Dreher Sörgyárak

A Bridge Budapest - az egyik legnagyobb, üzletikultúra-fejlesztéssel foglalkozó civil egyesület - Győrben indította el az első vidéki közösséget. A kick-off eseményen közel 60 győri és Győr környéki üzleti és civil szereplő előtt több Bridge vezető, köztük Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak HR Igazgatója és igazgatósági tagja beszélt arról, hogy mit jelent számukra az érték alapú működés.   Részletek a Forbes.hu oldalán: https://lnkd.in/dmgustin

A Dreher Sörgyárak vállalati kultúrája és munkáltatói arculata egy sokszínű és komplex terv mentén, az üzleti stratégiával összhangban évek óta következetesen épül. A „Drehertől-Dreherig” filozófiánk a hagyomány és a modernitás ötvözésére koncentrál a működés, termékfejlesztés és vállalati kultúra területén. Ez utóbbi kapcsán kiemelt céljaink között szerepel a belső munkáltatói megítélés javítása, a meglévő fehér- és kékgalléros dolgozóink elkötelezettségének növelése és a potenciális munkavállalók hatékony megszólítása – különös tekintettel a fiatalabb korosztályokra. Az elmúlt évek építkezésének köszönhetően a Dreher vállalati kultúrája és az azokhoz kapcsolódó mérőszámok nagyon szépen erősödtek és erre nagyon büszkék vagyunk, mint ahogy arra is, hogy az employer branding stratégiánk a HRKOMM Awardon egy csillogó ezüst díjat nyert el Integrált Employer Branding stratégia kategóriában! Köszönjük a HRPOWER-nek az elismerést! // The corporate culture and the employer brand of Dreher Breweries have been consistently built over the years along a diverse and complex plan, in alignment with the business strategy. Our "From Dreher to Dreher" philosophy focuses on blending tradition and modernity in the areas of operations, product development, and corporate culture. One of our key objectives in this regard is to improve internal employer perception, increase the commitment of our existing white- and blue-collar employees, and effectively engage potential employees, with a special focus on younger generations. Thanks to the developments of recent years, Dreher's corporate culture and the related performance metrics have significantly strengthened, and we are very proud of this, as well as of the fact that our employer branding strategy won a brilliantly shiny silver award in the Integrated Employer Branding Strategy category at the HRKOMM Awards! Thank you HRPOWER for the recognition!

A tavalyi sikeres debütálás után, idén második alkalommal rendezik meg a Kőbányai SzakmaFesztet, ahol az érdeklődők megismerhetik Kőbánya gazdag, változatos munkáltatói arcát, a kerület meghatározó cégeinek vállalati és üzleti kultúráját, valamint a helyi kulturális életét. A szervezők egyik kiemelt célja, hogy a kőbányai lakosok és az itt dolgozók minél többet megtudjanak arról, hogy milyen az adott cégnél, illetve a kerületben dolgozni. A Dreher Sörgyárak idén is aktív szerepet vállal a rendezvényen szervezőként és kiállítóként. A Dreher standhoz látogatók betekintést kaphatnak az elérhető pozíciókról, a különböző szakmákról, a karrierépítési lehetőségekről, illetve megérezhetik, hogy milyen lehet egy 170 éves történet részesévé válni.   Részletek és regisztráció az alábbi linken: https://xgain.hu/

Büszkék vagyunk rá, hogy a Digital Hungary Példakép díját PR Kategóriában idén Szabó Ibolya, a Dreher Sörgyárak vállalati kapcsolatok igazgatója nyerte el! Az elismerést azzal a céllal alapította meg a Digital Hungary, hogy kitüntesse azokat a szakembereket, akik kiemelkedően teljesítenek, valóban példát mutatnak és gazdagítják a magyar szakmai életet. Az online meghirdetett szavazáson kategóriánként jelöltek az adott szakmai kör tagjai, majd titkos szavazáson dőlt el, hogy a jelöltek közül ki kerül a nyilvános shortlistre. A díjakat az idén 25 éves Internet Hungary konferencián adták át ünnepélyes keretek között.  

