Game2Value

"𝗗𝗶𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝘂 𝗛𝗥" – 𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗶𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗶𝗺𝗲 Da oltre un anno il nostro sistema di Intelligenza Artificiale analizza in tempo reale i comportamenti delle persone durante i nostri assessment game, generando report personalizzati che fanno emergere i veri talenti, al di là del CV. Ma stavolta abbiamo voluto fare qualcosa di diverso. Abbiamo chiesto a ChatGPT di interpretare – in perfetto stile Ghibli – la disperazione di un HR Manager che non riesce a trovare candidati. Vi suona familiare? Spoiler: alla fine arriva Game2Value a cambiare le regole del gioco. Se anche tu stai cercando nuovi modi per attrarre e selezionare talenti, scrivici. Siamo pronti a sorprenderti. #HR #Recruiting #Gamification #AI #Game2Value #AssessmentGame #Selezione #RisorseUmane #Innovazione #TalentAcquisition

Il mio primo pitch Game2Value in Silicon Valley! Quello che vedete in questo video è il risultato di una settimana intensa a San Francisco, tra mentoring, confronto, preparazione e tanta, tanta adrenalina. Parlare davanti a investitori, manager di grandi aziende e leggende del mondo del gaming (sì, c’era anche il creatore di Pitfall e Ghostbusters: The Game) è stata un’esperienza potente. Tre minuti per raccontare anni di lavoro, visione e sogni. Un’esperienza che mi ha aperto la mente. Che ogni startup e scaleup dovrebbe vivere. Grazie a INNOVIT - Italian Innovation and Culture Hub e al suo meraviglioso team Leandro Agro', Jacopo Naidi, Pancrazio Auteri, Matteo Boccia, Lidia Schwarz, Vidhii Sejpal, Alessandra Dondi per questa grande opportunità. Mi porto a casa relazioni, ispirazioni… e un ricordo che resterà indelebile. ENGLISH VERSION: My first pitch in Silicon Valley! This video is the result of an intense week in San Francisco — filled with mentoring, collaboration, preparation… and a whole lot of adrenaline. 🎤 Pitching in front of investors, executives from top companies, and gaming legends (yes, even the creator of Pitfall and Ghostbusters: The Game) was absolutely thrilling. Three minutes to share months of work, vision, and dreams. 🔓 It was a mind-opening experience. One that every startup and scale-up should go through. A huge thanks to Innovit and their amazing team for this incredible opportunity. I’m coming back with new connections, fresh inspiration… and a memory that will last forever. #startup #siliconvalley #pitch #gaming #innovazione #Game2Value

Sai che quasi la metà delle selezioni di personale è sbagliata? Ebbene sì, il 46% dei neoassunti entro i primi 18 mesi non raggiunge gli obiettivi per cui è stato scelto. Perché accade questo? -Valutazioni incomplete: Spesso i processi di selezione si limitano a verificare le competenze tecniche (hard skill) del candidato, trascurando aspetti come le soft skill, i valori personali e le motivazioni profonde. Un CV perfetto non è sintomo di candidato perfetto. - Bias di processo I colloqui possono raccontare soltanto una parte della storia. I bias inconsci possono portare a preferire candidati che, pur apparendo ideali sulla carta, non si adattando realmente al contesto o alla cultura organizzativa. - Errori di matching culturale Anche il miglior talento, se inserito in un contesto aziendale poco affine dal punto di vista valoriale o relazionale, rischia di non esprimere il proprio potenziale. Valutare il fit culturale è essenziale per ridurre il tasso di turnover. Ok ma quanto ci costa? Quando l’inserimento è sbagliato, l’azienda perde tempo, soldi e fiducia nel processo di selezione. Senza contare gli effetti negativi sui colleghi, che si trovano a dover compensare un ruolo vacante o mal coperto. La risposta? Integrare soluzioni HR innovative, in grado di raccogliere dati più completi e affidabili sulle persone. È qui che entrano in gioco strumenti digitali avanzati come gli hashtag #Assessment hashtag #Videogame di Game2Value, che consentono di osservare in tempo reale gli atteggiamenti di candidati e candidate in situazioni simulate. Grazie a questi sistemi, è possibile: - Analizzare le soft skill come problem solving, collaborazione e leadership. - Comprendere il modo in cui le persone reagiscono sotto stress o di fronte a sfide inattese. - Ottimizzare il match tra candidato e contesto aziendale, riducendo gli errori di inserimento. Il risultato? Un processo di selezione più informato, basato su dati oggettivi e su una visione a 360° delle persone, che aiuta a costruire team solidi e performanti. Se vuoi scoprire come rendere le tue selezioni più efficaci e minimizzare gli errori di reclutamento, contattaci: ti mostreremo come la componente ludica possa trasformarsi in un potente alleato per la funzione hashtag #HR!

