AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale

👥 𝐀𝐒𝐒𝐎𝐂𝐈𝐀𝐓𝐈 𝐀𝐃 𝐀𝐈𝐃𝐏 𝐏𝐄𝐑 𝐈𝐋 𝟐𝟎𝟐𝟓! Se sei un/a professionista HR o lavori nel #PeopleManagement, AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale è l’Associazione giusta per te! Entrare in AIDP significa far parte di una community di oltre 4.500 professionisti/e HR, un ambiente #dinamico dove #confrontarsi, #condividere idee e creare nuove opportunità per la propria crescita professionale. Con oltre 250 eventi all’anno, convegni e incontri di formazione, avrai sempre accesso alle ultime tendenze e best practice del settore, mantenendoti aggiornato sulle sfide più attuali del mondo del #lavoro. 📍Essere parte di AIDP vuol dire anche valorizzare il territorio e il networking locale grazie ai 16 gruppi regionali presenti in tutta Italia. Potrai contribuire attivamente a progetti, ricerche e approfondimenti su temi strategici, scegliendo una delle 15 aree di lavoro tematiche che più rispecchiano i tuoi interessi e ambiti di competenza. 📚 Inoltre, avrai accesso a contenuti esclusivi come riviste specializzate, blog, studi di settore e strumenti avanzati per supportare il tuo sviluppo professionale. Non solo: potrai usufruire dei servizi riservati ai soci, tra cui l’archivio digitale di "Direzione del Personale", i risultati delle Survey del nostro Centro Ricerche, la possibilità di partecipare al percorso di Certificazione HR e tanto altro! 📌 𝐔𝐧𝐢𝐬𝐜𝐢𝐭𝐢 𝐚 𝐧𝐨𝐢 𝐞 𝐝𝐚𝐢 𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐫𝐞𝐭𝐞! Clicca su ➡ https://lnkd.in/gmZipcm , scegli il tuo Gruppo Regionale e scopri la quota associativa 2025. #AIDP #WEAREAIDP #HR #Networking #AIDP2025 #DiventaSocio #PeopleManagement #Leadership #HRTrends #WorkplaceCulture

Allenarsi per un Futuro Sostenibile!   Sabato 17 maggio, al 54° Congresso Nazionale AIDP, esplora la sessione "Longevity Arena"! 🚀    Come supportare le persone a dare il meglio in ogni fase della vita?   Scopriamo insieme la connessione tra salute fisica e mentale, e come allenarsi alla longevità per tutta la durata del percorso professionale. Il movimento, l'alimentazione e la gestione dello stress influenzano la capacità lavorativa nel lungo periodo.   • Sperimenta le sfide dell'invecchiamento lavorativo con il "CROSSFIT NEURONALE"!   • Esercizi fisici e mentali per stimolare le reti neuronali e la neuroplasticità. Misurati con n team di generazioni diverse e scopri come restare attivi e produttivi a tutte le età! Costruiremo insieme un HR Longevity Playbook con strategie pratiche da applicare nelle tue aziende. Questa sessione è stata sviluppata dalle Aree ADIP Responsabilità sociale e AIDP Sport&Management con la partecipazione di Jointly. 📚    "La Forza dell'Immaginazione. Trasformare visioni in realtà" ➡️ https://lnkd.in/dNC5phcc   #AIDP2025 #LongevityArena #PeopleManagement #Sostenibilità #SaluteMentale #GestioneStress #CROSSFITNEURONALE #HR #Wellness 

