Fondazione Marisa Bellisario

Al via la IX edizione del Premio "Women Value Company – Intesa Sanpaolo". Riparte il riconoscimento dedicato alle piccole e medie imprese che promuovono la parità di genere, l’inclusione e l’innovazione nel mondo del lavoro. Un’iniziativa nata dalla collaborazione tra la Fondazione Marisa Bellisario e Intesa Sanpaolo, che in otto edizioni ha raccolto oltre 6.000 candidature, premiando 800 PMI. Tra i requisiti richiesti: ✔ Servizi di conciliazione famiglia-lavoro e welfare aziendale ✔ Organizzazione del lavoro flessibile ✔ Politiche retributive eque ✔ Percorsi di carriera per le donne in ruoli manageriali ✔ Iniziative a favore della diversità di genere Le due imprese vincitrici – una piccola e una di medie dimensioni – riceveranno la prestigiosa Mela d’Oro durante la cerimonia della XXXVII edizione del Premio Marisa Bellisario, che si terrà il 27 giugno al Parco Archeologico del Colosseo e sarà trasmessa su Rai1. Adotti politiche concrete per l’occupazione e l’imprenditoria femminile? Puoi candidarti fino al 23 aprile su 👉 https://lnkd.in/d9-MNWt o https://lnkd.in/e_yExFP #WomenValueCompany #ParitàDiGenere #EmpowermentFemminile #PMI #FondazioneMarisaBellisario

Al via le candidature per il Premio "Women Empowerment Company". Fondazione Marisa Bellisario e Confindustria lanciano la nuova edizione del Premio Women Empowerment Company, un riconoscimento dedicato alle grandi imprese che si distinguono per il loro impegno nella parità di genere, inclusione e valorizzazione del talento femminile. Perché partecipare? Il premio vuole valorizzare le aziende che adottano politiche concrete per l’empowerment femminile, creando un ambiente di lavoro più equo e sostenibile. A chi è rivolto? Possono candidarsi grandi imprese pubbliche e private con sede in Italia e che abbiano più di 250 dipendenti, un fatturato superiore a 50 milioni di euro e un bilancio annuo sopra i 43 milioni di euro. I criteri di selezione includono: ✅ Progetti per lo sviluppo della leadership femminile ✅ Programmi di mentorship e formazione STEM ✅ Politiche per l’inclusione e la parità salariale ✅ Iniziative di work-life balance per i dipendenti Le candidature sono aperte fino al 28 marzo 2025! Per partecipare, compila il form online entro le ore 23:59 al link 👉 https://lnkd.in/dh2wAmhe Unisciti alle aziende che fanno la differenza! L’empowerment femminile non è solo un valore, ma una strategia vincente per il futuro. #WomenEmpowermentCompany #ParitàDiGenere #LeadershipFemminile #FondazioneMarisaBellisario #Confindustria

Tra il 10 marzo e il 2 aprile 1946, si tennero in alcuni Comuni le prime elezioni amministrative del Dopoguerra, le prime in cui le donne poterono votare e candidarsi. L'affluenza superò l’89% e più di duemila candidate vennero elette alla guida di grandi e piccoli Comuni in tutta Italia: da Brescia a Cosenza, Perugia, Sassari, Verona, Rieti. Oggi ricordiamo quel primo voto e le prime sindache italiane che certamente non ebbero vita facile per affermare un nuovo protagonismo nella politica dei territori. Ma questa ricorrenza è anche l’occasione per gettare luce su un progresso troppo lento. Dopo quasi 80 anni, su 7.904 Comuni italiani le sindache sono appena il 16,6%, l’8,4 nei Capoluoghi di Provincia e abbiamo appena due Presidenti di Regione donne. Il 10 marzo del 1946 si gettarono le basi di una parità che è rimasta solo formale. Celebrare quella data significa oggi impegnarsi per avere più donne alla guida del territorio.

