Azalea cooperativa sociale

‼️ In partenza sabato 8 febbraio, in collaborazione con CIM&FORM S.r.l. per il progetto “Stem for future, percorsi innovativi per una società inclusiva” ‼️ 📌 Educare oltre gli stereotipi Un percorso formativo di 4 incontri, gratuito, pensato per educatrici, educatori e professionisti che lavorano con i minori, che offre strumenti concreti per affrontare e superare gli stereotipi di genere. Tutti i dettagli nella descrizione dell'evento 👇

Torna la programmazione Azalea inserita nel progetto D.I.A.N.A.! WORKSHOP GRATUITO Sabato 23 novembre 2024 dalle 9.30 alle 13.00 GranCan Hotel Ristorante, via Campostrini 60, Pedemonte di S.P. in Cariano, Verona FFW TO 2040: esplorare il futuro del lavoro di cura non retribuito. 📈 Vi è una forte correlazione tra i dati -ancora molto preoccupanti- relativi all’occupazione femminile e il tema del lavoro di cura non retribuito, dove prevale nella nostra cultura una visione dei ruoli maschile e femminile in cui è la donna che deve occuparsi della casa e dei figli. 🇮🇹 In Italia le donne svolgono 5 ore e 5 minuti di lavoro non retribuito di assistenza e cura al giorno, mentre gli uomini un’ora e 48 minuti. È evidente quindi il motivo per il quale le donne sono quelle che richiedono più spesso il part time o fanno più fatica ad accedere a ruoli dirigenziali, dove è richiesta una disponibilità di tempo spesso incompatibile con i carichi di cura a casa. 👉 Per questo motivo si è scelto nel workshop di concentrarci sul lavoro di cura non retribuito, ritenendo, a partire proprio dalle evidenze dei dati, che sia un ambito in cui ancora molto si deve fare per scardinare una visione culturale ancora così radicata nell’immaginario collettivo. 🔎 Nell’indagine del tema durante il workshop del prossimo 23 novembre scegliamo l’approccio degli studi di futuro, per vedere come le persone che parteciperanno immaginano e desiderano siano i ruoli e i carichi di cura nel prossimo futuro. ✅ Il workshop, della durata di 4 ore, avrà una prima parte dedicata a una spiegazione degli studi di futuro e del tema del lavoro di cura non retribuito e una seconda parte dedicata alla sperimentazione laboratoriale del metodo del backcasting. Il backcasting è uno strumento che permette di collegare un futuro desiderabile di lungo periodo (15 – 20 – 30 anni) alla situazione presente, individuando all’indietro le tappe da percorrere. Più nello specifico, durante un esercizio di backcasting si immagina e si descrive un futuro. Stabilito il punto d’arrivo finale, si lavora a ritroso per singole tappe, per determinare quali eventi devono verificarsi affinché quel futuro desiderato si possa realizzare. t2i trasferimento tecnologico e innovazione PROGETTI P.A.R.I. - VERONA PER LA PARITA' DI GENERE

❓ È possibile “Osare il futuro?” Noi pensiamo di sì! Per questo motivo sabato 28 settembre la nostra Presidente Linda Croce ha partecipato al convegno di Futures Studies “Osare il Futuro”, organizzato dall’I Italian Institute for the Future e che si è tenuto a Napoli nei giorni 26-28 settembre, presentando la tesi di master di secondo livello in Previsione sociale presso l’Università di Trento “Il sociale che vogliamo: la cooperazione sociale veneta del 2038, condizioni attrattive e valorizzanti per i soci e i lavoratori del settore”. Con questo lavoro la nostra Presidente ha individuato quali valori della cooperazione sociale e quali sistemi (politici, istituzionali, organizzativi…) possono supportare la valorizzazione delle persone che lavorano nelle cooperative e l’attrattività della cooperazione sociale verso le nuove generazioni su cui l’intero nostro settore, che sta vivendo una vera e propria crisi di sistema, insiste da molteplici anni. Un’occasione per immergersi nel futuro delle condizioni lavorative italiane (non a caso il panel era intitolato “Lavorare, vivere e sopravvivere nel XXI secolo”) e per provare a dare una visione allargata e un respiro ampio al settore del sociale privato.

2 WORKSHOP GRATUITI FFW TO 2040: esplorare il futuro del lavoro di cura non retribuito W/Linda Croce Sabato 18 maggio 2024 + sabato 8 giugno 2024, dalle 9.30 alle 13.00 GranCan Hotel Risotrante, via Campostrini 60, Pedemonte di S.P. in Cariano, Verona 👉 Sabato 18 maggio iscrizioni on line al link: https://lnkd.in/dPYhm5Uf 👉 Sabato 8 giugno iscrizioni on line al link: https://lnkd.in/dRfQrw7w #progettoDIANA #Fondosocialeeuropeo #Regioneveneto #PARI #paritàdigenere #Verona #studidifuturo #futurestudies #lavorodicura

DIANA/04: WORKSHOP GRATUITO FFW TO 2040: esplorare il futuro del lavoro di cura non retribuito W/Linda Croce Sabato 20 aprile 2024, dalle 9.30 alle 13.00 GranCan Hotel Risotrante, via Campostrini 60, Pedemonte di S.P. in Cariano, Verona Iscrizione gratuita al form on line: https://lnkd.in/d33tjPMK t2i trasferimento tecnologico e innovazione PROGETTI P.A.R.I. - VERONA PER LA PARITA' DI GENERE

▶️ Terzo evento della nostra cooperativa inserito nel #progettoDIANA che ha tra gli obiettivi quello di contribuire alla rimozione degli stereotipi di genere nel mondo dell’imprenditoria femminile. 📅 Sabato 6 marzo 2024, dalle 9.30 alle 12.30 📍Academy Lab 311 Verona, Lungadige Galtarossa 21, Verona 📌 Il linguaggio inclusivo nei luoghi di lavoro Cos’è il linguaggio ampio e inclusivo? Come proporlo da lavoratrici e lavoratori nel proprio luogo di lavoro? E quali riflessioni devono iniziare a fare aziende e organizzazioni che vogliono presidiare temi e ricorrenze legati a parità e violenza di genere? Teoria e pratica per l’uso di un linguaggio ampio quando si lavora. Conduce il laboratorio: Elisa Coco (she/her), socia fondatrice di Comunicattive, agenzia di comunicazione di Bologna specializzata in comunicazione in ottica di genere. EVENTO GRATUITO Per iscrizioni: https://lnkd.in/deRkeywX t2i trasferimento tecnologico e innovazione -------------------- L’attività rientra nel progetto D.I.A.N.A. Donne Imprenditorialità Ambienti e Nuovi Approcci finanziato con risorse del FONDO PER LO SVILUPPO E LA COESIONE 2021/2027 in continuità con il PR Veneto FSE+ 2021-2027 – “P.A.R.I.” nell’ambito della DGR 1522/22. Decreto di approvazione n. 652 del 22/06/2023 FSE 4940-0001-1522-2022 #Fondosocialeeuropeo #Regioneveneto #STEMFORFUTURE #DIANA #GECO #NOVIS #Verona #ComunediVerona #ParitàdiGenere #Gendergap