💻𝐔𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢 𝐝𝐢 𝐏𝐫𝐨𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢𝐭à, un innovativo modello di giustizia progettato per migliorare l'accessibilità e la fruibilità dei servizi giuridici. Il progetto mira a digitalizzare tutti i fascicoli di volontaria giurisdizione presso i Tribunali pugliesi permettendo di svolgere alcune attività relative alla volontaria giurisdizione direttamente presso i Comuni di appartenenza. 🏤Ad oggi i Comuni, in forma singola o associata, che hanno aderito all'iniziativa rispondendo a due avvisi di manifestazione di interesse pubblicati dalla Regione regionale, sono 44 (di cui 22 Capofila). 🗣️ “Il progetto è sinergico e complementare alle tante iniziative che la Regione Puglia sta promuovendo nell’ambito della propria Agenda PugliaDigitale#2030 – ha dichiarato l’assessore allo Sviluppo economico, Alessandro Delli Noci – in cui il digitale e la possibilità di erogare servizi da remoto sono declinati nell’ottica della inclusione e dell’accorciamento delle distanze fisiche e in cui la tecnologia semplifica la vita dei cittadini”. ➡️Il progetto è promosso dal Ministero della Giustizia con fondi del Programma Operativo Complementare al Programma Operativo Nazionale “Governance e capacità istituzionale” 2014-2020 (asse 1, Obiettivo tematico 1.4). Per ulteriori dettagli sul progetto è possibile visitare il sito ufficiale della Regione Puglia: https://lnkd.in/drgyAz9p Al seguente link la mappa degli uffici: https://lnkd.in/dgFxYSd9 Video promozionale:https://lnkd.in/dt4rdiHp
Chi siamo
FLEURS INTERNATIONAL S.r.l. nasce nel 2008 da un articolato gruppo professionale, con l’intento di portare a valore e consolidare un insieme di esperienze e competenze individuali ed aziendali maturate nelle azioni di innovazione organizzativa del Sistema Pubblico, nei processi di sviluppo delle risorse umane e nell’assistenza alle politiche di sviluppo. Fleurs International fa perno su un sistema professionale caratterizzato da: - una spiccata vocazione ad affiancare la Pubblica Amministrazione al fine di migliorarne la performance, soprattutto in relazione al processo di programmazione e attuazione delle politiche pubbliche; - un forte radicamento territoriale che consenta “una vista integrata” tra i grandi processi europei e le necessità e le peculiarità locali; - un sistema di offerta che integra le necessità programmatorie e gestionali delle Amministrazioni centrali e locali (Regioni, Province e Comuni) in una visione integrata ed internazionale dei processi di innovazione; - una significativa esperienza nella gestione di progetti complessi a carattere interregionale e transnazionale; - uno specifico know how sull’integrazione fra tecnologie e consulting.
- Sito Web
-
http://www.fleursinternational.it/
Link esterno per Fleurs International
- Settore
- Consulenza e servizi aziendali
- Dimensioni dell’azienda
- 2-10 dipendenti
- Sede principale
- Napoli, (NA)
- Tipo
- Società privata non quotata
- Data di fondazione
- 2008
- Settori di competenza
- Internazionalizzazione, Change Management, Sviluppo Locale e Ricerca e Innovazione
Località
-
Principale
Ottieni indicazioni
Via San Pasquale a Chiaia, 62
Napoli, (NA) 80125, IT
Dipendenti presso Fleurs International
Aggiornamenti
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Fleurs International ha diffuso questo post
📢 Fleurs International: al fianco della Regione Puglia per il lancio degli Uffici di Prossimità!!! 📌 Con grande entusiasmo e competenza, Fleurs International, in collaborazione con Intellera Consulting, ha affiancato la Regione Puglia nell'organizzazione dell'evento di lancio degli Uffici di Prossimità sul territorio regionale. 🎯 Questo evento rappresenta uno dei primi frutti della proficua collaborazione istituzionale tra il Ministero della Giustizia, la Regione Puglia e gli Enti Locali, segnando un passo fondamentale verso l'implementazione di servizi più accessibili per i cittadini 👥 , in linea con i principi di prossimità e sussidiarietà. #RegionePuglia #UfficidiProssimità #Servizipericittadini #MinisterodellaGiustizia #EntiLocali
