Abile Job

In occasione della giornata internazionale della sindrome di Down, vi raccontiamo del convegno a cui mercoledì abbiamo avuto il piacere di partecipare.🫂 L’evento, organizzato da AIPD Roma ci ha permesso di fare il punto sull’inclusione lavorativa delle persone con sindrome di Down della Capitale. 🖇️ Quest’iniziativa ha messo in evidenza l’importanza della coesione tra aziende, istituzioni e associazioni, volta a creare opportunità di lavoro aperte ed inclusive. Da tempo AIPD e Abile Job collaborano attivamente per progetto de “I Formidabili”, grazie sempre per l’immenso supporto🙏🏼 Ringraziamo gli amici di AIPD Roma, i partecipanti dell’evento e tutte le realtà che ogni giorno si impegnano per raggiungere l’obiettivo di una società inclusiva e sostenibile. La collaborazione porta i suoi frutti e noi continueremo a procedere insieme ☺️ Vincenzo Fanelli Roma Capitale AIPD Roma Dalila Maltese #giornatainternazionaledellasindromedidown #AIPDlazio #personecondisabilità #inclusionelavorativa #DEI

Il 12 marzo, sfidando le piogge romane, abbiamo realizzato un evento di grande valore umano e professionale.🫶🏼 Un grazie speciale ad AIDP Lazio nostro partner, per aver contribuito alla divulgazione dell’ inclusività nelle realtà professionali, abbiamo avuto l’onore di condividere esempi concreti, dando origine ad interessanti confronti sul tema. Grazie alla comunità di Sant'Egidio per averci ospitato ed abbracciato i nostri stessi ideali, abbiamo avuto conferma che anche due realtà che, in apparenza hanno poco in comune, possono trovare un punto d’incontro, condividendone i principi fondamentali.🖇️ Ringraziamo di cuore tutti i relatori che hanno partecipato, attraverso i vostri interventi abbiamo portato ancora più in alto la voce dell’inclusione, Daniele Piccione, Paola Scarcella, Gian Luca Orefice, Luca Pereno, Carla Maniscalco Michele Tripaldi e Alessia Ruzzeddu Non si parla di inclusione lavorativa tanto per parlarne, ma perché si crede nel valore unico delle persone…e noi l’abbiamo fatto! Grazie ancora al presidente di AIDP LAZIO Ciro Cafiero per la fiducia e la collaborazione. E per ultime, ma non per importanza, alle nostre Dalila Maltese e Chiara Secondo grazie per l’impegno e la determinazione, siamo orgogliosi di voi!✨ AIDP Lazio #AidpInclusion Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane Leroy Merlin (RI)GENERIAMO srl Società benefit e B Corp Sant'Egidio

La felicità per l’altro non è sempre quantificabile. Spesso è guardata con sospetto e sfiducia,ma la verità è che è uno dei sentimenti più puri che possa esistere. Oggi con questo post,vi offriamo un piccolo spaccato di cosa significa lavorare in Abile Job. Potranno cambiare tante cose, ma il motore che ci muove sarà sempre vedere la soddisfazione negli occhi di chi vedeva solo rammarico.☀️ #collocamentomirato #categorieprotette #offertedilavoro #personecondisabilità #talenti #luciocorsi

🌍 Diversità per crescere Evento a Roma del 12 marzo 2025 Le aziende che abbracciano la diversità non solo crescono, ma scelgono attivamente di investire in una società migliore.🚀 Durante l’evento che si terrà a Roma il 12 marzo, affronteremo proprio il tema dell’inclusione lavorativa, raccontando l’importanza della diversità nei luoghi professionali come leva strategica per la crescita aziendale.🖇️ 👉🏼 DIVERSITÀ PER CRESCERE - “come l’inclusione lavorativa può creare valore in azienda nella gestione del capitale umano” 📍Roma, Comunità di Sant’Egidio | dalle ore 17 alle ore 19 A seguire, aperitivo di network 🥂 👇🏼Trovi tutte le informazioni nella locandina qui sotto ⚠️ Ricordati di registrarti al link per assicurarti un posto: https://lnkd.in/dj_mhMxg Vi aspettiamo!🙋🏼♀️ AIDP Lazio Dalila Maltese Chiara Secondo Renzo Marcato Isabella Brianza

🚀Save the date 📍Roma, 12 marzo 2025 🕔 Dalle 17:00 alle 19:00 presso la prestigiosa Comunità di Sant’Egidio 📌 Complesso del San Gallicano – Sala Benedetto XVI, Trastevere (Via di San Gallicano 25A) ✨In una location storica e suggestiva avremo l’opportunità di raccontare qual è il nostro sguardo sulla diversità e l’impegno che ogni giorno ci mettiamo affinché l’inclusione lavorativa si realizzi in maniera concreta. 🖇️Grazie ad AIDP Lazio per la collaborazione nella creazione di questo evento. Vi aspettiamo il 12 marzo! La partecipazione è gratuita MA è necessaria la registrazione al seguente link: 👉 https://lnkd.in/dj_mhMxg Ci vediamo in terra romana?😉 Dalila Maltese Chiara Secondo Renzo Marcato Isabella Brianza

