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❓ ❓ ❓ Come vanno le cose tra #donne e #lavoro ❓ ❓ ❓ 📣 𝐋𝐞 𝐝𝐢𝐜𝐡𝐢𝐚𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢: i Bilanci di Sostenibilità e i post Linkedin delle aziende sono pieni di dati e dichiarazioni su “Gender Equality” e “Diversity & Inclusion”. 🏅 𝐋𝐞 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢: ad oggi le aziende certificate per la Parità di Genere in Italia sono state 5.277 in 3 anni (Fonte: Dipartimento Pari Opportunità). È evidente che il tema, oggi, è finalmente sotto il faro dell’attenzione delle aziende e della società nel suo complesso. Altrettanto evidente è che è stata fatta 𝐮𝐧 𝐬𝐚𝐜𝐜𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐝𝐚 𝐢𝐧 𝐩𝐨𝐜𝐡𝐢 𝐚𝐧𝐧𝐢: 🚗 quando la nostra generazione ha iniziato a lavorare, non c’erano le 𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞 per definire la parità di genere; 🚗 quella delle nostre madri ha dovuto fare le barricate anche solo per 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐫𝐞; 🚗 quella delle nostre nonne non aveva nemmeno il 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐯𝐨𝐭𝐨. Che questo non serva da scusa, però, per accontentarsi. C’è parecchia strada da fare e questa strada, al di là delle #certificazioni e dei numeri (ma forse non senza certificazioni e numeri), passa da un profondo cambiamento culturale su cui ognuno può fare la sua parte. A proposito di #farelapropriaparte e di #cambiamentoculturale, questi contenuti vengono dalla newsletter di Goodpoint sulla Responsabilità Sociale di Impresa. Se vuoi riceverla, iscriviti qui: https://lnkd.in/de-cPeqG Nicoletta Alessi Viviana de Luca Paolo Cominetti Camilla Giacca Valentina Zalla Valentina Duosi

📣 NO DECISIONS WITHOUT US 📣 Con questa campagna stupenda, CoorDown ha deciso di celebrare l’International Down Syndrome Day, per difendere il 𝙙𝙞𝙧𝙞𝙩𝙩𝙤 𝙖𝙡𝙡’𝙖𝙪𝙩𝙤𝙙𝙚𝙩𝙚𝙧𝙢𝙞𝙣𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚 𝙙𝙞 𝙩𝙪𝙩𝙩𝙚 𝙡𝙚 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙚 𝙘𝙤𝙣 𝙙𝙞𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙩𝙖̀. Dalle piccole cose di tutti i giorni, alle decisioni più importanti, come il lavoro e la casa, le persone con disabilità vengono ancora escluse dalle scelte che riguardano la loro vita. Desideri, ambizioni e aspettative rimangono spesso inascoltati, a causa di una visione stereotipata secondo la quale la persona con disabilità debba sempre accontentarsi del minimo. Sono temi che in Goodpoint conosciamo bene e che ci stanno a cuore, anche grazie al lavoro che svolgiamo a fianco di LEDHA. “𝙉𝙤 𝙙𝙚𝙘𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙬𝙞𝙩𝙝𝙤𝙪𝙩 𝙪𝙨” porta avanti lo stesso messaggio della campagna di sensibilizzazione realizzata un paio di anni fa: "𝙑𝙤𝙜𝙡𝙞𝙤 𝙫𝙞𝙫𝙚𝙧𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙚 𝙙𝙞𝙘𝙤 𝙞𝙤". e vuoi riguardarla, si trova qui: https://lnkd.in/depaCMsz Veronica Strocchia Camilla Giacca Marco Cremonte Nicoletta Alessi Viviana de Luca Paolo Cominetti Laura Aventi Francesca Tomaselli LEDHA - Lega per i diritti delle persone con disabilità APS | Delegazione Regionale FISH Onlus Fondazione Cariplo #NoDecisionWithoutUs #WorldDownSyndromeDay #WDSD25