💻𝐔𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢 𝐝𝐢 𝐏𝐫𝐨𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢𝐭à, un innovativo modello di giustizia progettato per migliorare l'accessibilità e la fruibilità dei servizi giuridici. Il progetto mira a digitalizzare tutti i fascicoli di volontaria giurisdizione presso i Tribunali pugliesi permettendo di svolgere alcune attività relative alla volontaria giurisdizione direttamente presso i Comuni di appartenenza. 🏤Ad oggi i Comuni, in forma singola o associata, che hanno aderito all'iniziativa rispondendo a due avvisi di manifestazione di interesse pubblicati dalla Regione regionale, sono 44 (di cui 22 Capofila). 🗣️ “Il progetto è sinergico e complementare alle tante iniziative che la Regione Puglia sta promuovendo nell’ambito della propria Agenda PugliaDigitale#2030 – ha dichiarato l’assessore allo Sviluppo economico, Alessandro Delli Noci – in cui il digitale e la possibilità di erogare servizi da remoto sono declinati nell’ottica della inclusione e dell’accorciamento delle distanze fisiche e in cui la tecnologia semplifica la vita dei cittadini”. ➡️Il progetto è promosso dal Ministero della Giustizia con fondi del Programma Operativo Complementare al Programma Operativo Nazionale “Governance e capacità istituzionale” 2014-2020 (asse 1, Obiettivo tematico 1.4). Per ulteriori dettagli sul progetto è possibile visitare il sito ufficiale della Regione Puglia: https://lnkd.in/drgyAz9p Al seguente link la mappa degli uffici: https://lnkd.in/dgFxYSd9 Video promozionale:https://lnkd.in/dt4rdiHp
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📢 Fleurs International: al fianco della Regione Puglia per il lancio degli Uffici di Prossimità!!! 📌 Con grande entusiasmo e competenza, Fleurs International, in collaborazione con Intellera Consulting, ha affiancato la Regione Puglia nell'organizzazione dell'evento di lancio degli Uffici di Prossimità sul territorio regionale. 🎯 Questo evento rappresenta uno dei primi frutti della proficua collaborazione istituzionale tra il Ministero della Giustizia, la Regione Puglia e gli Enti Locali, segnando un passo fondamentale verso l'implementazione di servizi più accessibili per i cittadini 👥 , in linea con i principi di prossimità e sussidiarietà. #RegionePuglia #UfficidiProssimità #Servizipericittadini #MinisterodellaGiustizia #EntiLocali
💻𝐔𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢 𝐝𝐢 𝐏𝐫𝐨𝐬𝐬𝐢𝐦𝐢𝐭à, un innovativo modello di giustizia progettato per migliorare l'accessibilità e la fruibilità dei servizi giuridici. Il progetto mira a digitalizzare tutti i fascicoli di volontaria giurisdizione presso i Tribunali pugliesi permettendo di svolgere alcune attività relative alla volontaria giurisdizione direttamente presso i Comuni di appartenenza. 🏤Ad oggi i Comuni, in forma singola o associata, che hanno aderito all'iniziativa rispondendo a due avvisi di manifestazione di interesse pubblicati dalla Regione regionale, sono 44 (di cui 22 Capofila). 🗣️ “Il progetto è sinergico e complementare alle tante iniziative che la Regione Puglia sta promuovendo nell’ambito della propria Agenda PugliaDigitale#2030 – ha dichiarato l’assessore allo Sviluppo economico, Alessandro Delli Noci – in cui il digitale e la possibilità di erogare servizi da remoto sono declinati nell’ottica della inclusione e dell’accorciamento delle distanze fisiche e in cui la tecnologia semplifica la vita dei cittadini”. ➡️Il progetto è promosso dal Ministero della Giustizia con fondi del Programma Operativo Complementare al Programma Operativo Nazionale “Governance e capacità istituzionale” 2014-2020 (asse 1, Obiettivo tematico 1.4). Per ulteriori dettagli sul progetto è possibile visitare il sito ufficiale della Regione Puglia: https://lnkd.in/drgyAz9p Al seguente link la mappa degli uffici: https://lnkd.in/dgFxYSd9 Video promozionale:https://lnkd.in/dt4rdiHp
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La gestione strategica delle Risorse Umane nella Pubblica amministrazione. 🗣️Monica Visentin, Responsabile Ufficio Programmazione Strategica e Governance, Unione Romagna Faentina. #ForumPA #Competencybased #PA #SviluppoProfessionale
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La gestione strategica delle Risorse Umane nella Pubblica amministrazione. 🗣️Claudia Migliore, Direttore Performance e Semplificazione Amministrativa, Formez. #ForumPA #Competencybased #PA #SviluppoProfessionale
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La gestione strategica delle Risorse Umane nella Pubblica amministrazione. 🗣️Vittorio Silva , Direttore Generale, Provincia di Piacenza. #ForumPA #Competencybased #PA #SviluppoProfessionale
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La gestione strategica delle Risorse Umane nella Pubblica amministrazione. 🗣️Stefania Sparaco , Dirigente Area Trasformazione Digitale dell' Organizzazione e Gestione del Cambiamento. Regione Emilia-Romagna #ForumPA #Competencybased #PA #SviluppoProfessionale
