HRPOWER

🏆 A Bridgestone Tatabánya Kft. a Nemek egyenlőségéért egy „férfiasnak” tartott iparágban című pályázatával az Open Minded Companies Award 2024 "Program a nemek közti egyenlőségért" kategória kategóriagyőztese lett! 👏👩🔧👨🔧#nemekegyenlősége #BridgestoneTatabánya #OMCA2024 #hrpwr 👉 Kíváncsi vagy, hogyan oldja fel a vállalat a nemek között kialakult sztereotípiákat? Olvasd el erről szóló cikkünket! https://lnkd.in/dfPaf4EK

🧠✨🦷 A Bupa kutatása szerint a brit fiatalok inkább figyelnek mentális egészségükre, mint fogászati állapotukra, pedig a szájhigiéné és mentális jóllét közötti kapcsolat komoly egészségügyi és anyagi kockázatokat rejthet. 💸 #mentalhealthmatters #oralhealthawareness #healthandwellbeing #hrpwr 👉 Ha érdekelnek a részletek, ne maradj le, olvasd el erről szóló cikkünket itt: https://lnkd.in/gPJPv9tx

A vállalatok mindössze 2 százaléka vezetett be átfogó kiberrezilienciai intézkedéseket 🛡️, pedig egy átlagos informatikai incidens 💻 ma már több mint 3 millió dolláros 💸 kárt okoz. A szervezetek közel négyötöde (77 százalék) arra számít 📊, hogy a következő évben növelni fogja kiberbiztonsági költségvetését 📈, mindenekelőtt azért, mert nincsenek felkészülve a folyamatosan fokozódó kiberfenyegetettségre 🕵️♂️ – derül ki a PwC idei Global Digital Trust Insights felméréséből. #cybersecurity #security #IT #hrpwr https://lnkd.in/dYCXsBd8

💼 Munka közben gyakran felmerül a kérdés: írásban kell rögzíteni a főnök utasításait, vagy elég, ha csak szóban hangzanak el? A szóbeli utasítás gyorsabb és kevesebb adminisztrációval jár, de mindkét formának megvannak a maga előnyei és hátrányai. Az adott helyzet dönti el, hogy melyik a legjobb választás! 🤔📋 #work #leadership #instructions #efficiency #management #hrpwr https://lnkd.in/dimpjj7r

Az Y és Z generáció számára a munka 🏢 már nem csak egy kötelező feladat, hanem az életük szerves része. Nem az irodai órákhoz ⏰ kötik a szakmai tevékenységüket, hanem beépítik a mindennapjaikba. 🌍 Számukra nem az egyensúly keresése ⚖️ a cél, hanem a harmónia megteremtése a munka és a személyes élet között. 🎯💡 #worklifeharmony #futureofwork #hrpwr 👇 Olvass tovább, hogy megtudd, hogyan formálják a fiatalabb generációk a munka világát! https://lnkd.in/dDkPUKfX

📈A globális nagyvállalatok vezérigazgatóinak 72 százaléka továbbra is bízik a gazdasági növekedésben! 💼🔝 Ugyanakkor az optimizmus folyamatosan csökken: míg 2015-ben ez az arány még 93 százalék volt, mára visszaesett. 📊#economicgrowth #CEOOutlook #KPMG #confidence #futurechallenges #leaders #hrpwr Többek között ez is kiderült a KPMG 2024-es CEO Outlook kutatásából. 📑 👇 Tudj meg többet! 👇 https://lnkd.in/dYKqxe3i

💡 Vajon milyen hatással lesz a bérezés átláthatóságát célzó Pay Transparency irányelv a munkáltatói márkára és a tehetségek megtartására❓️ Erre a kérdésre kaphatsz választ Nagy Employer Branding Napunkon ▶️ Gönczi Gyöngyi ◀️, a PwC HR tanácsadási csapatának menedzserének előadásából! 🎙 📊 A PwC friss, 2024 szeptemberében végzett online kutatása alapján betekintést nyerhetünk abba, hogyan állnak jelenleg a vezetők és a munkavállalók a bérek átláthatóságának a kérdéséhez és körbejárjuk azt is, hogyan befolyásolhatja a transzparencia a vállalati kultúrát, a nemek közötti egyenlőséget és a piaci versenyképességet. 🌟 Tarts velünk november 21-én konferenciánkon és tudj meg többet a kutatásról te is! 📣 🎟 Jegyvásárlás: https://lnkd.in/dSak42jd 👩🏫 Előadónk, Gönczi Gyöngyi mielőtt a PwC Magyarország HR tanácsadói csapatához csatlakozott menedzserként, több mint 10 évig vállalati HR oldalon dolgozott. Közvetlen tapasztalata van magyar és nemzetközi tulajdonú, kis-, közép és nagyvállalatok HR folyamataival és működési modelljeivel kapcsolatban, különösen az autóipari, IT és FMCG szektorokon belül. Gyöngyi a PwC Magyarország friss globális munkaerőpiaci felmérésének az eredményeit, a vállalati oldalon látottakkal összhangban elemzi és osztja meg velünk a levont következtetéseket. #hrpwr #hrpower #employerbranding #konferencia #NagyEmployerBrandingNap #NEBN #NEBNkonferencia #earlybird

🌍 A Public Relations szakma Közép-Európa országaiban különösen sokszínű, ahol az egyéni különbségek tiszteletben tartása kiemelt szerepet kap. Négy ország PR-szakértői fogtak össze, hogy létrehozzák a „Focus Report 2024: PR in Central Europe” című kiadványt, amely átfogó képet nyújt a feltörekvő piacokról és a legújabb PR trendekről. 📈 #PR #centraleurope #FocusReport2024 #communication #trends #PublicRelations #hrpwr https://lnkd.in/dnha3Wb2

Ne felejtsd el, hogy a céges célok mellett a saját fejlődésed is fontos! 🎯 Szervezz műhelymunkát, vond be a csapatot, és haladjatok együtt a siker felé! 💪 #leadership #teamwork #growth #hrpwr 👉 Ha érdekelnek a részletek, olvasd el Henriette Pintér cikksorozatának legfrissebb cikkét a HRPOWER oldalán: https://lnkd.in/dQrTznDq

Emberekkel dolgoznak nap mint nap, de vajon mi rejlik a HR-es munka mögött? Ismerjétek meg közelebbről a HR világ kulisszái mögött álló embereket – legfrissebb interjúnkban betekintést nyerhettek abba, milyen is a szakma mögötti élete Emőke Erdélyinek, a CETIN Hungary Zrt. HR Igazgatójának. #interview #hrpwr https://lnkd.in/dGQTCpFh