Mitől érzi jól magát egy munkavállaló a munkahelyén? Álláskeresőként mennyire befolyásolja a döntést egy jó juttatási csomag? Egyáltalán milyen juttatási csomagok állnak a munkavállalók rendelkezésére és mennyire elégedettek azokkal? Legújabb cikkünkben az OPINIO APP-al közös kutatásunk eredményeivel segítünk eligazodni a legfrissebb munkavállalói elvárások útvesztőjében!
Business Fest
Human Resources Services
A Business Fest az első olyan kötetlen üzleti esemény, ahol a különböző területek szabad kapcsolódásának adunk teret.
Rólunk
A Business Fest az első olyan kötetlen üzleti esemény, ahol a különböző területek szabad kapcsolódásának adunk teret, mert az állandóan változó világban új együttműködési stratégiákra van szükség! Az üzlet társasjáték. Ne játszd egyedül!
- Weboldal
-
https://businessfest.hu/
Külső hivatkozás a következőhöz: Business Fest
- Ágazat
- Human Resources Services
- Vállalat mérete
- 11–50 munkavállaló
- Központ
- Budapest
- Típus
- Önálló vállalkozó
Helyek
-
Elsődleges
Millenáris park
Budapest, 1024, HU
Alkalmazottak a Business Fest
Frissítések
-
Hatalmas élményt volt veletek az első debreceni Business Fest! ❤️ Eddig is tudtuk, hogy szuper közösség vagytok, mégis minden várakozásunkat felülmúltátok! Bátran mondhatjuk, hogy a főváros után Debrecen ajtaját is berúgta a Business Fest! 💥 Csütörtökön több mint 1100 résztvevő, számos szakma képviselője gyűlt össze, hogy együtt fejlődjünk, inspirálódjunk és kapcsolatokat építsünk. A ti energiátok tette igazán emlékezetessé ezt az eseményt – nélkületek ez nem sikerülhetett volna! ✨ Köszönjük mindenkinek, aki hozzájárult ehhez a csodás naphoz! 👏 Már most várjuk a következő alkalmat! 📷: Hevesi Norbert és Kránicz Norbert/Business Fest Debrecen
-
+8
-
Fuckup Nights Debrecen Edition hamarosan.... 16.00 Kék színpad, 2.emelet, Local Legends by EDC ▪️ Fülöp Szabolcs, Trans-Sped Kft., ügyvezető ▪️ Egerszegi Krisztián, MiniCRM - kezedben az értékesítés, cégépítő ▪️ Szakál János, Sz. Variáns, Ügyvezető ▪️ Moderátor: Buru Évi, Fabrik, alapító Hibás döntés lehet kimaradni vagy éppen belevágni egy projektbe. Ezeket később ki lehet javítani, de FuckUp Nights nincs minden nap Debrecenben, úgyhogy, ha erről lemaradsz…
-
📍 Kék színpad - Local Legends by EDC , 2.emelet- 15.30 Sok szó esik Debrecen ipari fejlődéséről, viszont kevesen ismerik a város egyre népesebb szolgáltató szektorában zajló eseményeket. Milyen hatással van ez a szektorra, hogyan látják ezt régi és új szereplők? Erről fog beszélgetni: ◾ Kissné Nyéki Éva / Debrecen Business Service Centers Roundtable, Projekt Manager ◾ Szakacs Szabolcs / Transcosmos Information System Ltd., Country Manager ◾ Delneky Ádám / Delaware Consulting Hungary Kft., Global Delivery Center Lead ◾ Moderátor: Pécskay Zoltán / EDC Debrecen, Ügyvezető
-
📢 2024 ESG-kihívásai: bevált módszerek, kijárt utak piacvezető nagyvállalati szereplőktől 15:10-től a Smart & Sustainable by L-Soft teremben! Ebben a kerekasztal-beszélgetésben felfedezheted, hogy az automatizálás hogyan alakítja át a HR-folyamatokat, és miként járul hozzá a fenntarthatósághoz és az új ESG-kihívások leküzdéséhez. Vendégeink megosztják a tapasztalataikat és megoldásaikat, amelyeket nem csak nagyvállalati szinten lehet alkalmazni: ▪️ Szabó Róbert / Michelin Hungária, HR-vezető ▪️ Dedéné Novotni Anna / HAJDU Autotechnika Ipari Zrt., Igazgatóság alelnöke ▪️ Györfi Zsuzsanna KITE Zrt., Stratégiai igazgató ▪️ Lencsés Sándor / L-SOFT Zrt., CEO ▪️ Moderátor: dr. Suták Ildikó / L-SOFT Zrt., Advisor
-
