A profound post by our colleague Charles Wattebled from our Member Firm APERLEAD in France, translated into English to make it accessible to a wider audience : 🌳 "The Man Who Planted Trees" by Jean Giono and the role of an executive headhunter: a lesson on the importance of long-term vision and finding one’s "own place" ⏳ In Jean Giono's famous tale, a man dedicates his life to planting trees in a barren region. He knows that the results will only be visible after years, but he persists, driven by a long-term vision and the belief that a renewed landscape will nourish future generations. This reminds me of the concept of the "own place" found in Aristotle. This idea suggests that for each person, there is a unique space where they can fully realize their potential, a zone of harmony between the individual and their environment. 🌍 As an executive headhunter, this notion is at the heart of our work. Finding the right talent for the right role is a bit like helping someone find their "own place" within an organization, where they can not only thrive but also have a deep and lasting impact. Like the man who planted trees, we plant the seeds of human relationships based on trust and an understanding of long-term potential, for both the candidate and the company. 🔍 What’s the connection between these ideas? Identifying tomorrow’s leaders means anticipating, observing, and understanding not only their skills but also the subtle alignment between a person, a role, a context, and a company culture. It’s not just about filling a position; it’s about fostering that connection between a talent and their "own place," where they can truly contribute to the future of the company. Time and long-term vision are our best allies in planting today what will help businesses thrive tomorrow 🌱 #Leadership #TalentManagement #ExecutiveSearch #LongTermVision #OwnPlace #Headhunters #JeanGiono #Aristotle #LongTermThinking
🌳 "L'Homme qui plantait des arbres" de Jean Giono et le métier de chasseur de tête en executive : une leçon sur l'importance du temps long et du "lieu propre" ⏳ Dans le célèbre récit de Jean Giono, un homme consacre sa vie à planter des arbres dans une région aride. Il sait que les résultats ne seront visibles qu’après des années, mais il persiste, animé par une vision à long terme et la conviction qu’un paysage renouvelé pourra nourrir les générations futures. Cela me rappelle le concept du "lieu propre" que l'on retrouve chez Aristote. Ce concept évoque l’idée qu’il existe pour chacun un espace particulier où il peut pleinement réaliser son potentiel, une zone d’harmonie entre l’individu et son environnement. 🌍 En tant que chasseur de tête en executive, cette notion est au cœur de notre métier. Trouver le bon talent pour le bon poste, c’est un peu comme aider une personne à trouver son "lieu propre" dans une organisation, là où elle pourra non seulement s’épanouir, mais aussi avoir un impact profond et durable. Comme l’homme qui plantait des arbres, nous semons les graines d’une relation humaine basée sur la confiance et la compréhension du potentiel à long terme, aussi bien du côté du candidat que de l’entreprise. 🔍 Le lien entre ces idées ? Repérer les leaders de demain, c’est anticiper, observer et comprendre non seulement les compétences, mais aussi l’adéquation subtile entre une personne et un rôle, un contexte, une culture d’entreprise. Il ne s’agit pas simplement de remplir un poste, mais de favoriser cette rencontre entre un talent et son "lieu propre", là où il pourra véritablement contribuer à l’avenir de l’entreprise. Le temps et la vision à long terme sont nos meilleurs alliés pour planter aujourd’hui ce qui fera prospérer les entreprises de demain 🌱 #Leadership #TalentManagement #ExecutiveSearch #TempsLong #LieuPropre #ChasseursDeTête #JeanGiono #SaintThomasDAquin #VisionLongTerme