Diversity & Inclusion Hub

💰In Italia, il 15% delle donne non ha un conto bancario personale. Senza autonomia finanziaria, la strada verso l’equità resta in salita. 👩🏼⚖️ Per questo nasce UNA DONNA, UN LAVORO, UN CONTO, un'iniziativa che unisce imprese e banche per incentivare l’occupazione femminile e promuovere l’apertura di conti personali. ⤵️ Scorri il post e scopri di più sul progetto! #GenderGap #Inclusione

💡 L'intelligenza artificiale sta rivoluzionando le strategie nei processi di assunzione, ma senza un utilizzo adeguato di quest'ultima si rischi di incorrere in errori e allontanarsi quindi da quelle che sono le policy di diversity hiring. ❓Ci sono misure che il Comune di Roma per arginare questo rischio? 👤 Ci risponde Lorenzo Marinone, Delegato del Sindaco alle Politiche Giovanili del Comune di Roma Capitale. #DiversityInclusionHub #LInclusione #DiversityHiring

🗣️ Mercoledì 26 febbraio si è tenuto l'evento di presentazione del magazine de L'Inclusione a tema Diveristy Hiring. ⬇️ Ecco il commento dell'On. walter rizzetto, Presidente XI Commissione Lavoro Pubblico e Privato. #DiversityInclusionHub #LInclusione #DiversityHiring

✨ Ieri abbiamo avuto il piacere di presentare il quarto numero de L’Inclusione, dedicato a un tema di grande attualità: "Diversity Hiring, alla prova dell’Intelligenza Artificiale" Abbiamo esplorato opportunità, rischi e strategie per un utilizzo etico e inclusivo dell’AI nei processi di selezione del personale. L’innovazione può e deve essere un motore di equità, ma solo con un approccio consapevole e responsabile. 🤝 Ringraziamo tutti i partecipanti, i relatori e chi ha contribuito a rendere questo evento un’occasione di confronto e crescita. 🗞️ Scopri il magazine: https://lnkd.in/e33TC3JW #DiversityInclusionHub #LInclusione #DiversityHiring

L'evento di presentazione del quarto numero de L'Inclusione "Diversity Hiring: alla prova dell'intelligenza artificiale" si sta avvicinando. 🗓️ mercoledì 26 febbraio 🕛 dalle ore 17:00 alle ore 18:30 📍Piazza Margana, 19, Roma Segui l'evento in diretta 📹 #DiversityInclusionHub #LInclusione #DiversityHiring

🚸 Verso il 2026: più autonomia e inclusione Grazie al Pnrr, l’Italia investe nell’autonomia delle persone con disabilità e degli anziani non autosufficienti. Più servizi, soluzioni abitative su misura e opportunità di lavoro inclusivo per un futuro più equo. ➡️ Ecco cosa ci aspetta: https://lnkd.in/dYAGquSM #DiversityInclusionHub #LInclusione #DiversityHiring

👥 In occasione dell'evento di presentazione del quarto numero de L'Inclusione, che si terrà mercoledì 26 febbraio, in piazza Margana, 19, ecco i relatori che interverranno. 📹 L'evento verrà trasmesso in diretta streaming sulla nostra pagina Camera dei deputati Roma Capitale AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale Enel Group Opera in Corsia, Arte che cura, Musica che ispira Luiss Business School Valore D SUPERJOB A.S.S.I. GULLIVER ASSOCIAZIONE SINDROME DI SOTOS ITALIA APS Abile Job ISTITUTO DEI CIECHI DI MILANO Università degli Studi di Milano #DiversityInclusionHub #LInclusione #DiversityHiring

La Fondazione Diversity e il Diversity [diversitylab.it] lavorano per trasformare la cultura aziendale, aiutando le imprese a creare ambienti in cui ogni talento possa esprimersi al massimo. 🗣️ Abbiamo intervistato Francesca Vecchioni, Fondatrice e Presidente Fondazione Diversity e Diversity Lab. Scopri di più al link: https://lnkd.in/e5szmQ8n #DiversityInclusionHub #LInclusione #DiversityHiring

TIM punta sull’inclusione per valorizzare ogni talento Un ambiente di lavoro equo e accessibile migliora l’engagement e la performance aziendale. TIM investe in un modello basato su: 🔹 Diversity Hiring per selezioni più inclusive 🔹 Ascolto dal basso per guidare il cambiamento 🔹 Tecnologia & D&I per abbattere le barriere Leggi l'intervista completa ad Andrea Rubera ⚡️ Head of Diversity, Belonging & Inclusion di TIM al link: https://lnkd.in/dXsK9Y8g #DiversityInclusionHub #LInclusione #DiversityHiring

💡 Nell'intervista a Claudia Lorenza Pallanca, membro del Comitato Scientifico di SUPERJOB, emerge una potente riflessione: l’inclusione non è solo un dovere sociale, ma un'opportunità per crescere, innovare e costruire ambienti di lavoro più ricchi e dinamici. 🎯 La sua esperienza personale dimostra come le diverse abilità siano una risorsa, non un limite. Scopri di più al link: https://lnkd.in/dVi-jCbd #DiversityInclusionHub #LInclusione #DiversityHiring