Ovunque nel mondo, le donne combattono ogni giorno per la loro libertà, per il diritto di studiare, di lavorare, di scegliere. E mentre noi ci battiamo per abbattere il soffitto di cristallo, milioni di donne non hanno nemmeno un tetto sotto cui sentirsi al sicuro. Pensiamo alle donne afghane, alle quali è stato tolto il diritto all’istruzione e al lavoro. Alle donne libiche, che lottano per affermarsi in un contesto instabile. Alle donne ucraine, che affrontano la guerra con forza, difendendo le loro famiglie e il loro futuro. La Fondazione Marisa Bellisario non è solo spettatrice di queste realtà, ma agisce concretamente: incontra queste donne, ascolta le loro storie e promuove iniziative per sostenerle. Finché una sola donna sarà costretta al silenzio, nessuna di noi potrà dirsi davvero libera. Perché come diceva Marisa Bellisario: “Il successo non si eredita, si conquista”. E noi aggiungiamo: si conquista sempre e solo se insieme.

Tre anni fa, il mondo assisteva con sgomento all’invasione russa dell’Ucraina. Oggi, la guerra continua, i bombardamenti non si fermano, e milioni di persone vivono ancora sotto la paura e l’incertezza. Nei momenti più bui, la solidarietà può fare la differenza. Fin dall’inizio del conflitto, la Fondazione Marisa Bellisario ha voluto essere al fianco delle donne ucraine. A metà marzo 2022, appena venti giorni dopo l’inizio della guerra, la nostra presidente Lella Golfo si è recata a Leopoli per consegnare personalmente aiuti umanitari al sindaco della città. Un gesto concreto, in risposta alle richieste delle donne ucraine, che ci avevano chiesto aiuto per i loro bambini. Un viaggio rischioso, un atto di coraggio, ma anche una testimonianza di quanto sia importante non voltarsi dall’altra parte. La Fondazione Marisa Bellisario continuerà a essere al fianco delle donne ucraine, sostenendo chi resiste, chi costruisce e chi, nonostante tutto, guarda al futuro con speranza. Perché il coraggio delle donne è la chiave per la rinascita.

Nomina storica in Vaticano: Suor Raffaella Petrini alla guida del Governatorato. A partire da oggi, 1° marzo 2025, Suor Raffaella Petrini assume l'incarico di Presidente della Pontificia Commissione per lo Stato della Città del Vaticano, il ruolo più alto nella gestione dello Stato vaticano dopo il Papa. Una nomina che rappresenta un segnale di apertura e rinnovamento, una conferma che competenza e leadership non hanno genere. Romana, classe 1969, membro delle Suore Francescane dell’Eucaristia, ha un brillante percorso accademico alle spalle, con studi in Scienze Politiche alla LUISS e un dottorato presso la Pontificia Università San Tommaso d’Aquino. Negli anni, ha dimostrato una straordinaria capacità gestionale e un profondo senso del servizio, diventando nel 2021 Segretario Generale del Governatorato, prima donna nella storia a ricoprire tale ruolo. Per secoli, le donne hanno avuto un ruolo fondamentale nella comunità ecclesiastica, ma spesso lontano dai ruoli decisionali. La sua nuova nomina rappresenta una continuità nel suo impegno e una testimonianza della fiducia riposta in lei da Papa Francesco, che ha più volte sottolineato l'importanza di una maggiore presenza femminile nei ruoli chiave della Chiesa. #Vaticano #SuorRaffaellaPetrini #PapaFrancesco #Leadership #Chiesa #FondazioneMarisaBellisario

Possiamo parlare di sviluppo se a crescere sono solo i numeri, ma non la qualità della vita? Quando parliamo di crescita e sviluppo, pensiamo subito a PIL, produttività, fatturati. Ma c’è qualcosa che non si può misurare con un semplice grafico e che fa la differenza tra un sistema che funziona e uno che si trascina: il benessere delle persone. Il modello ESG+H, proposto da Massimo Lapucci e Stefano Lucchini, ci invita a guardare oltre gli indicatori finanziari, perché un mondo più sostenibile non può prescindere dalla salute, dalla qualità della vita e dalla felicità di chi lo abita. E se iniziassimo a misurare la crescita anche con il livello di felicità e soddisfazione delle persone? Un’idea rivoluzionaria? Forse. Ma è già realtà in molti Paesi che hanno capito che progresso e benessere devono andare di pari passo. 💬 Tu cosa ne pensi? La felicità può essere un vero indicatore di crescita? Scrivilo nei commenti! ⬇️ #Felicità #Benessere #Sostenibilità #ESG #FondazioneMarisaBellisario

