Fondazione Libellula

In questo articolo del Corriere della Sera i dati della nostra Survey Teen 2024 si intrecciano con i dati dell’Istat e dell’OMS, per dare un quadro completo della situazione in cui siamo e di quanto sia importante un cambiamento culturale.

I dati della nostra Survey Teen 2024 parlano chiaro: le e gli adolescenti non hanno un’idea chiara di cosa sia una relazione equa e sana. Come sempre, non vogliamo limitarci a segnalare il problema, ma vogliamo proporre anche delle soluzioni, e qui entrano in gioco anche aziende come la tua. Scarica l’eBook “Senza Confine”: https://lnkd.in/gZwaQpVy

I dati della nostra Survey Teen 2024 parlano chiaro: le e gli adolescenti non hanno un’idea chiara di cosa sia una relazione equa e sana. Segui l’evento in streaming, ci interrogheremo su cosa possiamo fare per creare un futuro in cui le relazioni tra adolescenti siano fondate sul rispetto.

Oggi, presso la Nuova Aula dei Gruppi Parlamenti a Roma, si è svolto l’evento “Ambassador per il cambiamento: un percorso contro la violenza di genere”, inaugurato dall’Onorevole Martina Semenzato, Presidente della Commissione parlamentare di inchiesta sul femminicidio, nonché su ogni forma di violenza di genere. La nostra Presidente Debora Moretti ha raccontato poi come è nata l’idea di partire dai posti di lavoro per un cambiamento culturale che responsabilizza la collettività sulla violenza di genere. Il Direttore Giuseppe Di Rienzo ci ha ricordato l’importanza di rimettere al centro la vulnerabilità e l’interdipendenza. Le persone che hanno svolto il Percorso Ambassador quest’anno sono state oltre 160 e abbiamo chiesto a 3 di loro, Denise Lo Piparo di Uniting, Federico Ruffini di O-I Italia e Lidia Melchiorre di Arjo Italia, di riassumere l’esperienza fatta. Nelle loro diverse testimonianze, tre sono state le parole ricorrenti: consapevolezza, responsabilità e orgoglio. Abbiamo quindi visto quanto è importante avere punti di riferimento sul territorio con la Presidente dell’Ordine degli Assistenti Sociali Barbara Rosina e, grazie al contributo video di Daniela Bandera, Responsabile di Le imprenditrici, e Simona Petruzzi, Presidente del Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio Roma, abbiamo sottolineato l’importanza di fare rete per contrastare violenza e discriminazioni di genere. È stato poi il momento della consegna dei certificati alle e agli Ambassador Libellula, dei sorrisi e della notizia che il percorso continuerà anche il prossimo anno. In conclusione, così come insieme abbiamo fatto questo percorso, chiediamo a voi, Ambassador, di lasciare nei commenti la vostra testimonianza e continuare insieme questo post.

Hai mai sentito parlare della “ruota del potere e del privilegio”? È uno strumento utile per capire le varie dimensioni che costituiscono la nostra identità e come possiamo essere a volte persone privilegiate, a volte discriminate. Soprattutto, è utile per riflettere sugli strumenti che abbiamo per diventare agenti di cambiamento. Ne parliamo in un webinar e un workshop che abbiamo incluso nelle nostre formazioni per novembre. Chiedici come possiamo portarle nella tua azienda: https://lnkd.in/dXQTc9Qj

Siamo felici di comunicarvi che Refresco è entrata a far parte del Network di Fondazione Libellula, la rete di aziende impegnate per la prevenzione e il contrasto della violenza di genere attraverso la diffusione di una cultura equa e rispettosa.   Vuoi sapere come entrare nel Network Libellula? scrivici@fondazionelibellula.com

Il Network Libellula si avvale di un altro importante ingresso: quello di Avvale, azienda di digital trasformation che ha come missione la crescita sostenibile… E non c’è sostenibilità senza equità!

Magari non possiamo controllare il nostro primo pensiero, ma possiamo scegliere il secondo. Prendere consapevolezza della violenza verbale che agiamo, più o meno volontariamente, sulle donne ci aiuta a iniziare un piccolo, grande cambiamento culturale. Crea un momento di riflessione nella tua azienda in occasione di novembre, il mese dedicato al contrasto della violenza di genere. Richiedi una presentazione sui webinar e workshop di Fondazione Libellula compilando questo form: https://lnkd.in/dXQTc9Qj

Hai mai sentito parlare del Dream Gap? È il divario tra i sogni e le aspettative che le bimbe hanno per il loro futuro rispetto ai bimbi. Il #dreamgap riguarda soprattutto: · lavori nell’ambito delle materie STEM; · carriere sportive; · ruoli di responsabilità. Per colmare questo divario è necessario incoraggiarle a esplorare le loro potenzialità e perseguire i loro interessi superando gli stereotipi di genere. Non basta però: dobbiamo anche creare ambienti lavorativi che s’impegnino per assicurare equità, benessere e sicurezza quando si affacceranno nel mondo professionale. Perché le risposte delle donne che hanno compilato la nostra Survey L.E.I. 2024 parlano chiaro: per le dirigenti, le manager e soprattutto per le imprenditrici le molestie sul posto di lavoro sono superiori alla media del campione. Non limitiamoci a dire “puoi diventare ciò che vuoi”, costruiamo insieme una società in cui si sentano al sicuro e valorizzate nel diventare ciò che vogliono. Oggi è la Giornata mondiale delle bambine e delle ragazze; prendiamoci una responsabilità collettiva per il loro futuro.   Scarica il nostro eBook dal sito o chiedici di ricevere l’approfondimento sulle donne in ruolo di potere contattandoci su scrivici@fondazionelibellula.com

Nel Network Libellula ci sono aziende e non solo: diamo il benvenuto a Open Group | Impresa sociale Bologna, cooperativa sociale che con passione e competenza si dedica alle comunità e allo sviluppo del territorio in chiave sostenibile. E un mondo sostenibile si costruisce anche contrastando le discriminazioni e le violenze di genere. ▶Vuoi sapere come aderire al Network Libellula? scrivici@fondazionelibellula.com