Chi ha sentito parlare di Minecraft alzi la mano! 🙋♂️🙋♀️ E tu, sapevi che la sua versione Education è un serious game? 🎮✨ Minecraft Education non è solo un gioco: è uno strumento educativo che stimola la creatività, il problem-solving e la collaborazione. In un mondo virtuale costruito da zero, puoi esplorare concetti di matematica, scienze, storia e tanto altro, il tutto in modo coinvolgente e interattivo. 🧑🏫💡 Forse è arrivato il momento di smettere di vedere i giochi come qualcosa di "superficiale" o solo per bambini. I serious game stanno trasformando il modo in cui apprendiamo e ci formiamo, anche in ambito professionale. 🚀 Curioso di provare un’esperienza simile ma applicata al test? Dai un'occhiata ai nostri assessment games e scopri come il gioco può fare la differenza anche per gli HR! 👉 Swipe per scoprire di più! #SeriousGame #minecraft #hr #Gamification #videogames #gamer

✈Game2Value a San Francisco: il nostro CEO Gianmarco Pinto ha concluso questo primo giorno con prime grandi ispirazioni! 🚀 Immersi nell’innovazione fin dal primo momento: La giornata è iniziata con il Welcome Breakfast e l’opening ufficiale di INNOVIT - Italian Innovation and Culture Hub, insieme a Sergio Strozzi, Console Generale d’Italia a San Francisco , Alberto Acito e il team INNOVIT. 🎤 Due minuti per lasciare il segno: Durante la sessione di elevator pitch, insieme a Pancrazio Auteri e Leandro Agro' abbiamo raccontato della nostra realtà ed è stata un’occasione per connetterci e scoprire realtà incredibili. Poi, un focus sulle opportunità con ITA - Italian Trade Agency, con Sebastiano Peluso. 🤖 Gaming e AI: un legame più forte di quanto immaginiamo! Molti dei professionisti che oggi guidano l’intelligenza artificiale arrivano proprio dal mondo del gaming. Un insight che cambierà il nostro modo di guardare al futuro. 🍏 Storie che ispirano: Abbiamo ascoltato il racconto di Giuliano Iacobelli, che ha venduto la sua azienda ad Apple ed abbiamo approfondito come il design possa fare la differenza nell’era dell’AI con esperti come Roberto Tagliabue (Nike+ Jawbone), Leandro Agro', Giuseppe Barbalinardo, PhD e Pierluigi Dalla Rosa. ✨ Il nostro obiettivo? Crescere, connetterci e trasformare ogni stimolo in valore. E siamo solo all’inizio! Restate con noi, vi porteremo dentro il cuore dell’innovazione! #INNOVIT #SiliconValley #AI #Innovation #Gamification

Il primo giorno a San Francisco è finito. Per fortuna la mia tecnica anti jet lag ha funzionato (se arrivi di sera, non dormire in aereo). E meno male, perchè sapevo che l’esperienza INNOVIT - Italian Innovation and Culture Hub sarebbe stata intensa, interessante e impegnativa. Ma non immaginavo fino a questo punto. Ho visto tanto, riempito pagine di appunti, ma ciò che resta davvero impresso sono sempre le persone. Ho ascoltato chi ricopre ruoli apicali in aziende che ho studiato nei libri. Ho bevuto una birra con chi ha venduto la sua azienda ad apple. Ho parlato con imprenditori di piccole aziende e startup. E da tutti ho rubato qualcosa. E mi sono accorto del peso di uno dei miei limiti come imprenditore. Non aver mai costruito un network solido. Qui a San Francisco, però, questo non è solo un limite: è il rischio di perdere l’essenza stessa di questa esperienza. Così mi sono imposto una sfida: conoscere più persone possibile, interagire, imparare. Mi ero ripromesso di portare a casa almeno un insight al giorno. Impossibile. Gli stimoli sono talmente tanti che non mi basterebbero i caratteri per raccontarli tutti. Ma se dovessi sceglierne due, direi: 1️⃣ L’intelligenza artificiale deve molto al mondo del gaming. Non è un caso che molti dei professionisti che oggi la guidano provengano da lì. 2️⃣ Quando sei imprenditore, sei tu a pagare sempre il prezzo delle tue decisioni. È una consapevolezza dura, ma anche incredibilmente appagante. Ora è tardi, vado a dormire. Domani mi aspetta un’altra giornata intensa. 🚀