Le donne in Italia continuano a essere penalizzate nel mondo del lavoro. Lo conferma l’ultimo “Rendiconto di genere” dell’INPS, che fotografa una realtà preoccupante: stipendi più bassi, meno opportunità di carriera e pensioni più povere. Sebbene le donne abbiano superato gli uomini per livello di istruzione, faticano a entrare nel mercato del lavoro e, quando lo fanno, subiscono contratti precari e una carriera più lenta e, di conseguenza, una vecchiaia più povera. Se decidono di avere figli il #genderpaygap arriva a essere del 32% inferiore a parità di mansione. È ora di scardinare un sistema che penalizza le donne in modo sistematico. Servono politiche strutturali, perché senza lavoro stabile e ben retribuito, le donne non possono costruire il proprio futuro. Il #childpenalty è uno dei principali sintomi di un sistema che costringe le donne a scegliere tra carriera e famiglia. Ma l’economia di un Paese può crescere anche e soprattutto con il contributo femminile. Senza questo, l’Italia continuerà a perdere talenti e competitività. #GenderGap #ParitàDiGenere #Lavoro #ParitàSalariale #FondazioneMarisaBellisario

Si è appena conclusa a Tripoli la seconda edizione del summit “Women Global Investment Wgis”, un evento che ha riunito oltre 60 imprenditrici ed esperte economiche provenienti da 15 Paesi con un obiettivo chiaro: rafforzare il ruolo delle donne nell’economia. Eventi come quello di Tripoli rappresentano un’opportunità preziosa per condividere esperienze e avviare collaborazioni costruttive che consentano di proseguire nel percorso di crescita delle donne. Una maggiore partecipazione femminile all’economia e alla politica di un Paese è una chiave di sviluppo e democrazia. La Fondazione Marisa Bellisario, che da sempre sostiene la leadership e il talento femminile, ha ricevuto un attestato di merito per il suo impegno costante nel promuovere l’imprenditoria femminile e la parità di accesso alle opportunità economiche. Grazie anche al nostro ambasciatore Gianluca Alberini, per la collaborazione e il sostegno. Un riconoscimento che ci riempie di orgoglio e ci motiva a continuare a promuovere il cambiamento. #WomenInvestmentSummit #EmpowermentFemminile #LeadershipFemminile #FondazioneMarisaBellisario

Online il nuovo numero di "Avanti Donne"! La Fondazione Marisa Bellisario torna con la Newsletter "Avanti Donne", il punto di riferimento per chi vuole rimanere aggiornato sulle battaglie, le conquiste e le sfide delle donne in Italia e nel mondo, e al contempo riflettere sulle questioni più importanti dell'attualità. In questa edizione, troverai tanti contributi e approfondimenti, a partire dall'editoriale della Presidente Lella Golfo dedicato all’incontro con Suor Raffaella Petrini, che dal 1° marzo sarà la prima donna Presidente della Pontificia Commissione per lo Stato della Città del Vaticano, nonché Presidente del Governatorato dello Stato della Città del Vaticano. Si parla anche di sostenibilità con Stefano Lucchini e Massimo Lapucci, autori di “Ritrovare l’Umano. Perché non c’è sostenibilità senza Health, Human e Happiness”; di solidarietà con il “caffè sospeso”, l’iniziativa benefica di illy Caffè raccontata dalla sua AD e Mela d’Oro Cristina Schocchia e di inverno demografico con Elena Bonetti, neopresidente della Commissione parlamentare di inchiesta sugli effetti economici e sociali derivanti dalla transizione demografica in atto. Di medicina di genere ragiona Carla Vittoria Maira, Presidente di Atena Donna mentre la ricercatrice Federica Celeste approfondisce un argomenti di grande attualità come l‘ansia, la depressione e la “stanchezza dell’io”. Focus internazionale con l’AI Summit di Parigi raccontato dal Professor Paolo Cellini e le co-chair del Women 7 che ha ufficialmente passato il testimone al Canada. E ancora un’analisi “tecnica” del Festival di Sanremo con Beatrice Coletti e gli incontri organizzati dalla Fondazione in Emilia Romagna con la referente Susanna Zucchelli. 📩 Vuoi riceverla anche tu? Iscriviti subito e unisciti alla nostra community: https://lnkd.in/d_FsePZi #AvantiDonne #FondazioneMarisaBellisario #EmpowermentFemminile #Leadership #Donne