Business People

Sfoglia un'anteprima di Business People di ottobre. 👇 Il numero, già disponibile in versione digitale, sarà in edicola a partire dal 3 ottobre con l'intervista di copertina dedicata a Ninell Sobiecka, presidente e a.d. di L'Oréal Italia. All'interno del magazine anche la seconda edizione dello speciale 'Obiettivo Formazione', dal titolo 'Il talento? Prima si sviluppa poi si gestisce'. Un’occasione per approfondire un tema centrale per il successo delle imprese. 

Ecco quanto emerge da sondaggio di YouGov per Bitpanda, condotto nel nostro Paese appena qualche giorno prima dell’annuncio della novità che dovrebbe essere introdotta nella prossima manovra finanziaria, ovvero un innalzamento dal 26% al 42% della tassazione delle plusvalenze e dei proventi generati da operazioni in bitcoin e altre cripto-attività.  Per gli italiani under 43, le criptovalute rappresentano la principale forma d'investimento. Un dato significativo che riflette come i giovani vedano nelle valute digitali un’opportunità unica di crescita e diversificazione. Ma quali sono le implicazioni di questa scelta e cosa ci riserva il futuro degli investimenti digitali in Italia? Leggi l'approfondimento su Business People per scoprire di più su questa tendenza emergente: https://lnkd.in/dKeG7fKA

L’ultimo report di Mediobanca conferma il primato delle aziende energetiche italiane nell'industria e nei servizi. Eni sorpassa Enel in vetta alla classifica. Sono oltre 270 i gruppi con un fatturato superiore al miliardo di euro. Faro anche su 13 aziende più dinamiche del IV Capitalismo. Leggi di più: https://lnkd.in/dKUQ2ZxM

La padovana Nice Footwear S.p.a., società attiva nel settore calzaturiero e partecipata dal private equity PFH Palladio Holding, ha annunciato oggi l’acquisizione dei calzaturifici Corrado Maretto e Dyva, due realtà storiche del distretto veneto specializzate nella produzione di calzature da donna di lusso. Grazie a questa operazione, il gruppo punta a raggiungere un fatturato superiore a 100 milioni di euro entro il 2025, consolidando così il proprio ruolo nel segmento #madeinItaly di alta gamma. “La creazione di un hub manifatturiero del lusso made in Italy nasce dalla volontà di valorizzare il nostro territorio e il saper fare italiano, che da sempre contraddistingue il distretto della Riviera del Brenta nel mondo”, ha commentato BRUNO CONTERNO, fondatore e Ceo di Nice Footwear. “Corrado Maretto e Dyva sono eccellenze della tradizione artigiana calzaturiera perfettamente allineate ai nostri valori, alle quali saremo felici di poter fornire gli strumenti per essere sempre più competitive nel mercato attuale”.

Il 31 ottobre rappresenta una data cruciale per il fisco italiano, con tre scadenze fondamentali. Le Partite Iva che hanno optato per la rateizzazione dovranno effettuare il pagamento della quinta e ultima rata sui saldi e acconti 2022, con una maggiorazione dello 0,40%. Sempre entro fine mese, i soggetti Imu dovranno presentare la dichiarazione per il 2022, comunicando variazioni di rilievo patrimoniale. Infine, è l’ultima occasione per il "ravvedimento speciale": i contribuenti che non hanno versato imposte o contributi tra gennaio e agosto 2023 potranno mettersi in regola. Foto: © Pixabay Approfondisci su https://lnkd.in/dtDJH7gd

Il riepilogo settimanale di Business People sui principali cambiamenti ai vertici delle aziende e delle associazioni del nostro Paese: - Diageo rafforza il team commerciale con Andrea Vicenzo, Marco Gravili e Paolo Tedeschi; - Giovanni Alfano è stato nominato VP Sales di GTT in Italia; - Andrea Lovato è il nuovo Director Sales & Remarketing Italy di AUTO1 Group; - Quirino Cipollone (in foto) è stato nominato Ceo di Froneri Italy; - Chargeurs PCC Fashion Technologies: nuovi incarichi per Gianluca Tanzi e Giorgio Marcarino; - Massimo Balestri è il nuovo General Manager di Theras ; - Vincenzo De Lisi guida Notartel S.p.A. - S.B.; - Wavemaker Italy allarga il board con l'ingresso dei deputy General Manager, Renata Auciello, Simone Foggiato e Luca Macrì; - Stefano Susani è il nuovo Ceo di Officine Maccaferri. Il manager succede a Lapo Vivarelli Colonna, che assume il nuovo ruolo di Group Senior Vice President. Fabio Roppoli nominato Chief Operating Officer.