Nagy Károly (Ghibli Group, Vámkirendeltség-vezető) és Csaba Wolf (SEMCORP Hungary Kft., Vice President / alelnök) előadásukban egy kötetlen beszélgetés keretében szeretnének rávilágítani a nemzetközi és tengerentúli szállítmányozás kihívásaira, nehézségeire és legfőképpen ezen kihívások megoldásaira: Egy gyár útja Kínától Debrecenig – Kihívások és megoldások a Kína és Magyarország közötti szállítmányozásban 📍 Zöld színpad - Logistics360 by Ghibli
-
🕟14.40 2. emelet 🔥Kék színpad - Local Legends by EDC Minden éremnek két oldala van. Ha a legdinamikusabban fejlődő régióban működünk, akkor bizony minden gyorsan változik körülöttünk. Hogyan lehet gyorsan és hatékonyan alkalmazkodni az újabb és újabb kihívások közepette? Az állandó változás és rugalmasság képessége kulcsfontosságú, de vajon mi a titka ennek a sikernek? "A legdinamikusabb régió kihívásai CEO-szemmel” című kerekasztal beszélgetésében keresi a válaszokat beszélgetőtársaival! Hosszu Róbert NI (now part of Emerson) Magyar Krisztián (Sensirion Hungary Kft.) Szabó Péter László (Schaeffler Debrecen Kft.) Moderátor: Uzsák Éva Virág (Leadership & HR Strategist )
-
🕟14.20 - Srága színpad, 2.emelet - Business Builders by HRmaster Zima Zsófia (Bonduelle CE Kft., HR-igazgató CE és SEE) és Kocsis Alexandra (Bonduelle CE Kft., HR Business Partner) beszélgetésén az alábbi kérdésekre kaphatsz majd választ: ❓Hol tartunk ma vidéken a wellbeinggel? Milyenek a lehetőségek Budapesten túl? Hogyan tudjuk az egészségtudatosságot építeni a fizikai munkavállalókban? Honnan nyerjük mi, a HR, az energiát a kitartó, konzisztens, hosszú távú támogatáshoz? Mi az, ami nálunk bevált, és mi az, amivel még küzdünk? 📢 Kékgalléros wellbeing Budapesten túl – Hogyan tudjuk támogatni?
-
📢 Szárnyaló zöld fejlődés 📍 Kék színpad - Local Legends by EDC , 2. emelet 🕟14.10 Hogyan maradhat egy magyar vállalat versenyképes egy globális piacon, miközben fenntartható és környezetbarát megoldásokat alkalmaz? A baromfi-feldolgozó iparág vezetői bemutatják, hogyan integrálják a fenntarthatósági szempontokat napi működésükbe, és milyen stratégiákkal biztosítják a nemzetközi színtéren való sikeres helytállást. Id. Bárány László és Bárány Péter a Master Good Cségcsoport ügyvezető igazgatói és Prof. dr. Dajnoki Krisztina, a Debreceni Egyetem GTK dékánhelyettese, tréner és business coach betekintést nyújtanak abba is, hogyan képes egy vállalat a hosszú távú növekedést összehangolni a vezetői tudatossággal és a top vállalati szint elérésével.
-
Mit hagyunk a következő generációkra? Egyáltalán: miért nem értelmetlen vagy túlzottan fájdalmas a saját vezetői hagyatékunkon gondolkodni a legaktívabb éveinkben? Mi az összefüggés a hosszú távú üzleti siker és a tudatos, egyéni felelősségvállalás között? Milyen értékek jellemzik a legacy leadereket? Miért nem szükségszerű a választás profit és a jó szándék között? Milyenek lesznek, milyenek legyenek azok a munkahelyek, ahol a gyerekeink is szívesen dolgoznának majd? Erről beszélget 14:40-től egy volt cégvezető, egy vezetői tanácsadó és író, egy forprofit oktatási szereplő és egy üzleti kultúraformálásért dolgozó civil szervezet egyik vezetője: ▪️ Dr. Borsos Dorottya / Bridge Budapest Egyesület, Edisonplatform, operatív vezető ▪️ Iglódi Csaba / Your Way Consulting Kft., Alapító ▪️ Gódor Zola / Rapid Education, CEO ▪️ Moderátor: Árvai Eszter / Esterest Consulting, Szenior vezetési tanácsadó, szervezetfejlesztő, Legacy Mentor 📢 Miért nem fáj a vezetői hagyatékunkon gondolkodni? – Powered by Bridge Budapest 📍 Pink színpad - Smart & Sustainable by L-Soft