Inclusione, multiculturalità e sostenibilità: il futuro del lavoro secondo i nostri partner! Come costruire un mondo del lavoro più inclusivo e sostenibile? I nostri partner ci offrono spunti preziosi! Valore D, dal 2009 punto di riferimento per ambienti di lavoro inclusivi ed equi, partecipa al 54° Congresso AIDP con uno stand dedicato e una nuova ricerca sulla multiculturalità nel lavoro. Con oltre 380 aziende associate, dimostra come la diversità sia una risorsa per il successo. Scopri di più nel loro articolo: ➡️ https://lnkd.in/e_3tWysm INAZ SRL, invece, unisce innovazione, diversità culturale e tecnologia etica per costruire un futuro sostenibile. Con soluzioni visionarie, investimenti in formazione e responsabilità sociale, migliora la vita delle persone e del pianeta. Leggi l’articolo completo: ➡️ https://lnkd.in/ebcSr8-X Due contributi fondamentali per chi vuole fare la differenza nel mondo delle HR! #AIDP2025 #Inclusione #Sostenibilità #Multiculturalità #TecnologiaEtica #HR #PeopleManagement #Blog

Parità salariale e benessere finanziario: le sfide e le opportunità per le HR! 🚀 Il futuro del People Management passa attraverso nuove normative e iniziative innovative! Quali sono le implicazioni per le HR? Nel nuovo articolo del nostro blog, Deloitte Legal analizza come la Direttiva UE 2023/970 rafforza il diritto alla parità retributiva per lavori di pari valore, introducendo criteri oggettivi e trasparenti. Una sfida per gli HR, ma anche un’opportunità per rinnovare i sistemi retributivi e migliorare la competitività aziendale. Scopri di più nel loro articolo: ➡️ https://lnkd.in/ejcpC63s ARCA Fondi SGR celebra un anno di successi con Previverso, il primo welfare action lab dedicato alla previdenza complementare e al benessere finanziario. Oltre 100 aziende coinvolte, 8 proposte di legge approvate e un nuovo prodotto previdenziale in arrivo per le nuove generazioni. Leggi l’articolo completo: ➡️ https://lnkd.in/e_ymMw3T Due prospettive imperdibili per chi vuole innovare nel People Management! #AIDP2025 #PeopleManagement #ParitàRetributiva #Welfare #HR #InnovazioneHR #Competitività #Blog

#HR e People Management: Trasforma le Visioni in Realtà! Rimanere aggiornati sulle nuove tendenze, sviluppare competenze strategiche e costruire una rete solida di contatti è essenziale per chi lavora nel People Management. 📍 Al 54° Congresso Nazionale AIDP, nella sessione "Non solo profitto: le organizzazioni in un mondo in trasformazione", avrai l'opportunità di ascoltare tre esperti d'eccezione: 👤 Michele Alessi Anghini – Presidente della Fondazione Buon Lavoro. Focus: L'impatto sociale delle organizzazioni e la creazione di valore attraverso la responsabilità sociale. Come le scelte consapevoli possono influenzare il successo aziendale. 👤 Amelia Corti – Direttore Generale di Sacbo, società di Gestione di MilanBergamoAirport. Focus: Gestione delle risorse umane e change management in un settore dinamico come l'aviazione. Come creare valore attraverso scelte consapevoli e ottimizzazione dei processi. 👤 Fabrizio Ruggiero – Direttore Generale e Amministratore Delegato di Edenred Italia. Focus: Strategie di business sostenibili e creazione di valore per i dipendenti e la comunità. Come integrare la sostenibilità nelle decisioni aziendali. 🚀 Non perdere questa straordinaria occasione di confronto e crescita professionale! Scopri di più e prenota il tuo posto 👉 Congresso.aidp.it #AIDP2025 #PeopleManagement #FuturoDelLavoro #Sostenibilità #RisorseUmane #Leadership #Formazione #Trasformazione #Networking #CSR