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🌟 Grazie a tutti coloro che hanno partecipato al Seminario “La gestione strategica delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione” nell’ ambito del FPA - FORUM PA - A DIGITAL360 Company, organizzato da Fleurs International e SCS Consulting | Consulenza direzionale. 📌 E’ stato un piacere poter ascoltare le diverse prospettive delle varie amministrazioni presenti, che stanno lavorando per innovare i processi di gestione delle risorse umane. Si è anche discusso del programma di interventi del Dipartimento della Funzione Pubblica nell’ambito del PNRR Riforma del Mercato del Lavoro nella PA che ha la finalità di costruire un framework omogeneo per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane nelle Amministrazioni pubbliche. 👏 Un ringraziamento speciale ai relatori che hanno condiviso le proprie esperienze e prospettive: Sonia Gigli | Responsabile Unità Organizzativa Gestione del Personale, Comune di Pesaro Claudia Migliore | Direttore Performance e Semplificazione Amministrativa – Formez Luigi Ferdinando Nazzaro | Direttore della Direzione Personale, Enti Locali e Sicurezza, Regione Lazio Vittorio Silva | Direttore Generale, Provincia di Piacenza Stefania Sparaco | Dirigente Area Trasformazione Digitale dell’Organizzazione e Gestione del Cambiamento, Regione Emilia-Romagna Monica Visentin | Responsabile Ufficio Programmazione Strategica e Governance, Unione Romagna Faentina 🎯 Seguite la nostra pagina per essere sempre aggiornati. A breve pubblicheremo interviste che vi guideranno e offriranno interessanti spunti di riflessione sul tema della gestione strategica delle risorse umane nella Pubblica Amministrazione. Stay tuned!!! #CompetencyManagement #GestioneRisorseUmane #PA #PNRR #SviluppoProfessionale #Competenze #TalentManagement
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🎯 Transizione digitale e semplificazione delle amministrazioni, rafforzamento delle conoscenze e delle competenze del personale pubblico sono lo scopo degli investimenti e delle riforme previste nel PNRR per l’ammodernamento della PA. Fondamentale, la partecipazione attiva di tutti gli attori nella costruzione del valore pubblico, la misurazione delle performance organizzative e personali per generare il benessere della comunità. Il processo di generazione del valore pubblico è strettamente correlato a una gestione strategica del capitale umano. 💡 La qualità dell’amministrazione pubblica dipende in gran parte dalla qualità del personale che vi lavora. Oltre a procedure di reclutamento che permettano di selezionare in modo appropriato, occorrono politiche volte allo sviluppo e valorizzazione delle competenze del personale in servizio al fine di aumentare la motivazione, il benessere individuale e dell’organizzazione per raggiungere i migliori risultati. 📢 Per approfondire il tema, partecipa al nostro Seminario in collaborazione con SCS Consulting | Consulenza direzionale " La gestione strategica delle Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione Sistema professionale, competenze, talent management" che si terrà in data 22 Maggio dalle ore 15:10 alle 16:00 presso Palazzo dei Congressi in Roma compilando il seguente 🔗 : https://lnkd.in/d3PVJV-9 Potrai ascoltare le esperienze di Amministrazioni e di istituzioni e player che stanno lavorando per innovare i processi di gestione delle risorse umane, a partire dal programma di interventi del Dipartimento della Funzione Pubblica nell’ambito del PNRR Riforma del Mercato del Lavoro nella PA che ha la finalità di costruire un framework omogeneo per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane nelle Amministrazioni pubbliche. #CompetencyManagement #GestioneRisorseUmane #PA #PNRR #SviluppoProfessionale #Competenze #TalentManagement
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Fleurs International ha diffuso questo post
Il #Competency #Management e la centralità delle #competenze per lo sviluppo e la gestione del personale nella #PA: come individuare gli elementi che caratterizzano i sistemi professionali, quali sono le modalità con cui si progettano e quali le soluzioni che ne semplificano la gestione? 💡 Il modulo Competency Management di GZOOM VALUE GOVERNANCE supporta le organizzazioni nella mappatura dei profili professionali e nella costruzione del sistema professionale e, successivamente, nell’assesment delle competenze del personale. ➡ Per approfondire il Competency Management come nuovo paradigma dell'azione pubblica e del lavoro nelle PA: https://bit.ly/3yjWNFq #gestioneHR #HRinnovation #competenze #professioni #pubblicaamministrazione Giuseppina Salinardi, Stefano Benfenati, Bruno Carapella, Vincenzo Centofanti, Domenico Miglietta, Andrea Agostini, Luigi Ambrosini, Gabriele Rossi, Giuseppe Franceschelli
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