a une notion de rééquilibrage qu’on peut inscrire dans un temps assez long.” 📌Bruno Mettling estime quant à lui, que “l'entreprise doit prendre acte, pour attirer des jeunes talents, qu’il faut penser 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗯𝗲𝗮𝘂𝗰𝗼𝘂𝗽 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲, 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲́𝗲, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘀𝗮𝗶𝗻𝗲. Le message qui est derrière, c’est quand même que 𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗲𝗽𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝘁𝘆𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁-𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲, avec ceux qui les rejoignent.” 📌Maëlezig Bigi, souligne que, concernant le travail chez les jeunes, “il y a une forte attente de sens : respecter ses valeurs, se développer et faire quelque chose d’utile” professionnellement. 🤝C'est pourquoi le 1er Workathon France a mis la relation au 💚de son processus pour permettre les prises de conscience nécessaires aux transformations. 💡Ainsi 550 jeunes & entreprises ont pu dialoguer et construire ensemble des solutions concrètes pour transformer le monde du travail ! 🚀 ENSEMBLE, métamorphosons le monde du travail ! 📣 Suivez le Workathon sur Instagram https://lnkd.in/ePc9YdJb #generationZ #sensautravail #attractivité #genZ #marqueemployeur #futurdutravail #recrutement ‼️ Le WORKATHON est porté par le collectif HEALTHY MANAGEMENT ‼️ 📌 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗜𝗡𝗚

❓𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗼𝗻 𝗹𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 ? « La place accordée à 𝙡𝙖 𝙥𝙖𝙧𝙤𝙡𝙚 et à 𝙡𝙖 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙞𝙘𝙞𝙥𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 des salariés » selon une étude de l'institut Jean Jaurès de 2021 🗝️ Cette parole, nous l’avons placée au 💛du Workathon, pour 𝙥𝙚𝙧𝙢𝙚𝙩𝙩𝙧𝙚 𝙪𝙣 𝙙𝙞𝙖𝙡𝙤𝙜𝙪𝙚 𝙦𝙪𝙞 𝙣’𝙚𝙭𝙞𝙨𝙩𝙚 𝙥𝙖𝙨 𝙙𝙖𝙣𝙨 𝙡𝙖 𝙧𝙚́𝙖𝙡𝙞𝙩𝙚́. Lors des job dating ou des entretiens de recrutement, il y a un rapport recruteur/recruté, la relation est biaisée et chacun tente naturellement, de se montrer sous son meilleur jour. 👉 Le Workathon offre 𝘂𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗲́𝗱𝗶𝘁 où les jeunes et les entreprises se parlent d’égal à égal, dépassent leurs biais et transforment ensemble le monde du travail. 🚀 Lors des 4 temps forts du Workathon 1ère édition, 550 jeunes et entreprises ont pu dialoguer grâce à des outils d’intelligence collective et à des facilitateurs. 🤝 Ce dialogue est l’ADN du Workathon, il est le fondement qui permet aux entreprises participantes d’accélérer leurs transformations pour mieux attirer, recruter, engager et manager les nouvelles générations ! 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝘃𝗶𝘃𝗿𝗲 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗪𝗢𝗥𝗞𝗔𝗧𝗛𝗢𝗡 ? 👉𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲𝘇 𝗹’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 ! crédit photos ISEG Campus Strasbourg 🚀 ENSEMBLE, métamorphosons le monde du travail ! 📣 Suivez le Workathon sur Instagram https://lnkd.in/ePc9YdJb #generationZ #sensautravail #attractivité #genZ #marqueemployeur #futurdutravail #recrutement ‼️ Le WORKATHON est porté par le collectif HEALTHY MANAGEMENT ‼️ 📌 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗜𝗡𝗚

👉 Pas de facilitateurs ! Pas de Workathon ! 🙏 Merci Bernard Bloch et les Les Facilitateurs d'Alsace pour cette soirée qui nous a permis de faire découvrir le Workathon à de nouveaux facilitateurs ! ⏳ Le WORKATHON saison 2 arrive bientôt ! Avis aux facilitateurs et facilitatrices intéressé(e)s ! 🤩Un big up à nos facilitateurs de la première édition ! C'est toujours un plaisir de vous retrouver ! 🚀 ENSEMBLE, métamorphosons le monde du travail ! 📣 Suivez le Workathon sur Instagram https://lnkd.in/ePc9YdJb #generationZ #sensautravail #attractivité #genZ #marqueemployeur #futurdutravail #recrutement ‼️ Le WORKATHON est porté par le collectif HEALTHY MANAGEMENT ‼️ 📌 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗜𝗡𝗚

✅Merci à Arnaud Guittard et à Tomorrow.strasbourg pour cet évènement ! Une occasion unique d’échanger avec l’écosystème du numérique à Strasbourg qui a présenté les nouvelles formations du territoire en matière d'#IA, de #cybersecurité et de numérique responsable. 👉 Nous avons eu le plaisir d'échanger avec des écoles partenaires du WORKATHON France. Bravo pour les pitchs : 👌EPITA: Ecole d'Ingénieurs en Informatique, Fabéon Campus, CESI, 42 Mulhouse, Epitech - L'école de l'excellence informatique, Strasbourg Ynov Campus, Télécom Physique Strasbourg, l' Ecole de Management Strasbourg et Icam - Institut Catholique d'Arts et Métiers 💡𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗿𝗲𝘁𝗲𝗻𝘂 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 : 📌Les écoles de notre territoire sont ultra dynamiques !!! 📌La majorité des offres d’emploi du numérique dans la région concernent les métiers du développement, de la sécurité/cloud/réseau 📌Les femmes occupent 24% des emplois du numérique 👨🎓 👩🎓 66% des garçons sont encouragées par leurs parents à se diriger vers les métiers du numérique contre 33% des filles 🙏 Merci à Martin Lee pour son témoignage sur l’expérience collaborateur chez Actinvision 🚀 ENSEMBLE, métamorphosons le monde du travail ! 📣 Suivez le Workathon sur Instagram https://lnkd.in/ePc9YdJb #generationZ #sensautravail #attractivité #genZ #marqueemployeur #futurdutravail#recrutement ‼️ Le WORKATHON est porté par le collectif HEALTHY MANAGEMENT ‼️ 📌 𝗡𝗘𝗩𝗘𝗥 𝗘𝗡𝗗𝗜𝗡𝗚 𝗟𝗘𝗔𝗥𝗡𝗜𝗡𝗚