170 éves történetünkben mindig kiemelten fontos volt, hogy a sokszínűség és a tolerancia konkrét programok segítségével váljon még inkább a vállalati kultúránk és stratégiánk integrált részévé. 2021-ben elindítottuk a „Támogató vezető” és „tudattalan előítéleteink” képzéseinket, amelyek abban segítik a döntéshozóinkat, hogy támogatni tudják munkavállalóink ambícióit, karriercéljait. A „Nyitottak vagyunk” szervezet auditja mellett a „Hősök Tere Company” segít bennünket, hogy felismerjük azokat a helyzeteket, amelyekben változást érhetünk el. Több szabályzat is támogatja a munkatársakat nehezebb élethelyzetek esetén. Bár évek óta részei vagyunk a „The LEAD Network Pledge 2020“ (LEAD Network Europe) kezdeményezésnek, október 2-án Mike James, a Dreher Sörgyárak vezérigazgatója és Paolo Lanzarotti, az AEI vezérigazgatója közös aláírásukkal erősítették meg ezt az elköteleződést. Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak HR igazgatója az alábbiakat mondta az aláírás kapcsán: „Az elmúlt évek építkezésének köszönhetően a Dreher vállalati kultúrája nagyon szépen fejlődött, amelyet az azokhoz kapcsolódó mérőszámok is visszaigazoltak. Büszkék vagyunk arra, hogy az idei vállalati Globális Elkötelezettségi és Megfelelőségi Felmérésben a Dreher belső elköteleződési mutatója kimagasló mértékkel nőtt, így mostanra jóval a magyar benchmark fölé került és kiemelt értéket kapott a ’vállalatvezetés támogatja a sokszínűséget’ és a ’munkavállalókkal tisztelettel bánnak’ kérdésekben, amelyek a vállalati kultúránk alappillérét képezik”. // Dreher Breweries' 170-year history proves that it is extremely important that diversity and tolerance become even more integrated into corporate culture and strategy, through specific programmes. In 2021 we launched the "Supportive Leader" program and „unconscious biases” trainings to help our decisionmakers in better supporting employees' personal ambitions and career goals. Alongside an audit by the „We Are Open” organisation, the Heroes' Square Company guides us in identifying opportunities where we can make a meaningful impact. We've several policies to support employees facing challenging life events. Although Dreher Breweries joined "The LEAD Network Pledge 2020" (LEAD Network Europe) in 2021 to promote gender balance and diversity in workplace, on October 2, Mike James, Managing Director of Dreher Breweries and Paolo Lanzarotti, CEO of AEI, reaffirmed this commitment with their signatures. "Thanks to the efforts of the past few years, Dreher's corporate culture has developed significantly, as reflected by related metrics. We are proud that in this year’s Global Employee Engagement and Compliance Survey, Dreher’s internal engagement score increased significantly, now far exceeding the Hungarian benchmark. The company received outstanding scores in the areas of 'leadership supports diversity' and 'employees are treated with respect,' which form the cornerstone of our corporate culture", said Éva Kreiter, HR Director, Dreher Breweries.

