Generali Italia

Anche noi abbiamo preso parte alla Codemotion Conference 2024!   Oltre 120 appuntamenti, tra talk tecnici e di ispirazione, più di 150 gli speaker di livello internazionale, tra incontri con esperti di settore e aggiornamenti sulle ultime tecnologie.  Una bella opportunità di networking anche per i nostri colleghi che hanno potuto interagire a loro volta con gli ospiti della conferenza, rispondere a molte domande su come Generali stia implementando le nuove tecnologie nel lavoro di tutti i giorni e più in generale come si stia evolvendo il settore assicurativo sul fronte dell'innovazione. Nella due giorni sono intervenuti: Giulia Pizzicoli, Frontend Developer, Matteo Femia, AutoML and Monitoring Engineer e Chiara Pilone, Data Scientist di Generali Italia.   Ringraziamo tutte le colleghe e i colleghi che hanno partecipato portando la propria esperienza e competenza.   Se ti interessa il settore tech e ti piacerebbe lavorare in ambito assicurativo, scopri le posizioni aperte dedicate su Go Generali: https://lnkd.in/eiBYmbUV   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro #CodemotionMilan24  

Tutti abbiamo sogni e progetti, per noi e per chi amiamo, che desideriamo trasformare in realtà. Riuscire a realizzarli con più tranquillità è ciò che rende la vita davvero speciale. Acquistare casa, avviare un nuovo progetto professionale o allargare la famiglia sono un esempio dei traguardi che richiedono importanti decisioni finanziarie. Mutui, finanziamenti e altre forme di credito sono strumenti preziosi per realizzare i propri sogni. Per questo è fondamentale proteggere la propria stabilità economica di lungo periodo, per un futuro al riparo da gravi imprevisti che possano minare la realizzazione dei propri progetti e la tranquillità finanziaria di chi amiamo. Scegli col Cuore - PROGETTI di Generali Italia è la soluzione assicurativa sulla vita nata per tutelare i tuoi progetti con un capitale che diminuisce gradualmente nel tempo in linea con i tuoi impegni economici. In questo modo avrai sempre una protezione adeguata per i tuoi cari e per i tuoi progetti. Senza dimenticare l’attenzione alla tua salute grazie all’utile servizio W Benessere, sempre incluso, che ti dà accesso ad un selezionato network di strutture sanitarie a tariffe agevolate per mantenerti in salute e fare prevenzione. Scopri di più su Scegli col Cuore - PROGETTI di Generali Italia insieme al tuo Consulente. https://lnkd.in/dHfDwEuD

📅 Fino al 19 gennaio Villa Bardini a Firenze ospita un grande viaggio artistico tra visione e realtà nelle arti degli ultimi due secoli, la mostra “OltreCittà. Utopie e realtà”. 🖼️ Oltre 120 opere esposte, alcune per la prima volta in mostra, per un’esposizione artistica che percorre in maniera originale la storia della rappresentazione del mondo metropolitano attraverso gli occhi dei grandi artisti moderni e contemporanei. ❤️ Con Generali Valore Cultura diamo spazio all’arte in tutte le sue forme. Per i nostri clienti biglietti a prezzi agevolati: richiedi il voucher sconto in agenzia o sull’app MyGenerali. https://lnkd.in/dzfKHvKZ

Mantenere alta l'attenzione sulla semplificazione dei processi e la velocità di esecuzione: questo è uno dei principali obiettivi sul quale ci stiamo concentrando per migliorare la qualità dei servizi offerti ai colleghi, agli Agenti e ai clienti. Una priorità indicata dalle nostre stesse persone attraverso la Generali Global Engagement Survey con cui identifichiamo, grazie alle loro opinioni, le aree di miglioramento e le azioni da mettere in campo.   Ecco perché abbiamo avviato da diverso tempo alcune iniziative come, ad esempio, l'ottimizzazione degli strumenti di firma digitale, l'introduzione di automatismi per velocizzare i processi di rimborso spese sanitarie e migliorare l'esperienza dell'utente, il nostro Programma Detox che mira a garantire un maggiore empowerment dei colleghi, un efficientamento dei processi e il miglioramento di diversi servizi interni: questo è il risultato dell'ascolto delle nostre persone, una risorsa per noi fondamentale per continuare a crescere come azienda.   Un esempio del nostro impegno in ottica di semplificazione ce lo racconta Nicola Zoia che in questo video ci parla di EmployeeUP, l'app con la quale i nostri colleghi possono eseguire molte attività lavorative direttamente dallo smartphone. Vi invitiamo a scoprire tutti i video con il racconto delle esperienze dei nostri colleghi qui: https://lnkd.in/dW6Nz7Ur   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Siamo orgogliosi di essere la prima tra le compagnie assicurative italiane a siglare il "Protocollo contro ogni atto di violenza e/o molestia di genere".   Un accordo innovativo, sviluppato insieme alle organizzazioni sindacali nell’ambito della Commissione Paritetica Pari Opportunità per prevenire e contrastare i comportamenti inappropriati all'interno dell'ambiente lavorativo.   Il protocollo rappresenta un ulteriore progresso nel percorso di Generali verso le pari opportunità e ribadisce una politica di “Tolleranza Zero” contro le violenze e molestie di genere sul lavoro, definendo in modo chiaro le condotte non tollerate e/o vietate all’interno della Compagnia e stabilendo al contempo le modalità di contrasto necessarie per garantire un ambiente di lavoro libero da qualsiasi forma di violenza, molestia o discriminazione. Tutti i dettagli nel Comunicato Stampa: https://lnkd.in/dyAAK9ck   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Nuove colleghe e nuovi colleghi entrano a far parte della nostra azienda!   Tappa fondamentale del nostro nel percorso di Onboarding, l’incontro con il Top Management è sempre un’occasione preziosa di confronto per chi è entrato da poco in Generali.   A dare il benvenuto Anna Nozza, Country Chief People & Organization Officer, Giulia Raffo, Country Chief Financial Officer e Davide Consiglio, Country Data Officer.   Un momento dove possiamo conoscerci ancora meglio e porre le basi per fare squadra con l’obiettivo di raggiungere insieme nuovi traguardi.   Benvenute e benvenuti!   Se vuoi scoprire come lavorare in Generali, clicca qui: https://lnkd.in/dKftEGTv   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