Due giorni fa abbiamo partecipato con piacere all'evento di presentazione del quarto numero de “L'Inclusione”, il magazine del Diversity & Inclusion Hub dal titolo "Diversity Hiring: alla prova dell'intelligenza artificiale" È stata occasione per esplorare ancora meglio luci e ombre dell’intelligenza artificiale sotto la lente di chi opera con le risorse umane. 👉🏼 Cosa intendiamo per Diversity Hiring? Quando utilizziamo un approccio strategico e inclusivo nella fase di selezione, ovvero intendiamo in breve l’intenzione di creare una forza lavoro più rappresentativa delle diverse identità. Oggi, anche quando parliamo di Diversity Hiring dobbiamo interrogarci sul ruolo che ha l’AI in merito. Indubbiamente, l’intelligenza artificiale può essere molto utile in fase di selezione per snellire le procedure burocratiche e risparmiare tempo. Tuttavia, non dobbiamo dimenticare che uno dei punti cardine della selezione del personale è la relazione: in fase di colloquio è fondamentale infatti, strutturare un rapporto di fiducia ed empatia tra HR e candidato. È necessario dunque, che l’HR sia una figura formata e pronta all’ascolto. Ringraziamo gli organizzatori dell’evento ed a Diversity & Inclusion Hub di averci dedicato uno spazio per illustrare la nostra realtà e il nostro modo di operare, perfettamente in sintonia con quanto definito. E grazie come sempre alla nostra Dalila Maltese per aver rappresentato e sostenuto Abile Job. Guardiamo al futuro con occhi curiosi e attenti, ma senza mai scordarci l'essenza del nostro esseri relazionali.🧠

Quanto incide la disabilità sul percorso professionale di una persona? I dati che ha raccolto ANDEL nel 2021 evidenziano che le persone con disabilità che lavorano sono il 35,8% contro il 62% della popolazione generale.🌍 ⚡️Perché questo accade? Sulla base della nostra esperienza, riteniamo che non ci sia abbastanza informazione e formazione sulle possibilità lavorative delle persone con disabilità. 📢Siamo qui soprattutto per diffondere "il verbo" della legge 68/99, che dovrebbe agevolare l’inserimento professionale delle persone con disabilità, permettendo anche la nascita di luoghi di lavoro più aperti ed inclusivi. Ormai svolgiamo questo lavoro da tanti anni e cerchiamo ancora, ogni giorno, di sradicare l’idea che disabilità e lavoro siano due rette parallele che non s’incontrano mai. Perché non è vero! E possiamo portarvi centinaia di esempi che lo dimostrano.🌈 Sei una persona iscritta al collocamento mirato? Sul nostro sito ci sono nuove offerte di lavoro che potrebbero fare al caso tuo! Clicca sul link qui sotto per candidarti! Ci vediamo di là! 👉🏼https://lnkd.in/drA7BinQ #legge6899 #legge68 #categorieprotette #offertedilavoro #personecondisabilità #collocamentomirato

