Bridge Budapest

Október 22-én Győrben elindult a Bridge Budapest első vidéki közössége, ahol üzleti és civil vezetők találkozhattak. Az esemény a Torula Művésztér különleges atmoszférájában zajlott, ahol olyan meghatározó üzleti szereplők, Bridge Vezetők osztották meg a tapasztalataikat, mint Bíró Pál, a Google Magyarország vezetője, dr. Varga Eszter PCC a PannonHitel vezérigazgatója, Zoltan Gazsi Zoltán az Eisberg Hungary Kft. cégvezetője és Eva Kreiter Éva a Dreher Sörgyárak HR vezetője és igazgatósági tagja. Segítettek, hogy át tudjuk adni a Bridge Budapest szellemiségét, és azt, hogy mit jelent konkrétan az érték alapú vezetés a hétköznapokban, a nehéz dilemmákkor vagy éppen krízishelyzetben. Hálásak vagyunk a Dreher támogatásáért, amivel bevezethettünk egy non-alcohol policyt a közösség életébe, egy alkoholmentes választékkal.

Mentális Jólreggelt! Naponta hozzuk nektek a Bridge Vezetők személyes ajánlásait arról, hogy ők mit tesznek a saját mentális jóllétük érdekében. Mi az, ami már ma elkezdhető és beépíthető a napi rutinba? Mutatjuk Albert Sárospataki ajánlását! --- Ha szeretnél még többet tudni, tenni a mentális jóllétedért, iratkozz fel hírlevelünkre és olvasd el a témában összeállított e-bookunkat is: https://shorturl.at/l3jdD

A Bridge Budapest Diófa történetek új részei nem jöhettek volna létre a következő szerzők munkája nélkül: Durica Katarina, Grecsó Krisztián, Gurubi Ágnes, Marton Krisztián, Szűcs Péter és Vámos Miklós. Köszönjük Nekik, hiszen történeteikkel arra ösztönzik az üzleti világ döntéshozóit, hogy felelősen, hosszú távon gondolkodjanak. Hallgassátok meg Tenki Réka előadásában a történeteket a Spotify csatornánkon: https://spoti.fi/448QPTj

Mentális Jólreggelt! Naponta hozzuk nektek a Bridge Vezetők személyes ajánlásait arról, hogy ők mit tesznek a saját mentális jóllétük érdekében. Mi az, ami már ma elkezdhető és beépíthető a napi rutinba? Mutatjuk Beáta Vágó ajánlását! --- Ha szeretnél még többet tudni, tenni a mentális jóllétedért, iratkozz fel hírlevelünkre és olvasd el a témában összeállított e-bookunkat is: https://shorturl.at/l3jdD

Dalma Dóra szociális munkás, kulturális szociológus, a Láthatatlan Tanoda szakmai vezetője. Az oktatási egyenlőségért tevékenykedő józsefvárosi szervezet élén azért dolgozik, hogy csökkenjenek a társadalmi igazságtalanságok, és minőségi oktatásban részesülhessenek a roma gyerekek is. Meggyőződése, hogy a társadalom mobilizációja szempontjából kulcsfontosságú a hátrányos helyzetű gyerekek minőségi oktatása és az, hogy az iskolakezdéstől az érettségiig, vagy azon is túl vezető úton legyen, aki fogja a kezét és támogatja azt, aki a többiekhez képest hátrányokkal indul. Orsolya Hartyanyi közgazdász, turizmus- és vendéglátás-irányításból, hosszabb nemzetközi karrier után 2023-ban lett a Wolt Magyarország ügyvezetője. A cég irányítását egy jelentős növekedés hihetetlenül izgalmas-mozgalmas időszakában vette át. Munkatársai szakértelme mellett innovatív szemléletét és remek kapcsolatteremtési képességét dicsérik, neki pedig meggyőződése, hogy a társadalom számára visszaadni nemcsak kötelesség, de óriási lehetőség is, amiből az üzleti szereplők is csak profitálhatnak. Kettejüket a Bridge Budapest Árnyékprogramja kötötte össze azzal a céllal, hogy hidat képezzenek az üzleti és civil szféra között. A program során látszólag két távoli terület vezetői kapcsolódnak és inspirálódnak egymás vezetői tudásából, dilemmáiból és tapasztalataiból. Az interjút elolvashatjátok a hvg.hu oldalán: https://lnkd.in/d2VbUutK

Mentális Jólreggelt! Naponta hozzuk nektek a Bridge Vezetők személyes ajánlásait arról, hogy ők mit tesznek a saját mentális jóllétük érdekében. Mi az, ami már ma elkezdhető és beépíthető a napi rutinba? Mutatjuk Eva Kreiter ajánlását! --- Ha szeretnél még többet tudni, tenni a mentális jóllétedért, iratkozz fel hírlevelünkre és olvasd el a témában összeállított e-bookunkat is: https://shorturl.at/l3jdD

Mentális Jólreggelt! Naponta hozzuk nektek a Bridge Vezetők személyes ajánlásait arról, hogy ők mit tesznek a saját mentális jóllétük érdekében. Mi az, ami már ma elkezdhető és beépíthető a napi rutinba? Mutatjuk Gábor Szilágyi ajánlását! --- Ha szeretnél még többet tudni, tenni a mentális jóllétedért, iratkozz fel hírlevelünkre és olvasd el a témában összeállított e-bookunkat is: https://shorturl.at/l3jdD

Mentális Jólreggelt! Naponta hozzuk nektek a Bridge Vezetők személyes ajánlásait arról, hogy ők mit tesznek a saját mentális jóllétük érdekében. Mi az, ami már ma elkezdhető és beépíthető a napi rutinba? Mutatjuk Timea Lestar ajánlását! --- Ha szeretnél még többet tudni, tenni a mentális jóllétedért, iratkozz fel hírlevelünkre és olvasd el a témában összeállított e-bookunkat is: https://shorturl.at/l3jdD

Mentális Jólreggelt! Naponta hozzuk nektek a Bridge Vezetők személyes ajánlásait arról, hogy ők mit tesznek a saját mentális jóllétük érdekében. Mi az, ami már ma elkezdhető és beépíthető a napi rutinba? Mutatjuk Krisztina Patai ajánlását! --- A teljes vezetői listát és a Bridge szakértői ajánlásait a Remind bookazine legújabb számában olvashatjátok. 

Egy terápiás kutyákkal gyerekeket támogató alapítvány vezetője, egy kreatív műhelyeket tartó jelmeztervező, Rea, a viselettörténeti öltöztetős baba kitalálója (soha látványosabban nem lehetett törit tanulni), egy trendelemzéseken alapuló technológiai elemző cég tulajdonosa és a KreaTour-box, vagyis egy oktatóvideóval megtámogatott, az otthoni varrástanuláshoz szükséges valamennyi eszközt (beleértve a répatáskát is) kitalálója – azt gondolnánk ez így összesen legalább egy hattagú csapat. Pedig nem, összesen ketten vannak: Andrea Foldi, a KreaTour egyszemélyes vezetője, alapítója és munkatársa és Rita Gémesi, az amerikai Gartner vállalat magyarországi képviseletét ellátó i-Tango Kft. partnere. Kettejüket a Bridge Budapest Árnyékprogramja kötötte össze azzal a céllal, hogy hidat képezzenek az üzleti és civil szféra között. A program során látszólag két távoli terület vezetői kapcsolódnak és inspirálódnak egymás vezetői tudásából, dilemmáiból és tapasztalataiból. A teljes interjút a hvg.hu oldalán olvashatjátok: https://lnkd.in/duSkhm3E