Se non hai mai sentito parlare del 𝗗𝗼𝗻𝗼𝗺𝗲𝘁𝗿𝗼.. è perché lo abbiamo appena inventato! O meglio: valorizzando competenze ed esperienze ventennali nel #fundraising, abbiamo ora formalizzato un nuovo strumento. Il 𝗗𝗼𝗻𝗼𝗺𝗲𝘁𝗿𝗼: un protocollo che aiuta le organizzazioni a misurare e valutare 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 nel fundraising da High Value Donors. Concretamente, è uno strumento che consente di analizzare le dimensioni chiave che influenzano la raccolta fondi, fornendo insight essenziali per ottimizzare le strategie e i percorsi. Sei curioso di scoprire quanto le dimensioni della mission, del posizionamento o dell'offerta incidano nel successo della tua strategia HVD? 🧑💼💡 Scrivi a laura.aventi@goodpoint.it per saperne di più! Laura Aventi Marco Cremonte Francesca Tomaselli Veronica Strocchia Camilla Giacca #fundraising #donatori #HVD #strategia #donometro #buonacausa #mobilitazionedonatori #innovazione

❓❓❓ Perché la #paritàdigenere è un tema di #sostenibilità sociale ❓❓❓ Innanzitutto, è un tema di #diritti, di più: di diritti umani. E questo basta e avanza per far sì che diventi un problema di tutti, di tutte le aziende. Ma non è solo questo: è un problema economico e sociale (la società non cresce, le imprese non beneficiano del lavoro delle donne, etc), ed è un problema di #democrazia: “𝑠𝑒 𝑚𝑒𝑡𝑎̀ 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑝𝑜𝑝𝑜𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 𝑎𝑡𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑓𝑎 𝑓𝑎𝑡𝑖𝑐𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑙𝑒 𝑛𝑜𝑟𝑚𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑟𝑒𝑔𝑜𝑙𝑎𝑛𝑜 𝑙’𝑎𝑐𝑐𝑒𝑠𝑠𝑜, 𝑖𝑙 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑜𝑐𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎 𝑛𝑒𝑙 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑙𝑎𝑣𝑜𝑟𝑜, 𝑡𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑎 𝑟𝑒𝑠𝑡𝑎𝑟𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑚𝑎𝑛𝑒𝑛𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑎𝑖 𝑚𝑎𝑟𝑔𝑖𝑛𝑖, 𝑢𝑛 𝑙𝑒𝑔𝑖𝑠𝑙𝑎𝑡𝑜𝑟𝑒 𝑐ℎ𝑒 𝑡𝑜𝑙𝑙𝑒𝑟𝑎 𝑖𝑙 𝑙𝑜𝑟𝑜 𝑎𝑟𝑟𝑎𝑛𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑒̀ 𝑠𝑜𝑙𝑜 𝑠𝑒𝑠𝑠𝑖𝑠𝑡𝑎. 𝐸̀ 𝑛𝑜𝑛 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑑𝑒𝑚𝑜𝑐𝑟𝑎𝑡𝑖𝑐𝑜.”, Irene Soave – Lo statuto delle lavoratrici Sembra che la stiamo mettendo giù un po’ spessa, ma guardando i dati risulta piuttosto evidente che il lavoro delle donne in Italia è molto lontano dall’essere sostenibile: ➡️ 𝐋𝐮𝐢 𝐠𝐮𝐚𝐝𝐚𝐠𝐧𝐚 𝟏𝟎𝟎𝟎€, 𝐥𝐞𝐢 𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝟕𝟎𝟎€. Secondo i dati dell’Osservatorio sui lavoratori dipendenti del settore privato dell’INPS_official, nel 2022 la retribuzione media annua è più alta per il genere maschile, con una differenza di 7.922 euro (26.227 euro per gli uomini contro 18.305 euro per le donne).  ➡️ 𝐈𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 𝟏 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚 𝐬𝐮 𝟐 𝐧𝐨𝐧 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚. 𝟐 𝐬𝐮 𝟑, 𝐬𝐞 𝐬𝐞 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐦𝐚𝐦𝐦𝐞. Il tasso di occupazione femminile in Italia risulta essere – secondo dati relativi al IV trimestre 2022 - quello più basso tra gli stati dell’Unione Europea, essendo di circa 14 punti percentuali al di sotto della media UE: il tasso di occupazione delle donne di età compresa tra i 20 e i 64 anni è stato, infatti, pari al 55 per cento, mentre il tasso di occupazione medio UE è stato pari al 69,3 per cento. (Camera dei Deputati - L’occupazione femminile – dicembre 2023). Tra le donne con figli, il tasso di occupazione scende al 37,2%. ➡️ 𝐍𝐞𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟎 𝐬𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐢 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 𝟒𝟒𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐞 𝐝𝐢 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢 𝐢𝐥 𝟗𝟖% 𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐢 𝐮𝐧𝐚 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐚 (Relazione 2021 Ispettorato del lavoro). ➡️ 𝐈𝐥 𝟒𝟎% 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐡𝐚 𝐬𝐮𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐟𝐢𝐬𝐢𝐜𝐢 𝐢𝐧𝐝𝐞𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢 sul luogo di lavoro (Fondazione Libellula, 2024). Scopri i servizi di Goodpoint per rendere la tua azienda più inclusiva: https://lnkd.in/dtEQARuh Nicoletta Alessi Viviana de Luca Paolo Cominetti Valentina Duosi Valentina Zalla Carolina Lato Camilla Giacca