L'IA al Servizio delle #PA: Efficienza, Innovazione e Persone Grazie a tutti per la partecipazione al webinar dell'11 marzo "𝐿'𝐼𝐴 𝑎𝑙 𝑠𝑒𝑟𝑣𝑖𝑧𝑖𝑜 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑃𝐴: 𝑒𝑓𝑓𝑖𝑐𝑖𝑒𝑛𝑧𝑎, 𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒", organizzato dall'area AIDP Pubblica Amministrazione in collaborazione con Speexx e moderato da Mariagrazia Bonzagni e Pietro Girolami. I nostri speaker,  loretta chiusoli, Head of HR & Organization - Gruppo CRIF,  Luca Comper, Dirigente Generale, Dipartimento organizzazione, personale e innovazione della Provincia Autonoma di Trento  e Amedeo Falcone Senior Manager HR Intelligence EMEA-AP SAS Institute,  ci hanno offerto preziosi suggerimenti e lanciato interessanti sfide. Hanno sottolineato che l'introduzione dell'IA nelle PA (e nelle aziende) non è solo una questione tecnologica, ma un processo trasformativo che richiede un cambio culturale e organizzativo. È fondamentale valutare la maturità dell'organizzazione, analizzare le competenze, coinvolgere le persone fin dall'inizio e definire una governance adeguata. Il webinar ha avuto un taglio operativo, con interessanti casi d'uso che hanno evidenziato l'importanza della prioritizzazione e della misurazione degli impatti. Non avete potuto seguire l'evento? Nessun problema! La registrazione è disponibile: https://lnkd.in/dGYY4xd3 Grazie ancora ai nostri relatori e a tutti i partecipanti per aver reso questo evento così speciale! #PA #IA #Efficienza #Innovazione #ChangeManagement #Governance #Competenze #PubblicaAmministrazione

Inclusione e talento: le strategie vincenti dei nostri sponsor per un recruiting di successo! Come garantire l'inclusione lavorativa e rispettare la Legge 68/99 in modo efficace e sostenibile? 🤔 Riccardo Frandi, Responsabile Area Servizi Inclusione & Disabilità Right Hub ci spiega come fare nel suo nuovo articolo sul nostro blog! Scopri come RIGHT HUB Srl Società Benefit supporta le aziende su tutto il territorio nazionale. ➡️ https://lnkd.in/d9thGVYy E se ti dicessi che l'arte dell'ascolto attivo può rivoluzionare il tuo recruiting? 👂 Alessandro Raguseo, CEO Reverse, ci svela come nell'era dei big data possiamo usare l'ascolto attivo in versione digitale, strutturata e predittiva per attrarre i migliori talenti! ➡️ https://lnkd.in/d9edxYJd Due contributi preziosi per chi vuole fare la differenza nel mondo HR! #AIDP2025 #Inclusione #Legge68/99 #Recruiting #TalentAcquisition #DataDriven #AscoltoAttivo #HR #Blog

Sostenibilità, AI e HR: il futuro del People Management secondo i nostri partner! 🚀 Le normative europee stanno rivoluzionando le priorità aziendali! Quali sono le implicazioni per le HR? Nel nuovo articolo del nostro blog, l’Avv. Aldo Bottini, Partner Toffoletto De Luca Tamajo, analizza come CSRD, CSDDD, PTD e AI Act impattano su sostenibilità, trasparenza salariale e gestione dell'IA. ➡️ https://lnkd.in/ds_3U52N Ma non finisce qui! Scopri come l'Intelligenza Artificiale sta trasformando la selezione e la valutazione delle competenze in questo articolo di Piero Pozzi, Chief Operating Officer Digit'Ed! Un approccio Data-Driven e inclusivo è la chiave per valorizzare ogni talento. ➡️ https://lnkd.in/dtxMTzRi Due prospettive imperdibili per chi vuole essere all'avanguardia nel People Management! #AIDP2025 #Sostenibilità #AI #HR #PeopleManagement #CSRD #DataDriven #TalentAcquisition #Blog