R.E.D. Day: facciamo squadra insieme!   In questa seconda edizione del R.E.D. Day, dedicata a “Il futuro della vita", ci siamo confrontati con un tema molto importante per la società e per il nostro settore, quello dei cambiamenti demografici. Abbiamo discusso di longevità, migrazioni, benessere e valorizzazione di tutte le generazioni, con uno sguardo rivolto al futuro del nostro Paese.   Una giornata di lavoro, di confronto e condivisione che ci ha permesso di acquisire nuove conoscenze e rafforzare la connessione, seguendo il principio “Facciamo squadra” del nostro R.E.D. Working.   Guarda il video e rivivi insieme a noi i momenti più importanti di questa giornata!

Tecnologia e innovazione stanno profondamente modificando il nostro quotidiano, il mondo del lavoro e anche il settore assicurativo.   Martedì 29 ottobre al Generali Tech Talk Torino racconteremo le più recenti evoluzioni di tecnologia e informatica in Generali e del loro impatto sul nostro modello di lavoro, con un focus su:  - Internet of Things (IoT): come sta rivoluzionando il settore assicurativo, rendendo le soluzioni più connesse e personalizzate. - Automazione dei Processi Robotici (RPA): l'impatto dell'automazione nella semplificazione e ottimizzazione dei processi. - Jamstack: un approccio innovativo adottato da un team multifunzionale di Generali, che facilita lo sviluppo e la gestione di applicazioni web moderne.   Il primo evento di divulgazione e networking nella sede Generali di Torino, rivolto a chi opera nel mondo Tech. Un’occasione per confrontarsi con professioniste e professionisti di Generali ed anche per scoprire possibili opportunità di lavoro e carriera.   L’evento è gratuito e aperto a tutti e si terrà a partire dalle 18.00 nella sede Generali a Torino, in via Mazzini 53. Per registrarti e scoprire l'agenda dell'evento clicca qui: https://lnkd.in/dmNBMdcM   Ti aspettiamo!   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Ascoltare le proprie persone è un'azione fondamentale per diventare un'azienda migliore.   Una priorità emersa attraverso l'ultima Generali Global Engagement Survey, con cui i colleghi possono esprimere la propria opinione sull'ambiente di lavoro in Generali, è il tema della formazione, dello sviluppo e del performance management e per questo abbiamo deciso di impegnarci sempre di più per rispondere a questo bisogno.   Tra le iniziative concrete che abbiamo avviato per investire sulla crescita professionale delle persone sono diversi percorsi di formazione per sviluppare nuove competenze digitali, laboratori di empowerment manageriali dedicati a tutti i people manager, definizione di piani di sviluppo personale e un processo strutturato di valutazione delle performance in chiave sempre più trasparente e meritocratica.   Alcune di queste attività ci vengono raccontate in questo video da Alessio L. del team Spoke Claims di Advanced Analytics: dai corsi online ai momenti di aggiornamento della nostra Academy interna, dagli hackathon ai R.E.D. Day. Vi invitiamo a scoprire tutti i video con il racconto delle esperienze dei nostri colleghi qui: https://lnkd.in/dW6Nz7Ur   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro

Continuare a investire in un luogo di lavoro equo e inclusivo è uno degli obiettivi su cui abbiamo scelto di impegnarci per migliorare sempre di più il benessere delle nostre persone. Questa è una delle priorità emerse dall’ultima edizione della Generali Global Engagement Survey, la survey interna grazie alla quale possiamo ascoltare le esigenze delle nostre persone e orientare le priorità aziendali verso un miglioramento continuo. Per questo mettiamo in campo diverse azioni volte a valorizzare le diversità, a garantire l'equità e a supportare l'inclusione familiare, il caregiving e il benessere delle nostre persone e delle loro famiglie, come ad esempio un rafforzamento delle politiche di Gender e Pay Equity, percorsi di empowerment femminile, campagne contro la violenza di genere e tanto altro ancora. Tutto questo, anche grazie all'aiuto dei 250 partecipanti agli Employee Resource Group di Generali, i gruppi di colleghi volontari impegnati a promuovere una cultura aziendale inclusiva.   Un esempio concreto della nostra azione arriva dalla collega Nicandrina Autenzio che in questo video ci racconta di come, da genitore, ha potuto sperimentare in prima persona il nostro programma Back To Work, dedicato a coloro che rientrano in ufficio dopo la nascita del figlio, e altre iniziative per favorire la conciliazione vita-lavoro come i congedi di maternità e paternità, i servizi di welfare, lo smart working e i colloqui per neogenitori.   Vi invitiamo a scoprire tutti i video con il racconto delle esperienze dei nostri colleghi qui: https://lnkd.in/d2CyNY_j   #PartnerDiVita #PiùDiUnLavoro