Che soddisfazione vedere “𝘊𝘰𝘯𝘵𝘢 𝘴𝘶 𝘥𝘪 𝘵𝘦! 𝘌𝘥𝘶𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘍𝘪𝘯𝘢𝘯𝘻𝘪𝘢𝘳𝘪𝘢 𝘢 𝘚𝘤𝘶𝘰𝘭𝘢” trasformarsi in un’esperienza così speciale per questi studenti, partiti per il loro viaggio premio a Dublino! 🚀 Orgogliose di aver contribuito a questo progetto, promosso da Fineco Asset Management in collaborazione con la FEduF, che porta l’#educazionefinanziaria nelle #scuolesuperiori in modo concreto e coinvolgente. 🥇 Complimenti ai vincitori della prima edizione per l’entusiasmo e l’impegno! Valentina Duosi Camilla Giacca Giovanna Boggio Robutti Monica Rivelli Fabrizio Pierotti Fabio Melisso Spolini Paola Andrea Le Pera Anna Keffer Maria Giardini

🎈 Una buona notizia dall'Argentina! 🎈 Grazie alla #mobilitazione delle associazioni e della società civile, il governo di #Milei ha ritirato la delibera con cui il 14 gennaio aveva riesumato termini come "idiota" e e "imbecille" per definire le persone con disabilità intellettiva, calpestando oltre alla dignità della persona anche decenni di Convenzione ONU per i #diritti delle persone con disabilità. 💬 Una vittoria importante che ci ricorda che l'inclusione passa anche dalle "giuste parole". 💬 In questo momento più che mai, crediamo nell'importanza del nostro lavoro al fianco delle imprese e delle associazioni per diffondere il #linguaggio #inclusivo, ogni giorno e in ogni luogo. Condividiamo con piacere l'articolo di LEDHA - Lega per i diritti delle persone con disabilità APS | Delegazione Regionale FISH Onlus, che ha seguito in diretta lo sviluppo della vicenda. Veronica Strocchia Camilla Giacca Paolo Cominetti Valentina Duosi Viviana de Luca FISH - ETS Laura Abet Ilaria Roberta Sesana #ledha #dirittiumani #inclusione #disabilità

