Il 3 agosto 2024 è entrata a far parte della nostra azienda Katia Mariotti, assumendo la carica di Condirettore Generale di AMCO con focus sulle aree di business, funzioni di supporto al business e infrastruttura operativa, a riporto dell’Amministratore Delegato/Direttore Generale Andrea Munari. Katia Mariotti è una professionista affermata con oltre 20 anni di esperienza maturata sia in consulenza che in banca, in contesti italiani e internazionali. Questa nomina è in linea con l’evoluzione organizzativa tracciata nel nostro Piano Strategico “Produciamo Valore” che prevede infatti il rafforzamento delle strutture a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, a supporto delle decisioni strategiche e della loro implementazione. Diamo a Katia un caloroso benvenuto nella nostra azienda. A lei va il nostro più grande in bocca al lupo per questa nuova sfida professionale che la attende. Il suo successo sarà il nostro successo! #AMCOtopmanagement #newhired #onbordinginAMCO #forwardtogether
AMCO - Asset Management Company
Servizi finanziari
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guardiamo al futuro cambiando il presente
Chi siamo
AMCO è una full-service credit management company con un ruolo sistemico nella gestione dei crediti deteriorati nell’interesse pubblico. A fine 2023 gli attivi in gestione sono €34,7 miliardi, composti per il 68% da sofferenze e 32% da UTP, per un totale di 236 mila posizioni, di cui oltre 100 mila imprese. La Società è partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze ed è soggetta alla vigilanza della Banca d’Italia e al controllo della Corte dei Conti, nonché a livello comunitario a quello della Direzione Generale della Concorrenza (DGComp). AMCO opera secondo un modello di business efficace, puntando a ottimizzare i livelli di efficienza operativa. La gestione del credito segue un approccio proattivo che privilegia strategie di valorizzazione in collaborazione con altri partner, per facilitare il riequilibrio finanziario di famiglie e imprese.
- Sito Web
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http://www.amco.it
Link esterno per AMCO - Asset Management Company
- Settore
- Servizi finanziari
- Dimensioni dell’azienda
- 201-500 dipendenti
- Sede principale
- Milano, Lombardia
- Tipo
- Società privata non quotata
- Data di fondazione
- 1989
- Settori di competenza
- utp, npl, asset management, npe, credit management e crediti deteriorati
Località
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Principale
Via San Giovanni sul Muro, 9
Milano, Lombardia 20121, IT
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Via Santa Brigida, 39
Napoli, Campania 80133, IT
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Viale Europa, 23
Vicenza, VC 36100, IT
Dipendenti presso AMCO - Asset Management Company
Aggiornamenti
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Il CdA di AMCO - Asset Management Company ha approvato oggi i risultati del 1H24. Il semestre chiude con: - crediti in gestione a 33,5 miliardi in linea con la strategia - collection rate stabile a 4,2% e incassi a 721 milioni - utile netto a 23,2 milioni (+5% a/a) - elevata solidità patrimoniale: CET1 in crescita a 35% L’amministratore Delegato Andrea Munari: «In questi primi mesi abbiamo lavorato alla trasformazione del modello operativo di AMCO concentrandoci sulla riorganizzazione del business, il rafforzamento della struttura organizzativa e il potenziamento del sistema dei controlli. In linea con il Piano, nei prossimi mesi proseguiremo nella trasformazione del modello operativo, in ottica data-driven e potenziando l’infrastruttura IT. La nuova struttura e le azioni avviate ci permetteranno di ottimizzare i recuperi e produrre valore nel lungo periodo». #ProduciamoValore #risultati1H24
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I giovani sono il nostro futuro - scopri i Young Talents di AMCO! In AMCO abbiamo processi di recruiting dedicati ai giovani e crediamo sia fondamentale investire sul loro potenziale per il futuro della nostra azienda. Per questo li supportiamo nel loro sviluppo professionale e li accompagniamo in percorsi di crescita. Giorgio Maria Prisco lavora nei Servizi Operativi nella nostra Direzione COO. Guarda il video e scopri come i nostri Young Talent stanno portando dinamismo, creatività e nuova linfa al nostro lavoro quotidiano. #AMCOyoungtalents #Scopriimparacrescibrilla #OnboardinginAMCO #crescinAMCO
