Fondazione Adecco

Oggi celebriamo la Giornata Mondiale della Salute Mentale, una ricorrenza che nasce per riflettere circa lo stigma e i pregiudizi che ancora circondano il tema del benessere psicologico. Un ruolo cruciale in termini di sensibilizzazione e promozione della salute mentale è svolto dalle aziende, che oggi più che mai sono chiamate a contribuire attivamente alla creazione di ambienti professionali sani e capaci di tutelare il benessere dei lavoratori. Sostenere attivamente un cambiamento in questo ambito è possibile, ad esempio, organizzando attività di supporto psicologico coordinate da professionisti, sensibilizzando ed educando i lavoratori in merito a questo tema e creando spazi sicuri, dove le persone possano parlare apertamente delle loro esperienze ed emozioni. Scopri di più sulla #GiornataMondialedellaSaluteMentale scorrendo il post.

La salute mentale rappresenta oggi una sfida per molti giovani professionisti, complici fattori come le preoccupazioni finanziarie, lo stress legato al lavoro, la mancanza di controllo sul proprio tempo. Sebbene vi siano stati miglioramenti in tema di supporto al benessere psicologico dei lavoratori, solo il 60% si sente a proprio agio nel discutere di questo tema con i propri manager, mentre quasi il 30% teme discriminazioni se dovesse esprimere preoccupazioni riguardo alla propria salute mentale. Ne parliamo nella nuova puntata di Approfondiamo, dedicata al binomio benessere psicologico e giovani. Guarda il video per scoprire di più.

Spesso pensiamo alle nostre competenze, al lavoro che svolgiamo e a noi stessi come qualcosa di fisso, immutabile. Eppure, il cambiamento fa parte di ogni percorso - anche professionale - e saperlo accogliere è indispensabile per crescere e acquisire nuove prospettive e competenze. In Fondazione Adecco ci impegniamo ogni giorno per trasformare le difficoltà in opportunità, per costruire realtà più inclusive e consentire a ciascuno di trovare il proprio posto in un mondo in continua evoluzione. Perché “divenire” non significa solo adattarsi al cambiamento, ma anche guidarlo.

Celebrata ogni anno il 1° ottobre, la Giornata Europea delle Fondazioni ci invita a riflettere sul forte impatto generato dalle organizzazioni filantropiche nella promozione del benessere collettivo e sociale in Europa. Queste realtà, infatti, operano ogni giorno per affrontare sfide cruciali relative a temi quali la DE&I, l’accesso all’istruzione e al mercato del lavoro e la sostenibilità sociale, con l’obiettivo di costruire una cultura della solidarietà e del cambiamento positivo. Sostenere il loro operato è fondamentale per contribuire a dare vita a una società più sostenibile, ma anche per dar forma ad un futuro innovativo, equo e inclusivo. Scopri di più, leggendo il post.

Per le persone detenute, il lavoro è un potente mezzo di riscatto sociale, uno strumento utile ad abbattere il muro della marginalizzazione e a favorire l’inclusione nella società. Come sottolineato dal Cnel, avere accesso a un’opportunità professionale permette alle persone detenute di riscrivere concretamente la propria storia. Lo testimoniano i dati relativi al tasso di recidiva, che è pari al 2% tra coloro che lavorano e al 70% tra chi non ha un impiego. Oggi e ogni giorno, come Fondazione Adecco ci impegniamo per promuovere percorsi di formazione e orientamento al lavoro che permettano alle persone detenute di guardare al futuro con speranza, e di riaffacciarsi alla società con una maggiore consapevolezza delle proprie abilità. Scopri di più, leggendo l'ultima uscita della nostra newsletter.

Giovedì 3 ottobre alle ore 18:30, Laura Ciardiello, DE&I Field Project Manager di Fondazione Adecco, parteciperà a “Stop Bias - Come riconoscere i bias inconsci e promuovere l'inclusione sul lavoro”. Durante l’evento organizzato da PHYD, si discuterà dell’impatto che i bias inconsci hanno sulla nostra quotidianità e di come, grazie a una maggiore consapevolezza, sia possibile ridurre la loro influenza, favorendo la nascita di contesti lavorativi più equi e inclusivi. Clicca qui per accedere al live streaming: https://lnkd.in/dTJFCfxw

Inclusione, riscatto, opportunità: sono questi i pilastri di #RipartoDaMe, l'iniziativa promossa da Fondazione Riva in collaborazione con Fondazione Adecco. Il progetto, dedicato alle persone detenute della II Casa di reclusione di Milano Bollate, vede la collaborazione di numerosi partner d'eccellenza, tra cui l'Hotel di lusso Mandarin Oriental Hotel Group Milan, che ha scelto di prendere parte all'iniziativa fin dalla sua prima edizione. I risultati? Una cultura aziendale più inclusiva, maggiore responsabilizzazione dei dipendenti e l'opportunità di scoprire nuovi talenti. Scopri di più guardando il video.

Giovedì 26 settembre alle ore 12, Laura Ciardiello, DE&I Field Project Manager di Fondazione Adecco, prenderà parte a "Neurodiversità, se la conosci… la includi!", una tavola rotonda organizzata nell'ambito del Dive In Festival 2024, evento globale dedicato ai temi della diversità e all'inclusione. In questa occasione, discuteremo del binomio lavoro & autismo, portando la voce e l'esperienza della nostra Fondazione e sottolineando l'importanza di dare vita a percorsi di educazione al lavoro, ma anche di sensibilizzazione delle aziende, delle associazioni e delle famiglie, finalizzati a includere le persone autistiche nel mondo professionale. Clicca qui per scoprire di più: https://lnkd.in/dJHvKVNn

Gabre ha 14 anni quando, pieno di fiducia verso il futuro, arriva in Italia con sua madre, e 19 quando, a causa di alcune conoscenze sbagliate, viene condannato a dieci anni di carcere. Durante il periodo di reclusione, però, riesce a non perdersi d’animo, dimostrando di credere ancora nella possibilità di costruirsi un domani migliore. È anche grazie a questa sua forza di volontà che Gabre viene scelto per partecipare al progetto #RipartoDaMe, un’iniziativa ideata da Fondazione Riva e Fondazione Adecco. Questa opportunità ha permesso a Gabre di partecipare a un percorso di formazione e orientamento al lavoro: una strada che lo ha condotto fino alle porte di un hotel di lusso, dove oggi lavora con impegno e dedizione, e stringendo in mano un contratto a tempo indeterminato. Scopri la sua storia: https://bit.ly/4ddwT53

Orientamento al lavoro, formazione, supporto nel percorso di reinserimento professionale, ma anche impegno trasversale in tema di ascolto, empowerment e consulenza legale.  Questo è il cuore del progetto #RipartoDaMe, promosso da Fondazione Riva e Fondazione Adecco e rivolto alle persone detenute della II Casa di reclusione di Milano Bollate. Un'iniziativa che ha preso il via a marzo 2017 e che a breve vedrà partire la terza edizione, sempre con l'obiettivo di offrire ai beneficiari un ventaglio sempre più ampio di competenze e risorse, così da favorire la loro inclusione lavorativa e, di conseguenza, sociale: https://bit.ly/3Zz8dif