🍎 🥦 321.000 Kg di cibo recuperati 🍕 🥗 🧑🦰 🧔♂️ Oltre 8.000 persone aiutate 🧑🦳 🧑🦲 ▶️ E un obiettivo chiaro: trasformare lo spreco in risorsa ◀️ Dal 2009, Eco dalle Città lotta contro lo #sprecoalimentare e per un futuro più sostenibile, recuperando frutta e verdura nei mercati e ridistribuendola a chi ne ha più bisogno. 🌆 A Torino collaborano operatori, migranti, richiedenti asilo e volontari per raccogliere cibo in otto mercati, trasformando parte delle eccedenze in 300 pasti settimanali per i senza dimora grazie alla Cucina Ecomora. 🏙️ A Milano, la rete si estende ai mercati di Vespri Siciliani, Giambellino e Curiel, mentre la Carovana Salvacibo recupera eccedenze all'Ortomercato, distribuendo 59 tonnellate di cibo a 37 enti in un solo anno. Anche grazie alla collaborazione con Goodpoint, conosciuta nel ruolo di Innovation Advisor nell’ambito del bando "Evoluzioni", Eco dalle Città lavora per potenziare gli strumenti digitali a disposizione e migliorare l’efficacia dell’Organizzazione. L'obiettivo è rendere più #efficienti i processi interni e la gestione dei dati, per offrire servizi sempre più mirati e #innovativi, #comunicare in modo efficace il valore sociale dell’Organizzazione e #coinvolgere attivamente la comunità nei diversi interventi. 🔗 Un futuro più sostenibile e solidale è possibile. Guarda il video e scopri il grande lavoro di Eco dalle Città: https://lnkd.in/gQPrTsDt Luigi Vendola Alessandro Stillo Fondazione Compagnia di San Paolo Marco Cremonte Laura Aventi Veronica Strocchia Francesca Tomaselli Davide Caocci Giorgio Borgonovo #EcoDalleCittà #SprecoAlimentare #Sostenibilità #RePoPP #CarovanaSalvacibo #MilanoSalvacibo #Goodpoint #Evoluzioni

Un'altra bella serata, "giocando" e "cenando" con nuove aziende. E come sempre, vincere il quiz e assaggiare un buon piatto sono pretesti per cogliere nuovi spunti, accendere idee, contaminare. Grazie a Certiquality Srl per la proposta fuori dagli schemi e a Silvia Polleri per averci accolti InGalera anche questa volta. E ora, pronti per i nuovi progetti con Certiquality Academy! Nicoletta Alessi Paolo Cominetti Valentina Duosi Camilla Giacca Viviana de Luca Elena Lavelli Biancalisa Rossetto Chiara Azzolari Olga Locati Massimo Cacciotti #genderequality #paritadigenere #sostenibilità #pas24000 #formazione

Un’altra bella occasione per parlare di donne, lavoro e inclusione. Grazie ad Havas Italia per averci coinvolto e a tutte le (tante) aziende presenti per aver affermato con forza che -almeno da questa parte dell’oceano- la DE&I è un tema che sta ancora a cuore a molti. Goodpoint Srl Società Benefit Valentina Duosi Viviana de Luca Camilla Giacca Paolo Cominetti Alice Pedretti Manuela Trentini Maggi

📣 📣 📣 Il Terzo settore italiano non offre proposte di coinvolgimento per i dipendenti delle aziende* 📣 📣 📣 💬 Il 65% del campione non propone attività di #employeeengagement (volontariato aziendale, payroll giving, etc...) per le aziende nella propria #comunicazionedigitale. Tra gli ETS più piccoli, solo il 15% lo fa. 💬 Oltre alle poche proposte di coinvolgimento dei dipendenti, più del 75% degli ETS sottovaluta l’importanza strategica della #valorizzazione di queste esperienze, che risultano assenti nella comunicazione digitale. 👥 Per avviare #partnership di successo tra ETS e aziende, occorre considerare ciò di cui queste ultime hanno bisogno. Studiamo insieme proposte innovative e appetibili di #corporatefundraising! ➡️ Contattaci per saperne di più su nuove modalità di corporate fundraising: francesca.tomaselli@goodpoint.it *Risultati della ricerca Goodpoint “Ma come parli con le aziende?” 2024 Francesca Tomaselli Laura Aventi Marco Cremonte Veronica Strocchia Camilla Giacca Nicoletta Alessi Lorenzo Arras Viviana de Luca