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In AMCO la diversità generazionale è un valore. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo dove le nostre persone, diversificate ed eterogenee per esperienza, età e seniority possano cooperare e arricchirsi reciprocamente. In queste video interviste doppie abbiamo dato la parola a loro. Guarda il primo episodio! Barbara Demarchi Alessandra Pinto #unicieuniti #inclusion #diversity #generazioniaconfronto #insiemesivince #cooperazione #ascolto
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In linea con i driver di efficientamento dei processi aziendali previsti dal nostro Piano Strategico 2024-28, AMCO fa un ulteriore passo avanti nel programma di digitalizzazione e industrializzazione del mondo HR. L’introduzione di un nuovo tool per la gestione della Formazione in azienda conferma l’impegno ad investire sulle proprie persone, favorendo uno sviluppo continuo delle competenze professionali, con benefici in termini gestionali, qualitativi, e di user experience. Guarda il video! Grazie a Bruna Feritore Camilla Lombardi Allos | Part of Fiven #Formazione #AMCOrsi #AMCOmpetenze #AMCOpeople #innovazionedigitale #modernità
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Incentivare la cooperazione trasversale e la conoscenza reciproca mettendosi alla prova con esercitazioni sfidanti. Stimolare l’attivazione dei punti di forza individuali da mettere a fattor comune, favorire il dialogo e il feedback, per lavorare meglio insieme. Queste le dinamiche esplorate nell’evento aggregativo di engagement svoltosi il 21 giugno scorso ,che ha coinvolto 30 persone di AMCO - Asset Management Company di Direzioni e Sedi diverse. Grazie a Infinity Entertainment. #facciamogruppo #insiemesivince# #AMCOmomentiunici #AMCOnventionalTeambuilding
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Due nuove Top Manager da oggi nelle Prime Linee di AMCO: Francesca Bardazzi nel ruolo di Direttore HR, Trasformation & Internal Communication e Ornella Desideri che assume l’incarico di Direttore Compliance & Antiriciclaggio. Due nomine a ruoli strategici che valorizzano le competenze distintive e il percorso professionale delle nostre persone di talento in ottica di crescita interna. Cresce così la presenza femminile in posizioni manageriali. #AMCOtopmanagement #crescitainterna #AMCOtalent #AMCOdiversity
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L’unicità di ciascuno di noi è una risorsa preziosa e porta un valore unico alla nostra azienda. Per questo in AMCO accogliamo e rispettiamo le differenze e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro dove ognuno possa brillare, perché è proprio la diversità a rendere possibile il nostro successo. Abbiamo chiesto alle nostre persone quali sono le parole che raccontano l’unicità in AMCO. Ecco com’è andata... #UnicieUniti #Diversity #Equity #Inclusion #ESG
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I giovani sono il nostro futuro - scopri i Young Talents di AMCO! Nella nostra azienda crediamo nel potenziale dei giovani e nel loro ruolo cruciale nel plasmare il futuro del nostro settore. Dino Ricci ricopre il ruolo di Junior Analyst nella Direzione Credit & Portfolio Management. Guarda il suo video e scopri come i nostri giovani talenti stiano portando innovazione e freschezza nel nostro lavoro quotidiano e come AMCO sta supportando il loro percorso di crescita. #AMCOyoungtalents #Scopriimparacrescibrilla #onboardinginAMCO #crescinAMCO
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A un anno dalla nomina in AMCO come Amministratore Delegato, Andrea Munari ha ripercorso - dal palco del Credit Management Summit de Il Sole 24 Ore - le azioni messe in campo per consolidare il posizionamento sistemico della società nel settore dei crediti NPE. «Abbiamo rafforzato la governance, ridisegnato la struttura organizzativa e stiamo implementando il Piano industriale che vede l’evoluzione di AMCO da società finanziaria a industriale, capace di produrre valore dal recupero e generare capitale e liquidità nell’interesse pubblico. Il nostro obiettivo, attraverso una gestione proattiva del credito, è aiutare famiglie e imprese a tornare in bonis, quindi cancellare la posizione debitoria dalla centrale rischi tornando in riequilibrio finanziario».
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