GajiGesa

🤫 Rahasia sukses menarik dan mempertahankan karyawan berbakat ada di sini! Perusahaan yang menyediakan fasilitas berikut ini pasti jadi favorit karyawan! 🌟 Apa saja sih fasilitasnya? Yuk, lihat rekomendasi lengkapnya sekarang. Siap-siap, ini bisa jadi game changer untuk bisnismu. 💼🔥 Cari tahu lebih lanjut di website kami & wujudkan tempat kerja impian karyawanmu! 👉🏻 gajigesa.com #GajiGesa #EarnedWageAccess #AksesGajiFleksibel #EWA #FasilitasKerjaKaryawan #HRInnovation

Selamat memperingati Maulid Nabi Muhammad SAW 1446 H ✨ Dalam peringatan ini, mari kita renungkan dan aplikasikan nilai-nilai kepemimpinan dan kasih sayang Nabi Muhammad SAW dalam kehidupan sehari-hari, termasuk dalam dunia kerja. Semoga semangat kebaikan dan kedamaian selalu menginspirasi kita semua.

🤯 Gaji Dipotong untuk Dana Pensiun: Apa Dampaknya? Mulai September ini, pemerintah tengah mendiskusikan aturan baru terkait dana pensiun, yang termasuk iuran wajib langsung dari gaji pekerja 😬 Mungkin terasa memberatkan, tapi sebelum kita khawatir, yuk kita pahami rencana lengkapnya dulu. Apa dampaknya bagi kita sebagai pekerja? Dan kira-kira, solusi apa yang bisa membantu kita mengelola keuangan di tengah perubahan ini? 🧐 Slide sampai habis untuk jawabannya! Tertarik dengan solusi GajiGesa untuk kesejahteraan karyawan perusahaan Anda? Klik: https://lnkd.in/gYqEcRGV #GajiGesa #EarnedWageAccess #AksesGajiFleksibel #DanaPensiun

🎉 Team Spirit at GajiGesa! 🎉 At GajiGesa, we’re more than just colleagues—we’re a community. Last month’s Pesta Rakyat was a blast, celebrating Indonesia's 79th Independence Day 🇮🇩 with fun games and exciting rewards! 🎮🏅 From the Drink Challenge to Best Dress awards, our team truly enjoyed every moment. 🙌 Proud to work at a company that values both innovation and its people. 💪 Learn more about us: gajigesa.com/tentang-kami/ #LifeAtGajiGesa #LifeAtGG #GajiGesa #EarnedWageAccess

✨GajiGesa Hadir di HR Sunset Meet: Membahas Isu Penting Cuti Melahirkan✨ Kamis lalu, 5 September 2024, GajiGesa turut berpartisipasi dalam HR Sunset Meet yang diselenggarakan oleh jurnalkawasan.com dengan topik diskusi yang relevan & hangat diperbincangkan: "Cuti Melahirkan 6 Bulan: Kemenangan Pekerja Wanita, atau Kekalahan Pengusaha?" Dengan 40 praktisi HR dari berbagai perusahaan di Kawasan Industri Cikarang, diskusi ini mengupas berbagai perspektif menarik, membuka ruang untuk pemahaman baru tentang kesejahteraan karyawan dan tantangan bisnis. Kami senang bisa menjadi bagian dari percakapan ini dan selalu berkomitmen mendukung solusi yang menguntungkan semua pihak. 🌱 Ketahui lebih lanjut bagaimana GajiGesa bisa meningkatkan kesejahteraan karyawan perusahaan Anda di: 🌐 https://lnkd.in/gWF2QEY8 #GajiGesa #EarnedWageAccess #AksesGajiFleksibel

🚀 Kerja 4 Hari Seminggu: Tren Baru yang Efektif atau Gimmick Semata? 🧐 Apakah ini solusi untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan, atau justru menantang ritme kerja? 🤔 Kami ingin tahu pendapatmu! 💬 Apakah menurutmu eksperimen ini bisa sukses di perusahaanmu dan menjadi salah satu benefit karyawan yang menarik? Bagikan pengalaman atau pandanganmu di kolom komentar, ya! 👇 Negara mana saja kah yang sudah menerapkan 4 hari kerja per minggu? Cek selengkapnya di: https://lnkd.in/dHmEbxRQ #GajiGesa #EarnedWageAccess #4DayWeekJob

Selamat Hari Pelanggan Nasional 2024! 🎉 Di GajiGesa, pelanggan bukan sekadar mitra—mereka adalah inspirasi di balik setiap inovasi. Terima kasih telah mempercayakan kesejahteraan karyawan & perusahaan Anda bersama kami. Bersama kita wujudkan masa depan yang lebih cerah untuk pekerja Indonesia! #GajiGesa #EarnedWageAccess #AksesGajiFleksibel #EWA #HariPelangganNasional

Ever wondered why some tech teams feel stuck ? Many organisations make the classic mistake of measuring developer output with outdated metrics like deployment frequency or lines of code. But here’s the reality: those numbers don’t always translate to a better experience for users. At GajiGesa, we believe in focusing on what truly matters: 1. Customer Experience: Are your apps crashing? Is there lag? We dive deep into crash rates, app hangs, Web Vitals, and response times to ensure that users enjoy a seamless experience. 2. Software Performance: Resource usage is crucial! From server utilisation to app performance, we keep a close eye on how efficiently our software runs. 3. Quality: It's not just about speed; it's about effectiveness! We measure cycle times and Mean Time to Recovery (MTTR) to ensure we're not just deploying code, but deploying quality. The goal should always be to enhance customer satisfaction, not just to rack up numbers. Let’s steer away from superficial metrics and embrace an approach that genuinely impacts users’ lives. What’s your take on this? How does your organization measure engineering success? 🤔

✨ GajiGesa hadir di acara RAKORDA IHGMA DPD Jawa Tengah 2024! ✨ Kami berkesempatan untuk memperkenalkan solusi Earned Wage Access (EWA) kepada para anggota IHGMA yang hadir. Solusi ini membantu karyawan mendapatkan akses lebih mudah ke gaji yang telah mereka peroleh kapan saja, tanpa harus menunggu akhir bulan. Terima kasih kepada IHGMA Jawa Tengah atas kesempatan berharga ini! Kami bangga bisa menjadi bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan karyawan di industri perhotelan. Ketahui lebih lanjut tentang GajiGesa di👇 🔗 Website: https://lnkd.in/gWF2QEY8 📱 Instagram: https://lnkd.in/gG83_ZK6 ☎️ Hubungi Kami: https://lnkd.in/gYqEcRGV #GajiGesa #EWA #EarnedWageAccess #IHGMAJawaTengah