🧠 Spesso non ne siamo consapevoli, ma siamo vittime di questi bias... tuttavia ci sono buone notizie: possiamo migliorare! ...Tra i benefici di un ambiente inclusivo: ✨ Creatività e Innovazione La diversità di esperienze e punti di vista stimolano nuove idee, promuovendo soluzioni originali e innovative. 📈 Prestazioni e Produttività Quando le persone sono valorizzate, lavorano con più impegno e motivazione, aumentando la produttività. 😊 Soddisfazione e Benessere Un ambiente inclusivo favorisce il benessere psicologico, riducendo lo stress e migliorando il morale. 🤝 Riduzione dei Conflitti Il rispetto reciproco riduce pregiudizi e conflitti, creando un clima più collaborativo. E tu, lo sapevi? Come misuri l’inclusività nella tua azienda? #AmbienteInclusivo #Innovazione #BenessereLavorativo #CulturaPositiva #Inclusività #hr #DEI

💖✨Queste parole arrivano dal film Kiki - Consegne a domicilio, uno dei capolavoro dello Studio Ghibli e ci ricordano che, alla fine, ciò che conta davvero è ciò che siamo dentro, non l’apparenza esterna. Questo è un messaggio che, nel mondo del lavoro, deve risuonare forte e chiaro. Nel contesto aziendale, ogni persona è unica, e la bellezza risiede nella diversità. L'inclusione non significa omogenizzare, ma celebrare e valorizzare le differenze che rendono ciascuno di noi speciale. Se anche tu vuoi costruire un ambiente in cui ogni cuore possa brillare, il nostro Assessment Game “Viaggio su Includivium” può fornirti un report per misurare i temi DEI nella tua azienda. Contattaci per saperne di più, è il momento di guardare oltre 💖✨ #Diversità #Inclusione #HR #DEI #AssessmentGames #studioghibli #anime

✈️ Game2Value vola a San Francisco 🚀 Abbiamo una grande notizia da condividere con voi! 🎉 Il nostro CEO, Gianmarco Pinto prenderà parte al programma di sviluppo di INNOVIT - Italian Innovation and Culture Hub! Il primo hub italiano di innovazione e cultura a San Francisco, promosso dalla Direzione Generale Sistema Paese del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, in collaborazione con l’Ambasciata d’Italia a Washington e il Consolato Generale a San Francisco, con il supporto dell'ITA - Italian Trade Agency e dell’Istituto Italiano di Cultura San Francisco. 🌍Questa non è solo una conferenza! È un'opportunità unica per immergerci nel cuore dell'innovazione globale, scoprire i segreti della Silicon Valley e vedere da vicino cosa rende così speciali le aziende più visionarie del mondo tech. ✨ Cosa ci aspetta? ✨ Incontri con i leader di aziende incredibili come Roblox, Microsoft e Meta ✨ Partecipazione alla Game Developers Conference 2025 (GDC) ✨ Un tuffo nell'ecosistema che ha cambiato il mondo del gaming e della tecnologia 💡 Il nostro obiettivo? Vogliamo raccogliere idee fresche e portare Game2Value a un livello successivo! Ogni momento a San Francisco sarà un'opportunità per evolvere il nostro prodotto e migliorare ogni singolo aspetto del nostro approccio. Questo non è solo un viaggio... è un'immersione totale in un mondo di innovazione e opportunità! 🌟Perché siamo così entusiasti? Perché Game2Value non è solo un prodotto, è una missione. Ogni incontro, ogni connessione, ogni idea che nascerà in questi giorni sarà una spinta per portare la nostra realtà a un nuovo livello. 🚀 Non stiamo solo cercando di evolvere il nostro prodotto, ma vogliamo migliorare ogni aspetto del nostro approccio, affinché ogni utente, ogni cliente, possa vivere un’esperienza ancora più ricca, coinvolgente e utile. ✨ Quindi, preparatevi, vi terremo aggiornati su ogni passo di questa avventura… perché il meglio deve ancora venire! 🔥 #call4innovit #innovazione #SiliconValley #GDC2025 #Game2Value #businessdevelopment #gamification

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