A Dreher Sörgyárak 2021 óta része a „The LEAD Network Pledge 2020“ (LEAD Network Europe) kezdeményezésnek, melynek célja a nemek közötti egyensúly megteremtése és a munkahelyi sokszínűség támogatása. Október 2-án Mike James, a Dreher Sörgyárak vezérigazgatója és Paolo Lanzarotti, az AEI vezérigazgatója közös aláírásukkal erősítették meg ezt az elköteleződést. „Meggyőződésem, hogy a Dreher Sörgyárak életében a sokszínűség, az együttműködés és a konstruktív vállalati kultúra építése egyszerre jelenti a hagyományunkat és a jövőnket. Életkortól, nemtől és kulturális háttértől függetlenül, a tudás és elkötelezettség alapján összekovácsolódó közösségünk a legnagyobb kihívásokkal is képes megbirkózni. Időközben létrehoztuk saját DE&I Bizottságunkat, új – minden dolgozóra kiterjedő – képzéseket indítottunk, és több helyen is új szabályokat vezettünk be” – mondta el az aláírással kapcsolatban Mike James, a Dreher Sörgyárak vezérigazgatója.   //   Dreher Breweries has joined "The LEAD Network Pledge 2020" in 2021 to promote gender balance and diversity in the workplace. On October 2, Mike James, Managing Director of Dreher Breweries and Paolo Lanzarotti, CEO of AEI, confirmed this commitment with a joint signature. "I am convinced that diversity, collaboration and the development of a constructive corporate culture represent both our tradition and our future. We have seen countless times when our community, which is united by knowledge and commitment regardless of age, gender or cultural background, has been capable of overcoming the greatest challenges. We established our own DE&I Committee, launched new training programs applicable to all employees and introduced new rules in several areas. This commitment is symbolised by our signing of the LEAD Network CEO Gender Equity Pledge 2024", said Mike James, Managing Director of Dreher Breweries.

A Magyar PR Szövetség szeptemberi Drinks&Links rendezvényének a Dreher Sörgyárak adott otthont. A „Verseny és együttműködés: egységes brand storytelling két PR-ügynökséggel” panelbeszélgetésen arról volt szó, hogyan dolgozik egy megrendelő egyszerre több PR ügynökséggel hatékonyan.   „Mindig a megbízón múlik, hogy az ügynökség hogyan érzi magát. Akkor lesz jó egy együttműködés, ha az ügynökségi szakembereket ugyanúgy kezeljük, mint a saját csapatunkat és ugyanannyira fontos nekünk a mentális egészségük” – mondta el Ibolya Szabo, a Dreher Sörgyárak vállalati kapcsolatok igazgatója, akinek beszélgetőpartnerei pedig Beata Híves, a Next9 Communications társalapító-ügyvezetője és Dániel Lennert, a Noguchi vezető tanácsadója volt. A panelt Balazs Szanto, a Noguchi ügyvezető partnere moderálta.   Az esemény részletei az alábbi linken találhatók: https://lnkd.in/d9Q_xxNJ  

Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak HR igazgatója szerint: „Nőnek lenni adottság, nem pedig választás kérdése – és rajtunk áll, hogy éljük meg, hogyan töltjük fel tartalommal azt a tényt, hogy nőnek születtünk, nők vagyunk.” Többek között erről beszél majd otóber 10-én, a HR Fest keretében megrendezett FuckUp Nights Budapest programján. HR Fest posztjában:

A Dreher Sörgyárak számára semmi nem lehet fontosabb, mint kollégáinak biztonsága. Immár hagyományosan egy teljes napot szentelünk arra, hogy a biztonságról, az egészségről és a jóllétről beszélgessünk velük. Így történt most is: több száz kollégánk vett részt ehhez kapcsolódó előadásokon, képzéseken és gyakorlatokon.   Mindannyian legyünk biztonságban és jól, hogy élvezhessük az életet. Minden nap, mindenhol.   #drehersörgyarak #safetyculture #biztonság

45 éves a Dreher Sörmúzeum!   Magyarország egyik legnagyobb és leggazdagabb söripari gyűjteménye felújított relikviákkal, sörtörténeti AI-időutazásos kisfilmmel, id. Dreher Antal kalandjait bemutató társasjátékkal és kedvezményes tárlatvezetésekkel ünnepli 45. születésnapját.   A jubileum évében a Dreher Sörgyárakkal együttműködve a Budapest Metropolitan University kulturális marketing tanulmányi projektet szervez. Az őszi szemeszterben induló program keretében kutatás és kommunikációs terv készül, amelynek célja a Z-generáció érdeklődésének felkeltése a magyar söripari történelem és a múzeum iránt.   #dreher #sörmúzeum