”𝐿𝑎 𝑑𝑖𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒̀ 𝑢𝑛𝑎 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑑𝑖 𝑝𝑒𝑟𝑐𝑒𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒. 𝑆𝑒 𝑝𝑢𝑜𝑖 𝑓𝑎𝑟𝑒 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑢𝑛𝑎 𝑠𝑜𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑠𝑎 𝑏𝑒𝑛𝑒, 𝑠𝑒𝑖 𝑛𝑒𝑐𝑒𝑠𝑠𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑎 𝑞𝑢𝑎𝑙𝑐𝑢𝑛𝑜.” (Martina Navratilova, campionessa sportiva di Tennis) 👉 Su una materia delicata come questa servono prospettive e testimonianze concrete, per capire come la #diversità può seriamente innestarsi nella creazione di #valore aziendale e di #cultura organizzativa. 👉 spesso il #dibattito scivola su approcci meramente "buonisti" ... ma non necessariamente efficaci! 👉 E' molto meglio iniziare con piccoli passi concreti, "facendo" semplicemente alcune #azioni ... per capire come si possano produrre #risultati sorprendenti! Di questo ed altro parleremo al prossimo evento #aidplazio: "𝑫𝑰𝑽𝑬𝑹𝑺𝑰𝑻𝑨' 𝑷𝑬𝑹 𝑪𝑹𝑬𝑺𝑪𝑬𝑹𝑬 - 𝑪𝒐𝒎𝒆 𝒍'𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒂𝒕𝒊𝒗𝒂 𝒑𝒖𝒐̀ 𝒄𝒓𝒆𝒂𝒓𝒆 𝒗𝒂𝒍𝒐𝒓𝒆 𝒊𝒏 𝒂𝒛𝒊𝒆𝒏𝒅𝒂 𝒏𝒆𝒍𝒍𝒂 𝒈𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒆𝒍 𝒄𝒂𝒑𝒊𝒕𝒂𝒍𝒆 𝒖𝒎𝒂𝒏𝒐" 👉 #savethedate Roma, 𝟏𝟐 𝐌𝐚𝐫𝐳𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟓 dalle ore 17.00 alle ore 19.00 presso la prestigiosa 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐒𝐚𝐧𝐭'𝐄𝐠𝐢𝐝𝐢𝐨 (Complesso del San Gallicano - Sala Benedetto XVI a Trastevere - Via di San Gallicano 25A). A seguire, fino alle ore 20:00, il consueto #aperitivo di #networking. 🍸 🥐 🍕🥪 🍹🍩 🧁 🥯🥂 ... ma in un contesto davvero molto speciale! 🤗❤️🤗 Tenteremo di fare il punto grazie al contributo di Abile Job (𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨), agenzia per il lavoro e di consulenza specialistica nel settore, nonché avvalendoci dell’#esperienza, della #progettualità e della #visione che ci verrà offerta dai 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢 invitati. 📑 A breve i dettagli con il #programma! ▶La 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 è gratuita MA è necessaria la 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 al seguente 𝐋𝐈𝐍𝐊: 👉 https://lnkd.in/dj_mhMxg (prenotarsi per tempo, i posti sono limitati...) Vi aspettiamo! Ciro Cafiero Renzo Marcato Michele Tripaldi Dalila Maltese Chiara Secondo Alessia Ruzzeddu David Trotti Gianluca Luongo Marco Micaroni Alessandra Gizzi Corrado Cingolani Fabio Tongiorgi Sascha Rascelli Paolo Passi Alessandro Megaro Emanuele Fattorini Anna Maria Testa (安娜) Edoardo Pelusio Marco Sanseverino Gianpiero Scirocco Martina Squadrilli Irene Maruccio Dalila Barone Lorenzo Lombardi d'Aquino Pietro Chiarello Andrea Ganz Irene Maruccio Sergio Mastrodonato Dario Città Alessio Migliarini Simona Migliorelli Rossana Ranucci Massimiliano Calvi Francesco Scentoni Martina Schillaci Carmine Sica Donatella Turchetti Chiara Verso

👉🏼Stai cercando lavoro e sei iscritt* alle liste del collocamento mirato? Sul nostro nuovo sito (corri a vederlo!) ci sono nuove offerte di lavoro che aspettano te🏹 Puoi visionare tutte le offerte qui:👉🏼https://lnkd.in/drA7BinQ Ti aspettiamo!😉

📢 SAVE THE DATE 📢 Il 20 febbraio 2025 si terrà il webinar “Costruire Opportunità: fare squadra per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità”, organizzato da AIDP Abruzzo e Molise insieme ad AIDP Inclusion. AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale Un’occasione importante per confrontarci su modelli inclusivi e sulle esperienze di chi sta già facendo la differenza in questo ambito. Ringrazio AIDP Abruzzo e Molise per ospitare questa iniziativa all’interno del pillar Disability di AIDP Inclusion, di cui faccio parte. 📍 Dove: Piattaforma Zoom 🕠 Orario: 17:30 - 19:00 Saluti iniziali: 🔹 Sylvia Liuti, Liuti, AIDP Inclusion - Pillar Disability Moderazione: 🔹 Dalila Maltese, HR Professional DEI - Centro Sud Italia Abile Job Interventi: 🔹 Raffaella Serra – Presidente Associazione Realmente – Ristorante Numero Zero 🔹 Carlo Pepe, Co-Fondatore Coop. Sociale Aurora - Abruzzo 🔹 Giovanni Ferrero, Direttore, CPD Consulta per le Persone in Difficoltà ODV ETS 🔹 Ilaria Mambella, testimonianza per Leroy Merlin di San Giovanni Teatino (CH) Conclusioni: 🔹 Simona Di Nucci, HR Manager Organization & Development Toto Costruzioni Generali 🔗 Per registrarsi all’evento: https://lnkd.in/dqNikg2T #AIDP #AIDPAbruzzoEMolise #AIDPInclusion #InclusioneLavorativa #Disabilità #HR #DiversityAndInclusion #Lavoro #Accessibilità #Realmente #RistoranteNumeroZero #CoopAurora #ConsultaPersoneDifficoltà #OVDETS #LeroyMerlin #TOTOCostruzioni