Negli ultimi 14 anni, Amazon ha svolto un ruolo chiave nello sviluppo tecnologico ed economico in Italia, con investimenti superiori ai 20 miliardi di euro. Solo nel 2023, la multinazionale ha investito oltre 4 miliardi, raggiungendo ricavi record di 10 miliardi di euro. Questi investimenti non solo hanno rafforzato la posizione di Amazon nel Paese, ma hanno anche migliorato l'efficienza delle consegne e aperto la strada a soluzioni innovative, come il drone delivery in Abruzzo, il primo in Europa. Entro la fine del 2024, Amazon raggiungerà 19 mila dipendenti in Italia, confermandosi leader nella creazione di nuovi posti di lavoro. L’apertura di un nuovo centro di distribuzione a Jesi, prevista per il 2025, con un investimento di 180 milioni di euro, creerà mille nuovi posti a tempo indeterminato. L’impegno del colosso dell’e-commerce verso l’innovazione e la sostenibilità continua, puntando a generare valore per le comunità in cui opera e a supportare la crescita del sistema economico italiano. Foto: © Shutterstock Leggi di più su https://lnkd.in/dyE8Pfj5

Bauli Group ha inaugurato un nuovo capitolo per il brand Motta: dalla partnership con lo chef Bruno Barbieri, è nata una linea di prodotti che guarda al futuro, senza dimenticare la ricchezza della propria storia. “Ci sono abbastanza differenze rispetto alla Motta che avete imparato a conoscere negli ultimi anni”, ha sottolineato il Chief Marketing Officer di Bauli, Luca Casaura, che ha parlato dell'importante contributo che il brand milanese darà all'obiettivo quinquennale del miliardo di euro di fatturato. Negli ultimi mesi la famiglia Bauli non ha avviato solo un nuovo posizionamento per il marchio, ma ha cambiato il suo business model. “Oggi Motta inaugura una nuova era", ha confermato l'a.d. Fabio Di Giammarco. "Al centro di questa trasformazione e riposizionamento strategico vi è un cambio di paradigma che valorizza il business attraverso una strategia di portafoglio orientata alla creazione di #valore”.

Oggi più che mai, i manager si trovano a fare i conti con una realtà complessa e in continua evoluzione. Ma cosa può offrire un monaco del VI secolo al mondo contemporaneo dell'impresa? La Regola di San Benedetto ha dimostrato di essere una fonte di ispirazione per affrontare le sfide dell’imprenditoria moderna. Organizzazione, ascolto e centralità della persona sono solo alcuni dei valori chiave che i leader aziendali stanno riscoprendo attraverso percorsi formativi in luoghi lontani dal caos della quotidianità. È proprio l'approccio disciplinato, basato sulla comunità e la cooperazione, che permette ai manager di riflettere su aspetti come il miglioramento continuo, la gestione del tempo e la capacità di guida. Ce lo racconta Massimo Folador, fondatore della società di consulenza Askesis Società Benefit Srl. Il contesto attuale, fatto di globalizzazione e iperconnettività, richiede un nuovo sguardo sulle relazioni e sul valore che le persone possono portare alle organizzazioni. San Benedetto aveva intuito che una comunità basata sul rispetto reciproco e sulla centralità dell'individuo è la chiave per costruire un sistema sostenibile e duraturo. Un insegnamento che oggi trova applicazione nelle imprese che desiderano prosperare e innovare. Foto: © Shutterstock Leggi di più su link https://lnkd.in/dWz9EiGa

Dalla vision iniziale alla cultura d’impresa, portare un’idea dalla teoria alla pratica è un percorso complesso che può determinare il successo o il fallimento di un progetto. Tra i passaggi fondamentali troviamo l'importanza di una pianificazione strategica accurata, l’allineamento tra tutti gli stakeholder coinvolti e un forte spirito di squadra. La chiave del successo non risiede solo nella bontà dell'idea, ma nella qualità della sua esecuzione. Creare un ambiente di lavoro che favorisca la collaborazione, l'innovazione e l'apertura al cambiamento è cruciale per superare le sfide organizzative e operative. Essere pronti a monitorare costantemente i progressi tramite KPI e gestire gli imprevisti con flessibilità permette di mantenere il focus sugli obiettivi. Inoltre, l’ascolto diffuso e una leadership che ispiri fiducia e coinvolgimento sono elementi essenziali per costruire una cultura aziendale capace di affrontare sia i successi che gli errori con la giusta attitudine. Non bisogna aver paura di sbagliare, ma anzi, considerare gli errori come opportunità di miglioramento e crescita. Queste le opinioni dei quattro top manager intervistati per il numero di ottobre: Stefano Filipazzi - Managing Director - Ghd Italy & South East Europe ghd, Daniele Ferrero - Ceo di Venchi, Marco Procacciante - Ceo di VISION GROUP S.P.A., Luca Vergani - Ceo di Wavemaker Italy. Foto: © Shutterstock Leggi di più su https://lnkd.in/dGsGGEJ2