🚀 AIDP Giovani: Progetti Innovativi per il Futuro HR under 35! La community #PeopleManager di AIDP Giovani è pronta a decollare con nuovi progetti pensati per far crescere i talenti e rivoluzionare il mondo delle HR! AIDP Giovani è più di un progetto: è la missione di dare voce alla nuova generazione HR, creando una community inclusiva dove crescere, innovare e fare la differenza. Quali sono i prossimi obiettivi? • Young Summit 2025: Stiamo già lavorando alla 7° edizione di questo evento imperdibile, un'occasione unica per fare networking, condividere idee e costruire insieme il futuro del People Management. • Community Inclusiva: Vogliamo creare uno spazio senza confini dove i giovani professionisti possano connettersi, confrontarsi e crescere insieme. • Collaborazione Intergenerazionale: Uniremo giovani talenti e professionisti esperti per creare un ecosistema solido basato su comunicazione, innovazione e valorizzazione delle persone. Alla guida dell'area GIOVANI abbiamo 2 nuovi referenti: Roberta Parena e Cristian Esposito che raccolgono il testimone di Rita Melcarne! 𝐶𝑖 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑎𝑚𝑜: "𝑆𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑅𝑜𝑏𝑒𝑟𝑡𝑎 𝑒 𝐶𝑟𝑖𝑠𝑡𝑖𝑎𝑛, 𝑎𝑝𝑝𝑎𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑎𝑡𝑖 𝑑𝑖 𝐻𝑅 𝑒 𝑑𝑖 𝐴𝐼𝐷𝑃! 𝑉𝑜𝑔𝑙𝑖𝑎𝑚𝑜 𝑟𝑎𝑝𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑒 𝑖 𝑔𝑖𝑜𝑣𝑎𝑛𝑖 𝑠𝑜𝑔𝑛𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖, 𝑐𝑟𝑒𝑎𝑛𝑑𝑜 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖." Se sei un/a HR under 35... Entra in AIDP e unisciti al gruppo Giovani per diventare protagonista del cambiamento! ➡️ https://lnkd.in/gzYTu-T2 #JoinTheFuture #connettiamoci #AIDPGiovani #PeopleManagement #HR #YoungSummit2025 #FuturoDelLavoro #InnovazioneHR #Community #JoinUs #Under35 #HRCommunity #NewProjects

#HR e People Management: Trasforma le Visioni in Realtà! Rimanere aggiornati sulle nuove tendenze, sviluppare competenze strategiche e costruire una rete solida di contatti è essenziale per chi lavora nel People Management. Al 54° Congresso Nazionale AIDP, dopo la plenaria con Lynda Gratton su “𝐼𝑙 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜: 𝑡𝑒𝑐𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑎, 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑒 𝑒 𝑟𝑒𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 − 𝐴𝐼: 𝑛𝑢𝑜𝑣𝑒 𝑜𝑟𝑔𝑎𝑛𝑖𝑧𝑧𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑝𝑒𝑟 𝑐𝑜𝑛𝑖𝑢𝑔𝑎𝑟𝑒 𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒, 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑡𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑎̀ 𝑒 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎”, una tavola rotonda con tre esperti d’eccezione: 👤 Stefano Venturi – Presidente di Cefriel e di StrategiQ Edizioni (Harvard Business Review Italia) • Focus: Trasformazione digitale e impatto dell’AI sulle performance aziendali • Come creare processi HR più efficienti e favorire l'innovazione 👤 Donatella Sciuto – Rettrice del Politecnico di Milano • Focus: Le competenze del futuro e la formazione per un mercato del lavoro in continua evoluzione • Skill indispensabili per gli HR e strategie per attrarre e trattenere i talenti 👤 Franco Toffoletto – Managing Partner di Toffoletto De Luca Tamajo • Focus: Implicazioni legali delle nuove forme di lavoro • Smart working, lavoro agile, D&I e conformità normativa 🚀 Non perdere questa straordinaria occasione di confronto e crescita professionale! Scopri di più e prenota il tuo posto 👉 https://lnkd.in/dNC5phcc #AIDP #PeopleManagement #FuturoDelLavoro #InnovazioneHR #AI #RisorseUmane #Leadership #Formazione #Trasformazione #Networking